Til Odelstinget
Proposisjonen gjelder endringer i lov 10. juni 1988
nr. 39 om forsikringsvirksomhet (forsikringsvirksomhetsloven). Proposisjonen
består av to hoveddeler. Del I inneholder forslag til nye
lovregler om kommunale pensjonsordninger, som vil inngå som
et nytt kapittel 8b i forsikringsvirksomhetsloven. Del II inneholder
forslag til regler om flytting av forsikringskontrakter, som vil
inngå som et nytt kapittel 8c i loven.
Forslagene i del I har som formål å skape ryddige konkurranseforhold
i markedet for kommunale pensjonsordninger. Kommunale pensjonsordninger
har hittil ikke vært underlagt særskilt lovregulering.
Lovforslaget inneholder regler for kommunale pensjonsprodukter,
og vil bidra til at alle livsforsikringsselskaper kan tilby pensjonsprodukter
til kommunal sektor på like vilkår.
Behovet for en endret rettstilstand på området
har sin bakgrunn i at det i dag bare er ett livsforsikringsselskap,
Kommunal Landspensjonskasse (KLP), som tilbyr et produkt som anses å oppfylle
kravene som Hovedtariffavtalen for kommunal sektor stiller til finansieringssystemet
for kommunale pensjonsprodukter. KLP tilbyr produkter hvor premiekostnader utjevnes
over deltagerne i en fellesordning. Et slikt premieberegningssystem
er i utgangspunktet i strid med forsikringsvirksomhetsloven, men
KLP har anledning til å tilby slike produkter i medhold
av dispensasjon fra enkelte av forsikringsvirksomhetslovens regler.
KLPs system anses å tilfredsstille kravet i Hovedtariffavtalen
for kommunal sektor kapittel 2 punkt 2.1.8 om at "Tjenestepensjonsordningen
skal være basert på et premiesystem som er kjønnsnøytralt
og ikke virker utstøtende på eldre arbeidstagere".
Ved Arbeidsrettens dom 8. oktober 2002 ble det slått fast
at kommuner som hadde valgt forsikringsgivere som ikke kunne utjevne
premier på samme måte som KLP, måtte
flytte sine forsikringer, da disse var tariffstridige.
Lovforslaget om kommunale pensjonsordninger i proposisjonens
del I bygger på forslaget i Banklovkommisjonens utredning
nr. 10, NOU 2003:11 del I. Utredningen er enstemmig og er utarbeidet
etter samarbeid med en arbeidsgruppe med representanter for de store
livsforsikringsselskapene, herunder Kommunal Landspensjonskasse
(KLP) og Landsorganisasjonen (LO). Banklovkommisjonen har valgt
en tilnærming som innebærer at alle leverandører
av forsikringsprodukter skal kunne tilby kommunale pensjonsprodukter
som er i samsvar med kravene som stilles i Hovedtariffavtalen for
kommunal sektor. Forslaget åpner for at alle forsikringstilbydere skal
kunne opprette fellesordninger for premieberegning, uten behov for
dispensasjon fra forsikringsvirksomhetslovens regler. Eksisterende
dispensasjoner fra forsikringsvirksomhetsloven vil ikke bli videreført.
Lovforslaget omhandler ikke spørsmål knyttet
til hvilke pensjonsytelser kommunale pensjonsordninger skal gi,
noe som er fastlagt i Hovedtariffavtalen. Lovforslaget griper heller
ikke inn i rettigheter og plikter etter den såkalte Overføringsavtalen
mellom Statens Pensjonskasse og KLP og andre parter tilsluttet avtalen.
Proposisjonens del II inneholder som nevnt forslag til nytt kapittel
8c i forsikringsvirksomhetsloven. Kapittel 8c har til hensikt å erstatte § 7-8
i forsikringsvirksomhetsloven med tilhørende
forskrift 27. november 1991 nr. 757 om rett til overføring
av oppsamlede midler knyttet til kollektiv eller individuell livs-
eller pensjonsforsikring (flytteforskriften). Den generelle flytteadgangen
beholdes. Forslaget inneholder nærmere regler om flytting
av kollektive pensjonsordninger, fripoliser og pensjonskapitalbevis
og individuelle pensjonsavtaler og livrenteforsikringer mellom pensjonsinnretninger.
