Tage Pettersen (H): Hvilke tiltak har statsråden og regjeringen gjort for å etablere relevante studieplasser for ansatte i barnevernsinstitusjoner, i tråd med kravet Stortinget vedtok i barnevernsloven som ble vedtatt i 2021?
Grunngiving
En av de store utfordringene fremover er mangelen på arbeidskraft. Den største velferden vi kan gi folk er en jobb som bidrar til at de kan forsørge seg og sine med egen lønn, får brukt interessene sine og blir en del av et arbeidsfellesskap.
Fra 2022 er det innført krav om at nyansatte på barnevernsinstitusjoner minst skal ha relevant utdanning på bachelornivå. Mange ansatte med lang kompetanse fra miljøterapeutisk arbeid med barn og unge med sammensatte utfordringer har ikke den formelle kompetansen som nå stilles til nyansatte på barnevernsinstitusjoner.
Tall fra SSB viser at det i 2021 var til sammen 4 647 årsverk i barnevernsinstitusjoner. Av disse var 1 080 årsverk registret med utdanning på VGS-nivå eller lavere.
Kompetansekravet som er innført gir et behov for å øke utdanningskapasiteten på relevante utdanninger på bachelornivå med en faglig innretning som er særskilt tilpasset kompetansebehovene til ansatte i barnevernsinstitusjoner. Det er særlig behov for utdanninger som er organisert slik at det er mulig å kombinere studier og jobb. Det vil være hensiktsmessig med utdanninger som kan tas på deltid og er samlingsbaserte.
For å innfri kravet om mastergrad for ansatte i barnevernstjenestene er det tildelt nye studieplasser. Så langt, kjent for undertegnede, er det ikke blitt tildelt nye studieplasser for å innfri kravet om relevant bachelorutdanning for ansatte i barnevernsinstitusjoner.