Begrunnelse

Foreldrepermisjonen bør legge til rette for at familier kan følge helsemyndighetenes råd om spedbarnsernæring, det vil si fullamming eller mest mulig morsmelk de første seks månedene, gradvis introduksjon av fast føde, og morsmelk sammen med annen mat i hele første leveår.
1. juli i 2018 ble tredelingen av foreldrepermisjonsordningen innført og det er nå bekymring om ordningen og unntaksmulighetene ikke er fleksible nok til å unngå uheldige effekter. Det rapporteres om kvinner som avslutter amming tidligere enn ønsket på grunn av tredelingen. Det rapporteres om par hvor en forelder heller tar ulønnet permisjon, enn at de benytter begge tredelene forbeholdte hhv mor og far, med negative effekter for familieøkonomi, karriere og pensjonsgrunnlag og sykepengerettigheter. Det er et stort behov for å få oversikt over hvor stort omfanget av disse uheldige effektene er.
Uker som er øremerket en av foreldrene faller normalt bort hvis vedkommende ikke bruker dem. Det er i dag en viss mulighet for å utsette uttaket av kvoten, men kun en svært begrenset mulighet til å overføre slike uker til den andre av foreldrene. Sykdom eller skade som gjør forelderen helt avhengig av hjelp til å ta seg av barnet, er et slikt unntak.
På grunn av de uheldige effektene av tredelingen som det rapporteres om bør det vurderes det skal innføres mer fleksible unntaksmuligheter. Mulige mer fleksible unntaks kriterier kan være der den ene forelderen har arbeidsopphold i utlandet, er selvstendige næringsdrivende/ heltidsarbeidende eneaksjonærer eller har en arbeidssituasjon som vanskeligjør foreldrepermisjon på det tidspunktet foreldrene trenger permisjon for å være med barnet. Unntak i situasjoner hvor det ikke er mulig med ammepauser, bør også vurderes. Det kan også vurderes en kompensasjonsordning som sikrer sykepengerettigheter og normal pensjonsopptjening til de som tar ulønnet permisjon og samtidig ikke benytter hele foreldrepermisjonsrettigheten.