Grunngiving

Bakgrunn for spørsmålet er at jeg har fått henvendelse fra arbeidstager / lektor som arbeider i tilnærmet full stilling innenfor videregående skole. Til orientering handler dette om fag som kunsthistorie, norsk, fransk, engelsk og realfag.
Hovedregelen har vært at pensjonen reduseres etter at man har fylt 67 år, men for et par år siden kom en bestemmelse som sa at personer som ønsket å arbeide etter fylte 67 år, skulle få uavkortet pensjon i tillegg til lønnen.
Dette ble bestemt for å motivere eldre arbeidstakere til å stå lengre i arbeid. Dette begrunnet med at samfunnet trenger både kompetanse og arbeidskraft.
Først gjaldt denne ordningen for ett år - så ble den utvidet til også å gjelde 68-åringer.
Mange nyter godt av denne ordningen. Imidlertid er det for enkelte ønskelig å fortsette enda et år - altså fram til fylte 70 år. En ordning som både er ønskelig for den ansatte, arbeidsgiver og samfunnet. Men en slik gunstig ordning viser det seg - opphører ved fylte 69 år.
Indirekte blir det slik at man snarer motiveres til å avslutte sitt virke før fylte 70 år - i alle fall fra 69 år. Dette virker utilsiktet.