Regjeringen vil med denne stortingsmeldingen
informere om årsaker til merforbruket i forsvarssektoren
i 2004 og om tiltak for å hindre gjentagelser.
Forsvarssektoren hadde i 2004 et uhjemlet merforbruk
på 1 156,3 mill. kroner. Det uhjemlede merforbruket
fremkommer ved at alle merinntekter, 635 mill. kroner, trekkes fra
brutto merforbruk til delvis dekning av dette, jf. romertallsvedtak
I Merinntektsfullmakter i saldert budsjett for 2004. Merforbruket
til Forsvarets militære organisasjon er, dersom en ser
merinntekter og mindreforbruk under ett, 941 mill. kroner. Forsvarsbygg
har i 2004 hatt en inntektssvikt på 170 mill. kroner. Dette
skyldes ubetalte fakturaer og for sen fakturering av tjenester levert
i 2004 og medfører i realiteten at merforbruket i Forsvarets
militære organisasjon blir høyere. Det er likevel
viktig å påpeke at ubetalte fakturaer fra Forsvarsbygg
til Forsvarets militære organisasjon er vesentlig redusert
i forhold til årsskiftet 2003/2004, der tilsvarende
sum var 241 mill. kroner.
Forsvaret har foretatt en helhetlig vurdering
av en rekke tiltak med målsetting å balansere
forbruket i 2005 mot vedtatt budsjett. Tiltakene iverksettes ut
fra en målsetting om at den videre omstilling og modernisering
av Forsvaret og dets operative evne skal søkes skjermet.
Regjeringen ser alvorlig på det uhjemlede merforbruket
som fremkommer i Forsvarets regnskap for 2004. Forsvarsministeren
har det politiske og konstitusjonelle ansvaret for at bevilgningene
som Stortinget vedtar blir holdt. Det er derfor utvetydig at Forsvarsdepartementet
har det overordnete ansvaret for overskridelsene. At et slikt betydelig
merforbruk kunne oppstå, og først bli identifisert
etter at regnskapsåret var avsluttet, er ikke tilfredsstillende.
Dette understreker behovet for å iverksette tiltak for å bedre budsjettstyringen,
på utvalgte områder i Forsvaret. Når det
gjelder eventuelle budsjettmessige konsekvenser for 2005 av merforbruket
i 2004, vil Regjeringen komme tilbake til dette i forbindelse med
Revidert nasjonalbudsjett for 2005 slik at Stortinget kan ta stilling
til dette.
Det alt vesentlige av merforbruket har oppstått innenfor
Forsvarets logistikkorganisasjon og Hæren. Innenfor disse
kapitlene har ikke personelldatabasen for egne ansatte vært
korrekt, noe som medførte feilposteringer av lønn.
I tillegg har det vært for mange personer med bestiller-
og attestasjonsfullmakter. Dette kombinert med mangelfull registrering/avklaring
av faktiske bestillinger og om disse var innenfor eller i tillegg
til inngåtte leveranseavtaler, har ført til merforbruk.
Fordi bestillinger og forpliktelser er angitt uten tilfredsstillende
registrering, er prognosene blitt tilfeldige og budsjettkontrollen
tilsvarende.
Et sentralt ansvar som tilligger den enkelte
kapitteleier, er å sikre at virksomheten er tilpasset
de rammer som til enhver tid er gjeldende. Kapitteleierne skal holde
oversikt over sitt forbruk ved å tilse at personell- og
organisasjonsdata er korrekte og at antall bestillere, attestanter
og anvisere er regulert og ansvarsmessig balansert mot hverandre
og budsjettansvarlige. Dette er avgjørende for å kunne
lage realistiske prognoser. Kapitteleierne skal også sørge
for at det til enhver tid er etablert riktig oversikt over samlet
forpliktelsesbilde og tilse at personellet er organisert i forhold
til det behov og de utfordringer virksomheten står overfor. Dette
inkluderer også et særlig ansvar for å inneha
nødvendig kompetanse i organisasjonen, ikke minst innenfor
områdene økonomi og -styring.
Den omfattende omleggingen av Forsvaret de senere år
har bidratt til å skape et bedre norsk forsvar. Merforbruket
i Forsvarets militære organisasjon i 2004 vil ikke endre
på de vedtatte omleggings- og moderniseringsmålene
for inneværende planperiode (2002-2005). Realiseringen
av omstillingsmål, som gjennom Stortingets behandling av
Innst. S. nr. 234 (2003-2004), jf. St.prp. nr. 42 (2003-2004), er
fastsatt for perioden 2005-2008, er allerede igangsatt. Omleggingen og
moderniseringen av Forsvaret er krevende og det er en utfordring
for både Forsvaret som organisasjon og den enkelte ansatte å gjennomføre
omstillingen, samtidig som sentrale operative aktiviteter skal opprettholdes.
En større andel av Forsvarets ressurser er blitt rettet
inn mot den operative virksomheten. At Forsvaret lykkes med å nå omstillingsmål
som Stortinget har gitt sin tilslutning til, er i seg selv en indikasjon
på at Forsvaret klarer å styre og vri ressurser
mot prioritert aktivitet.
Informasjonssystemer er et sentralt virkemiddel
i transformasjonen av Forsvaret. Effektive informasjonssystemer
skal bedre styringen og ledelsen av operativ virksomhet, og effektivisere
ressursstyringen av hele Forsvarets virksomhet. Forsvaret har siden
1996 hatt økonomisystemer som ikke tilfredsstilte Økonomireglement
for staten.
Regjeringen har, i en rekke stortingsproposisjoner
de siste årene, orientert Stortinget om LP 1. I budsjettproposisjonen
for 2005 redegjorde Regjeringen for erfaringer med innføringen
av systemet. Forsvaret vil tillegge disse erfaringer betydelig vekt
når man nå vurderer gjennomføringen av
LP 2. Gjennomføringen av Leveranseprosjekt 1 (LP 1) i Program
Golf var et nødvendig og riktig tiltak som gjør
at Forsvarets militære organisasjon fra 1. januar 2004
tilfredsstilte de funksjonelle minimumskravene, som er knyttet til eksternregnskapet.
For å tilfredsstille øvrige deler av økonomisystemet
knyttet til internregnskapet, og i merknader fra Riksrevisjonen
som knytter seg til dette, må de neste fasene av Program
Golf først innfases. Dette planlegges i faser, for å redusere
risikoen knyttet til hver fase. Systemet er også en vesentlig
del av omstillingen og moderniseringen av Forsvaret. En mer rasjonell
styring og forvaltning står sentralt i Forsvarets utvikling.
I forbindelse med omleggingen til nytt lønns-
og regnskapssystem i Forsvarets militære organisasjon ble det
foretatt en avstemming av regnskapet i 2003, og på den
bakgrunn satt en ny inngående balanse 2004. Det ble i denne
forbindelse identifisert en ubalanse på 208,6 mill. kroner,
som kan ha utviklet seg over en rekke år og som fremstår
som et utestående med statskassen. Regjeringen vil komme
tilbake med forslag til hvordan ubalansen skal gjøres opp
i forbindelse med Revidert nasjonalbudsjett 2005.
Kapittel 2 omhandler status for omstillingen
og moderniseringen av Forsvaret. Kapittel 3 beskriver merforbruket
i Forsvarets militære organisasjon i 2004. Det redegjøres
for årsaker til avvikene og forhold som bidrar til å forklare
merforbruket. Det redegjøres nærmere for merforbruket
i Hæren, Forsvarets logistikkorganisasjon og Forsvarets
musikk. I kapittel 4 omtales tiltak for å bedre budsjettstyringen
på bakgrunn av avvikene mellom budsjett og regnskap 2004.
Kapittel 5 omhandler følgende saker til informasjon: Sak
1, "Prosjekt 6088 Nye fregatter - Status for omstilling av leverandørselskapet
Izar og status på gjenkjøp og sak 2, Prosjekt
7188 P-3C Orion oppdatering".
Komiteen, medlemmene fra Arbeiderpartiet,
Gunnar Halvorsen, lederen Marit Nybakk og Rita Tveiten, fra Høyre,
Anna Amdal Fyhn og Bjørn Hernæs, fra Fremskrittspartiet,
Per Roar Bredvold og Per Ove Width, fra Sosialistisk Venstreparti, Kjetil
Bjørklund, fra Kristelig Folkeparti, Åse Wisløff
Nilssen, og fra Senterpartiet, Marit Arnstad, viser til
at St.meld. nr. 29 (2004-2005) - Om merforbruket på forsvarsbudsjettet
2004 grovt sett omhandler to områder: Det uhjemlede merforbruket
i Forsvaret i 2004 og tiltak for å bedre økonomistyringen.
Komiteen vil videre vise til
Stortingets behandling av St.prp. nr. 65 (2004-2005) om tilleggsbevilgninger og
omprioriteringer på statsbudsjettet medregnet folketrygden
2005, (Revidert nasjonalbudsjett) der Regjeringen presenterer en
rekke tiltak for å styrke økonomistyringen og
regnskapsføringen i Forsvaret.
Komiteen har merket seg at tiltakene
i revidert nasjonalbudsjett forsterker de foreslåtte tiltakene
i meldingen.
Komiteen viser også til
brev fra statsministeren av 4. mai 2005 til de parlamentariske lederne
fra Arbeiderpartiet, Senterpartiet, Sosialistisk Venstreparti og Fremskrittspartiet.
I tillegg legger komiteen til grunn Innst. S. nr.
145 (2004-2005) fra Stortingets kontroll- og konstitusjonskomité og
Stortingets behandling av Dokument nr. 3:8 (2004-2005) og Dokument
nr. 3:9 (2004-2005) fra Riksrevisjonen.
Komiteen viser videre
til Budsjettinnstilling S. nr. 7 (2004-2005), jf. St.prp. nr. 1
(2004-2005) og til Innst. S. nr. 234 (2003-2004), jf. St.prp. nr.
42 (2003-2004) Forsvarets langtidsplan for perioden 2005-2008.
Komiteen vil i den forbindelse
også vise til korrespondanse mellom forsvarskomiteen og
forsvarsminister Kristin Krohn Devold.
Komiteen vil videre vise til
en arbeidsrapport med en komparativ analyse av det danske og norske
forsvar datert 31. januar 2005.
Komiteens flertall,
alle unntatt medlemmene fra Høyre og Kristelig Folkeparti,
mener det er riktig og nødvendig at Forsvarsdepartementet
redegjør for det uhjemlede merforbruket på forsvarsbudsjettet
i 2004 gjennom denne stortingsmeldingen. Flertallet vil
likevel hevde at informasjonen som forelegges er fragmentert og
lite overordnet, og savner en helhetlig gjennomgang av styringsstrukturer
og kontroll i forsvarssektoren. På bakgrunn av de feil
og mangler som gjentatte ganger er avdekket av Riksrevisjonen de senere år,
ville en helhetlig gjennomgang av styringsstrukturer og kontroll
i forsvarssektoren vært på sin plass. Alvorets
omfang, både med hensyn til Forsvarets tillit i befolkningen
og de belastninger organisasjonen er påført internt,
tilsier en grundigere vurdering av flere sider ved saken.
Komiteens medlemmer fra Høyre
og Kristelig Folkeparti viser til at Regjeringen i meldingen
har gitt en grundig beskrivelse av årsakene til overskridelsene,
og at årsakene samsvarer med de årsaker forsvarssjefen
angir i sin årsrapport. Disse medlemmer viser
videre til at Riksrevisjonen i Dokument nr. 3:8 (2004 - 2005) er
enig med Regjeringen i at den enkelte enhet i Forsvaret har ansvar
for å holde oversikt over enhetens samlede forpliktelser. Disse
medlemmer viser videre til at Riksrevisjonen uttaler at
det er lagt til rette for en god styringsdialog mellom departementet
og Forsvarets militære organisasjon.
Komiteens flertall,
alle unntatt medlemmene fra Høyre og Kristelig Folkeparti,
mener det er grunn til å frykte at de forklaringer som
angis i stortingsmeldingen, dvs. vesentlig manglende styring og
kontroll i FLO og Hæren, ikke gir et godt nok helhetsbilde
av den reelle situasjonen.
Flertallet viser i den sammenheng
til at Stortinget har bedt om en egen sak om hvordan Regjeringen
vil gjenvinne overordnet styring med Forsvarets økonomi. I
brev til statsministeren fra de parlamentariske lederne i Arbeiderpartiet,
Sosialistisk Venstreparti, Senterpartiet og Fremskrittspartiet datert
30. april 2005, er det spurt om når en slik sak faktisk
vil bli framlagt for Stortinget.
Et annet flertall, komiteens
medlemmer fra Arbeiderpartiet, Høyre og Kristelig Folkeparti,
tar svarbrevet fra statsministeren datert 4. mai 2005 til etterretning
og registrerer at Regjeringen vurderer å legge fram en
egen sak om status for tiltak knyttet til økonomistyring
høsten 2005. Dette flertallet viser for øvrig
til spørsmål til forsvarsministeren med svar 18.
mai 2005, vedlagt innstillingen.
Komiteens medlemmer fra Fremskrittspartiet,
Sosialistisk Venstreparti og Senterpartiet er av den oppfatning
at det svar statsministeren gav 4. mai 2005 ikke på noen
måte oppfyller det krav som ligger i Stortingets vedtak.
Verken meldingen eller revidert nasjonalbudsjett gir den samlede og
helhetlige gjennomgang av styringsstruktur og kontroll med økonomi
i Forsvaret som Stortinget har bedt om.
Forsvaret er på god vei med å omstille
sin virksomhet. Stortinget har gjennom behandling av Innst. S. nr. 234
(2003-2004), jf. St.prp. nr. 42 (2003-2004) gitt føringer
for den videre moderniseringen av Forsvaret for perioden 2005-2008.
Hovedmålet med moderniseringen og omstillingen er å øke
Forsvarets operative evne. Målet er å etablere et
forsvar som er bedre i stand til å reagere raskt med relevante
kapasiteter, for å håndtere uforutsigbarhet innenfor
et bredt oppgavespekter både nasjonalt og internasjonalt.
Forsvaret må være i stand til å levere operativ
evne med kapasiteter best mulig tilpasset den aktuelle situasjon.
Dette gir handlefrihet og fleksibilitet til å kunne håndtere
et mer sammensatt trussel- og risikobilde.
Det gjenstår fremdeles viktige steg
i moderniseringen av Forsvaret, men gjennom omleggingen har Forsvaret
lykkes med å dreie ressursinnsats fra drift til investering,
og fra støttevirksomhet til operativ virksomhet. Resultatet
er økt operativ evne og forbedret stridsevne og kampkraft.
I dag er evnen til å samvirke og operere med styrker fra
andre land i henhold til definerte krav til reaksjonstid og anvendelighet,
hjemme og ute, forbedret for alle forsvarsgrenene.
Store deler av Forsvarets personell er blitt
berørt, enten ved at arbeidsplassene deres har falt bort
eller ved at virksomheten har blitt omorganisert. Det er en betydelig
utfordring for både Forsvaret som organisasjon og for den
enkelte ansatte å implementere omstillingen samtidig som
kritiske aktiviteter skal opprettholdes. Fremdriften i omstillingen
er avgjørende for at frigjorte ressurser kan omdisponeres
slik et bredt flertall i Stortinget har sluttet seg til.
Omleggingen av forsvarssektoren har så langt
gått etter planen på de aller fleste områder.
I perioden fra 2002 er det blitt gjennomført betydelige
strukturtiltak og nye tiltak er under implementering frem mot 2008. Tiltakene
har vært bredt forankret i Stortinget gjennom behandlingen
av Innst. S. nr. 342 (2000-2001), jf. St.prp. nr. 45 (2000-2001)
og Innst. S. nr. 232 (2001-2002), jf. St.prp. nr. 55 (2001-2002)
for langtidsperioden 2002-2005, samt Innst. S. nr. 234 (2003-2004),
jf. St.prp. nr. 42 (2003-2004), når det gjelder den videre moderniseringen
av Forsvaret i langtidsperioden 2005-2008. Det vises i denne sammenheng
også til St.meld. nr. 39 (2003-2004) om Samfunnssikkerhet
og sivilt-militært samarbeid.
Forsvaret er i all hovedsak i rute i forhold
til å kunne nå alle de sentrale omstillingsmålene.
Omstillingsmålene i Forsvaret for perioden 2002-2005 ligger
fast. Realiseringen av disse målene er avgjørende
for den pågående kvalitetshevingen av Forsvaret.
Ved siden av å utvikle den operative
strukturen, skal Forsvaret innen utgangen av 2005 ha spart minimum
2 mrd. kroner på drift sammenlignet med et alternativ med
utgangspunkt i år 2000, uten omlegging. Årlig drift
av Forsvarets militære organisasjon i 2005 er forutsatt å utgjøre
maksimalt 19,8 mrd. kroner. Dette vil oppfylle målet om å redusere
driftsbudsjettet med 2 mrd. kroner sammenlignet med et alternativ
uten omlegging. Videre skal Forsvaret innen utgangen av 2005 ha
redusert bemanningen med minimum 5 000 årsverk, eller ca.
24 pst. Forsvarets øverste ledelse reduseres med 50 pst.,
i tråd med Stortingets vedtak tilknyttet behandlingen av
Innst. S. nr. 342 (2000-2001), jf. St.prp. nr. 45 (2001-2002). Ved
utgangen av 2004 var bemanningen i forsvarssektoren redusert med
4 192 årsverk i forhold til september 2000. Utrangeringen
av eiendom, bygg og anlegg går som planlagt, og Forsvaret
vil med stor grad av sikkerhet nå målsettingen
om å redusere med 2 mill. kvm ned til 4 mill. kvadratmeter,
innen utgangen av 2005. Forsvaret hadde ved utgangen av 2004 redusert
antall kvadratmeter i bruk med 1,74 mill. kvadratmeter.
Ikke minst som et resultat av et målbevisst
arbeid for å nå omstillingsmålene, har
beløpet som er brukt på investeringer i forsvarssektoren, økt
markert. I de senere år er beløpet økt
fra 6,4 mrd. kroner i 2000 til 9,4 mrd. kroner i 2004, jf. figur
2.2. Også i 2005 vil det prioriteres betydelige
midler til materiellinvesteringer. Ressursene prioriteres til etablering
og modernisering av den vedtatte styrkestrukturen. Målrettet
bruk av investeringsmidlene for å styrke Forsvarets operative evne
har vært prioritert. Kvalitet er blitt prioritert fremfor
kvantitet.
Alle pålagte organisasjonsendringer
er gjennomført. Forsvarets styrkestruktur bygges opp med
kapasiteter og personell som vil kunne løse oppgaver både
hjemme og ute, slik at de vil gi gjensidig forsterkende effekter
i løsningen av de ulike oppgavene.
Forsvaret er inne i det siste året
av inneværende langtidsperiode, samtidig som det har startet
første året i den nye perioden. Realiseringen
av ytterligere omstillingsmål som er fastsatt for perioden
2005-2008, er allerede igangsatt. Minimum 2 mrd. 2004-kroner skal forskyves
fra logistikk- og støttevirksomhet til operativ virksomhet
og materiellinvesteringer, sammenlignet med 2004-nivået.
Av dette skal netto minimum 600 mill. kroner frigjøres
fra Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO). Antall årsverk
i Forsvarets militære organisasjon skal bringes ned til
anslagsvis 15 000 (eksklusive gevinster knyttet til den videre moderniseringen av
FLO), Forsvarets eiendommer, bygg og anlegg (EBA) skal reduseres
til maksimalt 3,5 mill. kvm og husleieutgiftene pr. kvadratmeter
skal reduseres med inntil 20 pst. Disse økonomiske og administrative
delmålene skal gjennomføres snarest mulig, og
senest innen utgangen av 2008.
Komiteens flertall,
alle unntatt medlemmene fra Sosialistisk Venstreparti og Senterpartiet,
viser til at Forsvaret på slutten av 1990-tallet befant
seg i en dyp strukturell krise. Det gamle invasjonsforsvaret fra
den kalde krigens dager var dårlig tilpasset det nye trusselbildet
og endringene i våre nærområder. Dette
i tillegg til at Forsvaret ikke lenger fikk investeringsstøtte
fra NATO. Lønns- og driftsutgiftene var i ferd med å ta helt
overhånd. Vedtak fra 1990-tallet om bl.a. personellreduksjoner
var ikke fulgt opp. Det var ikke samsvar mellom struktur og økonomiske
rammer, og den operative evnen var lav.
Flertallet vil videre vise til
Innst. S. nr. 342 (2000-2001), jf. St.prp. nr. 45 (2000-2001) fra
regjeringen Stoltenberg. Stortinget vedtok i juni 2001 bl.a. følgende
modernisering av Forsvaret:
"- Kvalitet foran kvantitet. Robuste mobile enheter som
raskt kan bevege seg fra ett sted til et annet og kan reagere raskt
med relevant kapasiteter, for å håndtere uforutsigbare
hendelser innenfor et bredt spekter nasjonalt og internasjonalt.
Vedtaket medførte omfattende nedlegginger av forsvarsanlegg
og konsentrasjon av styrker.
- Salg av 2 mill. m2
bygg- og arealmasse det ikke lenger var bruk for. Ved utgangen av
2004 var antall m2 redusert med 1,74 mill. m2.
- Bedret
balanse mellom drift og investeringer ved å spare 2 mrd.
til drift innen utgangen av 2005. Målet er oppfylt.
-
En redusert bemanning med 5000 årsverk innen utgangen av
2005. Status ved utgangen av 2004 var 4.192 årsverk."
En ytterligere justering ble foretatt i Innst.
S. nr. 232 (2001-2002), jf. St.prp. nr. 55 (2001-2002) der det ble inngått
et forlik mellom Arbeiderpartiet, Høyre, Kristelig Folkeparti
og Venstre om 118 mrd. kroner for fireårsperioden.
Flertallet viser også til
Innst. S. nr. 234 (2003-2004), jf. St.prp. nr. 42 (2003-2004), langtidsplanen
for 2005-2008.
Flertallet er opptatt av at omstillingsarbeidet
ferdigstilles i tråd med Stortingets vedtak. Flertallet vil imidlertid
understreke at forutsetningen for den største omstillingen
i offentlig sektor noensinne er god økonomistyring, gode
regnskapsrutiner, tilfredsstillende kommunikasjonslinjer vertikalt
og horisontalt og nødvendige politiske grep fra den politiske
ledelsen i Forsvarsdepartementet og fra Regjeringen.
Flertallet vil videre vise til
at en nødvendig forutsetning for en vellykket gjennomføring
av langtidsplanen for 2005-2008 er god kontakt med de ansatte og deres
organisasjoner i tråd med lover og avtaleverk.
Komiteens medlemmer fra Fremskrittspartiet,
Sosialistisk Venstreparti og Senterpartiet viser til at
det ikke har vært konsensus om omstillingen av Forsvaret
i Stortinget, og viser til sine merknader i Budsjett-innst. S. nr.
7 (2004-2005) og Innst. S. nr. 234 (2003-2004) for nærmere
begrunnelse for sitt syn.
Disse medlemmer merker seg at
det redegjøres for status i den pågående
omstillingsprosessen i Forsvaret, og at det forsikres om at de sentrale
omstillingsmålene vil bli nådd, selv etter merforbruket
i 2004 og årsakene til dette. Disse medlemmer stiller
seg derimot undrende til at styringsproblemene i 2004 ikke diskuteres
grundigere i forhold til omstillingen. Det er grunn til å stille
spørsmål ved hvorvidt omstillingen og dens krav
i seg selv kan ha medvirket til mangelfull kontroll og merforbruk.
Det synes for disse medlemmer åpenbart,
bl.a. med basis i FSJs redegjørelse i sin årsrapport,
at de særlige omstillingsutfordringene i FLO og Hæren
i 2004 sto ovenfor, innvirket på deres evne til og mulighet
for budsjettstyring. Disse medlemmer viser til Innst.
S. nr. 145 (2004-2005), som siterer Generalinspektøren
for Hæren (GIH) fra høringen i kontroll- og konstitusjonskomiteen,
21. februar 2005, der generalmajor Lars J. Sølvberg uttalte:
"(…) f.eks. at vi fra Hærens side
har hatt stor deltakelse både på Balkan, i Midtøsten
og i Sentral-Asia i 2004 av meget kompleks natur. Det er klart at
disse store oppgavene, sammen med en total reorganisering, har gjort
at inngangsdataene har vært ualminnelig kompliserte. Når
da systemene ikke er i stand til å avspeile disse endringene,
får vi åpenbart styringsvanskeligheter".
Disse medlemmer har merket seg
at GIH var alene i Forsvarets øverste ledelse om å ta
et umiddelbart, konkret initiativ for, gjennom en gransking av virksomhet
og disposisjoner i egen organisasjon, å finne årsaker
til det uventete merforbruket, som en forutsetning for å rette
feil og unngå gjentakelse, og disse medlemmer har
merket seg at dette initiativet verken er gitt honnør,
eller at Forsvarets militære eller politiske ledelse har ønsket å ta
del i kunnskapen, i dens arbeid med å finne årsaker
og rette mangler.
Disse medlemmer merker seg også at
departementet ikke inkluderer slitasje og omstillingstretthet i FLO
i sin orientering til Stortinget. I sin årsrapport vurderer
FSJ dette som en betydelig usikkerhetsfaktor i forhold til å holde
god økonomisk kontroll. I denne rapporten framgår
det også at store organisatoriske endringer i Hæren,
samtidig som nytt, felles forvaltningssystem ble implementert og
horisontal samhandling var under innføring, og totalt sett
medførte meget store styrings-, kapasitets- og kompetansemessige utfordringer.
Disse medlemmer merker seg kommentarene
til Norges offisersforbund i den åpne høringen,
18. mai 2005, der det bl.a. framholdes som relevant å vurdere om
den omfattende omstillingsprosessen - som prosess - har vært
i likevekt, og om den er gjennomført på basis av
en tilstrekkelig tidsplan, med en tydelig ledelse og med den nødvendige
koordinering. Disse medlemmer savner en vurdering
av disse sidene ved moderniseringsprosessen, og mener at det ville
kunne kaste lys over problemer med uhjemlet merforbruk i 2004.
Komiteens medlemmer fra Sosialistisk Venstreparti
og Senterpartiet er overrasket over at viljen til selvransakelse
i forhold til den måten Forsvarets omstillingsprosess gjennomføres
på og tempoet i prosessen synes å være
svært liten. Disse medlemmer viser til at
selv om man ønsker omstilling, bør man ha vilje
til både å gjennomgå framdrift og gjennomføring
med et selvkritisk blikk. Disse medlemmer vil peke
på at et eksempel på dette er at man i FLO gjennomførte
en omfattende nedbemanning samtidig som det ble innført
systemendringer både i forhold til regnskap og internfakturering.
Dette bidro i seg selv til å gjøre prosessene
sårbare. Etablert nøkkelpersonell med god kunnskap
forsvant samtidig som helt nye systemer ble introdusert. Disse
medlemmer er av den oppfatning at dette tilsier at man burde ha
vært mer forsiktig med å nedbemanne så raskt
som man har valgt å gjøre.