For øvrige livs- og pensjonsforsikringskontrakter foreslås
det at nærmere regler kan gis i forskrift. Forslaget innebærer
i hovedsak en videreføring av og presisering av gjeldende
rett. Formålet er å samle, forenkle og lovfeste bestemmelsene
om flytting av livsforsikrings- og pensjonskontrakter. På enkelte
punkter foreslås det imidlertid nye regler.
Komiteen, medlemmene fra Arbeiderpartiet, Ranveig
Frøiland, Svein Roald Hansen, Tore Nordtun, Tomas Norvoll
og Torstein Rudihagen, fra Høyre, Svein Flåtten,
Torbjørn Hansen, Heidi Larssen og Jan Tore Sanner, fra
Fremskrittspartiet, Gjermund Hagesæter, lederen Siv Jensen
og Per Erik Monsen, fra Sosialistisk Venstreparti, Øystein
Djupedal, Audun Bjørlo Lysbakken og Heidi Grande Røys,
fra Kristelig Folkeparti, Ingebrigt S. Sørfonn og Bjørg
Tørresdal, fra Senterpartiet, Morten Lund, fra Venstre,
May Britt Vihovde og fra Kystpartiet, Steinar Bastesen,
viser til at innstillingen er avgitt på grunnlag av foreløpig
utgave av proposisjonen.
Komiteen viser til at forslagene i proposisjonen åpner
for økt konkurranse på likt grunnlag i markedet
for offentlige tjenestepensjoner. Komiteen har merket
seg at det har vært en aktiv og voksende konkurranse i
store deler av det offentlige pensjonsmarkedet siden 1997.
Komiteens flertall, alle unntatt medlemmene
fra Arbeiderpartiet, Sosialistisk Venstreparti, Senterpartiet og
Kystpartiet, mener proposisjonen på en god måte
sikrer arbeidstakernes tariffavtalte rettigheter, samtidig som konkurransen
ivaretas uten dispensasjoner fra lovverket.
Flertallet forutsetter at loven kan iverksettes raskt
slik at dagens dispensasjoner kan bortfalle og slik at alle leverandører
kan forholde seg til de samme konkurransemessige rammebetingelsene. Flertallet har
merket seg at det synes å være bred tilslutning
i forsikringsnæringen om de foreslåtte lovreglene.
Komiteens medlemmer fra Arbeiderpartiet, Sosialistisk
Venstreparti, Senterpartiet og Kystpartiet viser til at
utgangspunktet for Banklovkommisjonens arbeid og dermed denne proposisjonen
er Dokument nr. 8:76 (2001-2002) Forslag fra stortingsrepresentantene
Per Sandberg, Siv Jensen og Gjermund Hagesæter om å be
Regjeringen gjennomføre tiltak for å sikre fri
konkurranse på markedet for kommunale tjenestepensjonsordninger. Disse
medlemmer viser til at forslagsstillerne i Dokument nr.
8:76 (2001-2002) skrev følgende om hvilke tiltak som kunne
gjennomføres for å øke konkurransen i
markedet for kommunale tjenestepensjoner:
"En nærliggende måte å gjøre
dette på vil være å lovfeste et forbud
mot at bestemmelser om pensjon i tariffavtaler eller individuelle
arbeidsavtaler utformes slik at de reelt er til hinder for at pensjonsordninger
flyttes fra et forsikringsselskap til et annet."
Disse medlemmer vil peke på at retten
til å inngå tariffavtaler bygger på forståelsen
av at det er en grunnleggende forskjell mellom arbeidsmarkedet og
markedene for varer, tjenester og kapital. De fleste industrialiserte
land har derfor arbeidsrettslige regler som gir fagforeningene kompetanse
til å inngå tariffavtale med arbeidsgivere eller
arbeidsgiverorganisasjoner. Disse medlemmer viser
til at slike avtaler nødvendigvis vil begrense konkurransen
i arbeidsmarkedet, og at tariffavtaler i de fleste land derfor er
skjermet fra konkurransereglene.
