Stortinget

Kommunal- og arbeidsdepartementet Ot.prp. nr. 78 (1993—94) Om lov om endringer i lover på arbeidsmiljøog sikkerhetsområdet som følge av EØS-avtalen og en tilleggsavtale til EØS-avtalen
- Vedlegg 1
- Vedlegg 2
- Vedlegg 3
- Vedlegg 4
- Vedlegg 5

Last ned publikasjonen

1. Endringer i lover på arbeidsmiljø- og sikkerhetsområdet som følge av EØS-avtalen og en tilleggsavtale til EØS-avtalen. (Skriftlig arbeidsavtale; fri ved svangerskapskontroll; regler ved masseoppsigelse; midlertidige eller mobile arbeidsplasser; markedsføring av og kontroll med eksplosiver til sivilt bruk; nye hjemmelsbestemmelser.) (Vedlegg: I. Direktiv 91/533/EØF av 14. oktober 1991 om arbeidsgiverens plikt til å informere arbeidstakeren. II. Direktiv 92/85/EØF av 19. oktober 1992 om iverksetting av tiltak som forbedrer helse og sikkerhet på arbeidsplassen m.m. III. Direktiv 92/56/EØF av 24. juni 1992 om endring av direktiv 75/129/EØF om tilnærming av medlemsstatenes lovgivning om masseoppsigelse. IV. Direktiv 92/57/EØF av 24. juni 1992 om minimumskrav til sikkerhet og helse. V. Direktiv 93/ 15/EØF av 5. april 1993 om markedsføring m.m.)
2. Endringer i lover på arbeidsmiljø- og sikkerhetsområdet som følge av EØS-avtalen og en tilleggsavtale til EØS-avtalen. (Skriftlig arbeidsavtale; fri ved svangerskapskontroll; regler ved masseoppsigelse; midlertidige eller mobile arbeidsplasser; markedsføring av og kontroll med eksplosiver til sivilt bruk; nye hjemmelsbestemmelser.) (Vedlegg: I. Direktiv 91/533/EØF av 14. oktober 1991 om arbeidsgiverens plikt til å informere arbeidstakeren. II. Direktiv 92/85/EØF av 19. oktober 1992 om iverksetting av tiltak som forbedrer helse og sikkerhet på arbeidsplassen m.m. III. Direktiv 92/56/EØF av 24. juni 1992 om endring av direktiv 75/129/EØF om tilnærming av medlemsstatenes lovgivning om masseoppsigelse. IV. Direktiv 92/57/EØF av 24. juni 1992 om minimumskrav til sikkerhet og helse. V. Direktiv 93/ 15/EØF av 5. april 1993 om markedsføring m.m.)
4. Endringer i lover på arbeidsmiljø- og sikkerhetsområdet som følge av EØS-avtalen og en tilleggsavtale til EØS-avtalen. (Skriftlig arbeidsavtale; fri ved svangerskapskontroll; regler ved masseoppsigelse; midlertidige eller mobile arbeidsplasser; markedsføring av og kontroll med eksplosiver til sivilt bruk; nye hjemmelsbestemmelser.) (Vedlegg: I. Direktiv 91/533/EØF av 14. oktober 1991 om arbeidsgiverens plikt til å informere arbeidstakeren. II. Direktiv 92/85/EØF av 19. oktober 1992 om iverksetting av tiltak som forbedrer helse og sikkerhet på arbeidsplassen m.m. III. Direktiv 92/56/EØF av 24. juni 1992 om endring av direktiv 75/129/EØF om tilnærming av medlemsstatenes lovgivning om masseoppsigelse. IV. Direktiv 92/57/EØF av 24. juni 1992 om minimumskrav til sikkerhet og helse. V. Direktiv 93/ 15/EØF av 5. april 1993 om markedsføring m.m.)