Laila Reiertsen (FrP): Hva mener statsråden om denne saken, og er det slik en ivaretar mennesker og arbeidsgivere som kommer inn i Nav systemet?
Grunngiving
En person som har vært på praksisplass gjennom Nav har denne plassen litt frem i tid samtidig skal den fornyes hver tredje måned. Vedkommende får beskjed fra praksisplassen at avtalen ikke er formelt forlenget. Så i utgangspunktet har en ikke noen praksisplass, men siden arbeidsgiver ønsker å ha personen der har en sett bort fra det formelle. Samtidig har heller ikke arbeidsplassen mottatt penger fra Nav. Grunnen kan nok være at den det gjelder har stått uten saksbehandler i over 7 mnd., men da må jo andre overta og sikre den det gjelder at alle formaliteter er på plass. Slik som dette virker så er man nærmest prisgitt arbeidsgiver, både når det gjelder praksisplass og eventuelle utgifter som er utestående. Dette blir en ekstra belastning for den som innehar praksisplass som selv må stå til rette for manglende dokumentasjon samt utbetalinger til arbeidsgiver fra Nav. Det blir da svært vanskelig å måtte selv stå til rette for manglende utbetalinger til arbeidsgiver fra Nav. Vedkommende vet ikke hvor lenge hun kan være der. Nav har ikke kontaktet arbeidsplassen siden mars i år for å høre hvordan det går og eventuell oppfølging. Ei heller har man betalt noe til arbeidsplassen siden da. Det virker som om Nav helst ikke vil at vedkommende eksisterer og det samme gjelder arbeidsgiver på praksisstedet.