Disse medlemmer peker på at unntakene
fra konkurransereguleringen ikke er helt ubegrensede, og at EFTA-domstolen
har vurdert om en tariffavtale som går ut på at
en kollektiv tjenestepensjonsordning skal være basert på et
kjønnsnøytralt finansieringssystem, og som bare
kan oppfylles av en leverandør, er forenlig konkurransereglene
i EØS-avtalen. Disse medlemmer viser til
at EFTA-domstolen konstaterte at de omstridte reglene i hovedtariffavtalen, blant
annet kjønnsnøytrale premier, synes å være
egnet til å forbedre lønns- og arbeidsvilkårene,
og derfor faller utenfor konkurransereglene. I EFTA-dommen heter
det at så lenge avtalen faller utenfor konkurransereglene
i EØS-avtalen, må begrensingen i konkurransen
som følger aksepteres.
Disse medlemmer viser til Innst. S. nr. 136 (2001-2002)
der disse medlemmer pekte på at dersom konkurransen
i markedet for kommunale tjenestepensjoner skulle øke,
burde det heller skje ved at flere selskaper fikk mulighet til å tilby
gjennomsnittlige premier enn ved å innskrenke vilkårene
for KLP. Disse medlemmer har merket seg at Banklovkommisjonen
har lagt Hovedtariffavtalen mellom partene i kommunal sektor og
Arbeidsrettens tolkning av denne avtalen til grunn for sitt arbeid,
og at Regjeringen på de fleste punkter har fulgt opp Banklovkommisjonen.
Komiteens medlemmer fra Arbeiderpartiet og
Sosialistisk Venstreparti mener at når lovgivningen
bygger på Hovedtariffavtalens regler om kjønns-
og aldersnøytrale premier, er det et godt grunnlag for å åpne
for konkurranse mellom selskapene om kommunale tjenestepensjoner.
Komiteens medlemmer fra Senterpartiet og Kystpartiet viser
til at formålet med lovendringen er å sikre et
felles lovverk, uten dispensasjoner, for alle forsikringsselskapene,
slik at de får like muligheter til å tilby forsikringsavtaler innen
markedet for kommunale tjenestepensjoner. Loven skal sikre at det
blir konkurranse på like vilkår.
Disse medlemmer har merket seg at det har vært
en aktiv og voksende konkurranse i store deler av det offentlige
pensjonsmarkedet siden 1997, men kravene til pensjonsproduktene
som ble levert har ikke vært klare nok. Disse medlemmer mener
at lovendringen også må sikre rammer for bedre
ryddighet i konkurransen.
Det er i proposisjonen redegjort for behandlingen av Dokument
nr. 8:76 (2001-2002) forslag fra stortingsrepresentantene Siv Jensen,
Per Sandberg og Gjermund Hagesæter om tiltak for å sikre
fri konkurranse i markedet for kommunale tjenestepensjonsordninger,
brev fra finansminister Per-Kristian Foss til finanskomiteen av
21. mars 2002, om konkurransen i markedet for kommunale
pensjonsordninger, mandat til Banklovkommisjonen i brev 15. mai
2002 om å vurdere konkurransesituasjonen i markedet for kommunale
pensjonsordninger, høringsmerknader og Banklovkommisjonens
arbeid med kjønns- og aldersnøytralitet i private
tjenestepensjonsordninger
Finansdepartementet vil sende Banklovkommisjonens utredning om
kjønns- og aldersnøytralitet i ytelsesbaserte
tjenestepensjonsordninger i privat sektor på alminnelig
høring etter at utredningen er avgitt.
Komiteen viser til merknader under de enkelte punkter
nedenfor.
Det har i flere år vært oppmerksomhet knyttet
til konkurransesituasjonen i det kommunale pensjonsmarkedet. Som
illustrert i Dokument nr. 8:76 (2001-2002) våren 2002,
har det blitt stilt fokus på flere forhold som kan påvirke
konkurransesituasjonen og hvordan disse forholdene har virket sammen.
