Publikasjon
Kommunal- og arbeidsdepartementet Ot prp nr 50 (1993—94) Om lov om endringer i lov 4 februar 1977 nr 4 om arbeidervern og arbeidsmiljø m v
I. Hovedinnholdet i proposisjonen
II. Arbeidsmiljølovutvalget
III. Arbeidsmiljøreguleringer i Norden, EU og ILO
IV. Tilbakeblikk og framtidsvisjoner
V. Arbeidsmiljølovens virkeområde
VI. Arbeidsmiljølovens arbeidstakerbegrep
VII. Arbeidsmiljølovens bestemmelser om organisering og tilrettelegging av arbeid – § 12
VIII. Arbeidsmiljøarbeid og -opplæring i virksomhetene
IX. Bedriftsintern attføring, økonomiske virkemidler, mv
X. Permisjonsreglene
XI. Arbeidstid
XII. Reglene om adgang til trekk i lønn
XIII. Stillingsvernsreglene
XIV. De administrative reglene i arbeidsmiljøloven
XV. Opphevelse av lov 24 mai 1929 nr 3 om delvis forbud mot å bruke blyhvitt mv ved malerarbeide (blyhvittloven)
XVI. Administrative og økonomiske konsekvenser
XVII. Merknader til de enkelte paragrafer
XVIII. Særskilte merknader til forslag om opphevelse av og endring i andre lover og lovbestemmelser
Vedlegg
NORGES OFFENTLIGE UTREDNINGER NOU 1992: 2 Bedriftshelsetjenesten i fremtiden Faglig innhold og utbyggingsplan Forslag til ny forskrift Fra en arbeidsgruppe nedsatt av Kommunaldepartementet og Sosialdepartementet Avgitt til Kommunaldepartementet desember 1991
Vedlegg
NORGES OFFENTLIGE UTREDNINGER NOU 1992: 20 DET GODE ARBEIDSMILJØ ER LØNNSOMT FOR ALLE Innstilling fra Arbeidsmiljølovutvalget Utredning fra et utvalg oppnevnt ved kongelig resolusjon av 11. august 1989. Avgitt til Kommunaldepartementet 24. juni 1992.
Vedlegg 1
Vedlegg 2
Vedlegg 3
Vedlegg 4
Vedlegg 5
Vedlegg 6
Bildenummer
av 636
Last ned publikasjonen
Publikasjonen tilhører sak(er):
2. Endringer i lov 4. februar 1977 nr. 4 om arbeidervern og arbeidsmiljø m.v. (Vedlegg: Parallelloppstilling. Særskilt vedlegg: 1. NOU 1992: 2 Bedriftshelsetjenesten i fremtiden. Leder Gunnar Mowe. 2. NOU 1992: 20 Det gode arbeidsmiljø er lønnsomt for alle. Leder: Erik Bartnes.)
3. Endringer i lov 4. februar 1977 nr. 4 om arbeidervern og arbeidsmiljø m.v.
4. Endringer i lov 4. februar 1977 nr. 4 om arbeidervern og arbeidsmiljø m.v. (Vedlegg: Parallelloppstilling. Særskilt vedlegg: 1. NOU 1992: 2 Bedriftshelsetjenesten i fremtiden. Leder Gunnar Mowe. 2. NOU 1992: 20 Det gode arbeidsmiljø er lønnsomt for alle. Leder: Erik Bartnes.)
5. Endringer i lov 4. februar 1977 nr. 4 om arbeidervern og arbeidsmiljø m.v.
1. Endringer i lov 4. februar 1977 nr. 4 om arbeidervern og arbeidsmiljø m.v. (Virkeområde, arbeidstakerbegrep, bestemmelser om organisering og tilrettelegging av arbeid – § 12, arbeidsmiljøarbeid og -opplæring, bedriftsintern attføring, permisjonsreglene, arbeidstid, adgang til trekk i lønn, stillingsvernreglene, opphevelse av blyhvittloven m.v.) (Særskilte vedlegg: 1. Parallelloppstilling mellom gjeldende lov og forslag til endringer. 2. NOU 1992: 2 Bedriftshelsetjenesten i fremtiden. Leder Gunnar Mowe. 3. NOU 1992: 20 Det gode arbeidsmiljø er lønnsomt for alle. Leder: Erik Bartnes.)
2. Endringer i lov 4. februar 1977 nr. 4 om arbeidervern og arbeidsmiljø m.v.
1. Endringer i lov 4. februar 1977 nr. 4 om arbeidervern og arbeidsmiljø m.v. (Virkeområde, arbeidstakerbegrep, bestemmelser om organisering og tilrettelegging av arbeid – § 12, arbeidsmiljøarbeid og -opplæring, bedriftsintern attføring, permisjonsreglene, arbeidstid, adgang til trekk i lønn, stillingsvernreglene, opphevelse av blyhvittloven m.v.) (Særskilte vedlegg: 1. Parallelloppstilling mellom gjeldende lov og forslag til endringer. 2. NOU 1992: 2 Bedriftshelsetjenesten i fremtiden. Leder Gunnar Mowe. 3. NOU 1992: 20 Det gode arbeidsmiljø er lønnsomt for alle. Leder: Erik Bartnes.)
2. Endringer i lov 4. februar 1977 nr. 4 om arbeidervern og arbeidsmiljø m.v.
– Sp og KrF oversendt fra Odelstinget 24. oktober 1994: «Det henstilles til Regjeringen å fremme lovendringsforslag som gir pårørende rett til permisjon fra arbeidet i inntil 2 år for å pleie eldre og/eller funksjonshemmede familiemedlemmer med bibehold av lønns- og konkurranseansiennitet.»