Disse medlemmer mener også at
det er grunnlag for å spørre om man fjernet arbeidskraft
og personell før oppgavene faktisk forsvant, noe som igjen
førte til merarbeid på de gjenværende
ansatte og mer bruk av eksterne konsulenter med de ekstra kostnader
det innebar. Disse medlemmer vil i den sammenheng
vise til at en sammenlignende studie om det danske og norske forsvaret
viser at man i Norge har hatt dobbelt så høye
kostnader til ekstern arbeidskraft.
Tabell 3.1 viser regnskapet
til Forsvarssektoren for 2004, samt avvik i mill. kroner og pst.
mellom Forsvarets militære organisasjons totale bevilgning
til disposisjon og endelig regnskap på kapittelnivå.
Hovedtabell (mill. kroner).
Kap. | Betegnelse | Til disposisjon
i 20041 | Regnskap 2004 | Avvik i kroner | Avvik i % |
| Militært forsvar
m.v. | | | | |
1700 | Forsvarsdepartementet (jf.
kap. 4700) | 307 910 602 | 296 288 994 | 11 621 608 | 3,77 |
1710 | Forsvarsbygg og nybygg
og nyanlegg
(jf. kap. 4710) | 849 594 654 | 970 151 700 | -120 557 046 | -14,19 |
1719 | Fellesutgifter og tilskudd
til foretak
under Forsvarsdepartementet | 727 007 664 | 680 968 566 | 46 039 098 | 6,33 |
1720 | Felles ledelse og kommandoapparat
(jf. kap. 4720) | 1 184 234 867 | 1 172 865 161 | 11 369 706 | 0,96 |
1723 | Nasjonal sikkerhetsmyndighet
(jf. kap. 4723) | 99 311 982 | 97 192 376 | 2 119 606 | 2,13 |
1725 | Fellesinstitusjoner og
-utgifter under
Forsvarsstaben (jf. kap. 4725) | 2 685 517 040 | 2 568 706 780 | 116 810 260 | 4,35 |
1731 | Hæren (jf. kap.
4731) | 4 113 610 093 | 4 538 690 143 | -425 080 049 | -10,33 |
1732 | Sjøforsvaret (jf.
kap. 4732) | 2 777 546 984 | 2 793 563 913 | -16 016 928 | -0,58 |
1733 | Luftforsvaret (jf. kap.
4733) | 3 521 169 066 | 3 542 044 900 | -20 875 834 | -0,59 |
1734 | Heimevernet (jf. kap. 4734) | 1 199 320 947 | 1 195 350 510 | 3 970 437 | 0,33 |
1735 | Etterretningstjenesten | 679 057 000 | 679 073 749 | -16 749 | 0,00 |
1740 | Forsvarets logistikkorganisasjon
(jf. kap. 4740) | 1 757 785 387 | 2 301 563 974 | -543 778 587 | -30,94 |
1760 | Nyanskaffelser av materiell
og nybygg
og nyanlegg (jf. kap. 4760) | 8 609 289 386 | 8 604 242 110 | 5 047 275 | 0,06 |
1790 | Kystvakten (jf. kap. 4790) | 734 244 441 | 738 595 013 | -4 350 572 | -0,59 |
1791 | Redningshelikoptertjenesten
(jf. kap. 4791) | 257 248 722 | 262 142 912 | -4 894 190 | -1,90 |
1792 | Norske styrker i utlandet
(jf. kap. 4792) | 772 347 119 | 778 902 028 | -6 554 909 | -0,85 |
1795 | Kulturelle
og allmennyttige formål
(jf. kap. 4795) | 229 999 164 | 240 215 687 | -10 216 524 | -4,44 |
| Sum kategori 04.10 | 30 505 195 117 | 31 460 558 516 | (955 363 399)2 | (3,13) |
1 Inkluderer overføringer fra 2003,
samt totale merinntekter i 2004. Det vises i denne sammenheng til
Forsvarsdepartementets merinntektsfullmakt, jf. romertallsvedtak
II Merinntektsfullmakter i Budsjett-innst. S. nr. 7 (2004-2005).
Merinntektene i 2004 er i tabellen fordelt på motsvarende
utgiftskapitler iht. etablert praksis.
Det har vært praksis i Forsvarssektoren
at de kapitteleiere som genererer merinntektene også får
overført disse til påfølgende budsjettår, med
mindre en omgruppering gjennomføres. Forsvarsdepartementet
har fra og med 2005 gitt direktiv til Forsvarets militære
organisasjon om at informasjon om merinntekter skal legges frem
for departementet så tidlig som mulig, og at anvendelsen
av merinntekten fastsettes uavhengig av hvilken virksomhet som har
generert den.
Forsvarsdepartementet vil likevel påpeke
at for de fleste kapitler i forsvarssektoren er aktiviteten gjennomført
innenfor, eller nær, de tildelte økonomiske rammer
for 2004.
2 Kolonnen for avvik i kroner representerer
hele forsvarssektoren, og summen på 955 mill. kroner er
derfor ikke samsvarende med summen på 941 mill. kroner
tilknyttet Forsvarets militære organisasjon som er beskrevet
i innledningen.
Hensikten med dette kapitlet er å beskrive årsakssammenhenger
og forklaringer til merforbruket. Regjeringen ser alvorlig på det
uhjemlede merforbruket i Forsvaret som fremkommer i Forsvarets regnskap for
2004. At et slikt merforbruk kunne oppstå, og først bli
identifisert etter at regnskapsåret var avsluttet, er ikke
tilfredsstillende. Dette understreker behovet for å iverksette
en rekke rettede tiltak for å bedre budsjettstyringen,
på utvalgte områder i Forsvaret.
Det alt vesentlige av merforbruket har skjedd
innenfor Forsvarets logistikkorganisasjon og Hæren der
det har vært utilstrekkelig økonomistyring og
kontroll i 2004.
Et sentralt ansvar som tilligger den enkelte
kapitteleier, er å sikre at virksomheten er tilpasset
de rammer som til enhver tid er gjeldende. Kapitteleierne skal holde
oversikt over forbruk, tilse at personell- og organisasjonsdata
er korrekte, at antall bestillere, attestanter og anvisere er regulert
og ansvarsmessig balansert mot hverandre, samt at oversikt over
samlet forpliktelsesbilde er etablert. Kapitteleieren skal organisere
sitt personell i forhold til det behov og de utfordringer virksomheten
står overfor. Dette inkluderer et særlig ansvar for
at personellet innehar nødvendig kompetanse, ikke minst
innenfor økonomi og -styringsfeltet. Stillingsfullmakter
for grenstabene er delegert til kapitteleierne, slik at kapitteleier
har fullmakt til å omdisponere mellom økonomistillinger
og andre stillinger.
Det har vært mangelfull oversikt over
inngåtte forpliktelser og eget forbruk. Denne manglende
oversikten medførte at prognosene for årsresultatet
var feil og bidro til at tiltak for å holde virksomheten
innenfor tilgjengelige økonomiske rammer, ikke ble iverksatt. Prognosene
hadde uakseptable store avvik sammenlignet med faktisk resultat.
Forsvarssjefen skriver i årsrapporten
om gjennomføringen av virksomheten i Forsvarets militære
organisasjon i 2004:
"FMO gikk inn i driftsåret 2004 med en erkjennelse om
at man stod foran en meget stram økonomisk situasjon, med
en tildeling som var basert på forutsetninger om store
omorganiseringer og gevinstrealiseringer, spesielt innenfor personell-
og EBA-området. Samtidig medførte implementeringen
av nytt lønns- og regnskapssystem store kompetanse- og
kapasitetsmessige utfordringer innenfor økonomiforvaltningen.
I
tillegg skulle horisontal samhandel gjennomføres over kapittel
1740 Forsvarets logistikkorganisasjon, og dette medførte
en ny og utfordrende finansieringsform for FMO."
Dette er forhold som har bidratt til å gjøre
utfordringene større, men dette var kjent helt fra starten
av regnskapsåret. Når regnskapet allikevel ble
avsluttet med et betydelig merforbruk, kan dette bl.a. forklares
med manglende fokus på oppfølging av spesielt
relasjonen mellom tildeling, forpliktelser og prognoser i de deler av
Forsvarets militære organisasjon som hadde stort merforbruk.
Det har vært betydelig forskjell mellom
forsvarsgrenene mht. hvor mange som har hatt fullmakt til å forplikte
forsvarsgrenene økonomisk gjennom attestasjonsanvisning
og bestillingsfullmakt.
Tabell 3.2 Fullmakter
| Anvisnings-
fullmakter | Attestasjons- fullmakter |
Hæren | 193 | 524 |
Sjøforsvaret | 103 | 250 |
Luftforsvaret | 67 | 152 |
Det er tydelige tegn på at det har
eksistert urealistiske forestillinger omkring kostnadene knyttet
til leveranser fra Forsvarets logistikkorganisasjon til kundene,
særlig knyttet til kunder i Hæren. Det har vært
lite fokus på kundedialog i budsjetteringssammenheng. Fokus
og oppfølging av forpliktelsene gjennom året,
ville gitt større mulighet til å endre kursen
på et tidligere stadium og dermed forhindret merforbruket.
Manglende bruk av tilgjengelig verktøy for å lage
prognoser hos så vel leverandør som kunde, har
bidratt sterkt til den situasjonen som har oppstått.
Horisontal samhandel (internfakturering) har
vært benyttet som styringsmetode siden 1992. Før
2004 foregikk horisontal samhandel innenfor de respektive grenkapitler
med kostnadsregistrering internt på kapittelet. Fra 2004
ble det innført internprising og det ble etablert et eget
kap. 1740 Forsvarets logistikkorganisasjon. Det er på det
rene at horisontal samhandel ikke kan gjennomføres optimalt
uten god systemstøtte og gode muligheter for å følge
opp status og fremdrift på inngåtte avtaler. Dette
var imidlertid kjente utfordringer som hadde vært mulig å løse
på en bedre måte, selv uten denne systemstøtten,
ved manuelle rutiner. Fra januar 2005 er elektronisk understøttelse
for fakturering innført.
Tildeling, gitt til forsvarssjefen i Forsvarsdepartementets
iverksettingsbrev, basert på Stortingets budsjettvedtak,
er etatens hjemmel for bruk av midler. I iverksettingsbrevet for
2004 var det presisert at dersom det oppstod avvik mellom ambisjoner/oppdrag
og tildelinger, skulle virksomheten holdes innenfor rammen av tildelte
midler, og aktivitet reduseres tilsvarende. Både Sjøforsvaret
og Luftforsvaret reduserte på denne bakgrunn sin aktivitet
i august 2004.
Gjennomføringen av Leveranseprosjekt
1 (LP 1) i Program Golf var et nødvendig og riktig tiltak
for at Forsvaret skulle kunne tilfredsstille minimumskrav for eksternregnskap
i Økonomireglementet for staten. Samtidig er LP 1 en svært
viktig brikke i arbeidet med omstillingen, ikke minst for å nå de
vedtatte nedbemanningsmålene for Forsvaret. I Budsjett-innst.
S. nr. 7 (2004-2005) sier Forsvarskomiteen at "gjennomføringen
av LP 1 skulle sette Forsvaret i stand til å realisere
gevinster, samt å etablere en stabil plattform for et fremtidig
FIF (Felles integrert forvaltningssystem) for effektiv planlegging,
bruk og styring av Forsvarets samlede ressurser." For Forsvaret,
som for enhver organisasjon som implementerer et stort administrativt
styringssystem, vil det gå noe tid før nye rutiner og
prosesser er modnet og gir full effekt. I deler av Forsvarets militære
organisasjon har det vært for lav kompetanse i attestasjons-
og anvisningsprosessen, noe som har ført til feilkonteringer
og forsinkelser i fakturaflyten. Dette har igjen bidratt til manglende oversikt,
særlig i Hæren og i Forsvarets logistikkorganisasjon,
over forbruk i forhold til tildeling gjennom året.
Regnskapsmessig merforbruk i Hæren
i 2004 beløper seg til 425 mill. kroner. I Forsvarssjefens årsrapport heter
det at:
"Hovedproblemene ifm. Hærens økonomistyring
og budsjettkontroll relateres til ansvars- og myndighetsforhold
og tilgjengelig styringsinformasjon. Oppfølgingen av omorganiseringen
i Hæren gjennom etablering av styringslinjer med klare
ansvars- og myndighetsforhold, herunder styring/begrensning
av fullmakter til bestilling, attestasjon og anvisning, har ikke
vært god nok. Videre har evnen og kompetansen til å etablere
et fullstendig kostnadsbilde, med utgangspunkt i tildeling og forbruksstatus
i lønns- og regnskapssystemet og oversikt over/styring
av Hærens samlede forpliktelser (personellkostnader, EBA-leie, horisontal
samhandel, driftsanskaffelser mv), ikke vært tilstrekkelig."
Hæren har m.a.o. ikke hatt tilfredsstillende økonomistyring
og kontroll i 2004. Det har ikke vært tilstrekkelig oversikt
over inngåtte forpliktelser og eget forbruk. I deler av
organisasjonen var det også for lav kompetanse i attestasjons-
og anvisningsprosessen, noe som har ført til feilkonteringer
og forsinkelser i fakturaflyten. Kompetanse til å etablere
et fullstendig kostnadsbilde med utgangspunkt i tildeling og forbruksstatus
i lønns- og regnskapssystemet har ikke vært tilstrekkelig.
Dette har medført at prognosene for årsresultatet ble
feil, og at tiltak for å tilpasse aktiviteten ikke ble iverksatt
tidsnok.
Hæren ble i 2004 omorganisert i tråd
med omstillingen av Forsvaret. Denne omfattende omorganiseringen ble
igangsatt samtidig med implementeringen av ny lønns- og
regnskapsløsning. Det ble også innført
horisontal samhandel på tvers av kapitler mellom Forsvarets
logistikkorganisasjon og kundene. Totalt medførte dette
meget store styrings-, kapasitets- og kompetansemessige utfordringer.
Dette ble ytterligere forsterket av at lønnskostnader,
pga. feil i personell- og organisasjonsdatabasene, ble belastet
feil kapittel. Avdelingene fikk derfor en forsinkelse på en
måned for å kunne få det riktige økonomiske
bildet på lønnssiden. Ansvaret for å sikre
korrekte personell- og organisasjonsdata er tillagt den enkelte
avdelingsleder med personellansvar, under den enkelte kapitteleier.
Hærens avdelinger har også hatt
et betydelig høyere aktivitetsnivå enn det budsjett
og tildeling ga rom for. Hærens driftsbudsjett har tidligere år
vært delvis finansiert av tæring på overskuddslagre.
I 2004 bortfalt denne muligheten, ved at Forsvarets logistikkorganisasjon
i sin helhet ble skilt ut fra forsvarsgrenene og Forsvarets lagre
overført til Forsvarets logistikkorganisasjon, uten at
aktivitetsnivået i tilstrekkelig grad ble justert mot tilgjengelige
ressurser.
Totalt sett viser dette at problemene i Hæren
bl.a. var manglende evne til å føre korrekte personell-
og organisasjonsdata, uklare ansvars- og myndighetsforhold, samt
manglende oversikt over Hærens samlede økonomiske
forpliktelser.
Regnskapsmessig merforbruk i Forsvarets logistikkorganisasjon
utgjør 543 mill. kroner, og fordeler seg med 149 mill.
kroner på bevilgningsfinansiert virksomhet, og 380 mill.
kroner på virksomhet som er kundefinansiert gjennom horisontal
samhandel mellom Forsvarets logistikkorganisasjon og forsvarsgrenene.
I henhold til Forsvarssjefens årsrapport
var hovedårsakene til Forsvarets logistikkorganisasjons
merforbruk i 2004 bl.a. følgende:
"- Forsvarets logistikkorganisasjon og kundene har ikke
hatt tilstrekkelig dialog på alle nivåer med tanke på økonomiske
konsekvenser relatert til kundenes høye aktivitetsnivå.
Det har ikke vært avklart om en leveranse har vært
innenfor eller utenfor inngått leveransekontrakt, eller
om pris på et eventuelt tilleggsoppdrag.
-
Etterslep i behandling av fakturaer og stort fakturavolum har skapt
et kapasitetsproblem.
- Forsvarets logistikkorganisasjon
har ikke hatt systemstøtte og tilstrekkelige rutiner for
planlegging, gjennomføring og oppfølging av horisontal
samhandel, herunder også oppfølging av kundefordringer.
Dette medførte at prognosene var for optimistiske, noe
som ble oppdaget så sent at det ikke var mulig å iverksette korrigerende
tiltak. Kombinert med et betydelig etterslep i faktureringen og
utilstrekkelig dialog med kundene om hvor store innbetalinger som
faktisk kunne forventes før årsskiftet, ble resultatet
en stor underdekning i den horisontale samhandelen.
-
Forsvarets logistikkorganisasjon har ikke hatt tilstrekkelige rutiner
for å sammenholde prognosene for planlagte inntekter (eksterne
og horisontal samhandel) med planlagte utbetalinger for å sikre
at kapittel 1740 totalt sett kunne balansere."
Forsvarets logistikkorganisasjon har m.a.o.
ikke hatt tilfredsstillende økonomistyring og kontroll
i 2004. Det har ikke vært tilstrekkelig oversikt over inngåtte forpliktelser,
eget forbruk og forventede og realistiske inntekter fra kundene.
I deler av organisasjonen var det også for lav kompetanse
i faktureringsprosessen. Kompetanse til å etablere et fullstendig
kostnadsbilde, med utgangspunkt i tildeling og forbruksstatus i
lønns- og regnskapssystemet og oversikt over/styring
av samlede forpliktelser (personellkostnader, leie av eiendommer, bygg
og anlegg, horisontal samhandel, driftsanskaffelser mv.), har ikke
vært tilstrekkelig.
Horisontal samhandel på tvers av kapitler
ble innført før det var etablert en elektronisk
systemunderstøttelse for fakturering. Dette innebar at
faktureringsarbeidet måtte utføres manuelt av
medarbeidere som ikke var godt nok kjent med slike rutiner, noe som
skapte problemer på kompetansesiden og etterslep i faktureringen.
Horisontal samhandel er kompetansekrevende. Med bakgrunn i behovet
for å etablere rutiner for kundefinansiering av Forsvarets
logistikkorganisasjon innenfor Forsvarets militære organisasjon,
er det fra 2002 blitt gjennomført sentrale og lokale kurs
innen horisontal samhandel. Kursene har vært rettet mot
både kunder og leverandører, og alle som har hatt
behov for kompetanseheving, har fått tilbud om å delta.
Det er derfor grunn til å understreke at det ikke er horisontal
samhandel som styringsmetode, men manglende fokus på oppfølging
av kostnadsbildet som er medvirkende årsak til merforbruket.
Fra januar 2005 er elektronisk understøttelse for fakturering
innført.
Det har vært en mangelfull dialog mellom
Forsvarets logistikkorganisasjon og enkelte kunder på ulike nivåer.
Dette, kombinert med urealistiske forestillinger omkring kostnadene
knyttet til leveranser fra Forsvarets logistikkorganisasjon, har
bidratt til å gi et feil bilde av situasjonen. Ovennevnte
har medført at prognoser for årsresultat ble feil,
og tiltak for å tilpasse aktiviteten ble derfor ikke iverksatt
tidsnok.
Komiteen viser til
at Riksrevisjonen i Dokument nr. 3:8 (2004-2005) uttaler at de anser
merforbruket på cirka 1,15 mrd kroner som kritikkverdig. Komiteen er
enig i dette.
Komiteens flertall,
alle unntatt medlemmene fra Høyre og Kristelig Folkeparti,
finner det sterkt kritikkverdig at Forsvaret først i januar
2005 oppdaget et merforbruk i forhold til tildelte midler for budsjettåret 2004
på 1 156 mill. kroner.
Komiteen har merket
seg at departementet ser svært alvorlig på overskridelsene. Komiteen finner det
særlig alvorlig at merforbruket fremkom i januar 2005 til
tross for at bevilgningene på flere av de kapitler og poster
som er overskredet ble til dels kraftig justert ved Stortingets
behandling av Innst. S. nr. 60 (2004-2005), jf. St.prp. nr. 21 (2004-2005),
omorganiseringsproposisjonen for budsjettåret 2004. Komiteen vil
vise til at dette betyr at den endelige nysalderingen for 2004 ble
vedtatt i Stortinget uten at man var kjent med store avvik fra det
vedtatte budsjettet.
Komiteen mener at overskridelsene
på 2004-budsjettet også må sees i sammenheng
med regnskapet for 2003, som ble underkjent av Riksrevisjonen. Komiteen viser
også til Riksrevisjonens antegnelser til statsregnskapet
for Forsvarsdepartementet gjennom flere år, der det er
tatt opp flere kritikkverdige forhold.
Komiteens flertall,
alle unntatt medlemmene fra Høyre og Kristelig Folkeparti,
tar til etterretning meldingens beskrivelse av årsakene
til den uhjemlede overskridelsen på 2004-budsjettet, men
vil tilføye at meldingen preges av enkle forklaringer og
en tilsynelatende mangel på vilje til å søke
de bakenforliggende årsakene til merforbruket. Flertallet vil
peke på noen punkter og vil i den forbindelse også vise
til komiteens spørsmål til departementet med svar
til komiteen datert 18. mai 2005. Spørsmål med
svar er vedlagt innstillingen.
Flertallet mener den mangelfulle
styringen med Forsvarets økonomi gjennom flere år
må tilskrives en kultur for bruk av penger som ikke harmonerer
med vanlig budsjettdisiplin i statsforvaltningen. Flertallet vil
vise til at det norske forsvaret under den kalde krigen fikk finansiert
store investeringer og materiellanskaffelser gjennom bl.a.
NATOs infrastrukturprogram. Flertallet mener det
er kritikkverdig at statsråden ikke på et tidligere
tidspunkt har grepet fatt i og endret Forsvarets holdning til budsjettrammer
og pengebruk.
Komiteens medlemmer fra Høyre
og Kristelig Folkeparti tar til etterretning meldingens
beskrivelse av årsakene til den uhjemlede overskridelsen
i 2004. Disse medlemmer viser til at årsaksforklaringene
i meldingen baserer seg på årsaksforklaringene
i forsvarssjefens årsrapport. Disse medlemmer viser til
at forsvarssjefen har gjort et svært grundig arbeid med å finne
de faktiske og reelle årsakene til merforbruket, og til
at alle deler av Forsvarets Militære Organisasjon (FMO)
har fått gi innspill til rapporten.
Disse medlemmer viser videre
til at departementet i sitt arbeid har konkludert med at forsvarssjefens årsaksforklaringer
er riktige. At det er enighet mellom departement og etat om årsakene
bidrar til å underbrygge konklusjonene, og gir et godt
utgangspunkt for det pågående arbeidet med å gjennomføre
tiltak.
Disse medlemmer viser til at
Riksrevisjonen i Dokument nr. 3:8 (2004-2005) bemerker at FMOs enheter
har et selvstendig ansvar for å ha oversikt over enhetens
samlede forpliktelser. Disse medlemmer er enige i
dette. Disse medlemmer mener det åpenbart
ikke har vært god nok oppfølging av dette i Hæren
og i FLO, men vil understreke at det ikke har vært tilsvarende
overforbruk i tidligere år, og ikke tilsvarende overforbruk
i andre deler av organisasjonen i 2004. Det er således
ikke grunnlag for å hevde at Forsvaret har "en kultur for
bruk av penger som ikke harmonerer med vanlig budsjettdisiplin i
statsforvaltningen," slik flertallet gjør.
Disse medlemmer vil videre vise
til at Forsvaret så sent som 19. desember 2004 rapporterte
til departementet at de samlet sett ville gå i balanse. Disse medlemmer kan
således ikke se at departementet eller statsråden
hadde mulighet for å gripe inn og stoppe merforbruket.
Komiteen viser til
at meldingen understreker det faktum at det har vært mangelfull
oversikt over inngåtte forpliktelser og eget forbruk. Denne
manglende oversikten medførte at prognosene for årsresultatet
var feil, og bidro til at tiltak for å holde virksomheten innenfor
tilgjengelige økonomiske rammer, ikke ble iverksatt. Prognosene
hadde uakseptable store avvik sammenlignet med faktisk resultat.
Meldingen har gjengitt et avsnitt fra forsvarssjefens årsrapport
om virksomheten i Forsvarets militære organisasjon i 2004,
der forsvarssjefen sier at:
"FMO gikk inn i driftsåret 2004 med en erkjennelse om
at man sto foran en meget stram økonomisk situasjon, med
en tildeling som var basert på forutsetninger om store
omorganiseringer og gevinstrealiseringer, spesielt innenfor personell
- og EBA-området. Samtidig medførte implementeringen
av nytt lønns- og regnskapssystem store kompetanse- og
kapasitetsmessige utfordringer innenfor økonomiforvaltningen.
I
tillegg skulle horisontal samhandel gjennomføres over kap.
1740 Forsvarets logistikkorganisasjon, og dette medførte
en ny og utfordrende finansieringsform for FMO".
Komiteens flertall,
alle unntatt medlemmene fra Kristelig Folkeparti og Høyre,
finner det bemerkelsesverdig at Forsvaret til tross for dette tilsynelatende ukritisk økte
aktivitetsnivået i 2004.
Et annet flertall, medlemmene
fra Arbeiderpartiet, Høyre og Kristelig Folkeparti, viser til at Hæren og FLO ikke
hadde tilstrekkelig oversikt over egne forpliktelser og at dette medførte
at de ikke før etter budsjettårets utløp
oppdaget sitt merforbruk. Dette flertallet viser
til at øvrige deler av Forsvaret hadde bedre oversikt over egne
forpliktelser, og at de justerte egen virksomhet slik at de unngikk
merforbruk.
Komiteen har ved flere
anledninger fått bekreftet fra statsråden at det
kompliserte lønnssystemet i Forsvaret er aktivitetsdrivende
og at en overdreven aktivitet får store konsekvenser i
form av økte kostnader. Det alt vesentlige av merforbruket
er skjedd innenfor Forsvarets logistikkorganisasjon og Hæren,
der det ifølge meldingen har vært utilstrekkelig økonomistyring
og kontroll i 2004.
Komiteen vil vise til at Hæren
i 2004 gjennomgikk en meget omfattende omstillingsprosess, som førte
til at Hæren ble delt i to søyler: Hærens
styrker og TRADOK (Transformasjons- og doktrinekommandoen). I tillegg
kommer Hærens Jegerkommando.
Komiteens flertall,
alle unntatt medlemmene fra Høyre og Kristelig Folkeparti,
vil bemerke at omstillingen av Hæren, gjennom program Jupiter,
i sin helhet ble gjennomført uten Stortingets godkjennelse. Flertallet tok
den allerede gjennomførte omstillingen til etterretning
ved behandlingen av langtidsplanen for 2005-2008. Flertallet vil
imidlertid bemerke at det ikke innebærer en absolutt godkjenning
av den måten Hæren ble omorganisert på.