Dette gjelder blant annet betydningen av:
KLPs dispensasjon fra forsikringsvirksomhetsloven § 7-6
fra 1990,
kravet innarbeidet i Hovedtariffavtalen for kommuner mv.
(Hovedtariffavtalen) i 1998 om at ved skifte av pensjonsleverandør
skal pensjonsordningen bygge på et finansieringssystem
som er kjønnsnøytralt og som ikke bidrar til å utstøte
eldre arbeidstakere,
bestemmelsen i flytteforskriften § 3-8
om at det kan avtales at flytting av pensjonsordning skjer ved et årsskifte,
og
overføringsavtalen med Statens Pensjonskasse.
Konkurransesituasjonen ble videre satt på dagsorden
da 11 kommuner som flyttet sine pensjonsordninger fra KLP til private
livsforsikringsselskaper, i 1999 ble saksøkt av LO/Kommuneforbundet.
Arbeidsrettens dom falt 8. oktober 2002, og de saksøkte kommuner
fikk frist til 1. juli 2003 til å sørge for at pensjonsordningene
deres var i tråd med Hovedtariffavtalens krav til finansieringssystem
som er kjønnsnøytralt og som ikke virker utstøtende
på eldre arbeidstakere. Arbeidsretten la videre til grunn
at Hovedtariffavtalens krav var nært knyttet opp til KLPs finansieringssystem
i Fellesordningen, og at det kreves utjevning av premie over et
kollektiv av kommuner. Arbeidsretten la imidlertid til grunn at
løsningene ikke i detalj må svare til KLPs system.
For å legge til rette for like rammebetingelser etter Arbeidsrettens
dom, ga Finansdepartementet tre andre livselskaper dispensasjon
fra forsikringsvirksomhetsloven §§ 7-5
og 7-6 høsten 2002. Imidlertid mente LO/Kommuneforbundet
at dispensasjonene ikke var tilstrekkelig omfattende, da det ikke
ble dispensert fra at reguleringspremie skulle beregnes særskilt
for den enkelte pensjonsordning. Det er i proposisjonen redegjort
nærmere for bakgrunnen for lovforslaget.
Departementet viser til at Arbeidsrettens dom mot enkelte kommuner
som har flyttet sine pensjonsordninger fra KLP, har vist den konkurransemessige betydningen
av at pensjonsinnretningene har like rammebetingelser på regelverkssiden.
Finansdepartementet finner det derfor ønskelig at dispensasjoner fra
forsikringsvirksomhetsloven som pensjonsleverandørene tidligere
har fått, trekkes tilbake, slik Banklovkommisjonen har
lagt til grunn. Finansdepartementet legger også til grunn
at Banklovkommisjonen har fått meget bred støtte
for målsetningen om å bedre konkurransen i kommunal
sektor og for forslaget om at det skal gjelde samme lovregler for samtlige
selskaper.
Det er for øvrig generelt viktig - i en tid med bred konkurranse
og betydelige konserndannelser - at lik aktivitet (virksomhet) reguleres
likt. Noe annet vil stimulere til at aktiviteter plasseres dit de
er gunstigst regulert. Ulik regulering av samme aktivitet vil således
føre til uønskede risikooverføringer
internt i et konsern.
Departementet har merket seg at enkelte høringsinstanser
har stilt spørsmål ved at Hovedtariffavtalen legges
som premiss for lovgivningen, og ikke motsatt. Departementet vil
i den sammenheng understreke at Banklovkommisjonen i sitt mandat
ikke var bundet til å foreslå løsninger
i tråd med Hovedtariffavtalen, men at Banklovkommisjonen
stod fritt til å vurdere ulike virkemidler for å oppnå konkurranse
i det kommunale pensjonsmarkedet.
Finansdepartementet har registrert at det synes å være
betydelig støtte til Banklovkommisjonens forslag om på generelt
grunnlag å åpne for premieutjevning i fellesordninger
med utgangspunkt i et system utviklet og praktisert i KLP. Dette
er et nytt prinsipp i forhold til forsikringslovgivningens etablerte
løsninger. Enkelte høringsinstanser har videre
vist til at forslaget ikke nødvendigvis sikrer konkurranse
i markedet for kommunale pensjonsordninger, og at det kan være
betydelige etableringshindre. Som Banklovkommisjonen peker på,
vil konkurransesituasjonen i stor grad avhenge av andre faktorer
enn regelverk fastsatt av myndighetene.
