I Ot.prp 56 (2006-2007)_ Om lov om endringer i arbeidsmiljøloven
og almenngjøringsloven (innleie, påseplikt for
oppdragsgiver og innsynsrett for tillitsvalgte m.m) fremmes forslag
om en lovfestet rett til innsyn for lokale tillitsvalgte i lønns-
og arbeidsvilkår som følger av allmenngjøringsforskrifter.
Under høringen i Stortinget 15. mai ble det
fra LO/Fellesforbundet uttrykt en bekymring for at lovens
tekst med hensyn til taushetsplikt vil avskjære tillitsvalgte
fra å bruke rådgivere i vurderingen av om en arbeidsavtale
er i samsvar med allmenngjort tariffavtale eller ikke. Det er min
oppfatning at det skal være anledning for lokale tillitsvalgte å bruke
rådgivere til for eksempel oversettelse av utenlandske
arbeidsavtaler. I noen tilfeller vil det også være
behov for kvalifisert bistand i vurderingen av om en arbeidsavtale
er i samsvar med allmenngjort tariffavtale eller ikke.
På denne bakgrunn vil jeg gjerne ha Statsrådens vurdering
av følgende endring i proposisjonens forslag til lovtekst:
§ 8 nytt femte til syvende ledd skal lyde:
Enhver som er underlagt tilsyn etter første
ledd, skal når oppdragsgivers tillitsvalgte krever det
og uten hinder av taushetsplikt, fremlegge opplysninger om lønns-
og arbeidsvilkår for arbeidstakere i virksomheter som utfører
arbeid som er omfattet av vedtak om allmenngjøring etter § 3.
Innsyn kan kreves av tillitsvalgte som representerer den organisasjonen som
er part i den allmenngjorte tariffavtalen.
Den tillitsvalgte har taushetsplikt om opplysningene
som vedkommende får etter femte ledd. Taushetsplikten gjelder
ikke overfor tilsynsmyndighetene, jf. første og fjerde
ledd. Tillitsvalgte kan bare benytte innsynsretten til å undersøke
om vedtak om allmenngjøring, jf. § 3, etterleves.
Departementet kan i forskrift gi nærmere regler om innsynsretten,
taushetsplikten og eventuell bruk av rådgivere.
Av hensyn til fremdriften i komiteens behandling av saken ber
jeg om rask tilbakemelding.