Komiteens medlemmer fra Høyre
og Kristelig Folkeparti viser til at Hæren selv
tok initiativ til sin omorganisering gjennom program Jupiter, og
at Stortinget besluttet disse endringene i forbindelse med behandlingen
av Innst. S. nr. 234 (2003-2004). Disse medlemmer viser
til at permanente endringer ikke ble gjennomført før
Stortinget hadde gjort nødvendige vedtak, og at de nå er
gjennomført i tråd med stortingsvedtak.
Komiteens flertall,
alle unntatt medlemmene fra Fremskrittspartiet, Sosialistisk Venstreparti
og Senterpartiet, har registrert at Hærens avdelinger har
hatt et betydelig høyere aktivitetsnivå enn det
budsjett og tildeling ga rom for, og at problemene i Hæren
bl.a. var manglende evne til å føre korrekte personell-
og organisasjonsdata, uklare ansvars- og myndighetsforhold, samt
manglende oversikt over Hærens samlede økonomiske
forpliktelser.
Komiteen har videre
merket seg at Hæren hadde 717 personer med attestasjonsfullmakt,
noe som vanskeliggjorde en samlet og helhetlig oversikt over forpliktelsene. Komiteen har
registrert at forsvarssjefen har gitt beskjed om å redusere
antall personer med bestillingsfullmakt, attestasjonsrett og anvisningsfullmakt
til et forsvarlig minimum. Komiteen tar det til etterretning.
Komiteens flertall,
alle unntatt medlemmene fra Fremskrittspartiet, Sosialistisk Venstreparti
og Senterpartiet, har merket seg at Hæren 14. januar 2005
inngikk en avtale med et kommunikasjonsbyrå om å bistå med
gransking av økonomistyringen. Ifølge Dokument nr.
3:8 (2004-2005) har Riksrevisjonen avdekket at regelverket for offentlige
anskaffelser ikke ble fulgt da kontraktene ble inngått.
Anskaffelsene er heller ikke tilstrekkelig dokumentert. Ifølge
Riksrevisjonen er kontraktene heller ikke returnert i signert stand.
I avtalene framgår heller ikke den økonomiske
forpliktelsen for Forsvaret. Ifølge forsvarsstaben vil
den totale forpliktelsen for Forsvaret beløpe seg til om
lag 3,5 mill. kroner.
Komiteens flertall,
alle unntatt medlemmene fra Høyre og Kristelig Folkeparti,forutsetter
at dette ikke går utover den operative evnen i Forsvaret. Flertallet vil
for øvrig bemerke at det fortsatt er uklart om deler av
det som i 2004 var belastet Hæren i realiteten var utgifter
som skulle vært utgiftsført under Internasjonale
Operasjoner.
Komiteens medlemmer fra Høyre
og Kristelig Folkeparti viser til at det gjennom høringer
i kontrollkomiteen er fremkommet hvilke utgifter Hæren
har utgiftsført på seg selv, men som burde vært
ført på andre kapitler. Disse medlemmer viser
til at betydelige deler av FLOs merforbruk skyldes at Hæren
innen årsskiftet ikke hadde betalt regninger fra FLO, og
at dette bidrar til igjen å øke den delen av merforbruket
som skyldes aktivitet i Hæren.
Komiteens medlemmer fra Sosialistisk Venstreparti
og Senterpartiet viser til at det generelt sett ikke har
vært mulig å få rede på hvor
store kostnadene til internasjonale operasjoner har vært
i forhold til virksomheten nasjonalt. Dette har vanskeliggjort oversikten
over økonomien i Forsvaret, særlig for Hærens
del. Disse medlemmer viser i den sammenheng til
en studie som sammenligner det danske og det norske forsvaret hvor
det uttales:
"Danmarks pragmatiske tilnærming er at i
de fleste tenkelige operasjoner vil enten USA eller UK være tungt
inne. Fokus for Danmark er derfor å sørge for interoperabilitet
primært med disse to landene. Andre samarbeidsland kommer
i andre rekke. Det er åpenbart at jo klarere slike prioriteringer
man tar, jo enklere blir det å begrense kostnader."
Disse medlemmer viser til at
slike prioriteringer fører til at Danmark for eksempel
ikke ønsker å delta i EU-s felles kampgrupper,
slik Norge planlegger å gjøre.
Komiteen har merket
seg at hva angår overskridelsene i Forsvarets Logistikkorganisasjon,
kan deler av denne tilskrives ubetalte regninger fra Forsvarets
Militære Organisasjon, deriblant Hæren. Komiteen har videre
merket seg at FLO ikke fikk iverksatt tilfredsstillende fakturering
før høsten 2004. I forsvarssjefens årsrapport
framgår det at dette skyldes manglende forståelse/kompetanse
i organisasjonen. I tillegg til manglende systemløsning
og rutiner for gjennomføring og oppfølging av
horisontal samhandling.
Komiteens flertall,
alle unntatt medlemmene fra Høyre og Kristelig Folkeparti,
vil uttrykke skepsis til den strukturtenkningen som ligger bak Horisontal Samhandling/internfakturering. Flertallet er
usikre på om "New Public Management-teorien" er en modell som
passer for en kommandoorganisasjon som Forsvaret nødvendigvis
må være.
Flertallet har merket seg at
Forsvaret er stykket opp i et uttall markedsområder der
militære avdelingssjefer tidvis er kunder, leverandører,
anbydere, leietakere og eiere. Innenfor rammen av Forsvaret som streng
monopolvirksomhet, er det skapt fiktive markeder der de enkelte
avdelinger skal handle med hverandre for å oppnå de
gunstigste prisene. Flertallet vil bemerke at et
marked forutsetter konkurranse. Siden det ikke finnes noen konkurranse,
bestemmer leverandørenes priser fritt. Store ressurser
og arbeidskraft brukes til å sende interne fakturaer og
betale disse.
Flertallet vil i tillegg vise
til at horisontal samhandel betyr uklare kommandolinjer. Flertallet mener at
Forsvaret må ha klare kommandolinjer, dette som en forutsetning
i tilfelle en krisesituasjon. Det vil være vanskelig å skille
hvilke tiltak som hører inn under operativ virksomhet,
styrkeproduksjon og logistikk.
Flertallet har merket seg at
Kystvakt Nord på Sortland har seks forskjellige eiere som
hver og en har sitt isolerte oppdrag å utføre
uten at den helhetlige forsvarsproduksjonen ivaretas. Dette er en
fragmentering som kan føre til en mangel på oversikt,
inkludert en økonomisk oversikt. Særlig skillet
mellom operativ virksomhet og logistikk kan skape uklarheter, noe
som vil kunne gjenspeile seg gjennom budsjettering og regnskaper.
Flertallet vil også vise
at operative oppdrag blir vanskeliggjort på grunn av ulike
prioriteringer mellom to tilsynelatende likestilte ledere. Flertallet mener det
er viktig å undersøke om denne fragmenteringen
er i ferd med å bli selve hovedproblemet når det
gjelder økonomisk styring i Forsvaret og vil be departementet evaluere
horisontal samhandel.
Flertallet fremmer følgende
forslag:
"Stortinget ber Regjeringen foreta
en total evaluering av systemet med horisontal samhandel i Forsvaret."
Komiteens medlemmer fra Arbeiderpartiet,
Sosialistisk Venstreparti og Senterpartiet mener at konkurranseutsetting
og privatisering av offentlige kjerneoppgaver bidrar til oppstykking
av ansvarsforhold, dårligere styringsgrunnlag og svekket
folkevalgt kontroll. Forsvaret er etter disse medlemmers mening
særlig uegnet til stykkpristankegangen som ligger til grunn
for horisontal samhandel. Erfaringene med systemet så langt
viser også at dette ikke fungerer etter intensjonen. Disse medlemmer merket
seg at forsvarsministeren under høring med komiteen antydet
at det kunne være aktuelt å gå bort fra
denne organiseringen på sikt. Disse medlemmer mener
at arbeidet med en ny struktur må komme i gang snarest
på bakgrunn av de dårlige erfaringene man har
med økonomistyringen under dette regimet.
Komiteens medlemmer fra Høyre
og Kristelig Folkeparti viser til at verken Forsvarsdepartementet,
forsvarssjefen eller Riksrevisjonen på noe tidspunkt har
gitt uttrykk for at det ikke er mulig å få til
god økonomistyring og regnskapsføring samtidig som
horisontal samhandel praktiseres.
Disse medlemmer viser til at
horisontal samhandel har vært praktisert i årevis
i Forsvaret. Det nye i 2004 er at FLO har fått et eget
budsjettkapittel og at horisontal samhandel gjennomføres
mellom dette og andre kapitler.
Disse medlemmer viser videre
til at horisontal samhandel har en rekke fordeler. Horisontal samhandel bidrar
til å regulere etterspørselen etter tjenester.
Etter disse medlemmers oppfatning hadde det ikke vært
mulig å redusere mengden EBA uten en modell med husleie,
som er horisontal samhandel mellom FMO og Forsvarsbygg. Dette fordi
den som definerer behovet for EBA (eiendommer, bygg og anlegg) selv må betale
regningen, og derfor mer kritisk vurderer hvor stort behovet faktisk
er. Det samme gjelder for tjenester fra FLO.
Disse medlemmer viser videre
til at Riksrevisjonen i Dokument nr. 3:8 (2004 - 2005) viser til
at det har vært en positiv utvikling innen horisontal samhandel
i 2004. Dette ved at det er innført lik praktisering av horisontal
samhandel, bedre retningslinjer, datavarehusløsning for å sikre
bedre kostnadsoversikt, anvisningsblankett for internfakturering,
tilfredsstillende faktureringsrutiner som sikrer sporbarhet i regnskapet og
flere andre forhold. Riksrevisjonen ser positivt på disse
tiltakene.
Disse medlemmer mener dette viser
at praktiseringen av horisontal samhandel nå er vesentlig
bedre. Disse medlemmer viser til at forsvarsministeren og
forsvarssjefen på høring i forsvarskomiteen ga uttrykk
for at praktiseringen av horisontal samhandel gjennomgås
med sikte på å få til ytterligere bedringer. Disse
medlemmer ser positivt på dette arbeidet.
Komiteens flertall,
alle unntatt medlemmene fra Høyre og Kristelig Folkeparti,
har merket seg den tilsynelatende ukontrollerte bruken av private
konsulenter i Forsvaret i de senere år.
Komiteen vil vise
til merknader i Innst. S. nr. 234 (2003-2004), jf. St.prp. nr. 42
(2003-2004) og vil be departementet innskrenke bruken av konsulenter
til det som er nødvendig for helt spesiell kompetanse i
særskilte tidsbegrensede situasjoner.
Komiteen vil videre be departementet
foreta en gjennomgang av den sammenblandingen det har vært mellom
konsulenter i FLO/Materiell og organisasjonens eksterne
kunder og ber departementet påse at det er ryddige forhold
mellom Forsvaret og konsulenter. Komiteen ser alvorlig
på det forhold at store kunder innen norsk forsvarsindustri
leier ut kompetanse til FLO/Materiell, og dermed blir sittende
på begge sider av bordet.
Komiteens medlemmer fra Fremskrittspartiet,
Sosialistisk Venstreparti og Senterpartiet vil vise til
at det i forbindelse med integreringen i Forsvarsdepartementet,
ble gjort en omstrukturering av dets oppgaver og ansvarsområder. Blant
annet fremkom det gjennom organisasjonsbeskrivelsen at:
"De strategiske funksjonene som forsvarssjefen har hatt
ansvar for er nå samlet på ett sted, i departementet. Strategisk
ledelse av Forsvaret handler om hvordan Forsvaret skal utvikles
over tid for best mulig å kunne løse sine oppgaver
på sikt, og hvordan Forsvaret skal brukes til enhver tid
for best mulig å løse dagens oppgaver." … "
Forsvarsdepartementet er et regjeringskontor med ansvar for utforming
og iverksetting av norsk sikkerhets- og forsvarspolitikk. Departementet er
ansvarlig for overordnet styring og kontroll av underlagte etaters
virksomhet." …."Departementsråden er departementets
høyeste faste embetsmann og har som hovedoppgave å være
rådgiver for forsvarsministeren og avlaste statsråden
i arbeidet med å lede og samordne departementets arbeid.
Forsvarssjefen har nå en dobbelt-hattet rolle som både øverste
fagmilitære rådgiver i departementet, og som etatssjef
for Forsvarets militære organisasjon. Det faktum at forsvarssjefen
nå er integrert i departementet, endrer ikke departementsrådens
funksjon. Departementsråden bistås av en assisterende
departementsråd, som også er stedfortreder for
departementsråden."…"Følgende er kjerneoppgaver
i det integrerte departementet:– Strategisk analyse, forskning og
utvikling (FoU)
– Langsiktig policyutvikling og
konsept- og doktrineutvikling på strategisk nivå
– Perspektiv- og strukturplanlegging
– Plan, budsjettering og iverksetting
på mellomlang og kort sikt
– Overordnet styring av virksomheten
i etatene i budsjettåret
– Operasjonspolicy, planlegging
og styring på strategisk nivå
– Øvelsespolicy, planlegging
og styring på strategisk nivå
– Beredskapspolicy, planlegging
og styring på strategisk nivå
– Krisehåndtering
– Utvikling og iverksetting av
sikkerhets- politikk nasjonalt og internasjonalt
– Utvikle forsvarssamarbeid med
allierte og partnerland
– Strategisk personelledelse
– Informasjon, kommunikasjon og
pressehåndtering
– Strategisk ledelse og styring
av IKT-området
– Organisasjonsutvikling
– Forebyggende sikkerhet på strategisk
nivå
– Juridiske spørsmål
– Internrevisjon/Controller
– Internadministrasjon"
Videre ønsker disse medlemmer å vise
til de foretatte ansvarsområdebeskrivelser:
"Controllerenheten skal bidra til at Forsvaret når
sine mål, gjennom å gi ledelsen støtte
i Forsvarsdepartementets styring og kontroll med underlagte ledd. Videre
er det en overordnet oppgave å vurdere om Forsvarets interne
kontroll er hensiktsmessig, tilstrekkelig, effektiv og om den fungerer
som forutsatt. Controllerenheten kan også påta
seg konsulent- og rådgivnings-oppgaver, delta i utviklingsarbeid,
samt bistå linjen i deres egne risikovurderinger."
"Avdeling
for økonomi og styring har hovedansvaret for planlegging
og utvikling av Forsvarets virksomhet, organisasjon og struktur
innenfor den enkelte langtidsplanperiode. Videre skal avdelingen
drive overordnet styring og kontroll av virksomheten i underlagte
etater. Dette innebærer blant annet ansvar for å konkretisere planer
og budsjetter på tiltaksnivå for hele langtidsperioden,
utarbeide forslag til budsjettprofil, kostnadsanalyser for det kortere
og lenge perspektiv, moderniserings- og effektiviseringstiltak innenfor
hver enkelt planperiode, utarbeide de årlige budsjetter
med tilhørende iverksettings-dokumenter, styre Forsvarets investeringsvirksomhet
fra beslutning om anskaffelsen er fattet, samt overordet styringsansvar
for materiell- og EBA-forvaltning."
Slik disse medlemmer ser det,
viser dette at det er departementets ansvar å se til at
Forsvarets drift og investeringsvirksomhet går i balanse.
Videre er det forsvarsministerens oppgave å sørge
for at Forsvarsdepartementet utfører sine kontrolloppgaver.
Det er etter disse medlemmers oppfatning også forsvarsministerens
plikt å informere Stortinget om forhold som påvirker
inneværende og kommende budsjetter. Dersom forsvarsministeren
ikke finner den gitte informasjon tilstrekkelig faglig og økonomisk,
plikter statsråden å iverksette nødvendige
tiltak for å frembringe et kvalitativt tilstrekkelig informasjonsgrunnlag
for fremleggelse for Stortinget i forbindelse med blant annet budsjettarbeid.
Dersom slik nødvendig kvalitetssikret informasjon ikke
kan fremlegges i forbindelse med departementets og Stortingets arbeid,
må dette problem fremlegges for Stortinget. Dette innebærer
slik disse medlemmer ser situasjonen, at forsvarsministeren er
ansvarlig for å informere Stortinget om de faktiske forhold
rundt omstillingen, omstillingens utfordringer, oppdukkede problemstillinger,
reaksjoner og innspill fra etaten og resultater av omstillingen
både positivt og negativt.
Slik disse medlemmer vurderer
den oppståtte situasjonen hvor forsvarssektoren i 2004
hadde et uhjemlet merforbruk på 1 156,3 mill. kroner, skyldes dette
manglende styring fra forsvarsministerens side. Videre skyldes det
manglende overblikk og kontroll hos de avdelinger i Forsvarsdepartementet
som er satt til å føre tilsyn med utviklingen
og kontrollen av drift og investeringer i Forsvaret. Disse
medlemmer ser med bekymring på at Forsvarsdepartementet
ikke innser ansvaret for den oppståtte situasjonen og frykter at
den videre driften og omstillingen av Forsvaret vil være
skadelidende av dette for resten av langtidsperioden.
Komiteens flertall,
medlemmene fra Arbeiderpartiet, Høyre og Kristelig Folkeparti,
viser til at Riksrevisjonen i Dokument nr. 3:8 (2004 - 2005) uttaler
følgende:
"Til tross for at det er lagt til rette for god styringsdialog
mellom departementet og FMO, konstaterer Riksrevisjonen at FMO i
2004 endte opp med en betydelig overskridelse, ca. 1,15 mrd. kroner,
av gitte bevilgninger."
Flertallet tar dette til etterretning. Flertallet vil videre
vise til at Riksrevisjonen bemerker følgende:
"Riksrevisjonen vil bemerke at FMOs enheter uansett
har et selvstendig ansvar for å ha oversikt over enhetens
samlede forpliktelser."
Flertallet vil likevel bemerke
at Forsvarsdepartementet har et overordnet styringsansvar.
Komiteens medlemmer fra Fremskrittspartiet er
forundret over at det i Forsvarsdepartementet ikke ble reagert på at
aktivitetsnivået i Hæren var høyere enn
det som var tilpasset budsjettrammen. Disse medlemmer lærte
gjennom denne meldingen og dialogen med forsvarsministeren og representanter
fra Forsvarsdepartementet, at et sentralt ansvar som tilligger den
enkelte kapitteleier, er å sikre at virksomheten er tilpasset
de rammer som til enhver tid er gjeldende. Videre skal kapitteleierne
holde oversikt over forbruk, tilse at personell- og organisasjonsdata
er korrekte, at antall bestillere, attestanter og anvisere er regulert
og ansvarsmessig balansert mot hverandre, samt at oversikt over
samlet forpliktelsesbilde er etablert. Etter disse medlemmersforståelse skal kapitteleieren
organisere sitt personell i forhold til det behov og de utfordringer
virksomheten står overfor. Det disse medlemmer da
undrer på, er: Hvor kommer da det overordnede ansvaret
tilhørende Forsvarsdepartementet inn i denne sammenheng? Disse medlemmer har
ikke tidligere vært vant til å forholde seg til
denne type fiktiv ansvarsoverføring. Det er ingen tvil
om at det er forsvarsministeren og Forsvarsdepartementet som har
det hele og fulle ansvar for den økonomiske situasjonen
i Forsvaret. Det er sågar selvpålagte rutiner
og ansvarsområder innunder ulike avdelinger av Forsvarsdepartementet
som skal tilse at de budsjetter som blir vedtatt i Stortinget blir
fulgt opp. Det er videre ingen tvil om at forsvarsministeren uoppfordret
plikter å informere Stortinget om situasjoner og hendelser
som tilsier at de vedtatte budsjetter ikke vil bli holdt. Det er
derfor etter disse medlemmers syn ikke interessant
at disse såkalte kapitteleiere ikke har hatt kontroll med
sine budsjetter, da det er Forsvarsdepartementets oppgave å besørge
nødvendig kunnskap, teknologi, kapasitet og styring.
Disse medlemmer registrerer at
Regjeringen bebreider FLO for ikke å ha tilstrekkelige
rutiner og kontroll. Dette er etter disse medlemmers mening like
søkt som å forsøke å tilegne
tidligere sjef for FLO ansvaret for situasjonen. På samme
måte som Hæren ikke hadde tilstrekkelige prisdata
for leveranser, hadde ikke Forsvarsdepartementet tilrettelagt et
godt nok system for horisontalsamhandel for FLO. Etter disse medlemmers mening
er det også i FLOs situasjon en klar mangel på styring
og kontroll fra Forsvarsdepartementets side. Disse medlemmer vil
for øvrig vise til Innst. S. nr. 145 (2004-2005) fra kontroll-
og konstitusjonskomiteen og de merknader og det forslag som der
ble fremsatt av Fremskrittspartiet. Disse medlemmer vil
derfor i denne sammenheng ikke fremme noe forslag til vedtak i så henseende.
Komiteens medlemmer fra Fremskrittspartiet,
Sosialistisk Venstreparti og Senterpartiet merker seg at
departementet i sin redegjørelse for overordnede årsaker
til merforbruket, vesentlig tilskriver dette utilstrekkelig økonomistyring og
kontroll innenfor to kapitler - kap. 1740 Forsvarets logistikkorganisasjon
(FLO) og kap. 1731 Hæren. Disse medlemmer savner
en grundigere drøfting av underliggende årsaker
til denne svikten i de to kapittelområdene, for derved
om mulig å avdekke om resultatene der primært
er årsak til Forsvarets merforbruk.
Disse medlemmer viser til at
tabell 2 bygger på det avlagte regnskapet til Forsvarssektoren
for 2004, samt avvik - som for FMOs del er basert på forsvarssjefens årsregnskap.
Det er i denne sammenheng nødvendig å påpeke
at Hærens merforbruk i forsvarssjefens påfølgende
er redusert med 91 mill. kroner, som ikke framkommer i denne tabellen. Disse
medlemmer savner en orientering om hva merforbruket i Hæren konkret
består i, ut over å hevde at det skyldes en betydelig økning
i aktivitet i forhold til tildelte ressursrammer. Disse medlemmer registrerer
at FSJ i sin årsrapport angir tre hovedårsaker
til merforbruket i Hæren, derunder
"et høyt aktivitetsnivå med omfattende
og kostnadskrevende operative leveranser samtidig som muligheten
for innsparinger innen øvrige deler av virksomheten var
begrenset […]".
Det må forstås som at FSJ
ikke anser at Hæren hadde et betydelig høyere
nivå enn forutsatt. Disse medlemmer savner
også en klargjøring av om departementet anser
det for høye aktivitetsnivået som pålagt eller
egengenerert.
Disse medlemmer viser til at
kapitteleierne for FLO og Hæren, hhv. adm. dir. Erik Hernes
og general inspektør Lars J. Sølvberg, ble ansvarliggjort
og fristilt fra sine stillinger som følge av overskridelsene.
Det er for disse medlemmer noe uklart hva som er begrunnelsen
for dette, all den tid dette ansvarsprinsippet ikke er gjort gjeldende
for andre kapitler, for eksempel kap. 1710 (Forsvarsbygg og nybygg
og nyanlegg) og kap. 1792 (Norske styrker i utlandet). Disse
medlemmer registrerer at departementet ikke har redegjort
for forsvarssjefens tilbud om å stille sin stilling til
disposisjon da merforbruket ble kjent, og statsrådens beslutning
om å be FSJ sitte, samtidig som to ledere på lavere
nivå i realiteten ble fjernet fra sine stillinger. Disse
medlemmer merker seg også at beslutningen om å stille
de to angjeldende kapitteleiere til disposisjon ble fattet allerede
18. januar 2005, før FSJs regnskap forelå (oversendt
21. januar 2005), og før hans vurdering av årsaksforholdene
gjennom FSJs årsrapport var klar (framlagt 15. februar
2005).
Disse medlemmer vil bemerke at
departementet ikke forholder seg til rapporten fra Granskingsutvalget for økonomistyring
i Hæren. Riksrevisjonen, i sin gjennomgang av FDs regnskap
for 2004, går vesentligere grundigere inn i en problematisering
av sannsynlige årsaksforhold enn det denne stortingsmeldingen
gjør. Disse medlemmer merker seg at departementet verken
orienterer Stortinget om at denne uavhengige gransking er foretatt,
eller hvilke konklusjoner som trekkes her. Disse medlemmer mener
at uenigheter om årsaksforhold burde vært redegjort
for, slik at Stortinget på selvstendig grunnlag kunne ta
stilling til det faglige innholdet i disse rapportene.
I etterkant av budsjettoverskridelsene for 2004,
har det pågått en diskusjon om bemanningen i Forsvarets økonomifunksjoner
og tilgjengelige styringsredskap. Disse medlemmer viser
til Innst. S. nr. 145 (2004-2005) fra konstitusjons- og kontrollkomiteen,
der komiteens flertall peker på at forsvarssjefens internkontroll
er blitt redusert. Flertallet i denne komiteen uttaler i merknadsform
at:
"uttalelser som overfører ansvaret til de
såkalte kapitteleierne lite overbevisende. Ifølge
de opplysninger forsvarsledelsen selv gir mottar ikke kapitteleierne fullstendig
informasjon om den økonomiske situasjonen før
ledelsen og er derfor følgelig ikke i stand til å foreta
korreksjoner i forkant."
"(…) introduksjonen
av et kompleks regnskaps- og styringssystem kombinert med sterk
nedbemanning, har vanskeliggjort ytre etaters mulighet for økonomistyring. Mens
man i andre virksomheter styrker ansatte både i antall
og kompetanse ved innføring av nye systemer, har Forsvaret
foretatt en drastisk nedbemanning av dem som skulle forestå implementeringen
av systemet."
Reduksjonen i antall ansatte økonomifunksjoner
i Forsvaret, herunder også i Hæren, er en ikke
usannsynlig del av årsaksforklaringen på merforbruket
i 2004, etter disse medlemmers mening. Kompetanse
og funksjonalitet i den sentraliserte forvaltningen er heller ikke
diskutert. Disse problemstillingene burde vært viet oppmerksomhet
i meldingen.
Disse medlemmer mener videre
at problemstillinger knyttet til leveranser fra Golf-prosjektet
er høyst relevante for vurderingen av årsaksforholdene
bak merforbruket i 2004, men merker seg at departementet ikke legger
vekt på dette. I meldingen framgår det at Stortinget
er grundig orientert om LP1, senest i budsjettproposisjonen for
2005. Disse medlemmer vil påpeke at St.prp.
nr. 1 (2004-2005) ble oversendt Stortinget 10. september 2004, dvs.
fire måneder før de praktiske erfaringene med
LP1 fra regnskapsåret 2004 til fulle var kjent. Per april
2005, da St.meld. nr. 29 (2004-2005) ble lagt fram, var erfaringsgrunnlaget
for å vurdere Golf/LP1 derfor vesentlig større
enn på det tidspunkt St.prp. nr. 1 (2004-2005) ble lagt
fram, og Regjeringen hadde derved en mulighet til å oppdatere
Stortinget - med informasjon komiteen anser som relevant også for behandlingen
av St.meld. nr. 29 (2004-2005). Blant annet i lys av denne fra departementet
avgrensede beskrivelse av status for og erfaringer med Golf/LP1, synes årsaksredegjørelsen
for merforbruket i 2004 også å være ufullstendig,
med særlig manglende vilje til å gå inn
i problematikken rundt felles forvaltningssystem.
