Endringer i arbeidsmiljøloven og folketrygdloven (forenkling av regelverket om oppfølging av sykmeldte arbeidstakere)
Prop. 102 L (2013-2014), Innst. 266 L (2013-2014), Lovvedtak 79 (2013-2014)
Status: Lovsaka er ferdigbehandla og sanksjonert i statsråd. Opplysningar om ikrafttreding finn du nedst i høgre kolonne.
Saksgang
1Lovforslag
Frå
Arbeids- og sosialdepartementetGrunnlag for saka
Fremma i statsråd
23.05.2014Referert
Referatsaker
27.05.2014
2Komitébehandling
Tildelt komité
Arbeids- og sosialkomiteen
27.05.2014Saksordførar
Tilråding levert
Innst. 266 L (2013-2014)
10.06.2014
3Første behandling
Referat Stortinget
4Andre behandling
Referat Stortinget
Sak 15
20.06.2014
5Lov
Sanksjonert 20.06.2014 (lov26)
Ikrafttreding 01.07.2014 (lov 26)
Status
Vedtak i kortversjon
Stortinget har vedtatt endringer i arbeidsmiljøloven og folketrygdloven når det gjelder forenkling av regelverket om oppfølging av sykmeldte arbeidstakere. Endringene betyr i stor grad at rettstilstanden bringes tilbake til slik den var før endringene i 2011. Formålet er å gjøre sykefraværsarbeidet enklere for virksomhetene og å målrette innsatsen mot de sykmeldte som har et særlig behov for tett oppfølging, slik at oppfølgingsarbeidet i større grad oppleves som relevant og meningsfylt. Samtidig ønsker man å beholde grunnprinsippene i regelverket om tidlig innsats fra arbeidsgiver og fortløpende dialog mellom relevante aktører for å redusere sykefravær og forhindre langvarige sykefraværsløp. Det foreslås å oppheve arbeidsgivers rapporteringsplikt til Arbeids- og velferdsetaten etter ni ukers sykefravær, samt oppheve det omfattende sanksjonsregimet i regi av Arbeids- og velferdsetaten som ble etablert gjennom endringene i 2011.
Behandling og vedtak
Lovsaka er ferdigbehandla
Slik stemte representantene
Første behandling:
VoteringsoversiktBehandling og tilråding
Tilråding levert 10.06.2014
Behandla andre gang i Stortinget 20.06.2014