Dersom en arbeidstaker blir arbeidsufør på ny innen
16 dager etter et fravær på grunn av sykdom, skal
den tidligere fraværsperioden regnes med ved beregningen
av arbeidsgiverperioden. Det skal heller ikke regnes ny arbeidsgiverperiode
før det er gått mer enn 16 dager etter et sykefravær
som arbeidsgiveren har betalt sykepenger for i en full arbeidsgiverperiode.
Lengden av tilbakefallsfristene har nær sammenheng med
lengden av arbeidsgiverperioden.
Tilbakefallsfristene foreslås derfor utvidet til tre uker
i samsvar med utvidelsen av arbeidsgiverperioden.
Det vises til lovforslaget § 8-19 tredje og
fjerde ledd og § 8-24.
Komiteens flertall, alle unntatt medlemmene
fra Arbeiderpartiet, viser til sine merknader under avsnitt 2 og
går imot Regjeringens forslag til endring i folketrygdloven § 8-19
tredje og fjerde ledd og § 8-24.
Komiteens medlemmer fra Arbeiderpartiet slutter
seg til Regjeringens forslag til endring i folketrygdloven § 8-19
tredje og fjerde ledd og § 8-24.