Disse medlemmer vil vise til
at også at FSJ i sin årsrapport framholder som
en forklaring på FLOs problemer knyttet til kundedialog,
som på kundesiden spesielt berører Hæren,
at
"FLO har ikke hatt nødvendig systemstøtte
for praktisering av HS, da dette først kommer midlertidig
i datavarehusløsningen og endelig i Program GOLF LP 2."
- hvilket er informasjon som ikke framkommer
i St.meld. nr. 29 (2004-2005).
Disse medlemmer har videre merket
seg at Granskingsutvalget for økonomistyring i Hæren
i sin rapport peker på et sammensatt årsaksforhold,
hvor ulike årsakselementene i stor grad har virket sammen, men
der
"Utvalget vil likevel generelt påpeke svakhetene
og feilene ved Forsvarets støttesystem for økonomi-
og regnskap som det antagelig mest tungtveiende."
Disse medlemmer viser i denne
sammenheng til Innst. S. nr. 178 (2002-2003), jf. Dokument nr. 8:55 (2002-2003)-
forslag fra stortingsrepresentantene Per Ove Width, Odd Roger Enoksen
og Kjetil Bjørklund om at Regjeringen må legge
fram en sak for Stortinget om arbeidet med effektivisering av økonomi-
og logistikkledelse i Forsvaret. Dette ble fremmet på bakgrunn
av indikasjoner på at løsningen som ble valgt ikke
ville bli dyrere og gi færre effektiviseringsgevinster
enn det Stortinget ble forespeilet. Gjennomgangen av økonomien
i Forsvaret for 2004 og Riksrevisjonsrapporten for Forsvarets økonomi
i 2003 viser at bekymringene var velbegrunnet.
Disse medlemmer viser til at
program Golf aldri samlet sett har vært behandlet av Stortinget.
Programmet er nå delt i flere faser hvorav LP1 er gjennomført mens
LP2 planlegges gjennomført uten at dette vil komme som
egen sak til Stortinget. Dernest blir det sagt at man løpende
vil vurdere gjennomføring av de neste fasene.
Disse medlemmer vil understreke
at Regjeringen vektlegger Program Golf som kritisk viktig for å oppnå forbedringer
i Forsvarets forvaltning og regnskapssystemer. I så fall
er det lite trolig at man i realiteten kan stanse gjennomføringen
av de ulike fasene underveis. Disse medlemmer viser
i den sammenheng til at Regjeringen i meldingen uttaler:
"For å tilfredsstille øvrige deler
av økonomisystemet knyttet til internregnskapet og i merknader
fra riksrevisjonen som knytter seg til dette, må de neste
fasene av Program Golf først innfases."
Disse medlemmer vil peke på at
dersom Regjeringen mener dette alvorlig, vil det være ytterst
vanskelig å ikke godkjenne alle faser av Golf-programmet, selv
om man nå gir inntrykk av å ha en selvstendig mulighet
til å stanse prosjektet fra fase til fase.
Disse medlemmer mener en slik
situasjon tilsier at Stortinget bør få informasjon
om alle planlagte faser av Golf-programmet, samt et overslag over
de totale kostnadene forbundet med gjennomføring av hele
programmet. Hvis ikke dette skjer, kan Stortinget i realiteten bli
satt i en situasjon hvor man ved hver korsvei tvinges til å godkjenne
nye faser av programmet uten å ha fått en samlet
oversikt over omfang og kostnader.
Disse medlemmer vil på denne
brakgrunn fremme følgende forslag:
"Stortinget ber Regjeringen legge
fram en samlet oversikt over omfang og antatte kostnader ved gjennomføring
av det såkalte Golf-programmet."
Disse medlemmer registrerer at
departementet er av den oppfatning at det var i FLO og Hæren
at det var "utilstrekkelig økonomistyring og kontroll i
2004", og at det derved impliseres at styring og kontroll var tilstrekkelig
i øvrige deler av FMO og sektoren for øvrig. Disse
medlemmer kan ikke se at dette er dokumentert, og stiller
et grunnleggende spørsmål ved kvaliteten på samlet
styring og kontroll i Forsvaret. Disse medlemmer merker
seg videre at det i meldingen ikke er stilt spørsmål
ved respektive kapitteleieres formelle mulighet, gjennom sine fullmakter,
til å utøve det styringsansvar departementet tillegger
dem. I høring hos kontroll- og konstitusjonskomiteen, 21.
februar 2005, framholdt GIH, Lars J. Sølvberg, derimot
at:
"det knapt [var] mulig for en budsjettansvarlig å utøve
fullgod - reell - kontroll i 2004. Dette gjelder ikke minst en generalinspektør.
Hans evne til faktisk styring er vesentlig redusert fra få år
tilbake."
Disse medlemmer merker seg at
GIH da pekte særlig på at en stadig større
del av beslutningene tas på overordnet nivå -
i departementet, som derved har desto større ansvar for
resultatene.
Disse medlemmer vil peke på at
departementet systematisk synes å unnslå det ansvar
som tilligger både den øverste militære
og politiske ledelse - ut over det formelle, parlamentariske ansvar
som innledningsvis, og nødvendigvis, tas. Disse
medlemmer finner det besynderlig at departementet ikke orienterer
Stortinget om ansvarsforhold mellom de ansvarliggjorte kapitteleiere
og statsråden, derunder særlig rollen til Sjef
Forsvarsstab (FST) og Sjef Forsvarsstab/Plan og Drift (FST/POD),
men også FSJ og departementets øverste administrative
ledelse. Disse medlemmer har merket seg at oppgaver
og ansvar tillagt særlig Sjef FST og Sjef FST/POD
overhodet ikke er nevnt i meldingen, all den tid disse bl.a. har
ansvaret for så vel de sentrale institusjoner som skal
utdanne og skaffe relevant forvaltningskompetanse for hele etaten
og de felles styringssystemer hele FMO er pålagt å bruke,
og videre er ansvarlig for den overordnede økonomistyring
i FMO, på vegne av FSJ.
Disse medlemmer merker seg at
departementet ikke går inn i rolle- og ansvarsdelingen
i FST, hvor POD er en sentral del av FSJs styringsapparat, som bl.a.
har det overordnede ansvar for all økonomistyring i FMO.
Disse medlemmer merker seg at
meldingen gjør til et sentralt poeng den betydelige forskjell
det er mellom forsvarsgrenene med hensyn til hvor mange som har
hatt fullmakt til å forplikte økonomisk gjennom attestasjonsanvisning
og bestillingsfullmakt. Disse medlemmer oppfatter
dette som en relevant problemstilling, men savner en vurdering av
antallet sett i forhold til de ulike forsvarsgreners størrelse
og kompleksitet, og framfor alt: omfanget av horisontal samhandel
med FLO, som i denne sammenheng synes høyst relevant, hvilket
også FSJ påpeker i sin årsrapport. Disse
medlemmer merker seg at departementet ikke finner det relevant å informere
Stortinget om betydningen det svært høye antall
transaksjoner mellom FLO og Hæren innenfor dette systemet
har i denne sammenheng, som komiteen formoder forutsetter et betydelig
antall personer med attestasjons- og anviserfullmakt, skal intensjonen
med horisontal samhandel oppnås.
Disse medlemmer har merket seg
at departementet framholder som en vesentlig årsaksforklaring for
problemer knyttet til horisontal samhandel, at:
"Manglende bruk av tilgjengelige verktøy
for å lage prognoser hos så vel leverandør
som kunde, har bidratt sterkt til den situasjon som er oppstått."
Disse medlemmer forstår
departementet dit hen at det anser at verktøyene finnes
og fungerer, at det ikke er snakk om mulige feil og mangler ved
de sentrale styringssystemene, og at årsakene derimot ligger
i feilaktig eller manglende bruk av verktøyene ute i organisasjonen.
Samtidig oppfatter disse medlemmer departementet
dit hen, at det implisitt vedgår at systemstøtten
ikke er tilstrekkelig, når det anfører (i forbindelse
med horisontal samhandel), at:
"Dette var imidlertid kjente utfordringer som hadde vært
mulig å løse på en bedre måte,
selv uten denne systemstøtten, ved manuelle rutiner."
Disse medlemmer finner det forunderlig
at departementet nærmest antyder at kapitteleiere selv skulle
skjønt at det sentralt besluttende, innførte og pålagte
lønns- og regnskapssystemet ikke var tilstrekkelig pålitelig,
og at de derfor skulle ha gardert seg gjennom manuell regnskapsførsel
i tillegg - selv om de samtidig var pålagt å bidra
til årsverksmessig gevinstrealisering gjennom å fjerne økonomimedarbeidere lokalt
i organisasjonen fra inngangen av 2004.
Disse medlemmer merker seg at
departementet i forklaringen på merforbruket i Hæren
baserer seg vesentlig på forklaringen i FSJs årsrapport,
dog uten at det gjøres kjent at merforbruket der er korrigert
til 333 mill. kroner. Disse medlemmer har merket
seg at departementet ikke finner det relevant for Stortinget å kjenne
til at FSJs forklaring på sentrale punkt ikke er sammenfallende
med den forklaring FST/HST selv har formulert som sitt
innspill til den samme årsrapporten, enn si hva denne divergensen
består i. Disse medlemmer savner også en
orientering om hva det påståtte merforbruket i
Hæren består i - ut over å hevde at det
skyldes en betydelig økning i aktivitet i forhold til tildelte
ressursrammer. Så vidt disse medlemmer er
kjent med, framgår det i FSJs årsrapport at det bl.a.
skyldes faktorer Hæren vanskelig kan sies å ha hatt
herredømme over, og som både er knyttet til pålagte
oppdrag og til endrede forutsetninger.
For å hindre at det for høye
aktivitetsnivået ved utgangen av 2004 videreføres
i 2005, og for å sikre oppgjør av fordringer tilknyttet
leverte tjenester fra Forsvarsbygg og Forsvarets logistikkorganisasjon
i 2004, vil forsvarssjefen innenfor sitt fullmaktsområde, iverksette
tiltak for å sikre nødvendig og tilstrekkelig økonomisk
handlingsrom for å balansere årets budsjett, og
sikre at betydelig merforbruk ikke gjentas. Oppfølging
og kontroll, på alle nivå i organisasjonen, av
at tiltakene gir nødvendig og forutsatt effekt, vil være avgjørende
for å sikre overholdelse av de vedtatte budsjettrammene
for 2005.
For å sikre at virksomheten for 2005
gjennomføres iht. tildeling, samtidig med at de overordnete
målene i omstillingen av Forsvaret nås, vil det
bli satt inn strakstiltak, og tiltak på kortere og lengre
sikt som vil gi, spesielt Hæren og Forsvarets logistikkorganisasjon,
de nødvendige verktøy for å holde kontroll
med forpliktelser, og sikre utarbeidelse av troverdige prognoser.
Forsvarssjefen presenterte, 20. desember 2004,
prognoser som viste at budsjettet for Forsvarets militære organisasjon
i 2004 som helhet ville balansere, med en mulighet for en mindre
overskridelse på Hæren som ville bli dekket av
tilsvarende mindreforbruk på andre kapitler. Det at Forsvarsdepartementet
så sent på året ble forsikret om at budsjettet
for 2004 var i balanse, forteller klart at oversikten på bl.a.
personelldata og forpliktelsesregnskapet har vært for dårlig,
og ikke egnet til utarbeidelse av pålitelige prognoser.
Forsvarsdepartementet har derfor satt spesiell
fokus på tiltak som skal kunne gjøre Forsvaret
i stand til å utarbeide gode prognoser, noe som er helt
avgjørende for å få til effektiv økonomistyring.
Tiltakene som er listet er ikke uttømmende. Det er gjort
klart overfor kapitteleierne at de i tillegg har et selvstendig
ansvar for å holde seg innenfor budsjettrammene og selv
etablere et pålitelig prognoseverktøy for sin
virksomhet. Det er videre gjort klart at det om nødvendig
må iverksette ytterligere tiltak for å få kontroll
med økonomistyringen.
– Forsvarsstaben
etablerte høsten 2004 et prosjekt med oppgave å redusere
antall feil i grunnlaget for personell- og organisasjonsdata. Dette
var nødvendig både for å redusere antall
feil, og for å øke forståelsen blant
personell- og organisasjonsmedarbeiderne om viktigheten av å håndtere
prosessene riktig. Arbeidet videreføres i 2005 i linjeorganisasjonen.
– Den enkelte kapitteleier med
underlagte ledd er gitt i oppdrag å foreta en fullstendig
gjennomgang av alle organisasjons- og personelldata, samt å sikre
at alle forsvarets avdelinger praktiserer lik behandling av disse
i det nye lønns- og regnskapssystemet, og i randsystemene
som dette bygger på. De er også pålagt å følge
opp rutinene som er etablert for å oppdatere og kvalitetssikre
organisasjons- og personelldata på månedsbasis.
For å lette dette arbeidet er det igangsatt et prosjekt
"Leveranse organisasjon og personell". Prosjektet skal sørge for
automatisk overføring av data mellom de forskjellige applikasjonene
med en identifisering av organisatoriske avvik i datagrunnlaget
og oppretting av disse. Prosjektet har videre som oppdrag å følge
opp datakvaliteten i organisasjons- og personellsystemene, herunder å gi
pålegg til og følge opp de enkelte sjefene for
driftsenhetene i Forsvaret. Dette for å sikre en korrekt
kvalitet på dataene.
– Forsvaret
har i dag et stort antall personer med anviser- og attestasjonsfullmakt.
Anslagsvis fordelt med 717 i Hæren, 353 i Sjøforsvaret
og 219 i Luftforsvaret. Forsvarssjefen er gitt i oppdrag å sørge
for at antall anvisere og attestanter reduseres og er regulert og
ansvarsmessig balansert mot hverandre, samt forankret mot budsjettansvaret.
En reduksjon og regulering av antall bestillere og attestanter vil
forenkle prosessen med å holde kontroll og oversikt over
forpliktelsene, og antall feil vil gå ned. Risikoen for
at fakturaer blir liggende over forfall blir også redusert,
siden hver attestant bruker systemet oftere og fanger opp fakturaer
etter hvert som de kommer inn.
– Forsvarssjefen
har pålagt kapitteleierne å gjennomgå alle
inngåtte husleieavtaler knyttet til bygningsmasse, med
formål å øke tempo i utrangeringen for
derved å redusere EBA-kostnadene.
– Alle Forsvarets enheter er pålagt å betale
husleie til Forsvarsbygg forskuddsvis og i kvartalsvise rater. Det
samme gjelder utførte tjenester knyttet til drift av bygningsmassen,
hvor det gjennomføres en foreløpig avregning mot
faktisk utførte tjenester i september, med endelig avregning
i begynnelsen av påfølgende regnskapsår.
Dette for å unngå at husleieutgifter blir overført
fra et år til et annet, men betales og kostnadsføres
i det enkelte år.
– Forsvarets
logistikkorganisasjon og kundene hadde i 2004 ikke tilstrekkelig
dialog på alle nivåer med tanke på de økonomiske
konsekvensene relatert til aktivitetsnivået, og kjøp/salg
av tjenester fra Forsvarets logistikkorganisasjon. Dette påvirket spesielt økonomistyringen
hos kunder som ikke hadde full oversikt over enhetens samlede økonomiske
forpliktelser. Horisontal samhandel vil derfor bli gjenstand for
videreutvikling, for i størst mulig grad å sikre
en felles mal for gjennomføring i alle forsvarsgrener.
Videreutviklingen vil bygge på positive erfaringer utledet
av de grenene som har hatt tilfredsstillende økonomistyring
i 2004, og resultatet vil bli implementert i dialog med Forsvarets
logistikkorganisasjon.
– Utarbeidelse og nødvendig
korrigering av prognoser i 2004 har vært mangelfull i Hæren
og Forsvarets logistikkorganisasjon. Det har vist seg å være en
kompetanse- og organisasjonsmessig utfordring å øke
bevisstheten rundt avtaler om eiendom, bygg og anlegg, horisontal
samhandlingsleveranser og driftsanskaffelser som forpliktende faktorer
i økonomistyringen. Den enkelte kapitteleier har selv ansvaret
for å ha tydelige prognoser på eget område.
Dette oppnås ved bl.a. å redusere antall personer
med bestillerfullmakt, anvisningsfullmakt og attestasjonsrett, særlig
i Hæren. Antallet personer med slike fullmakter vil bli
vesentlig redusert i forhold til dagens nivå.
– Ny elektronisk løsning
for internfakturering ble iverksatt 24. januar 2005, og gir Forsvarets
militære organisasjon også en teknisk understøttelse for
fakturering mellom Forsvarets logistikkorganisasjon og kundene.
Gevinsten er bl.a. raskere oppgjør mellom leverandør
og kunde, bedre oversikt over utestående fordringer og
en mer forutsigbar kontantstrøm. Tiltaket er også listet
i Forsvarets militære organisasjons tiltaksliste for oppfølging av
riksrevisjonssaker. Riksrevisjonen har gitt positiv tilbakemelding
på dette tiltaket i forbindelse med oppfølging
av feil i 2003-regnskapet.
– Dialogen mellom Forsvarets logistikkorganisasjon og
kundene i 2004 om innhold i og praktisering av horisontal samhandel/leveranseavtaler
må styrkes for å oppnå større
lojalitet, ansvarliggjøring og forutsigbarhet i kontantstrømmen.
Dette er et sentralt tiltak for å klargjøre reelle
krav mellom Forsvarets logistikkorganisasjon og kundene. Avtalene
må være så klare og forpliktende for
alle at det ikke oppstår konflikt om fakturagrunnlaget.
Forsvarsstaben og Forsvarets logistikkorganisasjon vil derfor fortsette
arbeidet med å sikre at avtalepartnerne har en omforent
forståelse av leveranseavtalenes innhold og forpliktelser,
særlig på områder hvor en slik forståelse
var sviktende i 2004.
– Gjeldende leveranseavtaler mellom
Forsvarets logistikkorganisasjon og kundene er under revisjon. De
nye avtalene baseres på drifts- og årsverksnivået
for Forsvarets logistikkorganisasjon i 2005. Nye oppdaterte leveranseavtaler
med basis i Revidert nasjonalbudsjett vil bli etablert. For fremtidige
budsjettår vil departementet gjennom styringsdialogen med
Forsvarets militære organisasjon, stille krav om at leveranseavtalene
for det påfølgende budsjettår skal være
utarbeidet som del av grunnlaget for etatssjefens budsjettforslag.
– Dersom kundene unntaksvis har
behov for tjenester fra Forsvarets logistikkorganisasjon som ligger utenfor
de inngåtte leveransekontraktene, skal kundene og Forsvarets
logistikkorganisasjon i dialog prisfastsette og akseptere vilkårene
for leveranse innen det tidspunkt bestillingen finner sted. Fakturering
og betaling for de utførte tjenestene skal deretter skje
fortløpende og innenfor samme år.
– Forsvarsdepartementet
har iverksatt tiltak for å redusere administrative utgifter,
herunder spesielt bruk av konsulenter og reiseutgifter. Forsvaret benytter
seg av eksterne konsulenter for å knytte til seg kompetanse
som Forsvaret ikke innehar eller som det ikke er hensiktsmessig å tilsette
personell for å dekke. I det omfattende arbeidet med omstillingen
og moderniseringen av Forsvaret, er det i mange tilfeller både
nødvendig og rasjonelt å benytte eksterne konsulenter.
For å bedre kontrollen med konsulentbruken har departementet
imidlertid iverksatt nye retningslinjer som innskjerper godkjenning
av kontrakter for konsulentbruk og som pålegger etatssjefen
personlig å godkjenne hvert enkelt oppdrag før
kontraktsinngåelse, samt en tettere oppfølging
og månedlig rapportering av status til departementet.
– Alle eksisterende konsulentoppdrag
i Forsvaret vil i tillegg bli kritisk gjennomgått, og oppdragene
vil bli avsluttet dersom disse ikke primært brukes for å følge
opp på følgende områder:
– Ekstern risikoanalyse av større
materiellprosjekter.
– Spesiell kompetanse knyttet
til materiellprosjekter.
– Saker vedrørende økonomistyring
og riksrevisjonsoppfølging.
– De totale reiseutgiftene i Forsvaret
anses for høye. Det er nedsatt en egen arbeidsgruppe som
skal lage nye retningslinjer for reisevirksomheten i Forsvaret.
Hensikten vil være å iverksette tiltak for å redusere
reiseutgiftene. I tillegg er alle enheter underlagt forsvarssjefen
pålagt å redusere reiseutgiftene til et minimum.
Departementet vil i sin etatsstyring følge opp dette temaet
spesielt.
– På bakgrunn
av revidert Reglement for økonomistyring i staten er Forsvarsdepartementets
retningslinjer til etatene vedrørende etatsstyring og departementets økonomiinstruks
til etatene revidert. Disse retningslinjene gjelder for alle departementets
underliggende etater, herunder Forsvarets militære organisasjon,
Forsvarsbygg, Forsvarets forskningsinstitutt og Nasjonal
sikkerhetsmyndighet. Forsvarsstaben ga 30. desember 2004 ut nye
oppdaterte retningslinjer for økonomiforvaltning for Forsvarets
militære organisasjon. Målgruppen for retningslinjene
er budsjett- og resultatansvarlige sjefer, samt alle ansatte som
har en rolle innenfor økonomiforvaltning i Forsvarets militære
organisasjon. Forsvarsdepartementets nye økonomiinstruks
til etatene trådte i kraft 11. mars 2005. Målgruppen
er etatssjefene. Forsvarstaben vil utgi rettelser og tillegg til
etatens retningslinjer for økonomiforvaltning basert på disse.
En oppdatering planlegges i løpet av 2005. Departementets
nye retningslinjer for etatsstyring ble oversendt underlagte etater
9. mars 2005. Formålet med retningslinjene for etatsstyring
er dels å beskrive styringsdialogen mellom departementet
og underliggende etater, dels å beskrive etatenes roller
og ansvar i gjennomføringen av styringsdialogen.
– Forsvarsdepartementet har gjennomgått
og oppdatert Anskaffelsesregelverk for Forsvaret (ARF). Regelverket
ble iversatt 1. september 2004, og målgruppen er alt personell
i Forsvaret som jobber med anskaffelser.
– Gjennom et eget prosjekt i regi
av Program Golf, er det i løpet av 2004 lagt til rette
for fire nye integrerte plan- og styringsprosesser. Prosessene omfatter
rullerende 4 års planlegging, årlig planlegging,
oppdragsplanlegging, samt mål- og resultatoppfølging.
For 2005 har departementet utarbeidet en samlet strategisk virksomhetsplan
for forsvarssektoren. Hensikten er å klargjøre
og legge til rette for helhetlig og enhetlig styring av den samlede
virksomheten i forsvarssektoren.
– Ny økonomisjef i Forsvarets
militære organisasjon ble utnevnt 21. januar 2005 i en
nyopprettet stilling i Forsvarsstaben. Det vil etter drøftinger
med personellorganisasjonene bli etablert en egen personell-, økonomi-
og styringsstab i Forsvarsstaben medio 2005. Inntil denne er på plass
vil sjef personell og drift være fungerende økonomisjef. Økonomisjefen
vil rapportere direkte til sjef Forsvarstab. Personell-, økonomi-,
og styringsstaben skal blant annet ivareta det overordnede ansvaret
i Forsvarets militære organisasjon med hensyn til regnskapsrapportering
og regnskapsoppfølging, samt personell og organisasjonsforvaltning.
Dette vil i sum gi bedre økonomistyring i Forsvarets militære
organisasjon, herunder økt forutsigbarhet i personell-
og økonomiforvaltningen og bedre prognoser for regnskapsforbruket.
– Det ble i januar 2005 utarbeidet
en egen styringsportal på Forsvarets intranett. Dette er
en nettside med lenker som gir alle som er involvert i virksomhetsstyring,
en enkel tilgang til aktuelle systemer og relevant informasjon,
herunder tilgang til kontoplan, virksomhetsplan og iverksettingsbrev,
samt verktøy for planlegging og oppfølging. Den
primære målgruppen er linjeledere innenfor virksomhetsstyring,
sjefer for driftsenhetene i Forsvaret og underlagte sjefer med budsjett-
og resultatansvar samt konsern- og virksomhetskontrollere. I tillegg er
attestanter og anvisere samt personal- og organisasjonsmedarbeidere
viktige målgrupper. Hensikten er å bedre informasjonstilgangen
og dermed prognosegrunnlaget for alt berørt personell.
– Det er iverksatt endrede rutiner
knyttet til vurdering og dokumentasjon av forvaltningskompetanse og
evne til økonomistyring for personell i Forsvaret. Evne
til økonomistyring vil heretter få innvirkning
på videre karriere i Forsvaret. Skjema for tjenesteuttalelse
vil tilpasses, slik at forvaltningskompetanse og evne til økonomistyring
fremgår.
– Som en følge av at
regnskapet for 2003 ble underkjent, ble det, i påvente
av endelig kontraktsinngåelse, iverksatt en ekstern gjennomgang
av ale rutinene for forvaltning i Forsvarets militære organisasjon
for å konkretisere forbedringsmuligheter innenfor økonomiforvaltning.
Endelig kontraktsinngåelse er planlagt medio april.
– Det ble også inngått
en foreløpig ekstern avtale om kvalitetssikring av regnskapsførselen
med tilhørende rapportering. Endelig kontraktsinngåelse også for
dette arbeidet er planlagt medio april.
– Forsvarsstaben
iverksatte 20. januar 2005 en tiltakspakke for å heve kompetansen
innen forvaltning, økonomi og regnskapsfunksjoner i Forsvarets
militære organisasjon. Bedre kompetanse og derigjennom økt
forståelse for systemene vil gi bedre oversikt over forpliktelsesbildet,
noe som igjen vil gi bedre kvalitet på prognosene. Tiltakspakken
består av spesialtilpassede kurs og samlinger for virksomhetskontrollere
og sjefer for driftsenhetene i Forsvaret. Kompetansepakken
vil blant annet bestå av:
– Sjefskurs
med fokus på arbeidsgiveransvaret, styringssystem, økonomiforvaltning,
anskaffelsesregelverk og materiellforvaltning. Målet er å øke
bevisstheten om ansvar og myndighet.
– Virksomhetskontrollerkurs om
grunnleggende metoder og rutiner for styring av virksomheten og
kunnskap om funksjonelle muligheter i regnskapssystemet. Disse kursene
er igangsatt.
– Virksomhetskontrollerseminar
for å øke bevisstheten om overordnede styringsprosesser.
Dette tiltaket er igangsatt.
– Nettverkssamlinger for sentrale
personer innenfor hvert kapittelområde med fokus på å skape
helhetsforståelse for virksomheten, sammenheng mellom sentrale
roller og funksjonell kunnskap om regnskapssystemet.
– Som en del av tiltakspakken
er det også opprettet en egen kompetansegruppe som skal
drive oppsøkende virksomhet for å gi støtte
ved funksjonelle problemer, demonstrere og gi opplæring
til bestiller- og attestantrollene, samt øvrig opplæring
i regnskapssystemet.