Finansdepartementet har etter en samlet vurdering valgt å følge
Banklovkommisjonens forslag om å åpne for en generell
adgang til premieutjevning mellom arbeidsgivere som har kommunale
pensjonsordninger. Dette forutsetter at det gjøres unntak
fra reglene om premieberegning i forsikringsvirksomhetsloven slik
at alle selskaper kan benytte utjevnede premier for premieberegning
i samsvar med Hovedtariffavtalens krav til finansieringssystemet
i kommunale pensjonsordninger. Departementet har i sin vurdering
lagt vekt på at forslaget har fått bred støtte i
høringen, og anser at den fremstår som den beste løsningen
for å øke konkurransen om å tilby kommunale
pensjonsordninger. Departementet legger imidlertid til grunn at
regelverket skal evalueres og eventuelt justeres dersom det viser
seg at løsningene har uforutsette uheldige konsekvenser,
eller at det likevel ikke opprettes virksom konkurranse mellom markedsaktørene.
Banklovkommisjonen har i sitt lovutkast innarbeidet en rekke
bestemmelser som i første omgang synes å ha en
produktrettslig karakter, og som blant annet har bestemmelser i
lov om foretakspensjon som mal. Kommisjonen legger blant annet til
grunn at det bør:
"tas i betraktning at også regelverkstiltak som
i og for seg fremtrer som pensjonsrettslige, kan bidra til å gjøre
reguleringen av kollektivmarkedet mer konkurransenøytral.
Bestemmelser i lovgivningen om ytelsesbasert foretakspensjon kan
i enkelte henseender tenkes å danne et brukbart utgangspunkt
for regulering også av enkelte forhold vedrørende
kommunal foretakspensjon, blant annet for å fjerne den usikkerhet
som mangel på "kjøreregler" ellers kan skape for
markedsaktørene". (NOU 2003:11 s. 34)
Det er ikke en primær målsetning for Finansdepartementet å foreslå produktreguleringer
av kommunale tjenestepensjoner. Videre har flere høringsinstanser
påpekt at det synes uryddig å ha regler som framtrer
som produktreguleringer i en lov om forsikringsvirksomhet.
Finansdepartementet er i prinsippet enig med disse høringsinstansene.
Ut fra en samlet vurdering har Finansdepartementet likevel funnet
det hensiktsmessig å følge Banklovkommisjonens
forslag. Departementet legger som nevnt over til grunn at lovreglene
vil bli evaluert på et senere tidspunkt, og at det i denne
sammenheng kan være aktuelt å vurdere om bestemmelser
som framtrer som produktrettslige burde inntas i en egen lov om
kommunale tjenestepensjoner.
Vedrørende bestemmelser om flytting vises til drøfting
i proposisjonens del II.
Komiteen slutter seg til departementets
generelle begrunnelse for å endre lovverket for kommunale
tjenestepensjonsordninger.
I avsnitt 7.1.5 tar Banklovkommisjonen opp forholdet til EØS-reglene.
Kommisjonen skriver:
"I overensstemmelse med prinsippet om fri flyt av tjenesteytelser,
er hovedreglene i EØS-reglene at markedsadgangen skal være
lik for alle forsikringsselskaper, uavhengig av i hvilket EØS-land
et selskap har hovedkontor. Banklovkommisjonen kan ikke se at kommunal
pensjonsordning vil skape særlige problemstillinger eller
stå i noen særskilt stilling i forhold til EØS-regelverket.
EØS-selskaper med hovedkontor i andre EØS-land
vil i forhold til kommunale pensjonsordninger ha tilsvarende markedsadgang
som norske livsforsikringsselskaper. En annen sak er om denne markedsadgangen
vil bli benyttet av utenlandske EØS-selskaper."
Det er i proposisjonen redegjort for høringsinstansenes
merknader.
