Interpellasjon fra representanten Anette Trettebergstuen til arbeidsministeren:
«Regjeringen og partene i arbeidslivet inngikk 24. februar 2010 en forsterket avtale om inkluderende arbeidsliv, IA. Med dette ble det avtalt en rekke nye tiltak for å få ned langtidssykefraværet, samtidig som det ble lagt opp til en gjennomgående sterkere oppfølging av IA-avtalen. Som viktig ledd i arbeidet ble det fra 1. juli i år innført tidligere og tettere oppfølging av sykmeldte og et nytt sanksjonsregime. Det har i den siste tid kommet signaler fra enkelte arbeidsgivere og sykmeldere om at endringene fra 1. juli ikke følges opp slik som forutsatt.
Hva vil statsråden gjøre for å bidra til at de nødvendige endringene i sykefraværsoppfølgingen skjer og IA-intensjonen nås på en best mulig måte?»

Interpellasjon fra representanten Sylvi Graham til arbeidsministeren:
«Norsk arbeidsliv vil ifølge Statistisk sentralbyrå mangle 220 000 arbeidstakere fram mot 2013. Nordmenn er gjennomsnittlig friskere og lever lenger, samtidig er det mange eksempler i arbeidslivet på at arbeidstakere som gjerne vil arbeide lenger, og som er i stand til det, ikke får lov til å fortsette på grunn av særaldersgrenser. I undersøkelser gjennomført i den yrkesaktive delen av befolkningen ser man at arbeidslysten øker med alderen, det samme gjør også lysten til å stå i arbeid lenger. Gjennom endringer i folketrygdloven har Stortinget tidligere fattet vedtak om å heve grensen for pensjonsgivende arbeid til 75 år. Samfunnet har behov for, og oppmuntrer til, at folk står i arbeid så lenge de kan.
Hvilken strategi ser statsråden for seg for å bidra til et mer fleksibelt arbeidsliv med hensyn til aldersgrenser generelt og med tanke på særaldersgrenser spesielt?»