Endringer i arbeidsmiljøloven m.m. (inn- og utleie fra bemanningsforetak)
Prop. 131 L (2021-2022), Innst. 108 L (2022-2023), Lovvedtak 27 (2022-2023)
Status: Lovsaka er ferdigbehandla og sanksjonert i statsråd. Opplysningar om ikrafttreding finn du nedst i høgre kolonne.
Saksgang
1Lovforslag
Frå
Arbeids- og inkluderingsdepartementetGrunnlag for saka
Fremma i statsråd
17.06.2022Referert
Referatsaker
17.06.2022
2Komitébehandling
Tildelt komité
Arbeids- og sosialkomiteen
17.06.2022Høyring
Til høringen
26.10.2022Søknadsfrist:
20.10.2022, kl. 23:59Saksordførar
Tilråding levert
Innst. 108 L (2022-2023)
05.12.2022
3Første behandling
Forslag fremma i debatten
Debatt i Stortinget
Votering i Stortinget
4Andre behandling
5Lov
Sanksjonert 20.12.2022 (lov99)
Ikrafttreding 01.01.2023 (lov 99)
Status
Vedtak i kortversjon
Stortinget har vedtatt endringer i regelverket for inn- og utleie fra bemanningsforetak som innebærer innstramminger ved at adgangen til innleie «når arbeidet er av midlertidig karakter» oppheves. Rett til fast ansettelse styrkes, og gjelder nå ved all innleie fra bemanningsforetak og inntrer når arbeidstaker har vært sammenhengende innleid i mer enn tre år. Grensen mellom innleie og entreprise tydeliggjøres. Det fastsettes forskrift om et geografisk avgrenset forbud mot innleie fra bemanningsforetak for byggenæringen. Det presiseres at Arbeidstilsynet kan føre tilsyn med overholdelsen av reglene. En forskriftshjemmel åpner for en avgrenset unntaksadgang innenfor enkelte områder og en godkjenningsordning for bemanningsforetak reguleres i forskrift. Hjemmelsgrunnlag for å fastsette godkjenningsordningen tydeliggjøres. Arbeidstilsynet får myndighet til å føre tilsyn med overholdelsen av reglene, herunder å benytte overtredelsesgebyr som reaksjonsmiddel.
Behandling og vedtak
Lovsaka er ferdigbehandla
Slik stemte representantene
Første behandling:
VoteringsoversiktBehandling og tilråding
Tilråding levert 05.12.2022
Behandla andre gang i Stortinget 16.12.2022