Departementet viser til at Kredittilsynet har tatt opp spørsmålet
om hvorvidt reglene om kommunale pensjonsordninger i lovforslaget
her kan gjøres gjeldende for livsforsikringsselskaper fra
andre EØS-land som ønsker å drive virksomhet
i Norge etter reglene om grenseoverskridende virksomhet
eller filialetablering. I henhold til Rådsdirektiv 2002/12/EF
om grenseoverskridende virksomhet og filialetablering artikkel 10
er det tilsynsmyndigheten i selskapets hjemland som har ansvar for
det finansielle tilsyn med selskapet, og dermed enerett til å regulere
selskapets finansielle forhold. Derimot følger det av samme
direktiv artikkel 32 at ufravikelige avtalerettslige regler kan
gjøres gjeldende for livsforsikringsselskaper
fra andre EØS-land når forsikringen består
i vertslandet, i dette tilfellet i Norge. Også ellers er
det en viss adgang til å gjøre sentrale bestemmelser
som skal sikre forsikringstakers rettigheter, gjeldende overfor
slike selskaper, såfremt en er utenfor området
for harmoniserte EØS-regler, og reglene tilfredsstiller
kravene i EF-domstolens doktrine om allmenne hensyn. Det vises til
fortalen nr. 46 til Rådsdirektiv 2002/12/EF.
Banklovkommisjonen drøfter i avsnitt 7.1.3 i NOU 2003:11
del I, det forhold at regler i lovutkastet som formelt fremtrer
som pensjonsrettslige, reelt også vil ha karakter av virksomhetsregler
for livsforsikringsselskapene. Dette har sammenheng med Banklovkommisjonens
oppfatning om at det er behov for å harmonisere visse ulikheter
i pensjonsrettslige regler og praksis mellom KLP og de øvrige
livsforsikringselskapene, for å sikre effektiv konkurranse.
Departementet er enig i at det bør foretas en nærmere
vurdering av forholdet mellom produktregler og virksomhetsregler,
herunder forholdet mellom de aktuelle produktregler og skatterelaterte
problemstillinger i lys av våre EØS-forpliktelser.
Departementet antar at en nærmere vurdering vil måtte
gjøres i forhold til oppfølgende endringer i forskrift
22. september 1995 nr. 827 om forsikringstjenesteytelser og etablering
av filial og forsikringsselskap med hovedsete i annen stat i Det
europeiske økonomiske samarbeidsområde m.m. (filialforskriften),
som regulerer hvilke bestemmelser i forsikringsvirksomhetsloven som
skal gis anvendelse for selskaper fra andre EØS-land.
I forhold til Konkurransetilsynets merknader vedrørende
lov om foretakspensjon, vil Finansdepartementet bemerke at det ikke
synes naturlig å ta opp slike problemstillinger i denne
proposisjonen som kun omhandler kommunale pensjonsordninger mv.
Komiteen tar departementets omtale
av forholdet til EØS-reglene til orientering.
Banklovkommisjonen har, i samsvar med målsetningen om å åpne
for konkurranse i markedet for kommunale pensjonsprodukter, foreslått
at alle pensjonsleverandører skal ha adgang til å tilby
slike produkter.
Det er i proposisjonen redegjort nærmere for banklovkommisjonens
vurderinger og forslag og høringsinstansenes merknader.
Virkeområdet for bestemmelsene i kapittel 8b i forsikringsvirksomhetsloven
må ses i sammenheng med regelverkets formål om å åpne
for konkurranse i markedet for kommunale pensjonsordninger som omfattes
av Hovedtariffavtalen for kommunal sektor, eller tariffavtale med
tilsvarende krav til pensjonsordning. Departementet slutter seg
til Banklovkommisjonens forslag om å gjøre regelverket
gjeldende for forsikringstakere som enten er bundet av Hovedtariffavtalen
eller av tariffavtale med tilsvarende krav, eller som har en tilsvarende
pensjonsordning uten å være tariffestet forpliktet
til dette. Både livsforsikringsselskaper og pensjonskasser
skal etter forslaget kunne tilby kommunale pensjonsordninger i samsvar
med bestemmelsene i kapittel 8b.