Leveranseprosjekt 2 (LP 2) vil være
et meget viktig prosjekt for å bedre økonomistyringen
i Forsvaret.
Forsvaret hadde tidligere et økonomisystem
som ikke tilfredsstilte Økonomiregelverket i staten. Leveranseprosjekt
1 (LP 1) i Program Golf var i så måte et nødvendig
og riktig tiltak for å imøtekomme krav til eksternregnskapet
i regelverket. Innføringen av LP 1 var første
trinn i tilpasningen til økonomiregelverket, og gjør
at Forsvarets militære organisasjon fra 1. januar 2004
tilfredsstiller funksjonelle minimumskrav, som er knyttet til eksternregnskapet.
Systemet er en vesentlig del av omstillingen,
både relatert til innsparing og for å bidra til
riktig og rettidig informasjon i styringen og omstillingen. En mer
rasjonell styring og forvaltning står sentralt i Forsvarets utvikling.
Effektive informasjonssystemer skal bedre styringen og ledelsen
av operativ virksomhet, effektivisere ressursstyringen av hele Forsvarets
virksomhet og være et sentralt virkemiddel i transformasjonen
av Forsvaret. Ved å innføre et felles integrert
forvaltningssystem med fokus på mer rasjonell styring og
kontroll av logistikk-, materiell- og økonomifunksjonene,
skal det også oppnås betydelige besparelser, som
igjen vil komme Forsvarets operative virksomhet til gode. Selv om
den tekniske løsningen i dag fungerer tilfredsstillende,
så vil det for Forsvaret, som for enhver organisasjon som
implementerer et stort økonomi- og regnskapssystem, fortsatt
gå noe tid før de nye rutinene og prosessene har
modnet og gir full effekt. Innføring av alle fasene i program
Golf vil strekke seg over flere år.
Regjeringen har, i en rekke stortingsproposisjoner
de siste årene, orientert Stortinget om LP 1. I budsjettproposisjonen
for 2005 redegjorde Regjeringen for erfaringer med innføringen
av LP 1. Forsvaret vil tillegge disse erfaringer betydelig vekt
når man nå vurderer tempo og fremdrift for gjennomføringen
av LP 2. Dette gjelder spesielt opplæring av personell,
kvalitet på masterdata og grensesnittproblemer ved tilknytning
til randsystemer.
I den samme budsjettproposisjonen redegjorde Regjeringen
for at LP 2 ville bli lagt frem for Stortinget som et kategori 1-prosjekt
for godkjenning, så snart de nødvendige beslutningsdokumenter
er utarbeidet og har vært gjenstand for ekstern kvalitetssikring.
Det ble videre informert om at LP 2 var planlagt gjennomført med
tre leveransefaser. Som et resultat av ekstern kvalitetssikring
og erfaringer med innføringen av LP 1, velger Regjeringen,
i første omgang, kun å gjennomføre første
leveransefase av LP 2 i et redusert omfang, som derved blir et kategori
2-prosjekt. Dette reduserer risikoen ved gjennomføringen
av prosjektet.
LP 2 er et omstillingsprosjekt som vil innføre
ny teknologi for å understøtte en ny organisasjon
som skal arbeide med felles prosesser. Forsvarets logistikkorganisasjon
er tidligere omorganisert fra å være fire selvstendige
forvaltninger til å bli en felles logistikkorganisasjon
for Forsvaret. Dagens Forsvarets logistikkorganisasjon opererer
fremdeles med mange av de gamle datasystemene som de tidligere forvaltningene
benyttet, og arbeidsprosessene innenfor Forsvarets logistikkorganisasjon
har fremdeles mange likhetstrekk med de som ble benyttet ved de
forskjellige grenvise forvaltningene. For at Forsvarets logistikkorganisasjon
skal kunne nå innsparingsmålene som er satt for
organisasjonen, og for at Forsvarets logistikkorganisasjon skal
kunne fremstå som én felles organisasjon, er det
nødvendig å innføre ett felles system
som understøtter et felles sett av prosedyrer både
i fredsdrift og operasjoner.
Andre prosjekter av samme kategori redegjør
normalt bare for omfanget av systemløsningen (teknologien).
For Program Golf utgjør investeringen i systemløsninger
ca. 40 pst. av det samlede investeringsomfang. Resterende andel
er kostnader forbundet med endring av prosedyrer og organisasjon.
Resultatmålene for kategori 2-prosjektet
LP 2 er:
– En integrert
forsyningsløsning med felles innkjøp og lagerhold
– Et fullstendig internregnskap
med konsolidering, budsjettering og økonomioppfølging
- muliggjør vertikal styring og horisontal samhandel
– Eksternregnskapsløsningen
(LP 1-løsning) innføres til de enheter som benytter
andre systemløsninger enn SAP.
Dette muliggjør en forsvarlig forvaltning
som:
– Tilfredsstiller Økonomiregelverkets
krav til virksomhetsstyring
– Bidrar til bedre ressursutnyttelse
gjennom reell horisontal samhandel
– Bidrar til styring og kontroll
med Forsvarets materiell- og økonomifunksjoner
LP 1 innførte et lønns- og
regnskapssystem som gjorde at Forsvaret tilfredsstilte krav til
eksternregnskap i henhold til statens økonomiregelverk.
Med LP 2 vil Forsvaret innføre et internregnskapssystem
som understøtter hele Forsvarets militære organisasjon,
og som gir relevant og rettidig ledelsesinformasjon gjennom bl.a. å etablere
et forpliktelsesregnskap. LP 2 vil også bidra til løsning
av noen av de påpekninger fra Riksrevisjonen som ikke var
omfattet av LP 1. Sammen med LP 1 vil LP 2 gjøre at Forsvarets
militære organisasjon får et gjennomgående
regnskapssystem i henhold til Økonomiregelverket i staten.
For at Forsvaret tidligst mulig skal kunne tilfredsstille Økonomiregelverket
i staten fullt ut, og for å understøtte den videre
omstillingen av Forsvarets logistikkorganisasjon, er det kritisk
viktig at Program Golf LP 2 startes opp så snart som mulig.
Oppstartstidspunktet vil være avhengig av når
Forsvarets militære organisasjon har løst de gjenværende
problemene tilknyttet regnskapsfunksjonene og når en har
endelig dokumentasjon på at systemene i LP 1 fungerer tilfredsstillende.
Dessuten må det sannsynliggjøres at informasjon
fra LP 1 brukes slik at man oppnår en god, strategisk økonomistyring
i Forsvarets militære organisasjon.
Det er anskueliggjort betydelige innsparinger
som følge av innføringen av LP 2. De totale gevinstene
er anslått til minimum 150 mill. kroner årlig
på driftsbudsjettet. Gevinstene er fordelt på innsparing
av årsverk og øvrige driftskostnader. Innføringen
av LP 2 vil erstatte 42 gamle IT-systemer innenfor materiellstyring og
forsyning. Det å kunne få riktig og rettidig informasjon
som grunnlag for styringen og omstillingen, er dog like viktig som
de rent økonomiske gevinstene. Utsettelser av LP 2 vil
innebære betydelige merkostnader.
Prosjektet har vært underlagt ekstern
kvalitetssikring. De største utfordringene i anskaffelsen
er knyttet til Forsvarets logistikkorganisasjons evne til å ta
imot løsningen og innføre denne i en organisasjon
som allerede er hardt belastet med omstilling. Forsvarets logistikkorganisasjon
vil derfor sette av et betydelig antall årsverk for å understøtte
innføringen, i tillegg til de personer som støtter
innføringen fra prosjektets side. Videre er det stor usikkerhet
knyttet til konvertering av data fra gamle forsynings- og materiellsystemer som
skal fases ut. Det er allerede startet opp et arbeid i Program Golf
for å avdekke hvilke problemer som kan oppstå i
forbindelse med mangelfull datakvalitet for å unngå de
samme problemer som oppsto med innføringen av LP 1.
Det er antatt at revidert LP 2 vil beløpe
seg til i underkant av 400 mill. kroner på kap. 1760 post
45. Regjeringen vil holde Stortinget informert om kostnadsutviklingen
i Program Golf i de årlige budsjettproposisjoner. For 2005
har Forsvaret satt av til sammen 412 mill. kroner fordelt på 196
mill. kroner på kap. 1760 post 45 og 216 mill. kroner på kapittel
1760 post 1 til Program Golf.
Komiteen vil vise
til de tiltak for bedret økonomistyring for Forsvaret som
Regjeringen beskriver både i St.meld. nr. 29 (2004-2005)
og i St.prp. nr. 65 (2004-2005) om tilleggsbevilgninger og omprioriteringer
på statsbudsjettet (Revidert nasjonalbudsjett). Komiteen viser
videre til brev datert 4. mai 2005 til de parlamentariske lederne
i Arbeiderpartiet, Sosialistisk Venstreparti, Senterpartiet og Fremskrittspartiet.
Komiteen har merket seg at forsvarssjefen
innenfor sitt fullmaktsområde vil iverksette tiltak for å sikre nødvendig
og tilstrekkelig økonomisk handlingsrom for å balansere årets
budsjett og sikre at et uhjemlet merforbruk ikke gjentas. Komiteen har
videre merket seg at det både er satt inn strakstiltak
og tatt grep for å sikre at Forsvaret har de nødvendige
redskap for budsjettkontroll, regnskapsførsel og økonomistyring.
Komiteenhar
merket seg at enkelte tiltak gir rask effekt, mens andre må virke
over tid før ønskede resultater oppnås.
Komiteen vil gi anerkjennelse
til de ansatte i Forsvarsdepartementet, Forsvarsstaben og Forsvarets øvrige
administrasjon for den innsats de har gjort det siste halve året
for å få til en helt nødvendig kontroll med økonomien
og en endret kultur i hele organisasjonen. Komiteen viser
til Dokument nr. 3:8 (2004-2005) der Riksrevisjonen trekker følgende
konklusjon:
"Riksrevisjonen ser det slik at FMO innenfor et relativt
kort tidsrom har stått overfor store utfordringer ved både å gjennomføre
en betydelig endring av sin regnskapsorganisasjon og innføre
et nytt regnskapssystem. Dette har medført klare utfordringer
med tanke på å etablere nye rutiner, gjennomføre
kompetanseheving med mer. Riksrevisjonen ser positivt på den
utviklingen som nå finner sted omkring regnskapsføringen
i FMO. Det vil fortsatt ta tid før de gjennomførte
og planlagte tiltakene for forbedringen sikrer at regnskapsførsel
og økonomiforvaltning vil tilfredstille regelverket for økonomistyring
i staten. Med Golf LP 1 bør det være etablert
et betydelig bedre grunnlag for et fullstendig, nøyaktig
og pålitelig bevilgningsregnskap. Det forutsettes likevel
at både rutiner, kompetanse og bemanning hos brukere og
i regnskapsorganisasjonen følges opp og i nødvendig
grad utvikles videre. Først når Golf LP 2 er gjennomført
med blant annet løsning for internregnskap, kan det forventes
at FMO har tilgjengelig et hensiktsmessig verktøy for å oppfylle
de kravene til økonomistyring og kontroll som følger
av bevilgningsreglementet og økonomiregelverket".
Komiteen tar dette til etterretning.
Komiteen vil særskilt
understreke betydningen av tilstrekkelig kompetanse innen økonomi
og administrasjon. Komiteen er kjent med at Sjøkrigsskolen
i sitt utdanningsopplegg har økonomi, administrasjon og regnskap
som fag. Komiteen vill be om at dette også innføres
ved Krigsskolen og Luftkrigsskolen. Komiteen vil
understreke betydningen av tilstrekkelig kompetanse innen økonomi
og administrasjon, og ber om at dette blir lagt vekt på i
utdanningsopplegget for alle krigsskolene.
Komiteen har merket seg at det
er iverksatt en tiltakspakke for kompetanseheving innen FMO, for å gi økt
forståelse for de systemer som skal gi bedre oversikt over
forpliktelser og prognosebildet. Tiltakspakken består av
spesialtilpassede kurs og samlinger for virksomhetskontrollene og
sjefen for driftsenhetene i Forsvaret. Dette med spesiell fokus
på sjefsansvar, virksomhetskontroll og forståelse
for systemet. Komiteen har videre merket seg at det
ved Forsvarets stabsskole II i løpet av skoleåret
gis et 4 ukers kurs i forvaltnings- og økonomistyring og
at det ved etablering av et nytt mastergradsstudium vil bli tilbudt
en fordypningsmodell i virksomhetsstyring.
Komiteen mener at det i tillegg
bør vurderes å ansette sivilt personale med utdanning
og erfaring innen forvaltning, ledelse og økonomi.
Komiteen har merket seg at departementet
i meldingen erkjenner at de totale reiseutgiftene i Forsvaret anses
for høye. Komiteen vil vise til at det er
nedsatt en egen arbeidsgruppe som skal lage egne retningslinjer
for reisevirksomheten i Forsvaret for å redusere utgiftene. Komiteen vil
sterkt understreke at slike tiltak er nødvendige. Komiteen erkjenner
imidlertid at såkalte rettighetsreiser og pendlerordninger
må opprettholdes for å få kvalifisert
personell.
Komiteen vil vise til at Riksrevisjonen
gjennom en årrekke har påpekt ufullstendige egenkontroller
og dokumentasjon av tellinger av Forsvarets materiell. Komiteen vil
videre vise til at det i forbindelse med innbrudd i våpenlagre
har framkommet opplysninger om at Forsvaret etter den kalde krigens
slutt, fortsatt har over 100 våpenlagre som nå ligger
langt fra nærmeste militære avdelinger og som
til dels er ubevoktet.
Komiteen viser til svar fra departementet
på spørsmål nr. 31 fra komiteen,
der det gjøres rede for at 80 pst. av lagrene i FLO ble
talt i 2004, og at det er etablert visitasjonsprotokoll ved alle
avdelinger. Gjeldende bestemmelser tilsier årlig rapportering
av materiellregnskapsoppfølging. Alle lagre i FLO vil i
2005 følges opp med kvartalsvis rapportering av egenkontroll og
føring av visitasjonsprotokoll. Komiteen har merket
seg at det i mars 2005 ble igangsatt en fullstendig materiell opptelling
i Hæren for å sikre at korrekte inngangsdata kan
gi grunnlag for et korrekt materiellregnskap framover. Komiteen har
også merket seg at materiell knyttet til norske styrker
er under opptelling. Komiteen har også registrert
at en sjef for FLO 4. april i år ble pålagt å sette
ned en arbeidsgruppe for å klargjøre bestemmelsene
for FLOs lagervirksomhet.
Komiteen mener det er svært
uheldig at det fortsatt er så vidt mange våpenlagre
i Forsvaret og vil vise til at håndvåpen er definert
som sensitivt militært materiell.
I Dokument nr. 3:8 (2004-2005) gis det informasjon om
at Forsvarsstaben har nedsatt en granskingskommisjon for ett år
siden, som skal sluttføre sitt arbeid 17. juni
i 2005. Komiteen mener at en rekke våpenlagre
må legges ned og våpnene samles i færre
og bevoktede lagre.
Komiteen fremmer følgende
forslag:
"Stortinget ber Regjeringen legge
frem for Stortinget en vurdering av å samle håndvåpen
og lettere militært utstyr fra ubevoktede lagre over i
færre og bevoktede anlegg."
Komiteen vil vise til at det
er foretatt en komparativ analyse av det danske og det norske forsvar,
og at resultatet er lagt inn i en rapport datert 31. januar 2005. Selv
om dette bare er en rapport fra en arbeidsgruppe, og at den ikke
er bearbeidet videre, og selv om det selvsagt er store forskjeller
mellom Danmark og Norge, er en del av sammenligningsgrunnlaget interessant.
Blant de konklusjoner som er trukket er:
– lønnskostnadene
er høyere i det norske forsvaret enn i Danmark
– Norge bruker mer penger på materiellstruktur
enn Danmark
– Norges kommando - og basestruktur
koster mer enn tilsvarende for Danmark
– Danmark har en mer gripbar (deployerbar)
struktur i forhold til deltakelse i internasjonale operasjoner
– Norge bruker ca. dobbelt så mye
på kjøp av konsulenttjenester enn Danmark
– Danmark har hatt avdelingsbefal
en stund og har færre offiserer med høyere grad
enn Norge
– Danmark har ikke hatt årsverksreduksjoner
som styringsmål, men har fokusert på lønn,
kostnader, kompetanse og befalsstrukturen.
Komiteen mener Regjeringen må vurdere
hvordan det norske forsvaret kan få ned kostnadene på de områdene
der Danmark har greid å redusere. Komiteen er
kjent med at rapporten inngår som en del av det tidlige
forarbeidet for neste langtidsplan, og mener det er positivt dersom
rapporten kan gi grunnlag for at Forsvaret kan redusere kostnader
der Danmark har greid det.
Komiteen viser for øvrig
til Innst. S. nr. 234 (2003-2004), jf. St.prp. nr. 42 (2003-2004).
Komiteen har merket seg at Regjeringen
i St.prp. nr. 65 (2004-2005) foreslår at Forsvaret dekker
inn til sammen 600 mill. kroner på 2005-budsjettet av det uhjemlede
merforbruket i 2004. De 600 mill. kroner fordeles på følgende
måte:
– Hærens
driftsbudsjett foreslås redusert med 130,6 mill. kroner
– FLO foreslås redusert
med 138,1 mill. kroner
– Materiellinvesteringen foreslås
redusert med 70 mill. kroner
– Investeringen i EBA, bl.a. region
felt Østlandet skyves på og reduseres med 135
mill. kroner.
Det resterende beløpet spares inn ved
at det planlegges en midlertidig reduksjon i utdanningsaktiviteten ved
Krigsskolen, samt noe redusert deltakelse på kurs og utdanning
i utlandet. Komiteen har merket seg at dette vil
kunne tas inn igjen senere i perioden. Komiteen har
videre merket seg at samlede utgifter til forberedelse av operasjoner
i utlandet vil reduseres ved å benytte Telemarksbataljonen,
ISAF (International Security Assistance Force) i Afghanistan fra
sommeren 2005, istedenfor en sammensatt styrke som siste halvår. Komiteen tror
det vil styrke ISAF i tillegg til å være besparende.
Komiteen viser til at innsparingsforslagene
er behandlet i Innst. S. nr. 240 (2004-2005), jf. St.prp. nr.
65 (2004-2005), Revidert nasjonalbudsjett for 2005.
Komiteens medlemmer fra Fremskrittspartiet,
Sosialistisk Venstreparti og Senterpartiet er bekymret over
utøvelsen av styring og kontroll med virksomhet og økonomi
i Forsvaret, også på det overordnete plan - herunder
sett i lys av prosessen med integrert strategisk ledelse, som Stortinget
har gitt sin prinsipielle tilslutning til. På denne bakgrunn fremmer disse
medlemmer følgende forslag:
"Stortinget ber Regjeringen snarest
legge fram egen sak for Stortinget for hvordan samordningen av den politiske
og militære ledelse skal organiseres i framtiden - også ut
fra behovet for en forbedret virksomhetsstyring."
Disse medlemmer ser med uro på de
negative konsekvenser vedvarende mangelfull styring og kontroll
med bl.a. økonomien i Forsvaret kan fryktes å skape
utad i befolkningen og innad i organisasjonen, inkl. på arbeidsmiljø og
samarbeidsklima som følge av belastninger - både
som følge av omstillingspress og økonomistyring.
På denne bakgrunn fremmer disse medlemmer følgende
forslag:
"Stortinget ber Regjeringen uten
opphold etablere et utvalg som kan gjennomgå forhold knyttet
til ledelse, organisering og styring i forsvarssektoren."
Komiteens medlemmer fra Arbeiderpartiet,
Sosialistisk Venstreparti og Senterpartiet vil vise til
Riksrevisjonens Dokument nr. 3:7 (2004-2005) - Riksrevisjonens undersøkelse
av salget av Lista flystasjon, som våren 2005 ligger til
behandling i Stortingets kontroll- og konstitusjonskomité.
I Riksrevisjonens Dokument nr. 3:7 (2004-2005) fremkommer at Riksrevisjonens
undersøkelse av salget av Lista flystasjon i september
2002 viser at Forsvarsbygg ikke kan legge fram sikre holdepunkter
for at eiendommen ble solgt til markedspris, slik fullmakten fra
Stortinget forutsetter. Riksrevisjonens dokument viser også at
salget av flystasjonen gav et netto utlegg for staten på 10,9
mill. kroner. Disse medlemmer viser til nevnte behandling
og Riksrevisjonens konklusjon, som er at Lista Flystasjon ikke ble
avhendet i tråd med fullmakten gitt av Stortinget.
Disse medlemmer tar ikke stilling
til hva som har skjedd i dette konkrete salget, eller alvorlighetsgraden
i forholdet, men vil kun konstatere at Lista Flystasjon er solgt
ut av statlig eie, og at Riksrevisjonen mener salget ble gjennomført
på et grunnlag som var feil. Disse medlemmer ser
situasjonen som svært uheldig, både fordi Riksrevisjonen
konkluderer som den gjør, men også fordi Lista
Flystasjon nå er under et annet eierskap.
Disse medlemmer har likevel,
etter en vanskelig, omfattende og grundig vurdering, konkludert
med at det vil være mest riktig at salget reverseres, og
at staten må ta konsekvensene av at salgsprosessen etter Riksrevisjonens
mening ikke er korrekt gjennomført.
Disse medlemmer vil på dette
grunnlag fremme følgende forslag:
"Stortinget ber Regjeringen sørge
for at Lista flystasjon blir tilbakeført til staten slik
at det offentlige får muligheter til å kunne bruke
sin forkjøpsrett på linje med andre aktører."
Komiteens medlemmer fra Høyre
og Kristelig Folkeparti viser til at Riksrevisjonen ikke
konkluderer med at det nødvendigvis var galt å selge
Lista flystasjon til Lista Flypark AS, men setter spørsmålstegn
ved og kritiserer deler av saksbehandlingen rundt salget. Disse
medlemmer viser videre til at kommuners forkjøpsrett
til eiendommer ble innført etter at dette salget ble gjennomført,
og at Riksrevisjonen ikke uttaler seg sterkere enn at "Det kan derfor
stilles spørsmål ved om samarbeidet med Farsund
Kommune er ivaretatt slik Stortinget har forutsatt." Disse
medlemmer mener således det ikke finnes grunnlag
for å foreslå å be Regjeringen "å sørge for
at Lista flystasjon blir tilbakeført til staten slik at
det offentlige får mulighet til å bruke sin forkjøpsrett." Disse
medlemmer vil videre vise til at et slikt vedtak ikke nødvendigvis
lar seg gjennomføre i praksis da salget er gjennomført,
og eiendommen nå eies av Lista Flypark AS. Disse
medlemmer vil understreke at et eventuelt vedtak om å be
Regjeringen sørge for at Lista flystasjon tilbakeføres
til staten kan medføre betydelige kostnader, uten at det
er avsatt budsjettmidler til dette. En slik anmodning fra Stortinget,
uten kostnadsbegrensninger, vil selvsagt kunne påvirke nåværende
eiers eventuelle pristilbud.
Disse medlemmer vil videre vise
til at Lista Lufthavn AS fortsatt har forkjøpsrett til
viktige deler av Lufthavnen, etter at disse inngikk avtale om leie
og fikk opsjon på eiendommen. Dette skjedde i 1996, og ble
godkjent av Forsvarsdepartementet under daværende forsvarsminister
Jørgen Kosmos ledelse. Denne forkjøpsretten medfører
at eiendommen uansett kan ende i privat eie.
Disse medlemmer vil vise til
at dersom staten fortsatt hadde eid Lista flystasjon, er det ikke
sikkert at Farsund kommune ville valgt å benytte forkjøpsrett
til eiendommen etter de regler som nå er innført.
Denne forkjøpsretten gjelder kun kjøp til takst.
Etter disse medlemmers oppfatning er det således
betydelig risiko for at dersom det skulle vise seg mulig å få tilbakeført
eiendommen til staten, så kan staten bli sittende med eiendommen,
og tilhørende kostnader, fordi det viser seg at kommunen
ikke vil overta eiendommen til de betingelser Forsvarsdepartementet
har fullmakt til å akseptere.
Komiteens medlemmer fra Fremskrittspartiet viser
til at spørsmålet om gjenkjøp av Lista Flystasjon
og forlegninger er tatt opp som tema i denne saken. Når disse
medlemmer går inn i denne problematikken, må utgangspunktet
være å finne et fornuftig formål for
et gjenkjøp, og derved en realistisk mulighet for et fornuftig
bruk av området. Det kan konstateres at arbeidet hittil
med å få til næringsetablering og arbeidsplasser
i produksjon eller annet privat fornuftig formål ikke har
vært noen suksess. Disse medlemmer har derfor
foretatt en grundig vurdering og har konstatert at på slutten
av 1990-tallet ble det drevet et relativt stort asylmottak med 400-500
plasser i forlegningene på Lista Flystasjon som det er
hevdet passer perfekt til et slikt formål. Når
det nå også er etablert behov for lukkede mottak
for asylsøkere som har fått endelig avslag på sin
søknad, men som Regjeringen allikevel ikke vil sende ut
og asylsøkere som gjennom sin adferd bør plasseres
på lukkete mottak, så burde Lista Flystasjon være
perfekt til et slikt lukket mottak. Når tiden er inne for
hjemsending er det også en stor fordel av at selv store
fly kan benytte flystasjonen og rullebanen slik at en problematisk
og muligens kostbar transport via en annen flyplass kan unngås.
Disse medlemmer vil derfor fremme
følgende forslag:
"Stortinget ber Regjeringen sørge
for tilbakekjøp av Lista Flystasjon og at det på området
etableres et lukket asyl- og utreisemottak for asylsøkere
som har fått endelig avslag på sin asylsøknad
og asylsøkere som på grunn av sin adferd eller
myndighetenes vurdering bør være i lukket mottak."
Den spanske leverandøren Izar ble av
EU-kommisjonen i 2004 pålagt å betale tilbake
ulovlig statsstøtte for årene 1999 og 2000, gitt
av den spanske stat gjennom holdingselskapet SEPI. For å tilfredsstille
EU-kommisjonen har Izar foretatt en oppdeling av selskapet til en militær
og en sivil del. Den sivile delen selges ut. Det nye Izar, som har
fått navnet Navantia, vil dermed bestå av de tidligere
militære maritime verftene og noen sivile verft som har
geografisk nærhet til de militære. Det spanske
verftet som bygger de norske fregattene, vil inngå i Navantia.
Forsvaret arbeider med å overføre
alle forpliktelser Izar hadde overfor Forsvaret til det nye selskapet Navantia.
Dette gjelder både kontraktuelle forhold knyttet til bygging
av fartøyene og industrielle forhold knyttet til gjenkjøpsavtalen.
Regjeringen informerte Stortinget i St.prp.
nr. 1 (2004-2005) om at det ikke ville bli noen sammenstilling av
fartøy fire og fem i Norge, slik den opprinnelige gjenkjøpsavtalen
la opp til. I stedet ville man arbeide for at det ble bygget ytterligere
moduler til fartøyene i Norge som erstatning for sammenstillingen.
