Du bruker en gammel nettleser. For å kunne bruke all funksjonalitet i nettsidene må du bytte til en nyere og oppdatert nettleser. Se oversikt over støttede nettlesere.

Stortinget.no

logo
Hopp til innholdet
Til forsiden
Søketips
Til forsiden
Søketips

Voteringsoversikt for sak:

Endringer i arbeidsmiljøloven (varsling og arbeidstid)
Til sakssiden

Trenger du hjelp?

Voteringsresultater

  1. 1Votering

    Mot

    Det ble votert over:

    Fordeling

    4 For
    92 Mot

    Votering fordelt på:

  2. 2Votering

    Mot

    Det ble votert over:

    Fordeling

    6 For
    90 Mot

    Votering fordelt på:

  3. 3Votering

    For

    Det ble votert over:

    Fordeling

    50 For
    47 Mot

    Votering fordelt på:

  4. 4aAlternativ votering

    For

    Det ble votert over:

    Fordeling

    49 For
    47 Mot

    Votering fordelt på:

  5. 4bAlternativ votering

    Mot

    Det ble votert over:

    Fordeling

    47 For
    49 Mot

    Votering fordelt på:

  6. 5Votering

    For

    Det ble votert over:

    Merknad

    Ved en inkurie stemte Sp feil. Sps stemmer skulle her vært MOT.

    Fordeling

    63 For
    33 Mot

    Votering fordelt på:

  7. 6Votering

    For

    Det ble votert over:

    Fordeling

    Enstemmig vedtatt

    Votering fordelt på:

    Det foreligger ikke detaljert data til denne voteringen. Les hvorfor

  8. 7Votering

    For

    Det ble votert over:

    Fordeling

    Enstemmig vedtatt

    Votering fordelt på:

    Det foreligger ikke detaljert data til denne voteringen. Les hvorfor

Status

Vedtak i korthet

Stortinget har vedtatt endringer i arbeidsmiljøloven. Endringene går på varsling og arbeidstid. Når det gjelder varsling er følgende vedtatt: - arbeidstakeres rett til å varsle om kritikkverdige forhold fastslås. – forbud mot å møte varslere med gjengjeldelse. – fastsettelse av at virksomhetene som hovedregel skal utarbeide interne rutiner for varsling. Når det gjelder arbeidstid er følgende vedtatt: - En ny bestemmelse om at arbeidsgiver og arbeidstaker kan inngå skriftlig avtale om at arbeidstaker, på eget initiativ, kan utføre arbeid mellom klokken 21.00 og 23.00.

Behandling og vedtak

Lovsaken er ferdigbehandlet

Vedtak i samsvar med innstillingen med avvik/tillegg