Skriftlig spørsmål fra Kari Elisabeth Kaski (SV) til forsvarsministeren

Spørsmål

Kari Elisabeth Kaski (SV): Arbeidstilsynet har avdekket grove brudd på arbeidsmiljøloven i forbindelse med arbeidet på vraket av KNM Helge Ingstad. Det er snakk om ulovlig overtid, for lav lønn og manglende betaling. Særlig alvorlig er det at dette skjer på et statlig prosjekt.
Hvordan har statsråden tatt tak i denne saken, hvordan kunne slike alvorlige lovbrudd finne sted og hvordan vil statsråden sørge for at Forsvaret rydder opp og unngår lovbrudd i framtiden?

Svar

Frank Bakke-Jensen: Etter havariet av fregatten KNM Helge Ingstad, ble det som kjent iverksatt en ekstern gjennomgang av bergingsoperasjonen. Jeg tok initiativ til dialog med Stortinget om mandatet for undersøkelsen og i forbindelse med dette inkluderte vi også undersøkelse av mulig brudd på arbeidsmiljøloven. Selskapet PwC fikk oppdraget om å gjennomføre den eksterne gjennomgangen. I deres sluttrapport fra desember 2019 ble det blant annet konkludert med at det var en sannsynlighet for mulige brudd på arbeidsmiljøloven. Arbeidstilsynet har nå levert en foreløpig konklusjon om forhold knyttet til arbeidsmiljøloven og denne bekrefter brudd på regelverket.
Hovedinnholdet i det som fremkommer i Arbeidstilsynets rapport er kjent fra PWC-rapporten. Jeg tar dette på største alvor. Det er ingen tvil om at arbeidet med den havarerte fregatten var krevende, men vi må lære av de feil som ble gjort og gjøre alt vi kan for at dette ikke skjer igjen.
Forsvarsdepartementet har en tett og god dialog med etatene i sektoren for å rydde opp i kritikkverdige forhold. Oppfølging av Arbeidstilsynets nylig avlagte rapport er en del av dette arbeidet, og departementet innhenter nå en redegjørelse fra Forsvaret om de forholdene som er påpekt i denne.

Stortinget.no

Skriftlig spørsmål fra Kari Elisabeth Kaski (SV) til forsvarsministeren

Spørsmål

Svar