Det er blitt underskrevet en intensjonsavtale mellom Izar og de norske
verftene Bergen Mekaniske Verksted og Kleven Florø. Begge
disse har nå fått kontrakter på bygging
av ytterligere moduler iht. intensjonsavtalen. I tillegg ligger
det i intensjonsavtalen at Izar skal bygge opp systemkompetanse
ved de to verftene slik at de er i stand til å by på fremtidige
vedlikeholdskontrakter på fartøyene.
Planen er at det skal ferdigstilles ett fartøy
pr. år fra 2005 frem til 2009, og at de to første
fartøyene, KNM Fridtjof Nansen og KNM Roald Amundsen, skal
være operative i 2007.
Oppdateringen av de maritime overvåkningsflyene P-3C
Orion startet som to mindre prosjekter for oppdatering av ulike
deler av de fire P-3C flyene som ble anskaffet i 1989. Allerede
under anskaffelsen av Orion-flyene ble det erkjent at deler av elektronikken
i flyene måtte erstattes så snart ny spissteknologi
var utprøvet og tilgjengelig på markedet til en
overkommelig pris. Prosjekt 7188 ble startet opp ved Luftforsvarets
forsyningskommando i 1992 for å realisere dette. Formålet
med dette prosjektet var å gjøre Luftforsvaret i
stand til å "løse definerte oppgaver på en
langt bedre og mer effektiv måte enn i dag," og dette skulle
realiseres ved å gi Orion-flyene "kapasitet både
på og under havoverflaten, samtidig som flyene har en evne
til å drive anti-ubåtkrigføring."
I 1994 ble så prosjekt 7189 startet
opp for å utstyre Orion-flyene med selvforsvarsutstyr m.m.
I 1995 godkjente departementet et forslag om at de to kategori 2-prosjektene
skulle slås sammen, samlet under prosjekt 7188, med et
justert planbeløp på 424 mill. kroner. Det oppstod
også et merbehov på 86 mill. kroner for bl.a. å øke
flyenes kapasitet og gjennom å gå inn i produksjonslinjen
til oppdateringen av USN P-3C-fly, et tilbud som var en "pakkeløsning"
som måtte kjøpes i sin helhet, og som ellers ble
vurdert som det mest prisgunstige av flere vurderte anskaffelsesalternativer.
Prosjektet hadde da en økonomisk ramme på 510
mill. kroner, med en valutakurs på 6,30 i forhold til dollar.
I denne sammenhengen besluttet Forsvarsdepartementet
at prosjektet skulle videreføres som et kategori 2-prosjekt,
men med spesiell omtale overfor Stortinget i de årlige
budsjettproposisjonene.
I 1996 ble den økonomiske rammen øket
til 639 mill. kroner, hovedsakelig på grunn av overskridelser
som følge av pris- og valutaendringer og utskifting av
utstyr som ikke tilfredstilte operative behov. I St.prp. nr. 58 (1999-2000)
orienterte departementet Stortinget om overskridelsene i prosjektet,
jf. Innst. S. nr. 238 (1999-2000). Selv om prosjektet ikke er et
kategori 1-prosjekt, ble de totale kostnader 851 mill. kroner. Forsvarskomiteen
tok i sin innstilling dette til etterretning.
Oppdateringen av det siste av de fire flyene
ble foretatt første halvår 2000, og departementet
vurderte ved dette tilfellet å oppjustere prosjektet til
kategori 1 og legge det frem for Stortinget i forbindelse med investeringsproposisjonen
våren 2000. Det ble besluttet å ikke gjøre
dette fordi:
– To av
flyene var allerede oppdatert og satt i drift i Norge, mens de to
siste flyene var forventet levert i løpet av februar og
april 2000. Dette medførte at prosjektet nærmest
ville være avsluttet før Stortinget fikk behandlet
saken.
– En anmodning til amerikanske
myndigheter om en utsettelse av prosjektet, eventuelt en utsettelse
av betaling i forhold til inngåtte kontrakter, kunne medføre
at arbeidet stoppet opp. En konsekvens av dette ville være
ytterligere utsettelser og dermed økning av prosjektets
kostnader.
– Den operative situasjonen ved
333-skvadronen var kritisk, og det var svært viktig at
flyene ble levert ferdig oppdatert, slik at de kunne settes i operativ drift
så raskt som mulig.
Prosjektets omfang var allerede definert da
det ble besluttet at det skulle være et kategori 2-prosjekt. Årsaken
til en eventuell oppjustering til kategori 1 lå ikke i endringer
i omfanget, men kostnadsøkninger i stor grad utenfor prosjektets
kontroll. En ny godkjenningsprosess ville medføre forsinkelser
og økte kostnader. Forsvarsdepartementet besluttet derfor
våren 2000 å godkjenne rammeøkningen,
orientere Stortinget om dette i St.prp. nr. 58 (1999-2000), og redegjøre
for helheten etter at prosjektet var terminert. Forsvardepartementet har
nå mottatt Forsvarsstabens termineringsrapport, og finner
det derfor riktig å orientere Stortinget i denne meldingen.
Prosjektet var basert på en anskaffelse
gjennom amerikanske myndigheter (FMS). Dette var det mest fordelaktige
både mht. tid og totaløkonomi. I lengre tid ble
imidlertid flere kommersielle leverandører vurdert. Det
er fordeler og ulemper med ulike anskaffelsesstrategier. En helhetsvurdering
der fordelene i driftsperioden til våpensystemet ble tillagt
betydning, gjorde at en anskaffelse gjennom FMS-systemet ble valgt.
Kravene til materiellet og kompleksiteten av dette gjør
at det har vært svært fordelaktig å handle
samtidig med amerikanske myndigheter. Forsvaret hadde ikke muligheter til å etablere
en norsk prosjektorganisasjon med riktig kompetanse for å gjennomføre
dette prosjektet som et kommersielt kjøp.
Det er heller ikke noe nå i ettertid
som skulle tilsi at Forsvaret ved å velge en annen anskaffelsesstrategi, ville
ha fått fly med tilsvarende ytelser, hurtigere eller med
lavere kostnader i et levetidsperspektiv.
Flyet fremstår i dag som et moderne
og effektivt maritimt patruljefly, fullt ut kapabelt til å utføre pålagte
oppgaver og roller. Ytelsen i anti-ubåtrollen er forbedret.
Dette har blitt vist under deltagelse i store internasjonale øvelser.
I tillegg har flyet nå kapasitet til å støtte
anti-overflateoperasjoner. Plattformen fremstår som vel
tilpasset et fremtidig nettverksbasert forsvar.
Komiteen viser til
at stortingsmeldingens kapittel 3 tar opp andre saker, herunder
Prosjekt 6088 Nye fregatter og prosjekt 7188 P-3C Orion oppdatering.
Komiteen viser til
Innst. nr. 234 (2003-2004), jf. St.prp. nr. 42 (2003-2004).
Komiteen viser til at Norges
store havområder krever evne til selvstendig norsk innsats
med relevante operative kapasiteter. Komiteen vil
videre vise til at Fridtjof Nansen-fregattene med NH-90-helikopter
er en fleksibel kapasitet som er relevant innenfor alle former
for operasjoner til havs, nasjonalt og internasjonalt.
Komiteen har merket seg den omstilling
som har vært på verftssiden i Spania, etter at
Izar ble pålagt å betale tilbake ulovlig statsstøtte
av EU-kommisjonen. Komiteen har merket seg at Izar
ble delt i en sivil og en militær del. Den militære
delen kalles Navantia, og at det verftet som bygger de norske fregattene
skal inngå i Navantia. Komiteen merker seg
at planen er ferdigstilling av ett fartøy pr. år
fra 2005 til 2009, og at de to første fartøyene,
KNM Fridtjof Nansen og KNM Roald Amundsen, vil være operative
i 2007.
Komiteen viser til Budsjett-innst.
S. nr. 7 (2004-2005), jf. St.prp. nr. 1 (2004-2005), der det kommer fram
at det ikke vil bli noen sammenstilling av fregattfartøy
fire og fem i Norge, noe den opprinnelige gjenkjøpsavtalen
la opp til. Forsvaret arbeidet som kompensasjon for at det ble bygget
ytterligere moduler i Norge. Komiteen merker seg
at det er blitt underskrevet en intensjonsavtale mellom Izar og
verftene Bergen Mekaniske Verksted og Kleven Florø, og
at disse verftene i henhold til intensjonsavtalen har fått kontrakter
på bygging av ytterligere moduler. Komiteen merker
seg videre at det i intensjonsavtalen ligger at Izar skal bygge
opp systemkompetanse ved de to verftene slik at verftene er i stand
til å by på fremtidige vedlikeholdskontrakter
på fregattfartøyene. Komiteen vil
til dette bemerke at det ikke er Izar eller Navantia som bestemmer
hvor fregattene skal vedlikeholdes i fremtiden. Komiteen vil
på dette punkt vise til Innst. S. nr. 137 (2004-2005),
jf. Dokument nr. 8:37 (2004-2005) om å samle Forsvarets
tunge verksteder i ett forvaltningsselskap, samt Forsvarsdepartementets høringsuttalelse
til dette forslaget. I uttalelsen fra Forsvarsdepartementet kommer
det fram at departementet vil komme tilbake til Stortinget med en
egen sak om Forsvarets tunge verksteder i løpet av høsten
2005.
Komiteen vil bemerke at noen
av Forsvarets tunge verksteder er knyttet til Sjøforsvaret,
og at avklaringen høsten 2005 også er viktig for
det framtidige vedlikeholdet av fregattene fordi situasjonen for
tørrdokken på Haakonsvern vil bli avklart i samme
sak.
Komiteens flertall,
alle unntatt medlemmene fra Høyre og Kristelig Folkeparti,
vil derfor understreke at forutsetningene for intensjonsavtalene
kan bli endret som følge av den kommende stortingsbehandling
av framtidig struktur og eierskap for Forsvarets tunge verksteder. Flertallet vil
derfor understreke at Forsvaret ikke på noen måte
skal bidra med ressurser i den oppbygging av systemkompetanse stortingsmeldingen
viser til, før en framtidig verkstedstruktur er avklart
høsten 2005.
Komiteen viser til
den redegjørelse som står i stortingsmeldingen
om prosjektets formelle avslutning og tar dette til etterretning. Komiteen mener
alle oppdateringsprosjekter bør ha som formål å gjøre
Luftforsvaret i stand til å løse definerte oppgaver
på en bedre og mer effektiv måte. Komiteen merker
seg at Forsvarsdepartementet nå har mottatt Forsvarsstabens
termineringsrapport, og at departementet av denne grunn vil orientere
Stortinget. Komiteen merker seg at flyet i dag er
et moderne og effektivt maritimt patruljefly, fullt ut kapabelt
til å utføre pålagte oppgaver og roller
med forbedret ytelse i anti-ubåtrollen og kapasitet til å støtte
anti-overflateoperasjoner.
Forslag fra Arbeiderpartiet, Sosialistisk
Venstreparti og Senterpartiet:
Forslag 1
Stortinget ber Regjeringen sørge for
at Lista flystasjon blir tilbakeført til staten slik at
det offentlige får muligheter til å kunne bruke
sin forkjøpsrett på linje med andre aktører.
Forslag fra Fremskrittspartiet, Sosialistisk
Venstreparti og Senterpartiet:
Forslag 2
Stortinget ber Regjeringen legge fram en samlet oversikt
over omfang og antatte kostnader ved gjennomføring av det
såkalte Golf-programmet.
Forslag 3
Stortinget ber Regjeringen uten opphold etablere
et utvalg som kan gjennomgå forhold knyttet til ledelse, organisering
og styring i forsvarssektoren.
Forslag 4
Stortinget ber Regjeringen snarest legge fram
egen sak for Stortinget for hvordan samordningen av den politiske
og militære ledelse skal organiseres i framtiden - også ut
fra behovet for en forbedret virksomhetsstyring.
Forslag fra Fremskrittspartiet:
Forslag 5
Stortinget ber Regjeringen sørge for
tilbakekjøp av Lista Flystasjon og at det på området
etableres et lukket asyl- og utreisemottak for asylsøkere
som har fått endelig avslag på sin asylsøknad
og asylsøkere som på grunn av sin adferd eller
myndighetenes vurdering bør være i lukket mottak.
Komiteen har for øvrig ingen merknader, viser til meldingen og rår Stortinget til å gjøre slikt
vedtak:
I
Stortinget ber Regjeringen foreta en total evaluering av systemet med horisontal samhandel i Forsvaret.
II
Stortinget ber Regjeringen legge frem for Stortinget en vurdering av å samle håndvåpen og lettere militært utstyr fra ubevoktede lagre over i færre og bevoktede anlegg.
III
St. meld. nr. 29 (2004-2005) om merforbruket på forsvarsbudsjettet i 2004 – vedlegges protokollen.
Hvilke tiltak settes i
verk for å heve faktureringskompetansen i Forsvarets logistikkorganisasjon,
og hvordan sikres dette i alle kunderelasjoner?
24. januar 2005 ble nye felles dataverktøy
innført for både budsjettering og fakturering
av inntekter. Brukere av disse verktøyene gis felles grunnleggende
opplæring. Nye felles dataverktøy gir bedre og
enklere muligheter for å avdekke avvik, og for å iverksette
korrektive tiltak hos både involverte leverandører
og kunder. Som en direkte følge av FLOs årsresultat
for 2004, med manglende, feilaktig eller forsinket fakturering fra FLO
som medvirkende årsak til merforbruket, er overvåking
og oppfølging av FLOs inntekter gitt økt vekt
i alle involverte ledd, det vil si FLOs divisjoner med underlagte
ledd. Dette vil, samlet sett, gi FLO forbedret faktureringskompetanse.
Hva ble gjort for å løse
kapasitetsproblemene knyttet til fakturering i FLO i 2004?
I forsvarssjefens sjefsmøte 26. mars
2004 ble det gitt pålegg til Forsvarets logistikkorganisasjon
om at fakturering skulle skje a konto for 1. kvartal, og deretter månedsvis
frem til årsavslutning, hvor avstemming skulle finne sted.
Forsvarsstaben ga ut skriftlig pålegg om det samme i skriv
av 3. mai 2004. Dette ble i neste omgang fulgt opp i Presiseringer,
endringer og tillegg (PET) nr. 1 til Forsvarssjefens virksomhetsplan
for 2004 av 22. juni 2004. Pålegget ble gitt til FLO, men
i ettertid er det tydelig at dette ikke ble prioritert høyt nok
av FLO.
Forsvarskomiteen stilte
i spørsmål 7, i forbindelse med spørsmål
til budsjettet for 2005, et spørsmål som lød
slik: På hvilken måte tilføres offiserer
med operativ bakgrunn innsikt i forvaltning og økonomistyring? Meldingen
innrømmer at kompetanse på forskjellige felter
ofte ikke har vært tilstrekkelig. Ønsker Forsvarsdepartementet å legge
til nye momenter til svaret på det nevnte spørsmålet?
Forsvarsdepartementet vil igjen understreke
viktigheten av å ha god kompetanse innenfor områdene
forvaltning, økonomi og regnskapsfunksjoner. Dette er avgjørende
for å oppnå god økonomistyring. Forsvarsdepartementet
har derfor iverksatt en rekke tiltak, i tillegg til det som ble
omtalt i svar avgitt til forsvarskomiteen i november f.å.,
for å heve kompetansen på disse områdene.
Det er iverksatt en tiltakspakke for kompetanseheving
innenfor Forsvarets militære organisasjon, for derigjennom å gi økt
forståelse for systemene som skal gi bedre oversikt over
forpliktelses- og prognosebildet. Tiltakspakken består
av spesialtilpassede kurs og samlinger for virksomhetskontrollere
og sjefer for driftsenhetene i Forsvaret. Denne tiltakspakken vil
utvikles og bearbeides videre i 2005. Det skal spesielt fokuseres
på sjefsansvaret, virksomhetskontrollerrollen og selve
forståelsen av systemene.
Ved Forsvarets stabsskole II gis det i løpet
av skoleåret et 4-ukers kurs i forvaltning og ressursstyring. Varigheten
på dette kurset vil fra neste kurs bli utvidet til 5 uker.
Det faglige innholdet fokuserer på virksomhetsstyring,
logistikk, avtaleverk, juridiske fag, økonomistyring og
personalledelse. I forbindelse med etableringen av et masterstudium
i tilnytning til Forsvarets stabsskole (2-årig) fra høsten
2005, vil det bli tilbudt en fordypningsmodul i virksomhetsstyring
til alle master-studentene. I fremtiden vil Forsvaret i større
grad kjøpe utdanningspakker innenfor forvaltning fra sivile
kompetanseinstitusjoner, og da fra de fagmiljøer som best kan
tilby kompetanse tilpasset Forsvarets behov.
Forsvarssjefen har pålagt alle tiltredende
eller nytilsatte sjefer for driftsenhetene i Forsvaret å gjennomføre
et seminar i ressursstyring. Første seminar ble gjennomført
i oktober 2004 med 22 elever. Det er gjennomført to tilsvarende
seminar i løpet av våren 2005, og deretter vil
nye seminar bli gjennomført ved behov. Målet med
seminaret er at de nye sjefene skal gis bedre innsikt i forvaltningsrutiner,
materiellforvaltning, arbeidsgiverrollen og økonomistyring.
Tilbakemeldingene fra elevene etter det første seminaret
er meget gode.
Det vil bli lagt økt vekt på innsikt
i forvaltning, logistikk, ressursstyring og oppfølging
av Riksrevisjonens antegnelser i Forsvarets lederutvelgelse. Utvist kompetanse
på disse områdene vil være avgjørende
for de offiserer som ønsker en vertikal karriere.
Det skal også nevnes at det finnes
operative offiserer på høyt gradsnivå som
i tillegg til sin militære utdanning, har gjennomført
høyere akademisk utdanning som for eksempel juridikum,
master i økonomistyring og diplomøkonom-studiet.
Proposisjonen omtaler manglende
verktøy for å lage prognoser som en av grunnene
til overforbruket. Hvilke verktøy siktes det til, og hvordan
kan de hjelpe på situasjonen framover?
Prognosearbeidet i FMO innebærer en
periodisk estimering av forbruket for gjenstående perioder
i inneværende regnskapsår. Ifm. innføring
av Program GOLF leveranseprosjekt 1 begynte FMO høsten
2004 å innføre en integrert datavarehusløsning
som skal nyttes av alle budsjett- og resultatansvarlige sjefer.
Verktøyet var ferdig i januar 2005. Dette prognoseverktøyet
vil i 2005 gi bedre grunnlag for forventet årsresultat
på det enkelte kapittel.
Prognoseverktøyet hjelper på situasjonen
fremover ved at alle med budsjett- og resultatansvar gis et forbedret
grunnlag for å foreta månedlige analyser av forbruk
og forpliktelser ift. tildeling, og vurderer tiltak for å tilpasse
virksomheten til tildelte midler.
Elektronisk understøttelse
for fakturering er innført fra januar 2005. Hva er grunnen
til at dette ikke ble etablert tidligere?
I utgangspunktet var ikke elektronisk understøttelse av
fakturering planlagt implementert før Program Golf leveranseprosjekt
2 (LP 2). Da det har vært ønskelig å avvente
Program GOLF fase 2 til fase 1 er tilstrekkelig innarbeidet i Forsvarets
militære organisasjon, og som følge av at Forsvarets
logistikkorganisasjon (FLO) ble opprettet som en i hovedsak kundefinansiert
organisasjon, så man behovet for å etablere en
elektronisk fakturaløsning i interimsperioden før
LP 2 iverksettes. Valg av løsning var avhengig av andre
forhold i innføringen av Program GOLF fase 1. Det var derfor
først på forsommeren 2004 at arbeidet kom ordentlig
i gang. Utviklingen pågikk kontinuerlig gjennom resten
av 2004, med testing og utarbeidelse av retningslinjer, frem til
igangsetting 24. januar 2005.
Dersom systemstøtte
for gjennomføring av horisontal samhandel ikke fantes,
ble det da iverksatt særskilte personellmessige tiltak
innenfor FLO og de ulike avdelingene i Forsvaret for å utføre
dette manuelt?
Det ble ikke iverksatt særskilte personellmessige
tiltak. Det vises for øvrig til svar under spørsmål
7.
Hva er grunnen til at bare
så få kapitler har sprengt sine økonomiske
rammer, men til gjengjeld sprengt dem skikkelig?
Det alt vesentlige av merforbruket har oppstått innenfor
Hæren og Forsvarets logistikkorganisasjon. Innenfor disse
enhetene har det bl.a. vært manglende budsjettkontroll.
Personelldatabasen for egne ansatte har ikke vært korrekt,
et ansvar som tilligger den enkelte kapitteleier, og underirdnede
sjefer med personellansvar. Dette medførte feilposteringer
av lønn. I tillegg har det vært for mange personer
med bestiller- og attestasjonsfullmakter i Hæren, noe som
vanskeliggjorde samlet og helhetlig oversikt over forpliktelsene. Dette,
kombinert med mangelfull registrering/avklaring av faktiske
bestillinger, og ikke minst om disse var innenfor eller i tillegg
til inngåtte leveranseavtaler og dermed skulle tilleggsbetales,
førte til et stort merforbruk.
Ansvarlige for de øvrige kapitler hadde
i større grad oversikt over sitt forpliktelsesbilde og
hadde således en kvalitativt bedre prognose for årsresultatet,
og kunne derfor iverksette proaktive aktivitetsreduserende tiltak for å tilpasse
aktiviteten til ressursene.
Hvordan vil overskridelsene
i 2004 virke inn på investeringer planlagt i 2005 og senere år?
Merforbruket i 2004 er i Revidert nasjonalbudsjett
i begrenset omfang foreslått dekket inn ved reduksjoner i
investeringsbevilgningene, til sammen 205 mill. kroner. I St.prp.
nr. 65 (2004-2005) i forbindelse med revidert nasjonalbudsjett redegjøres
det nærmere for dette. Det blir der foreslått
reduksjoner innenfor eiendom, bygg og anlegg (kapittel 1710, post
47 på 135 mill. kroner) og materiellinvesteringer (kap.
1760, post 45 på 70 mill. kroner). I 2005 vil dette hovedsakelig
bli håndtert ved forskyvninger i eksisterende prosjekter.
De foreslåtte bevilgningsreduksjoner innenfor investeringer
er etter Forsvarsdepartementets syn det maksimalt mulige om Forsvaret
samtidig skal bibeholde muligheten til å realisere de strukturelementer
som er bestemt innenfor en rimelig tidshorisont.
Vil overskridelsene på noe
tidspunkt forhindre, eller endre, utdanning eller bruk av norske
enheter i internasjonale operasjoner?
Merforbruket i 2004 vil ikke påvirke
bruken av norske avdelinger i internasjonale operasjoner, og Norge vil
videreføre sitt brede engasjement ute også i 2005. Det
tas sikte på å redusere kostnadene til internasjonale operasjoner
uten at verdien av Forsvarets deltagelse reduseres. Dette oppnås
primært ved større utnyttelse av vervede styrker,
bl.a. ved å benytte Telemark bataljon som styrkebrønn
for Norges bidrag til International Security Assistance Force (ISAF)
høsten 2005, hvor Forsvaret stiller sentrale bidrag til
den NATO-ledede operasjonen i Afghanistan. Norge leder blant annet
en av tre flernasjonale bataljonsgruppene i Kabul, og bidrar til å styrke
afghanske myndigheters evne til forvaltning i Nord-Afghanistan.
Ved å benytte deler av Telemark bataljon
i Afghanistan reduseres avdelingens, og derved Hærens,
kostnader til drift i Norge.
Har Forsvarsdepartementet
og den militære organisasjon kompetanse og verktøy
til å kunne stoppe en eventuell overskridelse på et
langt tidligere tidspunkt i 2005?
Regjeringen har i St.meld. nr. 29 (2004-2005)
og i Revidert nasjonalbudsjett lagt frem en rekke tiltak som skal
sikre en bedre budsjettstyring mot og i FMO, og derigjennom forebygge
at Forsvaret i fremtiden på nytt får store merforbruk.
I tillegg har Forsvarssjefen innenfor sine fullmakter iverksatt
tiltak for å bremse den for høye aktiviteten Forsvaret
hadde ved inngangen til året 2005. Tiltakene skal samlet
gi Forsvaret den nødvendige kompetanse og ytterligere verktøy
for å holde oversikt over og kontroll med forpliktelsene,
og dermed sikre utarbeidelse av troverdige prognoser i alle deler
av FMO.
Forsvarsdepartementet presiserer at den enkelte kapitteleier
skal sikre at det foreligger et korrekt forpliktelsesbilde
for egen virksomhet, noe de fleste av kapitteleierne også klarte å ivareta
i 2004.
Det er iverksatt tiltak for å sikre
korrekte personelldata, herunder at den enkelte sjef med personellansvar gjengir
og garanterer at egen avdelings personelldata er korrekte, tiltak
for å få redusert antall personer med bestiller-
og attestasjonsfullmakt, det vil foretas en gjennomgang av husleieordningen,
og nye rutiner for betaling av husleie er etablert. Videre vil det
foretas en videreutvikling av horisontal samhandel med oppdatering
av retningslinjene, reforhandling av leveranseavtalene, det er gitt
pålegg om fortløpende fakturering, leveranseavtalene
skal inngå i etatssjefenes budsjettforslag, og tiltak gjennomføres
innenfor kompetansebygging.
For å etablere enda tettere oppfølging
av styringen av Forsvarets militære organisasjon, har Forsvarsdepartementet
iverksatt ny møtestruktur og nytt rapporteringsregime.
Det avholdes nå månedlige, regulære etatsstyringsmøter,
med særlig fokus på etatens måloppnåelse og
ressursbruk. Tidligere var det kvartalsvise etatstyringsmøter.
Etatsstyringsmøtene forberedes i fellesskap av departementet
og Forsvarsstaben, bl.a. med felles gjennomgang og analyse av regnskap,
prognoser og måloppnåelse i forhold til Forsvarsstabens
månedlige rapportering. Forsvarstaben har som del av dette, iverksatt
et arbeid for å sikre kvaliteten på prognosene og
løpende oversikt over forpliktelser.
For at Forsvaret skal få etablert IKT-verktøy
som bidrar til å gi enhetene tilfredsstillende oversikt
over og kontroll med inngåtte forpliktelser, er det svært
avgjørende at neste fase i Program Golf videreføres.
Neste fase i Program GOLF er planlagt å gi dataverktøy
som letter arbeidet med å holde tilfredsstillende oversikt over
inngåtte forpliktelser . Tiden fra beslutning til full implementering
vil strekke seg over år, med tilsvarende tid før
resultatene vil være på plass.
Innføring av et nytt investeringskonsept
har også lagt grunnlaget for en mer helhetlig og langsiktig
styring av investeringsvirksomheten i forsvarssektoren. Hovedlinjene
i konseptet er innført, mens detaljeringen ventes ferdig
i september 2005.
