Begrunnelse

Undertegnede har blitt kontaktet av flere fagforeninger som kan melde at det er stor knapphet på arbeidskraft i enkelte bransjer, og at dette er noe som vil vedvare i årene som kommer.
Fra 1. januar 2011 kunne alle som tok ut AFP i privat sektor kombinere lønnsinntekt og pensjon uten noen form for avkorting i pensjonen. Mens de som tok ut pensjon før 2011 kan kun ha en arbeidsinntekt inntil 15 000 kroner før man får sin pensjon avkortet.
Seniorer representerer en verdifull kompetanse og arbeidskraft. Tilbakemeldinger undertegnede har mottatt er at det er ønskelig for mange AFP pensjonister som har tatt ut pensjon før 2011 og kunne kombinere uttak av pensjon med lønnsinntekt i en deltidsstilling, blant annet på sin tidligere arbeidsplass. AFP pensjonister i privat sektor som har startet uttak før 2011, kan imidlertid etter fylte 67 år, kombinere pensjon og lønnsinntekt uten noen avkorting i alderspensjonen.
Konsekvensene av gjeldende regelverk blir derfor slik at det er kun noen få årskull som blir rammet av eksisterende avkortingsregler.
I en tid der næringslivet trenger arbeidskraften, og den enkelte selv ønsker å delta i arbeidslivet, blir det etter undertegnedes oppfatning noe underlig at bedriftene må gå til det skritt og leie inn arbeidskraft fra utlandet fordi man ikke får nyttiggjort seg egen seniorarbeidskraft på en fleksibel og ønskelig måte.
Undertegnede er imidlertid klar over at regelverket er en konsekvens av tidligere fremforhandlede avtaler, men håper likevel at statsråden vil møte et eventuelt ønske fra fagbevegelsen om mer fleksibilitet for å nyttiggjøre seg denne arbeidskraften på en konstruktiv måte.