Du bruker en gammel nettleser. For å kunne bruke all funksjonalitet i nettsidene må du bytte til en nyere og oppdatert nettleser. Se oversikt over støttede nettlesere.

Stortinget.no

logo
Hopp til innholdet
Til forsiden
Søketips
Til forsiden
Søketips

Endringer i arbeidsmiljøloven og allmenngjøringsloven (arbeidstid, aldersgrenser, straff mv.)

Prop. 48 L (2014-2015), Innst. 207 L (2014-2015), Lovvedtak 53 (2014-2015)

Følg saken (e-postvarsling)

Hvor er saken nå?

  1. 1Lovforslag
  2. 2Komitébehandling
  3. 3Første behandling
  4. 4Andre behandling
  5. 5Lov

Status: Lovsaken er ferdigbehandlet og sanksjonert i statsråd. Opplysninger om ikrafttredelse fremgår nederst i høyre kolonne.

Lovforslag fra Arbeids- og sosialdepartementetSaken er behandlet i arbeids- og sosialkomiteen
Vedtak i korthet
Innstilling avgitt 19.03.2015Innst. 207 L (2014-2015)

Saksgang

  1. 1Lovforslag

  2. 2Komitébehandling

    • Tildelt komité

      Arbeids- og sosialkomiteen
      15.12.2014

    • Høring

      Til høringen
      21.01.2015

    • Søknadsfrist:

      13.01.2015, kl. 12:00
      Til orientering så er høringen på Prop. 39 L (2014-2015) og Prop. 48 L (2014-2015) slått sammen. Det vil si at man KUN trenger å sende inn ett anmodningskjema. Ved anmodning om høring skal høringsinstansene sende et kort notat på maksimalt én side til komiteens postmottak innen anmodningsfristens utløp.

    • Saksordfører

      Arve Kambe (H)

    • Innstilling avgitt

      Innst. 207 L (2014-2015)
      19.03.2015

  3. 3Første behandling

  4. 4Andre behandling

    • Referat Stortinget

      Sak 3
      07.04.2015

  5. 5Lov

Status

  • Vedtak i korthet

    Stortinget har vedtatt endringer i arbeidsmiljøloven og allmenngjøringsloven (arbeidstid, aldersgrenser, straff mv.) om arbeidstid, aldersgrenser, kollektiv søksmålsrett og straff, og allmenngjøringslovens straffebestemmelser. Endringene omfatter blant annet: - 70-årsgrensen for oppsigelsesvern heves til 72 år. - Ingen bedrifter kan ha lavere bedriftsinterne aldersgrenser enn 70 år, med mindre helse- eller sikkerhetsrisiko tilsier det. - Det blir lov til å arbeide tre søndager på rad. - Økt adgang til å jobbe lengre arbeidsdager i en periode i bytte mot fri i andre perioder. - Rammen for frivillig overtid utvides. - Kollektiv søkmålsrett fjernes. - Sentrale fagforeningers "vetorett" for alternative turnuser fjernes. - Økt straff for brudd på arbeidsmiljøloven og allmengjøringsloven.

  • Behandling og vedtak

    Lovsaken er ferdigbehandlet

  • Slik stemte representantene

    Første behandling:
    Voteringsoversikt

  • Behandling og innstilling

    Innstilling avgitt 19.03.2015

    Behandlet andre gang i Stortinget 07.04.2015

Saker om samme tema