I tillegg har forsvarssjefen iverksatt tiltak
innenfor sitt myndighetsområde for å tilpasse
aktiviteten til vedtatt budsjett for 2005, samtidig som regjeringen
i revidert nasjonalbudsjett foreslår nødvendige
tiltak for å dekke inn deler av fjorårets merforbruk
i 2005.
Samlet sett vil dette bedre muligheten til å avdekke eventuelle
avvik tidlig, og derigjennom iverksette tiltak proaktivt for å unngå merforbruk.
Vil det blir gjort opp
kvartalsvis status for Forsvarets aktiviteter i 2005?
Forsvarsstaben vil i 2005 rapportere månedlig
til Forsvarsdepartementet vedrørende regnskaps- og målstatus,
samt månedlig legge frem kapittelvise og samlede prognoser
for årsresultat i Forsvarets militære organisasjon.
Rapportene, med tilhørende analyser og vurdering av risikoreduserende
tiltak, behandles i de månedlige etatsstyringsmøtene
som omtalt under svar på spørsmål 15.
I de tertialvise resultat- og kontrollrapportene
vil det i tillegg bli gitt en overordnet redegjørelse for
gjennomføringen av virksomheten generelt så langt
i budsjettåret, samt vurdering og prognose for måloppnåelse og
budsjettbalansering, og nødvendige tiltak som må iverksettes
for å korrigere eventuelle avvik.
Vil budsjettoverskridelsen
for 2004 få negative konsekvenser for omleggingen av Forsvaret
for perioden 2005-2008?
Merforbruket i 2004 og den for høye
aktiviteten ved inngangen til 2005, medfører at det må iverksettes enkelte
innsparingstiltak på 2005-budsjettet. I St.prp. nr. 65
(2004-2005) om tilleggsbevilgninger og omprioriteringer på statsbudsjettet
medregnet folketrygden 2005, anbefaler regjeringen at 600 mill.
kroner, ca. halvparten av Forsvarets brutto merforbruk i 2004, dekkes
innenfor forsvarsrammen som Stortinget har vedtatt for 2005. Innsparingen
belastes i hovedsak de deler av Forsvaret som har hatt merforbruk.
Målet er imidlertid at omstillingen og moderniseringen
av Forsvaret og Forsvarets operative evne skal søkes skjermet.
Det er derfor foretatt en viss fordeling av belastningene som følger
av budsjettreduksjonene også til andre områder.
Det er ikke foretatt kutt på Heimevernet, Sjø-
og Luftforsvaret. Forsvarssjefen er i tillegg gitt i oppdrag innenfor
sitt fullmaktsområde å tilpasse den for høye
aktiviteten ved inngangen til 2005 til det vedtatte budsjettnivået
for 2005.
Det er først og fremst den foreslåtte
budsjettreduksjonen, og dermed den justerte aktiviteten i Hæren, som
vil ha innvirkning på operative forhold i 2005,. Innsparingstiltakene
vil dessuten kunne ha noe betydning for tidspunktet for innfasingen
av den vedtatte struktur.. De høyest prioriterte materiellinvesteringene vil
bli søkt skjermet. Det vises til nærmere konkretisering
av virkningene av innsparingstiltak under svaret på spørsmål
19 i det følgende.
Det vektlegges at tiltakene som gjennomføres
i 2005, i størst mulig grad vil understøtte og
samvirke med de omstillingstiltak som er besluttet i de gjeldende
langtidsplanene for Forsvaret. Regjeringen har derfor søkt å skjerme
aktiviteter, tiltak og investeringer som utgjør fundamentet
for den nødvendige modernisering av Forsvaret, som Stortinget
har vedtatt. Regjeringen foreslår derfor at det resterende
beløpet av brutto merforbruk (556,3 mill. kroner) ikke
blir inndekket på forsvarsbudsjettet i 2005, ut fra en
helhetsvurdering om at målene om den videre omstilling
og modernisering av Forsvaret og Forsvarets operative evne, ikke
skal svekkes.
Vil Innst. S. nr. 234 (2003-2004),
jf. St.prp. 42 (2003-2004), bli fulgt opp i henhold til Stortingets
vedtak?
Det vises til svaret på spørsmål
17 som også forutsettes å dekke svaret på spørsmål
18.
Vil pågående
prosjekter, f. eks. omleggingen av Forsvarets logistikkorganisasjon,
bli forsinket som følge av det økonomiske rotet
og det uhjemlede merforbruket?
Det vises til svar på spørsmålene
17 og 18, der det fremkommer at det først og fremst er
budsjettreduksjonen i Hæren som vil ha innvirkning på operative
forhold i 2005. Innsparingstiltakene vil dessuten kunne ha noe betydning
for innfasingen av den vedtatte struktur. De høyest prioriterte
materiellinvesteringene vil bli søkt skjermet. Forventede
effekter av de mest omfattende innsparingstiltakene som følge
av det uhjemlede merforbruket, som regjeringen legger frem i St.prp.
nr. 65 (2004-2005), er:
Hæren (driftsbudsjettet foreslås
redusert med 130,6 mill. kroner i 2005).
– Utdanning
og trening i Hæren reduseres ved at augustkontingenten
2005 møter to uker senere enn planlagt. I tråd
med vedtatt omstilling, varslet i Iverksettingsbrevet for langtidsperioden
2005 – 2008 av september 2004, er dessuten deler av innkallingen
i august 2005 (kontingent 08/05) på permanent
basis skjøvet til januar 2006. Jevnere innkalling av høst-
og vårkontingent er en permanent ordning for å kunne
oppnå jevnere forsvarsevne hele året. Ordningen
er omtalt i siste langtidsplan. Tiltakene vil gi lavere bemanning
og aktivitet ved Hærens utdanningsavdelinger i 2005, men
dette forutsettes ikke å få langsiktige konsekvenser
da øvingsaktiviteten skal være på planlagt
nivå f.o.m. 2006. For en kortere periode blir det et lavere rekrutteringspotensial
til Telemark bataljon.
– Det planlegges en reduksjon
i utdanningsaktiviteten ved Krigsskolen tilpasset Forsvarets behov, samt
noe redusert deltakelse på kurs og utdanning i utlandet.
Dette medfører en marginal reduksjon i antall unge offiserer
i forhold til målbildet, og vil kunne tas inn igjen senere
i perioden.
– Samlede utgifter til forberedelse
av operasjoner i utlandet vil reduseres ved å benytte Telemark bataljon
som styrkebrønn. Avdelingen avslutter sitt engasjement
i NATO Response Force 4 sommeren 2005, og er deretter planlagt deployert
som det norske bidraget til International Security Assistance Force
(ISAF) i Afghanistan fra sommeren og ut 2005. Dermed reduseres avdelingens
kostnader til drift i Norge over kapittel 1731. Norge vil i perioden
Telemark bataljon er deployert, ha et noe lavere antall personell
på beredskap som hurtig reaksjonsstyrke og vil i denne
perioden ha redusert evne til annen krisehåndtering. Fra
Forsvarets side arbeides det med å inngå beredskapskontrakter
for inntil én kompanistridsgruppe for delvis å oppveie disse
konsekvensene.
Forsvarets logistikkorganisasjon (driftsbudsjettet foreslås
redusert med 138,1 mill. kroner i 2005).
– Reduksjon
tas i administrative utgifter til reiser, kurs og overtid i Forsvarets
logistikkorganisasjon (FLO) og i administrasjonen av Forsvarets
lufttransportsystem, og har ingen vesentlige konsekvenser for FLO.
I tillegg vil det bli en reduksjon innenfor Forsvarets lufttransportsystem
gjennom færre rettighetsreiser for vernepliktige grunnet
endret innkallingsmønster i Hæren, med to likere
høst- og vårkontingenter. Ut over dette foretas
utrangering av eiendom, bygg og anlegg i Forsvarets logistikkorganisasjon,
samtidig som bruk av verdier skapt innenfor Forsvarets logistikkorganisasjons
leveranser i 2004, vil redusere behovet for tildeling av midler
i 2005. Omleggingen av FLO vil ikke bli negativt berørt
av innsparingstiltakene som følger av det uhjemlede merforbruket.
Som følge av at Hærens vedlikeholdsbehov vil bli
redusert i 2005, vil FLOs vedlikeholdsorganisasjon også måtte
justeres tilsvarende.
Materiellinvesteringer (investeringsbudsjettet
foreslås redusert med 70 mill. kroner i 2005).
– Reduksjonen
i materiellinvesteringene foreslås gjennomført
ved volumreduksjoner eller ved å forskyve fremdriften av
enkelte materiellinvesteringer i 2005. De høyest prioriterte
materiellinvesteringene relatert til omstillingen vil bli søkt skjermet.
For å kunne håndtere forskyvninger til senere
budsjettår, vil det måtte skaffes handlingsrom
i perioden etter 2005. Etableringen av dette handlingsrommet vil
bl.a. berøre prosjektene:
– 5026
Pansrede spesialkjøretøy – brukt materiell:
Reduksjon i prosjektets omfang.
– 5036 Panserbekjempelse middels
rekkevidde: Endring i omfang eller avslutning av prosjektet.
– 5112 Multirolle radio: Volumreduksjon
og eventuelt forskyvning av reservedelsanskaffelser til 2006 og
2007.
Investeringene i eiendom, bygg og anlegg (investeringsbudsjettet
foreslås redusert med 135 mill. kroner i 2005):
– Fremdriften
i deler av etableringen av Regionfelt Østlandet (56 mill.
kroner) vil bli noe redusert, og enkelte deler av feltet vil derfor
ikke bli tatt i bruk høsten 2005. Siden gjennomføringen
vil strekke seg over lengre tid, kan utsettelsen føre til
at prosjektet totalt sett blir noe dyrere. Det er ikke planlagt
at grunnervervet i prosjektet utsettes.
– Det videreføres kun
planleggingsmidler til helikopterbasen på Sola og tørrdokken
på Haakonsvern. Forbelastning av grunnen på Sola,
som er omtalt i St.prp. nr. 1 (2004-2005), gjennomføres ikke
i 2005. Innfasingen av de første NH-90-helikoptrene er,
uavhengig av merforbruket i 2004, blitt utsatt pga. forsinkelser
hos leverandøren. Regjeringen vil komme tilbake til saken
i St.prp. nr. 1 (2005-2006). Dette medfører at en utsatt
etablering av helikopterbasen på Sola vil kunne skje uten
større operative, økonomiske eller tidsmessige
konsekvenser for Luftforsvaret. I St.prp. nr. 65 (2004-2005) om
tilleggsbevilgninger og omprioriteringer på statsbudsjettet
medregnet folketrygden 2005, som ble fremmet i statsråd
13. mai 2005, er det utarbeidet en nærmere redegjørelse
til Stortinget om ombygging og utvidelse av tørrdokk Haakonsvern.
Innsparingen innenfor dette prosjektet i 2005 skjer dermed ikke
som følge av merforbruket på budsjettet for 2004.
Mener departementet at
horisontal samhandel eller internfakturering fungerer som forutsatt
- eller simulerer man her et marked innenfor en monopolistisk organisasjon,
noe som umulig kan fungere i lengden?
Målet og hensikten med horisontal samhandel
(HS), eller internhandel i Forsvaret, ble utviklet allerede i 1992-93,
ved innføringen av Forsvarets nye styringskonsept i dette
tidsrommet. En samlet satsing på HS kom imidlertid først
i gang i forbindelse med etableringen av Forsvarsbygg og Forsvarets
logistikkorganisasjon. I praksis ble ikke HS gjennomført
for alle deler av FMO før i 2004, da ved etableringen av
kapittel 1740 FLO etter anbefaling fra forsvarssjefen.
Hensikten med horisontal samhandel er først
og fremst å stimulere til økt kostnadsbevissthet
i Forsvarets organisasjon, ved at kostnadene knyttet til ulike valg
og aktiviteter synliggjøres direkte for de enkelte beslutningstakerne,
og får konkrete økonomiske konsekvenser for den
virksomheten de er ansvarlige for. Kunder som stiller krav mht.
leveransers kvalitet, tid og kostnad, og som inngår avtaler
med dette for øye, setter leverandørene under
naturlig press for å levere kvalitativt gode produkter.
En forutsetning for at dette skal fungere i et ”internt
marked”, er at kunden innehar tilstrekkelig bestillerkompetanse
og er i stand til å løfte en eventuelt uløselig
uenighet med en leverandør til høyere beslutningsnivå,
samt at leverandøren i stor grad er i stand til å levere
i henhold til avtalt tid, kostnad og kvalitet.
Horisontal samhandel gir bedre grunnlag for å prioritere
mellom ulike aktiviteter og virkemidler for å løse oppgaver
med utgangspunkt i at den enkelte oppdragsmottaker selv vet best
hvordan oppgavene bør løses innenfor gitte økonomiske
rammebetingelser. Det er departementets og Forsvarsstabens vurdering
at HS som system i det store og hele har virket etter intensjonen.
Eksempelvis tyder mye på at Forsvaret neppe hadde maktet å nå reduksjonsmålene
for eiendom, bygg og anlegg (EBA) dersom ikke bruken og kostnadene
forbundet med EBA var blitt synliggjort gjennom HS mellom Forsvarsbygg
og bruker. HS gir et direkte incentiv til bruker for å redusere
EBA-arealene, og derigjennom kostnadene til EBA. Imidlertid krever
HS mellom FLO og forsvarsgrenenee at årlige leveranseavtaler
følges, og at eventuelle tilleggsbestillinger tilleggsbetales.
Dette fungerte ikke tilfredsstillende i 2004.
Horisontal samhandel skal virke sammen med vertikal
styring, der overordnet nivå gir oppdrag og økonomiske
rammebetingelser til oppdragsmottaker, og samtidig stiller krav
til effektivitet hos interne leverandører. Noen av de økonomiske
utfordringene som har oppstått siste år, kan bl.a.
tilskrives forsinkelser i interne leverandørers (FLOs)
effektiviseringstiltak. Dette illustreres også av at en
rekke kunder har lykkes meget godt med innføringen av HS,
til tross for at særlig FLO ikke har maktet å levere
sine tjenester og produkter så kostnadseffektivt som opprinnelig
forutsatt.
Sjøforsvaret har lengst erfaring fra
HS. Sjøforsvaret har over tid utviklet en hensiktsmessig
samhandel, med balanse mellom intern og ekstern handel. Dette har uten
tvil hatt effekt på kostnadsbevissthet og ressursforbruk.
Hadde Forsvaret det nødvendige
apparat for å hanskes med horisontal samhandel?
Det vises også til svar på spørsmål
20. Horisontal samhandel er som her nevnt, ikke nytt i Forsvaret.
De forsvarsgrenvise logistikkorganisasjonene gjennomførte
i mange år intern fakturering mot andre forsvarsgrener,
mens internfakturering mot kunder i egne forsvarsgrener er blitt
innført gradvis de siste årene. Det nye i 2004
var et eget budsjettkapittel som nyttes for HS i FLO (kapittel 1740).
De aller fleste kapitteleiere har i 2004 hatt rimelig god oversikt
over sin økonomi, og har maktet å allokere ressurser
for å løse utfordringene med så vel ny
organisasjon som horisontal samhandel.
Fører horisontal
samhandel til økt byråkratisering og dermed til økte
utgifter for Forsvaret?
Det vises også til svar på spørsmål
20 og 21. Målet med HS er som nevnt kostnadseffektivisering
gjennom økt kostnadsbevissthet, uten byråkratisering.
Det gjennomføres i disse dager en viktig ekstern gjennomgang av
praktiseringen av HS. Her vil grad av måloppnåelse bli
vurdert, og eventuelle forbedringdforslag vil bli fulgt opp. I tillegg
arbeides det med å synliggjøre hvilken kostnadseffektivisering
HS har medført. Et av prinsippene med HS er enkelhet. I
dette ligger bl.a. å søke å unngå byråkratisering,
herunder minimalisere transaksjonskostnadene knyttet til HS. Erfaringene
fra HS-prosessen så langt viser at når kunder
og leverandører utøver sine roller som forutsatt,
avdekkes leveranser som det ikke lenger finnes betalingsvillige
kunder til, og som derved kan avvikles fordi det ikke lenger er
behov for disse.
Spørsmål nr. 23:
Kan budsjettoverskridelsene
i FLO tilskrives systemet med horisontal samhandel? Gjelder det
i så fall også Hæren?
Budsjettoverskridelsene skyldtes mangelfull
dialog om leveranser (kunde/leverandør-dialog
om pris og betalingsbetingelser) og ufullstendige eller feilaktige forpliktelses-
og regnskapsbilder, ikke horisontal samhandel som styringsmetode.
FLO hadde gjennom 2004 ikke aggregert oversikt over økonomien.
Det er ikke tvil om at det har vært krevende å legge
om til horisontal samhandel i hele FMO samtidig med forsvarsomstillingen
generelt. Likevel har de fleste forsvarsgrener og andre kunder i
stor grad maktet å forholde seg til disse manglene ved
FLO. Hæren på sin side hadde flere av de samme
problemene med totaloversikt som FLO, spesielt med tanke på å holde
oversikt over forpliktelsesbildet gjennom 2004. Det er mangler i
praktiseringen av HS i enkelte deler av FMO, ikke HS som styringsmetode,
som har bidratt til overskridelsene.
Hva var årsaken
til at mangelen på tilstrekkelige systemer for gjennomføring
av horisontal samhandel ikke ble gjort kjent overfor Stortinget?
Det vises til svar på spørsmålene
20-23. Det understrekes at horisontal samhandel ennå ikke
er ferdig utviklet, og styringssystemet må videreutvikles
ved videre evalueringer før det vil nå sin endelige
form. Dette ligger også i planene for Leveranseprosjekt
2 i Program Golf. Det har overfor Stortinget, bl.a. i debatt av
11. mars 2004, vært understreket at noen av Riksrevisjonens
påpekninger knyttet til regnskapet for Forsvarets militære
organisasjon først ville bli løst av senere faser
av Program GOLF. Det er samtidig viktig å påpeke
at begrensninger i datastøtte til håndtering av HS,
ikke betyr at det manglet prosedyrer og retningslinjer for understøttelse
av HS.
Departementet skriver i
meldingen at det uhjemlede merforbruket i 2004 understreker behovet
for å iverksette en rekke tiltak for å bedre budsjettstyringen
på utvalgte områder i Forsvaret og skisserer en
rekke tiltak. Vil departementet fremme en egen sak om dette i henhold
til vedtak fattet i Stortinget 5. april i år?
I St.meld. nr. 29 (2004-2005) har Regjeringen
redegjort for årsakene til merforbruket på forsvarsbudsjettet
i 2004, og for hvilke tiltak Forsvaret selv og Regjeringen har iverksatt
for å sikre styring med Forsvarets økonomi og
unngå slikt merforbruk i fremtiden. I forbindelse med Stortingets
behandling av regnskapet for 2003 er det videre blitt redegjort
for hvilke tiltak som i løpet av 2004 er blitt iverksatt
i Forsvaret for å styrke regnskapsstyringen i Forsvarets
militære organisasjon. Regjeringen presenterer i Revidert
nasjonalbudsjett en helhet av tiltak som samlet legger forholdene
til rette for å styrke budsjettstyringen og regnskapsføringen
i Forsvaret. Slik statsminister Kjell Magne Bondevik har redegjort
for i brev av 4. mai 2005 til de parlamentariske lederne Jens Stoltenberg,
Kristin Halvorsen, Marit Arnstad og Carl I. Hagen, er det viktig
for Regjeringen å gi Stortinget fyldestgjørende
informasjon om oppfølingen. Dersom det under stortingsbehandlingen skulle
fremkomme ytterligere behov, vil Regjeringen imøtekomme
dette ved å fremlegge nye saker om disse forhold så raskt
som mulig. Det vil i så fall være hensiktsmessig å ha
Riksrevisjonens merknader om 2004-regnskapet som vil bli fremlagt
før sommeren. Slik jeg redegjorde for i den muntlige spørretimen
24. april i år har Regjeringen selvfølgelig til
hensikt å tilfredsstille de behov Stortinget har i forhold
til informasjon og saksfremlegg.
Medfører det riktighet
at administrative møter er ført som øvelser
i Hæren, og i så fall, betyr det høyere
kostnader?
Forsvarsstaben opplyser at FMO ikke er kjent
med administrative møter ført som øvelser
i 2004 eller i 2005.
Departementet skriver i
meldingen at "Totalt sett viser dette at problemene i Hæren
bl.a. var manglende evne til å føre korrekte personell-
og organisasjonsdata, uklare ansvars- og myndighetsforhold, samt
manglende oversikt over Hærens samlede økonomiske
forpliktelser". Kan departementet utdype dette nærmere?
Det vises til Forsvarssjefens årsrapport
av 15. februar 2005. Årsrapporten gir i hovedsak følgende
fremstilling. Som del av omstillingen i Forsvaret gjennomførte Hæren
i 2004 store organisasjonsmessige endringer, samtidig med implementeringen
av nytt lønns- og regnskapssystem. Dette førte
til et omfattende behov for korrigeringer av organisasjons- og personelldata,
et arbeid som ikke ble fulgt godt nok opp fra Hærens egen side.
Det er den enkelte avdeling med personellansvar som selv må påse
at de personelldata som ligger inne er korrekte. Da store feilposteringer
oppsto etter feil i grunnlaget, ble det ikke avsatt tilstrekkelige
ressurser til å løse problemet. Mange feil i grunnlagsdata
førte til feilposteringer og ga et galt kostnadsbilde.
Hæren hadde heller ikke gode nok rutiner for oversikt over samlede
forpliktelser, og dermed ikke god nok kontroll med forpliktelser
og forbruk , sett opp mot tildeling. Det ble heller ikke iverksatt
spesielle tiltak fra Hærens side for å skaffe
et fullstendig kostnadsbilde med bakgrunn i tildeling og forbruksstatus,
og det synes heller ikke som om kompetansen til å gjøre
det var tilstrekkelig.
Omorganiseringen medførte også store
endringer i styringslinjene i Hæren, som valgte å gå over
fra ni til tre driftsenheter, hvorav den ene, Hærens styrker,
fikk et betydelig volum som omfattet store deler av Hæren. Det
kan synes som det i forbindelse med dette ikke i tilstrekkelig grad
ble etablert klare og entydige ansvars- og myndighetsforhold. I
tillegg var det i Hæren et stort antall personell med bestiller-,
attestasjons- og anvisningsfullmakt, noe som vanskeliggjorde den økonomiske
kontrollen og styringen. Manglende samlet oversikt over forpliktelsene
førte igjen til mangelfulle prognoser og forståelse
for den økonomiske situasjonen. Dette henger også sammen
med innføringen av horisontal samhandel på tvers
av kapitlene, der sen fakturering fra FLO sammen med manglende oversikt
i Hæren over inngåtte forpliktelser, bidro til
Hærens mangelfulle forståelse av den økonomiske
situasjonen i 2004.
Det har vært betydelige
problemer med feil i grunnlaget for personell og organisasjonsdata
som så har skapt betydelige feilposteringer, særlig
knyttet til lønn i LP i Program Golf. Hva ble gjort underveis
i 2004 for å forbedre dette datagrunnlaget?
Den enkelte sjef for driftsenhetene i Forsvaret
ble i skriv fra Forsvarsstaben av 18. juni 2004 pålagt å gjennomgå grunnlagsdata
og kvalitetssikre disse innenfor sin enhet, og rapportere status.
For å følge opp dette etablerte Forsvarsstaben
høsten 2004 ”Prosjekt Regnskap 2004”,
med oppgave å redusere antallet feil i personell- og organisasjonsdata,
og nye oppdaterte rutiner ble sendt den enkelte avdeling sammen
med avvikslister for grunnlagsdata i september 2004. Oppretting
av data ble videreført fortløpende frem til desember,
hvor endringer ble ”fryst” for å sikre
sporbarhet i oppretting av feil som hadde tilbakevirkende kraft.
Antallet feilbelastninger gikk som følge
av dette arbeidet vesentlig ned gjennom 2004. Ved overgangen fra
desember 2004 til januar 2005 var det ca. 300 forekomster som var
belastet feil i regnskapet. Antallet var tidligere i 2004 oppe i
ca. 1 500. Dette representerer en betydelig forbedring. Likevel
er også 300 feilforekomster for mye, og tiltaket for oppfølging
av grunnlagsdata er videreført i 2005.
Sjefen for hver enkelt av Forsvarets driftsenheter
er pålagt gjennom Presiseringer, endringer og tillegg nr.
2 til Forsvarssjefens virksomhetsplan for 2005 å iverksette
en ny gjennomgang av grunnlagsdata slik at de snarest kan garantere
at grunnlagsdataene i lønnsystemet er korrekte. De er også pålagt å følge
opp rutinene som er etablert for å oppdatere og kvalitetssikre
disse hver enkelt måned.
For 2004 er økonomiregnskapet avstemt
mot lønnsregnskapet, og økonomiregnskapet avstemt
som helhet. Dette er første gang. Det arbeides for at periodisk avstemming
internt i lønnsregnskapet skal kunne gjøres fra
2005.
Det er blitt hevdet at
Hærstaben er blitt så sterkt redusert at den mangler
kompetanse. Hva brukes det store antallet administrativt ansatte
i TRADOK til og hvor mange er pr. dato ansatt i TRADOK?
Innenfor de samlede personellrammer som er fastlagt,
står det Generalinspektøren for Hæren
relativt fritt å prioritere mellom ulike typer personell
og kompetanse. Mye tyder på at økonomi- og virksomhetsstyringskompetanse
ble svært lavt prioritert i 2004, og selv om de få som
var satt til å ivareta dette feltet, utvilsomt var kompetente,
var de altfor få i antall.
Personelloppsetningen for TRADOK er pr. april 2005
totalt 345 årsverk, fordelt som følger:
– Krigsskolen:
224 årsverk (140 kadetter, 31 sivilt tilsatte lærere
og 53 militære instruktører).
– Øvrige deler: 121 årsverk
(105 stabspersonell, 4 sivilt tilsatte og 12 liaisonoffiserer i
utlandet).
Ifølge meldingen
er det iverksatt nye retningslinjer som innskjerper bruken av konsulenter?
Hvilke gevinster venter departementet å få som
følge av lavere konsulentbruk?
Det er korrekt at det er iverksatt nye retningslinjer som
innskjerper bruken av konsulenter. Forsvarssjefen er videre pålagt å gjennomgå alle
løpende konsulentoppdrag, og terminere de som ikke er kritisk
viktige for virksomheten. Så langt i 2005 viser FMOs regnskap nedgang
i kostnadene til konsulenter, men FST anser det som for tidlig å fastslå hva
endelig resultat kan bli. Denne besparelsen må også ses
i sammenheng med de planlagte totale reduksjonene innenfor administrative kostnader
i Forsvaret som helhet, altså innenfor reiser, kurs/seminarer,
administrativ drift og konsulentbruk. En prognose for besparelse
kan trolig gis etter analyse av første tertialsrapport.
