Stortingets direktør Hans Brattestå har meddelt at
han går av med pensjon fra 1. juni d.å. Stillingen som direktør
i Stortingets administrasjon har på denne bakgrunn vært kunngjort
som åremål for 6 år, og med ønsket tiltredelse 1. mai d.å.
Av kunngjøringen fremgår det bl.a. at direktørens
hovedoppgave er å ha det øverste administrative ansvaret for personal-,
økonomi- og eiendomsforvaltningen i Stortinget. Direktøren er også
sekretær for Stortingets presidentskap og bistår i forberedelse,
gjennomføring og oppfølging av presidentskapets vedtak knyttet til
Stortingets møter og parlamentariske arbeid for øvrig. Direktøren
må kunne kombinere høy servicegrad overfor Stortingets parlamentariske
virksomhet med profesjonell virksomhetsledelse. Det skal legges
vekt på kunnskap om de konstitusjonelle rammer som gjelder for Stortingets virksomhet,
og Stortingets funksjoner og arbeidsordning. Det stilles krav om
solid og relevant ledererfaring, og svært gode lederegenskaper. Det
forutsettes videre bl.a. utpreget serviceholdning, foruten stor
bevissthet om integritet og omdømme.
Da søknadsfristen gikk ut 15. desember 2011, var
det kommet inn 13 søknader.
Presidentskapet har
lagt stor vekt på at direktøren i Stortingets administrasjon skal
ha svært gode lederegenskaper og solid ledererfaring. Direktøren
må kombinere evne til å lede en stor og sammensatt organisasjon
med lydhørhet og forståelse for representantenes oppgaver og arbeidsvilkår.
I tillegg til lederegenskaper er det derfor viktig at den som ansettes
også har bred erfaring i å bevege seg i skjæringspunktet mellom
administrasjon og politikk, og at vedkommende har inngående kjennskap
til politiske prosesser.
Presidentskapet opprettet en
intervjugruppe som, med bistand fra en ekstern rekrutteringskonsulent,
har gjennomgått søknadene og intervjuet de mest aktuelle kandidatene. Intervjugruppen
har bestått av medlemmer fra presidentskapet, representanter fra
Stortingets administrasjon og en tillitsvalgt for de ansatte i Stortinget.
På bakgrunn av intervjuene, innhentede referanser
og vurderinger i intervjugruppen og i presidentskapet, har presidentskapet kommet
til at Ida Børresen bør innstilles til den ledige stillingen.
Ida Børresen er 61 år og er utdannet cand.polit. Hun
startet som saksbehandler i Justisdepartementet i 1982 og var byråsjef
samme sted fra 1987 til 1990. Fra 1990 til 1998 arbeidet hun som
seniorkonsulent/partner i bedriftsrådgivningsselskapet Stradec as.
I 1998 ble hun ekspedisjonssjef i Utdannings- og forsk-ningsdepartementet,
og senere assisterende departementsråd (2005–2006). Hun fungerte
også som departementsråd i 6 måneder i 2004. I 2006 gikk hun på
kort varsel inn i stillingen som direktør i Utlendingsdirektoratet,
en stilling hun har vært i frem til nå. Hun har – og har hatt –
en rekke styreverv, bl.a. styreleder i Oslo-Filharmonien og medlem
av Nationaltheatrets styre.
Presidentskapet legger vekt på
at søkeren har svært relevant ledererfaring både fra departementer
og fra Utlendingsdirektoratet, herunder toppleder-erfaring. Hun
fremstår som en inspirerende leder med autoritet og energi, er klar
og tydelig i sin kommunikasjon og har bred erfaring fra å jobbe
i grenselandet mellom politikk og forvaltning. Etter presidentskapets vurdering har
hun meget gode forutsetninger for å fylle rollen som direktør i
Stortingets administrasjon på en god måte.
Som nevnt innledningsvis skal stillingen som direktør
besettes på åremål for 6 år. Det foreslås at presidentskapet får
fullmakt til å inngå lønnsavtale og nærmere ansettelsesvilkår med den
som ansettes.
Presidentskapet viser
til det som er uttalt foran og innstiller til Stortinget å gjøre
følgende
vedtak:
I
Ida Børresen tilsettes som Stortingets direktør for
6 år med tiltredelse etter nærmere avtale.
II
Stortingets presidentskap gis fullmakt til å inngå avtale
om lønn og fastsette nærmere ansettelsesvilkår.
Oslo, i Stortingets presidentskap, den 2. februar 2012
Dag Terje Andersen |
Øyvind Korsberg |
Per-Kristian Foss |
|
|
|
Marit Nybakk |
Akhtar Chaudhry |
Dagfinn Høybråten |