Skriftlig spørsmål fra Eigil Knutsen (A) til forsvarsministeren

Dokument nr. 15:2206 (2019-2020)
Innlevert: 03.08.2020
Sendt: 03.08.2020
Besvart: 11.08.2020 av forsvarsminister Frank Bakke-Jensen

Eigil Knutsen (A)

Spørsmål

Eigil Knutsen (A): Hva har statsråden foretatt seg det siste året for å forsikre seg om at Forsvaret følger opp lønns- og arbeidstidsbestemmelser på arbeidet med KNM Helge Ingstad, og hva vil han foreta seg i tiden fremover som følge av de grove lov- og regelverksbruddene som er avdekket av Arbeidstilsynet?

Begrunnelse

I svar på skriftlig spørsmål fra undertegnede (Dokument nr. 15:1440 (2018-2019) datert 26.4.19 skriver statsråd Bakke-Jensen at:

«Jeg vil forsikre meg om at denne myndighet, som i dette tilfellet er Forsvarets logistikkorganisasjon, følger opp at leverandørene opptrer i samsvar med de nevnte bestemmelser.»

Blant bestemmelsene det refereres til «fremheves lønns- og arbeidstidsbestemmelser, helse, miljø og sikkerhet, lovfestede forsikringer og sosiale ordninger, samt regulære ansettelsesforhold, inklusive arbeidskontrakter.»
Etter at Bergens Tidende i 2019 avslørte at innlede arbeidere hadde hatt arbeidsuker på 77 timer i uken satte Arbeidstilsynet i gang tilsyn med arbeidsforholdene på vraket av KNM Helge Ingstad.
Resultatet av tilsynet foreligger nå, og det pekes på en rekke kritikkverdige forhold. Arbeidere skal blant annet ha jobbet i 84 og 94 timer i to påfølgende uker, det er ikke inngått avtaler om utvidet overtid med arbeidstakerne, polske arbeidere har fått dårligere betalt enn norske og overtidsbetaling har uteblitt.

Frank Bakke-Jensen (H)

Svar

Frank Bakke-Jensen: Etter havariet av fregatten KNM Helge Ingstad, ble det som kjent iverksatt en ekstern gjennomgang av bergingsoperasjonen. Jeg tok initiativ til dialog med Stortinget om mandatet for undersøkelsen og i forbindelse med dette inkluderte vi også undersøkelse av mulig brudd på arbeidsmiljøloven. Selskapet PwC fikk oppdraget om å gjennomføre den eksterne gjennomgangen. I deres sluttrapport fra desember 2019 ble det blant annet konkludert med at det var en sannsynlighet for mulige brudd på arbeidsmiljøloven. Arbeidstilsynet har nå levert en foreløpig konklusjon om forhold knyttet til arbeidsmiljøloven og denne bekrefter brudd på regelverket.
Hovedinnholdet i det som fremkommer i Arbeidstilsynets rapport er kjent fra PWC-rapporten. Jeg tar dette på største alvor. Det er ingen tvil om at arbeidet med den havarerte fregatten var krevende, men vi må lære av de feil som ble gjort og gjøre alt vi kan for at dette ikke skjer igjen.
Forsvarsdepartementet har en tett og god dialog med etatene i sektoren for å rydde opp i kritikkverdige forhold. Oppfølging av Arbeidstilsynets nylig avlagte rapport er en del av dette arbeidet, og departementet innhenter nå en redegjørelse fra Forsvaret om de forholdene som er påpekt i denne.