Det understrekes at konsulentoppdrag til ekstern kvalitetssikring
av investeringsprosjekter, innføring av GOLF, oppfølging
av Riksrevisjonens anmerkninger og generelt styrket økonomikompetanse
fortsatt er høyt prioritert.
Har Forsvaret og Forsvarets
logistikkorganisasjon en tilstrekkelig og total oversikt over lagervirksomheten
og hva som i dag finnes på lager? Hvis ikke, hvilke tiltak
ser departementet for seg for å sikre en slik oversikt?
Riksrevisjonen har flere ganger påpekt
ufullstendige egenkontroller og dokumentasjon av tellinger av Forsvarets
materiell. I løpet av 2004 ble 80 % av lagrene
i FLO talt, og det er etablert visitasjonsprotokoll ved alle avdelinger.
Gjeldende bestemmelser tilsier årlig rapportering av materiellregnskapsoppfølgingen.
Alle lagre i Forsvarets logistikkorganisasjon vil i 2005 følges
opp med kvartalsvis rapportering av egenkontroll og føring
av visitasjonsprotokoll. Riksrevisjonen har også hatt merknader
til materiellregnskap for Hæren og oversikt over materiell
i internasjonale operasjoner. Det ble i mars 2005 igangsatt en fullstendig
materiellopptelling i Hæren for å sikre at korrekte
inngangsdata kan gi grunnlag for et korrekt materiellregnskap i
fremtiden. Sjef Forsvarets logistikkorganisasjon har blitt pålagt å påse
at det ved enhver driftsenhet forefinnes personell med tilfredsstillende
kapasitet og kompetanse innenfor materiellforvaltning, og skal videre følge
opp arbeidet gjennom skriftlige kontrollrutiner.
For å sikre tilfredsstillende oversikt
og kontroll med materiell ved enheter i operasjoner i utlandet,
er det beordret at det umiddelbart etableres beholdningsoversikter
ved alle disse enhetene og at materiellet telles. Arbeidet er kommet
langt, og vil være sluttført i nær fremtid.
FST opplyser om at det nå er etablert beholdningsoversikt,
og materiellet er talt ved de norske styrkene i Afghanistan. Forsvarssjefen
har, under sin inspeksjonsrunde til avdelinger i utenlandsoperasjoner i
2005, fulgt opp dette området, og øremerket personell ved
avdelinger er nå gitt et eget oppfølgingsansvar innenfor
materiellforvaltning. FD vil påpeke at hovedtyngden av
materiellet i utlandet er i daglig bruk gjennom løsning
av de operative oppdrag den enkelte avdeling har. Materiellet er
således under kontroll, selv om dokumentasjon av kontrollen
har vært mangelfull. Ovennevnte tiltak er forutsatt å rette
opp dette forholdet.
Hvor stor har nedbemanningen
knyttet til økonomisk styring og kontroll vært
innenfor de ulike budsjettkapitlene i perioden 2003-2004?
Nedbemanningen knyttet til fagfeltet økonomisk
styring, budsjett og regnskap har i den angitte perioden ifølge
Forsvarsstaben vært 215 årsverk i FMO, herunder
70 i FLO, 39 i Hæren, 26 i Sjøforsvaret, 44 i Luftforsvaret
og 28 i Heimevernet. Tallene omfatter alle kategorier innenfor økonomi
og regnskap. Ca. halvparten av medarbeiderne har sluttet, mens resten
er innplassert i andre stillinger i Forsvaret.
Hoveddelen av nedbemanningen er en naturlig
konsekvens av den effektivisering som ligger i etablering av sentral
regnskapsenhet og sentral lønnsenhet i motsetning til å betjene
80 ulike regnskaper i desentralisert modell.
På hvilken måte
har nedbemanning innenfor Hæren og Forsvarets logistikkorganisasjon
reint faktisk påvirket mulighetene for å holde økonomisk
styring og kontroll?
Den enkelte sjef hadde fullmakter og ansvar
for å omdisponere nødvendige personellressurser
for å sikre tilstrekkelig kapasitet til budsjettstyring,
regnskapsføring og forvaltning generelt. Detaljorganisasjonen
ved den enkelte enhet og i stabene var ikke styrt fra sentralt hold.
De fleste sjefer innenfor de fleste sektorer av FMO maktet også i
2004 både å nedbemanne som pålagt, beholde
kritisk kompetanse og føre tilstrekkelig kontroll med bruk
av ressurser.
Ved årsskiftet
2003-04 var det ikke enighet mellom Forsvarsstaben og departementet
om det var mulig å gjennomføre så sterk
nedbemanning innenfor ulike deler av Forsvaret som planlagt, og
samtidig utføre nye, pålagte oppgaver. Når
og på hvilken måte ble det enighet om dette.
Forsvarsstaben påpekte i brev av 9.
desember 2003 at nye oppdrag til Forsvaret og økte ambisjoner
med hensyn til bruk av norske styrker i internasjonale operasjoner,
ville innebære et behov for økning av antall årsverk
i Forsvarets militære organisasjon.
I Forsvarsdepartementets svar av 8. januar 2004
ble det understreket at forutsetningen om en netto årsverksreduksjon
med 5000 årsverk i planperioden lå fast, og at
omleggingsmålene måtte være styrende
for aktivitetsnivået. Det ble påpekt at Forsvarstaben
måtte – på bakgrunn av tilførte,
prioriterte oppgaver – snarest vurdere og iverksette eller
fremme forslag om årsverksreduksjoner og reduksjoner i
oppgaver som ville gjøre det mulig å nå de
fastsatte reduksjonsmål.
Etter Forsvarsdepartementets brev av 8. januar
ble det innledet en prosess med møter og informasjonsutveksling
mellom Forsvarsdepartementet, forsvarssjefen, generalinspektørene
og øvrige sjefer der planer for å nå nedbemanningsmålet
i inneværende planperiode, samt målene for neste
planperiode, ble avklart i fellesskap. Resultatet av den oppnådde
enighet ble konkretisert ved Iverksettingsbrevet til St.prp nr.
42 (2003-2004), datert 14. september 2004. Dette innebærer enighet
om at tempoet i nedbemanningen av FLO i 2004 ble redusert, i forhold
til opprinnelig plan. Videre var det enighet mellom Forsvarssjef
og Forsvarsdepartement om at spørsmålet om beregningene
rundt de kombattante vervede skulle avklares innen utgangen av 2005.
På hvilken måte
avtales kostnader mellom Forsvarets logistikkorganisasjon og de
ulike kundene i Forsvaret?
FLOs utgiftsramme styres av HS-inntektene fra
den enkelte forsvarsgren, sammen med bevilgningene til kapittel
1740. For den enkelte kunde inngås det i forkant av/tidlig
i hvert budsjettår en leveranseavtale som blir gjeldende
for gjennomføringsåret, hvor også de økonomiske
sider av leveransene er med. Deretter fakturerer FLO for utgifter
i tråd med den enkelte avtale gjennom internfaktura-løsningen.
For 2004 hadde både Hæren, Luftforsvaret og Heimevernet
sine leveranseavtaler med FLO klar tidlig i året. Dersom
ambisjonsnivået eller aktiviteten endres, skal avtalen
reforhandles. Uenighet mellom FLO og Sjøforsvaret i 2004 medførte
at revidert avtale først var klar sommeren 2004.
Forsvarssjefen er gitt i oppdrag å påse
at leveranseavtaler mellom Forsvarets logistikkorganisasjon og kundene
for 2005 reforhandles basert på de tiltak som nå iverksettes
innenfor Forsvarssjefens fullmakter for å tilpasse virksomheten
til økonomisk tildeling. For fremtidige budsjettår
skal rammene for leveranseavtalene for det påfølgende
budsjettår være en del av forsvarssjefens budsjettforslag
til Forsvarsdepartementet.
Eventuelle leveransebehov ut over leveranseavtalen skal
prisfastsettes og vilkår for leveransen aksepteres av kunden
innen det tidspunkt bestillingen finner sted. Fakturering og betaling
for de utførte tjenestene skal deretter skje fortløpende
og innenfor samme regnskapsår.
Hvor stor del av avviket
har oppstått innenfor det som omfattes av rammeavtalene
mellom FLO og de ulike avdelingene i Forsvaret, og hvor stor del
av avviket fra budsjettet skyldes tilleggsbestillinger gjennom året?
Merforbruket i 2004 skyldes ikke leveranser
som har skjedd innenfor inngåtte rammeavtaler.
Hærens avdelinger
hadde et betydelig høyere aktivitetsnivå enn det
budsjett og tildeling ga rom for i 2004. På hvilken måte
ble dette misforholdet gjort kjent for Forsvarets ledelse, og ble
det foretatt beregninger av hva dette misforholdet ville resultere
i av økte kostnader?
Jf. svar på spørsmål
33. Forsvarsstaben registrerte tidlig i 2004 at det var behov for å sette
inn tiltak for å begrense forbruket. Tendensen fra mai
viste et forbruk som lå over en lineær utvikling,
og den viste seg i månedene etter å forsterke
seg før den frem mot oktober hadde en positiv utvikling,
hvor forbruket målt mot den lineære utviklingen
gikk ned. Merforbruket i forhold til lineært forbruk førte
til innsparingstiltak som ble realisert i Forsvarssjefens beslutningsnotat
nr. 5 (1. juli 2004), hvor det ble gitt ordre om å redusere
administrative kostnader med ca. 100 mill. kroner. Disse midlene
ble trukket inn fra alle kapitteleierne i forbindelse med omgrupperingen
høsten 2004.
Hærens økonomiske styringsinformasjon
til forsvarsledelsen pr. oktober 2004 tilsa at Hæren ville
gå i balanse, dog med noe usikkerhet. I november 2004 ble det,
gjennom den månedlige økonomirapporteringen, både
internt i FST og til FD meldt fra om en usikkerhet på ca.
100 mill. kroner for Hæren.
Prognosene basert på regnskapstall
pr. 30. november 2004 for Hæren indikerte et forventet
merforbruk på 123 mill. kroner. For Forsvarets militære
organisasjon sett ville dette ifølge prognosene utlignes
av planlagt underforbruk på andre kapitler. Samlet prognose
for årsresultat 2004, basert på regnskapstall
ved utgangen av november 2004, var et mindreforbruk på 3
mill. kroner. Dette ble rapportert til Forsvarsdepartementet i samordningsmøte
20. desember 2004 mellom Forsvarssjefen og Forsvarsdepartementet.
Hva var årsaken
til at misforholdet mellom aktivitet og budsjett i Hæren
i 2004 ikke ble gjort kjent for Stortinget?
Jf. svar på spørsmål
37. Det høyere kostnadsnivået i forhold til tildeling
var ukjent for både Hærens og Forsvarets ledelse
inntil regnskapstall forelå i januar 2005. Med bakgrunn
i prognoser og et ufullstendig kostnadsbilde mot slutten av 2004,
trodde Hærens ledelse at forsvarsgrenen gikk mot et betydelig
mindre merforbruk enn det faktiske bildet tilsa. 20. desember 2004
rapporterte Forsvaret til departementet at Forsvarets militære organisasjon
samlet ville gå i balanse. I etatsstyringsmøte
13. og 19. januar 2005 orienterte forsvarssjefen om at det så ut
til å være et betydelig merforbruk i forhold til
tildeling for 2004. Forsvarssjefen holdt pressekonferanse 18. januar
2005 der offentligheten ble gjort kjent med de foreliggende regnskapstall.
Endelige tall ble sendt Statens senter for økonomistyring
21. januar 2005.
Dialogen mellom FLO og
de ulike avdelingene i Forsvaret har vært mangelfull med
tanke på de økonomiske konsekvensene i forhold
til aktivitetsnivået til de ulike avdelingene. Hva ble
gjort i løpet av 2004 for å forbedre dialogen
mellom FLO og avdelingene, og særlig knyttet til det høye
aktivitetsnivået i Hæren?
I skriv av 3. mai 2004 ga forsvarssjefen føringer
vedrørende fakturering. Det ble presisert at det i tilfelle
det var misforhold mellom FLOs kostnader og de økonomiske
tildelingene til forsvarsgrenene, skulle FLO og kundene i samarbeid
avklare eventuelle misforhold. Videre ble det pålagt at
nødvendige tiltakspakker, herunder vurdering av aktivitetsnivå,
skulle iverksettes og om nødvendig godkjennes av forsvarssjefen
eller Forsvarsdepartementet. Utarbeidelse av tiltakspakker fordrer
tett dialog mellom FLO og kundene, fordi redusert aktivitetsnivå normalt
medfører reduserte inntekter i FLO. FLO gjennomførte
kvartalsvise møter med Hæren og de andre største
kundene. Dette gjorde man for å sikre et felles økonomisk
bilde for både kunde og leverandør.
Når ble den politiske
ledelsen første gang gjort kjent med at det forelå et
betydelig merforbruk for 2004?
Den 20. desember 2004 rapporterte Forsvarsstaben til
Forsvarsdepartementet at Forsvarets militære organisasjon
samlet sett ville gå i balanse og at et begrenset merforbruk
på enkelte poster ville oppveies av mindreforbruk på andre
poster. I etatsstyringsmøte 13. og 19. januar 2005 orienterte
forsvarssjefen om at det så ut til å være
et betydelig merforbruk i forhold til budsjettet for 2004. Fra Forsvarssjefens
pressekonferanse om de foreliggende tall 18. januar og frem til
regnskapet ble avsluttet 21. januar ble det fokusert på å rydde
opp i feil og sluttføre omposteringer.
Hvilke beslutninger ble
fattet om håndtering av merforbruket i den politiske ledelsen
i dagene etter at merforbruket ble kjent?
Politisk ledelse så svært
alvorlig på opplysningene av 13. januar 2005 om et betydelig
merforbruk på forsvarsbudsjettet i 2004. Det ble umiddelbart
anmodet om at de faktiske forholdene knyttet til merforbruket i løpet
av få dager ble avklart. Dette resulterte i FSJs pressekonferanse
18. januar 2005 der foreliggende tall ble presentert, og endelige
tall overført Statens senter for økonomistyring
21. januar 2005. Deretter ble det lagt vekt på at forsvarssjefen,
basert på innspill fra alle deler av etaten, fikk den nødvendig
tid til å fremlegge sine samlede avstemte vurderinger og
forslag til tiltak i Forsvarssjefens årsrapport for 2004
av 15. februar 2005. Det ble videre iverksatt en vurdering av hvilke tiltak
som var nødvendige for å unngå slike
situasjoner i fremtiden. Resultatet av dette arbeidet har regjeringen lagt
frem for Stortinget i St.meld. nr. 29 (2004-2005) og i Revidert
nasjonalbudsjett 2005.
Hva har saksgangen vært
i forhold til GIH og adm. direktør i FLO knyttet til prosessen
der ansvar ble gjort gjeldende og fram til avgang fra stillingene?
Den formelle prosessen som ledet frem til at
generalmajor Lars Johan Sølvberg og administrerende direktør Erik
Hernes fratrådte sine stillinger, ble innledet da daværende
forsvarssjef ble oppmerksom på budsjettoverskridelsene
og hovedårsakene til disse. Forsvarssjefen anbefalte at
de to sjefene ble stilt til disposisjon, en anbefaling Forsvarsdepartementet
la til grunn. Forsvarssjefen gjennomførte samtaler med
administrerende direktør Hernes og generalmajor Sølvberg
om fratreden eller disponering til annen stilling. Det ble oppnådd
enighet om slike avtaler henholdsvis 17. og 29. mars. De endelige
avtaler om fratreden ble inngått av forsvarssjefen. Avtalene
ble godkjent av Forsvarsdepartementet.
På hvilken måte
vil dialogen mellom FLO og de ulike avdelingene i Forsvaret bli
forbedret?
I gjennomgangen som har fulgt i kjølvannet
av merforbruket i 2004, er betydningen av forpliktende kundedialog
blitt sterkt understreket. I styringsdokumenter som Forsvarssjefens
virksomhetsplan for 2005, samt presiseringer, endringer og tillegg
til denne, er de konkrete føringene gitt. I oppgjøret
knyttet til merforbruket innenfor horisontal samhandel (HS) i 2004,
har en grundig dialog blitt gjennomført, og de aller fleste saker
har funnet sin avklaring. Her har kunder og leverandører
i fellesskap bidratt til å finne løsninger. Leveranseavtalene
for 2005 er i ferd med å bli reforhandlet, slik at de er
i takt med de endrede budsjettrammene som følger av nødvendige
innstrammingstiltak. Månedlig fakturering har bidratt til
bedre dialog, og vil bli fulgt tett opp videre i 2005. Møtet
for konsernkontrollere i Forsvarsstaben og FLO har nå månedlig
status innenfor HS som fast punkt, og avvik tas opp til behandling.
Et ”Forum for Forsvarets styringssystem”, ledet
av Forsvarsstaben/Personell, operasjoner og drift (POD),
er etablert i 2005, og har pr. dato gjennomført 5 møter.
Forumet har som oppgave å behandle saker som er av prinsipiell
karakter i FMO. Medlemmer her er de sentrale aktørene,
som forsvarsgrenene, Forsvarets logistikkorganisasjon, Fellesoperativt
hovedkvarter og Forsvarets skolesenter. Dette initiativet sikrer
at man på sentralt nivå tar opp problemstillinger
på et tidlig stadium. Kommunikasjonen mellom FLO og kundene
er dermed blitt vesentlig bedret i 2005. Rammene for leveranseavtalene
er fra og med 2006 en del av forsvarssjefens budsjettforslag (som
legges frem våren 2005).
Det er iverksatt en ekstern
gjennomgang av alle rutinene for forvaltning i Forsvarets militære
organisasjon, og kvalitetssikring av regnskapsførselen.
Hva er kostnadene for disse, og hvem skal utføre dette
arbeidet?
Arbeidet utføres av konsulentfirmaet
KPMG. Gjennomgangen er prosjektorganisert med fire ulike delprosjekter
som til sammen vil utgjøre en totalgjennomgang av både
Forsvarets egne retningslinjer for økonomiforvaltning,
Forsvarets behov for forvaltningskompetanse, konsept for horisontal
samhandel samt revisjonstjenester. Kontraktssummen er 4,8 mill. kroner + mva.
Arbeidet er varslet Riksrevisjonen som et av FDs tiltak for bedret økonomistyring
av FMO, og Riksrevisjonen har uttalt at de ser positivt på de
tiltakene som er iverksatt.
Før 2004 var det
vanlig at Forsvaret overførte forbruk til etterfølgende
regnskapsår. Denne praksis stoppet opp i 2004, pga. innføringen
av et nytt regnskapssystem. Finnes det i regnskapet for 2004 utgifter
som er relatert til tidligere års forbruk, og hvor store
er i så fall postene?
Posteringsnota (P-nota) ble i mange år
benyttet for internfakturering mellom avdelinger i Forsvarets militære
organisasjon. Dette medførte at det ved årsskiftet 2003/2004
var postert en rekke fakturaer i P-nota balanseregnskap, eller såkalt
mellomregnskap, uten å være betalt/belastet.
Bruken av P-nota har vært vanlig praksis
i mange år – men har vært en uheldig
praksis – fordi det representerte et brudd på kontantprinsippet
i staten. I det gamle systemet ble en regning som en avdeling sendte
en annen avdeling, ført i et mellomregnskap når
regningen ble sendt. Den mottakende avdelingen førte ikke
regningen før den ble betalt. Samtidig visste enheten som hadde
kjøpt en tjeneste, at det ville komme en regning.
Kostnader som påløp i 2003,
og som ble ført i dette mellomregnskapet, skulle i alle
tilfeller vært belastet regnskapet i 2004. Samtidig ble
et regnskapsmessig mindreforbruk i 2003 overført til 2004,
og lagt til budsjettet for 2004.
Riksrevisjonen har en rekke ganger påpekt
at denne praksisen var et brudd på god regnskapsskikk i
staten, og rutinen ble brakt til opphør høsten
2004. P-nota balansekonto på 235 mill. kroner fra 2003,
ble gjort opp i 2004. 2004 er dermed siste år med P-notaregninger
fra året før.
I tillegg ble FMOs utestående gjeld
til Forsvarsbygg redusert med ca. 172 mill. kroner i løpet
av 2004.
Det finnes et ulikt antall
personer i forsvarsgrenene som har hatt såkalte attestasjons-
og anviserfullmakter. Hvilken rolle har det ulike antallet fullmakter
spilt for overforbruket, og hva vil Forsvarsdepartementet gjøre med
antallet fullmakter? Har enkelte med fullmakt bevisst gått
ut over sine rammer?
Antallet attestanter og anvisere kan ha hatt
betydning for merforbruket i 2004. Et stort antall personer med fullmakt
til å attestere og anvise gjør at hver av personene
sjeldnere utfører transaksjoner i regnskapssystemet. Dette
innvirker negativt på vedlikehold av kompetanse og rutineforståelse,
og vil lett kunne øke risikoen for feil. Særlig
er det viktig at den som inngår en forpliktelse også kjenner
kostnaden på forpliktelsen, vet om det er innenfor eller
utenfor gjeldende leveranseavtale, og sikrer at rett informasjon
videreformidles budsjettansvarlige. I tillegg vil et større
antall attestanter og anvisere kunne føre til mindre oversikt
over helheten i posteringene. Det er derfor gitt pålegg
om å redusere antall attestanter og anvisere til et forsvarlig
minimum i den enkelte virksomhet.
Like vesentlig er at et for stort antall bestillere
gjør kapitteleiers helhetlige oversikt over samlede inngåtte forpliktelser
mer kompleks. Det kan gi grunnlag for mangelfulle prognoser. Det
er derfor vesentlig å regulere antall personell med bestillerfullmakt
slik at den enkelte budsjett- og resultatansvarlige sjef sikrer
seg nødvendig oversikt over virksomhetens samlede forpliktelser,
og kan utarbeide kvalitative prognoser ift. tildelt budsjett. Det
er på denne bakgrunn gitt pålegg om å redusere
antall personer med bestillerfullmakt til et forsvarlig minimum
i den enkelte virksomhet.
Forsvarsdepartementet har ikke noen holdepunkter for
at enkeltpersoner bevisst har gått ut over sine rammer.
Imidlertid viser regnskapet for 2004 at Sjø- og Luftforsvaret,
som hadde langt færre attestanter/bestillerfullmakter,
ikke hadde like mangelfulle prognoser som Hæren.
Reduksjon og regulering
av antall bestillere og attestanter i de ulike avdelingene i Forsvaret
er oppgitt som et tiltak som vil forenkle prosessene med å holde
kontroll og oversikt over forpliktelsene. På hvilken måte
er det et problem for kontrollen og oversikten at det er mange attestanter,
dersom det foreligger systemer for felles oversikt over forpliktelsene?
Forsvarsdepartementet presiserer at den enkelte kapitteleier
skal sikre at det foreligger et korrekt forpliktelsesbilde
for egen virksomhet, noe de fleste kapitteleierne også klarte å ivareta
i 2004. Dette uavhengig av om det finnes felles IT-støttesystem
for dette eller ei. Forsvarssjefen har imidlertid iverksatt et arbeid for å sikre
kvaliteten på alle løpende prognoser. For at Forsvaret
skal få etablert et felles IKT-verktøy som bidrar
til å gi enhetene tilfredsstillende oversikt over, og kontroll
med inngåtte forpliktelser, er det svært avgjørende
at neste fase i Program Golf videreføres. Neste fase i
Program Golf er planlagt å gi dataverktøy som
letter arbeidet med å holde tilfredsstillende oversikt
over inngåtte forpliktelser . Tiden fra beslutning til full
implementering vil strekke seg over år, med tilsvarende
tid før resultatene vil være på plass.
Hvilken avdeling eller
enkeltpersons ansvar var det å følge opp, og ha
oversikt og kontroll over fullmakter gitt av Hærens fullmaktspersoner
i 2004, og hvordan vil dette bli reorganisert i denne forsvarsgrenen?
Delegering av anvisnings- og attestasjonsfullmakter er
regulert i Forsvarsdepartementets økonomiinstruks til
etatene og retningslinjer for økonomiforvaltning i Forsvaret.
Etatssjefen har det overordnede ansvaret for at det foreligger oversikt
og kontroll med anvisnings- og attestasjonsfullmaktene. Dette ansvaret
er imidlertid delegert til de enkelte avdelingssjefene, herunder sjef
FLO og generalinspektørene for Hæren, Sjøforsvaret,
Luftforsvaret og Heimevernet. Ansvaret for oversikt og kontroll
med anvisnings- og attestasjonsfullmaktene ligger hos avdelingssjefene
på hvert nivå, men delegeres via instrukser til
det personellet som har behov for dette i den jobben de skal utføre.
I Hæren har GIH delegert ansvaret for å følge
opp og ha oversikt og kontroll over fullmakter tillagt sjefene for
Hærens tre driftsenheter: Hærens styrker (HSTY), Transformasjons-
og doktrinekommandoen (TRADOK) og Hærens jegerkommando
(HJK). Kontrollen utøves av økonomioffiser (G-8/S-8)/tilsvarende
ved den enkelte driftsenhet.
Forsvarssjefen anser det ikke hensiktsmessig å gjøre endringer
i ansvarsforholdene vedrørende oversikt og kontroll over
fullmakter. Imidlertid er det i forsvarssjefens presiseringer, endringer
og tillegg nr. 2 til egen virksomhetsplan for 2005 gitt oppdrag
til samtlige kapittelansvarlige om å redusere antall personer
med bestillerfullmakt, attestasjonsrett og anvisningsfullmakt til
et forsvarlig minimum. Pålegget er fulgt opp også i
Hæren, som allerede har redusert antallet vesentlig.
Husleie til Forsvarsbygg
skal betales forskuddsvis og i kvartalsvise rater. Hva vil Forsvarsdepartementet gjøre
for å oppnå større likviditetsmessig
fleksibilitet på dette området?
Forsvarsbygg hadde ved utgangen av 2003 og 2004 betydelige
utestående fordringer mot Forsvarets militære
organisasjon, selv om tallet var vesentlig redusert ved utgangen
av 2004 i forhold til utgangen av 2003 (jf. svar på spm.
1). Ubetalte regninger fra FMO var hovedårsaken til Forsvarsbyggs
resultatsvikt for 2003 og 2004. Samtidig måtte Forsvarets
militære organisasjon gjøre opp disse ikke-budsjetterte
fordringene både i 2004 og 2005.
Forsvarsdepartementet ser det derfor som nødvendig å redusere
den likviditetsmessige fleksibiliteten for å tilfredsstille
kravene i Bevilgningsreglementets § 14 (kontantprinsippet).
Med lokalt inngåtte leieavtaler er kostnadene for husleie
som skal betales gjennom hele året kjent, for leietakeren
og således enkelt å innarbeide i prognostisert
forbruk for året. Dette gjør det også mulig å etablere
et kvalitativt og kvantitativt grunnlag for å vurdere kostnadsreduksjoner,
bl.a. ved forsert utrangering av EBA. Etter utrangering overføres
kostnader ved bygningsmassen fra Forsvarets militære organisasjon
til Forsvarsbygg.
Oslo, i forsvarskomiteen, den 10. juni 2005
Marit Nybakk
leder og ordfører |