Endringer i lov om lønnsplikt under permittering (innføring av en ny arbeidsgiverperiode og forlenget periode med fritak fra lønnsplikt)
Prop. 124 L (2015-2016), Innst. 380 L (2015-2016), Lovvedtak 106 (2015-2016)
Status: Lovsaka er ferdigbehandla og sanksjonert i statsråd. Lova gjeld frå det tidspunktet som blir bestemt i lova, eller som regjeringa bestemmer.
Saksgang
1Lovforslag
Frå
Arbeids- og sosialdepartementetGrunnlag for saka
Fremma i statsråd
11.05.2016Referert
Referatsaker
11.05.2016
2Komitébehandling
Tildelt komité
Arbeids- og sosialkomiteen
11.05.2016Saksordførar
Tilråding levert
Innst. 380 L (2015-2016)
03.06.2016
3Første behandling
Forslag fremma i debatten
Referat Stortinget
4Andre behandling
Referat Stortinget
Sak 39
13.06.2016
5Lov
Sanksjonert 17.06.2016 (lov26)
Status
Vedtak i kortversjon
Stortinget har vedtatt endringer i lov om lønnsplikt under permittering (innføring av en ny arbeidsgiverperiode og forlenget periode med fritak fra lønnsplikt). Endringen går ut på: Arbeidsgiver vil nå være fritatt fra lønnsplikt under permittering i 49 uker av en løpende permitteringsperiode på 52 uker, innenfor en periode på 18 måneder. Det vil si at perioden med dagpenger under permittering utvides med 19 uker i forhold til gjeldende regler. Endringene vil gjelde med virkning fra 1. juli 2016. Endringene vil gjelde både for permitteringer som allerede var iverksatt før ikrafttredelsen og for nye permitteringer som iverksettes etter 1. juli 2016.
Behandling og vedtak
Lovsaka er ferdigbehandla
Slik stemte representantene
Første behandling:
VoteringsoversiktBehandling og tilråding
Tilråding levert 03.06.2016
Behandla andre gang i Stortinget 13.06.2016