Bakgrunn
Fra 1. juli trer
det nye innleieregelverket i kraft for fullt, og overgangsordningene
avvikles. Innleie fra bemanningsselskaper er forbudt for bygg og
anlegg i Oslo/Viken-området. I tillegg skal bruk av slik innleie avtales
med tillitsvalgte i bedrifter dekket av tariffavtaler med fagorganisasjoner
med innstillingsrett.
I begrunnelsen for
å forby innleie fra bemanningsselskaper i bygg- og anleggsbransjen
i Oslo/Viken-området ble det særlig pekt på det betydelige omfanget
og negative virkninger av dette for arbeidsmiljø, medvirkning og
fagorganisering, men også økt ulykkesrisiko.
De samme utfordringene
kan man se i ISO-fagene (isolasjon, stillas og overflatebehandling)
i petroleumsnæringen. Petroleumstilsynet har avdekket store utfordringer
på innleie, og tillitsvalgte i næringen melder om det samme. Flere
aktører har pekt på dette området som det neste det bør vurderes
et bransjespesifikt innleieforbud for, og området er også omtalt
i Prop. 131 L (2021–2022) Endringer i arbeidsmiljøloven m.m. (inn- og
utleie fra bemanningsforetak).
Den siste tiden har
det dessuten blitt avdekket smutthull i det nye innleieregelverket
som særlig har dreid seg om ISO-området, hvor innleie har blitt
avtalt med andre enn tillitsvalgte i fagforeninger med innstillingsrett.
Dette gjør det mulig for bedrifter å omgå loven.
Forslagsstillerne
mener derfor det både er behov for å tette smutthullet i loven,
og viser til Representantforslag 251 S (2022–2023), og også å sette
i gang prosessen med å utvide det bransjespesifikke innleieforbudet
til også å gjelde ISO-områdene i petroleumsnæringen.