Endringer i arbeidsmiljøloven (trakassering)

Prop. 48 LS (2022-2023), Innst. 353 L (2022-2023), Lovvedtak 86 (2022-2023)

Kvar er saka no?

Lovforslag frå Arbeids- og inkluderingsdepartementetSaka er behandla i arbeids- og sosialkomiteen

Tilråding levert 09.05.2023Innst. 353 L (2022-2023)

1Lovforslag
- Frå
  Arbeids- og inkluderingsdepartementet
- Grunnlag for saka
  Prop. 48 LS (2022-2023)
- Fremma i statsråd
  03.03.2023
- Referert
  Referatsaker
  09.03.2023
2Komitébehandling
- Tildelt komité
  Arbeids- og sosialkomiteen
  09.03.2023
- Skriftlige innspill
  Til høringen
  28.03.2023 (Frist skriftlige innspill)
- Saksordførar
  Tuva Moflag (A)
- Tilråding levert
  Innst. 353 L (2022-2023)
  09.05.2023
3Første behandling
- Debatt i Stortinget
  Sak 2
  01.06.2023
  Se video
- Lovvedtak 86 (2022-2023)
- Votering i Stortinget
  Voteringsreferat, sak 2
  01.06.2023
  Voteringsoversikt
4Andre behandling
- Debatt i Stortinget
  Sak 15
  05.06.2023
  Se video
5Lov
- Sanksjonert 16.06.2023 (lov37)
  Lovvedtak 86 (2022-2023)
- Ikrafttreding 01.01.2024 (lov 37)

Vedtak i kortversjon
Stortinget har vedtatt endringer i arbeidsmiljøloven (trakassering). I tilknytning til at Stortinget samtykker til ratifikasjon av ILO-konvensjon nr. 190 om avskaffelse av vold og trakassering i arbeidslivet av 21. juni 2019 ble det vedtatt å presisere at vernet mot trakassering i arbeidsmiljøloven også innebærer et vern mot seksuell trakassering Det ble også vedtatt å innta definisjoner av trakassering og seksuell trakassering i arbeidsmiljøloven, som tilsvarer definisjonene som er inntatt i likestillings- og diskrimineringsloven. I tillegg ble det vedtatt å presisere verneombudets oppgaver når det gjelder psykososialt arbeidsmiljø.
Behandling og vedtak
Lovsaka er ferdigbehandla
Slik stemte representantene
Første behandling:
Voteringsoversikt
Behandling og tilråding
Tilråding levert 09.05.2023
Behandla andre gang i Stortinget 05.06.2023