Spørsmål

Margret Hagerup (H): Vil statsråden hindre at traineeordningen ikke forsvinner som følge av foreslåtte endringer, slik at traineeprogrammer kan fortsette å gi nyutdannede verdifull arbeidserfaring og samtidig bidra til å beholde kompetanse i regionene?

Begrunnelse

Viser til forslag om å presisere og avgrense bestemmelsen i arbeidsmiljøloven § 14-9 andre ledd bokstav c om midlertidig ansettelse for praksisarbeid som har vært på høring.
Flere aktører i Rogaland er bekymret for at dette kommer til å ramme traineeordningen som er etablert i et samarbeid mellom Næringsforeningen i Rogaland og UiS. Administrerende direktør i Næringsforeningen, Harald Minge, sier i en sak i Stavanger Aftenblad, 15. januar, at forslaget fra regjeringen for alle praktiske formål vil bety et driftsforbud. Direktør i Blue Planet sier i samme sak at han frykter at programmet legges ned og at resultatet da er at de kutter trainee-ordningen.
Traineestillinger gir nyutdannede en trygg vei inn i arbeidslivet, samtidig hjelper de bedrifter med å tørre å ansette nyutdannede fremfor kun å søke erfarne kandidater. Dette er spesielt viktig i regioner som Stavanger og Bergen, der det å beholde kompetanse er en utfordring. Strengere begrensninger i arbeidsmiljøloven kan redusere muligheten for slike stillinger, og vi trenger derfor tiltak som ivaretar både arbeidsgivere og nyutdannede.

Svar

Tonje Brenna: For denne regjeringen er det viktig å legge til rette for et trygt arbeidsliv der faste stillinger er hovedregelen. Forslaget til presisering og avgrensning i arbeidsmiljølovens bestemmelse om midlertidig ansettelse for "praksisarbeid", som nylig har vært på høring, har blant annet til formål å klargjøre at «praksisarbeid» skal gjelder for personer som er underveis i et utdanningsløp.
Departementet er nå i gang med å gå gjennom høringssvarene, og jeg vil vurdere de innspillene som er mottatt.