År 2006 den 9. november holdtes Odelsting, hvor da ble gjort slikt
I lov 4. juni 1993 nr. 58 om allmenngjøring
av tariffavtaler m.v. gjøres følgende endringer:
Ny tittel skal lyde:
lov 4. juni 1993 nr. 58 om allmenngjøring av tariffavtaler
m.v. (allmenngjøringsloven)
§ 8 skal lyde:
§ 8. Tilsyn med lønns- og arbeidsvilkår
Arbeidstilsynet fører tilsyn med at lønns-
og arbeidsvilkår som følger av vedtak om allmenngjøring etter § 3,
blir overholdt.
Arbeidstilsynet gir de pålegg og treffer
de vedtak ellers som er nødvendige for gjennomføringen
av vedtak om allmenngjøring etter § 3. Arbeidsmiljøloven § 18-6
(1), (2), (6), (7) og (8) samt §§ 18-7 og 18-8
får tilsvarende anvendelse ved tilsyn etter loven her. Eventuell
oppdragsgiver skal også gjøres kjent med pålegg
og andre enkeltvedtak.
Enhver som er underlagt tilsyn etter bestemmelsen skal,
når Arbeidstilsynet krever det og uten hinder av taushetsplikt,
fremlegge opplysninger som anses nødvendige for utøvelsen
av tilsynet. Slike opplysninger kan også kreves
fra andre offentlige tilsynsmyndigheter uten hinder av den taushetsplikten
som ellers gjelder. Arbeidstilsynet kan anmelde overtredelser
til politiet.
Petroleumstilsynet har innenfor sitt myndighetsområde
tilsvarende tilsynsansvar og myndighet som nevnt i første,
annet og tredje ledd.
Ny § 9 skal lyde:
§ 9. Ansvar
for oppdragsgivere
Departementet kan gi forskrift om at oppdragsgiver
i kontrakt med oppdragstaker skal informere om plikter etter gjeldende
forskrifter om allmenngjøring av tariffavtaler.
Någjeldende §§ 9 og 10
blir §§ 10 og 11.
I lov 24. juni 1988 nr. 64 om utlendingers adgang til
riket og deres opphold her skal § 11 a lyde:
§ 11 a. Tilsyn med at vilkår
for tillatelser følges og tiltak ved brudd på vilkårene
Arbeidstilsynet fører tilsyn med at vilkårene
for arbeidstillatelse når det gjelder lønns- og
arbeidsvilkår og stillingens omfang, følges i
virksomhetene. Likeledes føres tilsyn med at vilkårene
for oppholdstillatelse for arbeidstaker som nevnt i § 51
første ledd bokstav a og § 58 a følges.
Enhver som er underlagt tilsyn etter bestemmelsen skal, når
Arbeidstilsynet krever det og uten hinder av taushetsplikt, fremlegge
opplysninger som anses nødvendige for utøvelsen
av tilsynet. Slike opplysninger kan også kreves
fra andre offentlige tilsynsmyndigheter uten hinder av den taushetsplikt
som ellers gjelder.
Arbeidstilsynet gir de pålegg og treffer
de vedtak ellers som er nødvendige for gjennomføringen
av tilsyn etter første ledd. Arbeidsmiljøloven § 18-6
(1), (2), (6), (7) og (8) samt §§ 18-7 og 18-8
får tilsvarende anvendelse ved tilsyn etter loven her.
Eventuell oppdragsgiver skal også gjøres kjent
med pålegg og andre enkeltvedtak.
Ved mistanke om overtredelse av vilkårene, eller at
utlendingen ikke har nødvendig arbeids- eller oppholdstillatelse,
skal Arbeidstilsynet varsle utlendingsmyndighetene.
Petroleumstilsynet har innenfor sitt myndighetsområde
tilsvarende tilsynsansvar og myndighet som nevnt i første,
annet og tredje ledd.
Dersom en arbeidsgiver i forhold til sine utenlandske arbeidstakere
grovt eller gjentatte ganger bryter regler som skal verne om arbeidstakeres
lønns- eller arbeidsvilkår, og som er gitt i eller
i medhold av denne lov, kan Utlendingsdirektoratet treffe vedtak
om at det ikke skal innvilges arbeidstillatelse for å utføre
arbeid hos vedkommende arbeidsgiver. Vedtak etter denne bestemmelsen
skal gjelde for to år. Kongen kan gi nærmere regler
i forskrift, herunder fastsette at vedtak etter bestemmelsen skal
gjelde for mindre enn to år.
Vedtak etter femte ledd berører
ikke retten til oppholdstillatelse etter kapittel 8.
Loven gjelder fra den tid Kongen
bestemmer.
Olav Gunnar Ballo |
Henning Skumsvoll |
president |
sekretær |