Bestemmelsene vil for det første gjelde for ordninger
opprettet av kommunal arbeidsgiver, dvs. av kommuner og fylkeskommuner.
Bestemmelsene vil dernest gjelde for tilsvarende ordninger opprettet
av ulike foretak med kommunal tilknytning. I lovforslaget er dette
angitt som "foretak hvor en kommune har den bestemmende innflytelse
eller har eller har hatt en kommunal eierandel eller som har nær
tilknytning til en kommune". Som Banklovkommisjonen viser til, vil
ulike foretak som er eiet av eller for øvrig har nær
tilknytning til en kommune, og som dessuten er medlem av Kommunenes
Sentralforbund, være bundet av Hovedtariffavtalen for kommunal
sektor eller annen tariffavtale som stiller tilsvarende krav til
pensjonsordning. Bestemmelsen vil videre omfatte blant annet fristilte
kommunale foretak. Slike foretak kan velge å opprette en
kommunal pensjonsordning, selv om de ikke har en tariffestet plikt
til dette. Dersom de velger en kommunal pensjonsordning, er de etter § 6-45-2
i forskrift 19. november 1999 nr. 1158 til utfylling og
gjennomføring av skatteloven (FSFIN), gitt rett til inntektsfradrag
for kostnader til den kommunale pensjonsordningen. I FSFIN er disse
foretakene angitt som foretak som har eller har hatt en kommunal
eierandel eller som har nær tilknytning til en kommune.
Tilsvarende formulering er tatt inn i lovforslaget her, slik at
foretak som omfattes av virkeområdet for FSFIN også vil
omfattes av virkeområdet til kapittel 8b.
I samsvar med Banklovkommisjonens forslag foreslår departementet
at kapittel 8b også skal gjelde for ordninger opprettet
av "statlige helseforetak og andre statlige foretak". Regelverket
skal således ikke hindre at foretak som tidligere har vært
innenfor det kommunale pensjonssystemet skal kunne opprettholde
slike ordninger selv om eierforholdet endres. Som Banklovkommisjonen
påpeker, vil dessuten statlige arbeidsgivere som følge
av tariffavtale utenfor kommunal sektor kunne ha en plikt til å opprette
pensjonsordninger som tilfredsstiller de samme krav som en kommunal
pensjonsordning.
Kredittilsynet har i sin høringsuttalelse stilt spørsmål
ved utformingen av utkast til § 8b-1, da det etter
Kredittilsynets oppfatning kan synes som om kapitlet også skal
regulere kommunale pensjonsordninger som ikke inngår i
en fellesordning for premieberegning. Departementet legger til grunn
at kapittel 8b bare skal gjelde de pensjonsordninger som er utformet
i samsvar med de krav som er fastsatt i Hovedtariffavtalen i kommunal
sektor eller annen tariffavtale med tilsvarende krav til pensjonsordningen. Det
presiseres at det ikke er noe krav for å velge å opprette
en slik ordning at man er bundet av en tariffavtale. Dette er i
tråd med Banklovkommisjonens forslag, jf. NOU 2003:11 s.
111 med videre henvisninger. Det presiseres videre at departementet
ikke har til hensikt å gjøre endringer i rettstilstanden
for andre kommunale pensjonsordninger som ikke faller inn under
virkeområdet til kapittel 8b.
Departementet har merket seg at enkelte høringsinstanser
mener at begrepet "kommunale pensjonsordninger" blir noe misvisende,
da lovforslaget også omfatter blant annet statlige helseforetak.
Selv om begrepet ikke er helt dekkende, er det etter departementets
syn likevel hensiktsmessig å anvende begrepet som en samlebetegnelse
på den type pensjonsordninger som reguleres av kapittel
8b.
Departementet slutter seg til Banklovkommisjonens vurdering av
at det på enkelte områder etter hvert kan vise
seg behov for mer detaljerte regler enn lovforslaget inneholder.
Det vil også kunne oppstå spørsmål
om avgrensning av virkeområdet for bestemmelsene. Departementet
foreslår etter dette at det i § 8b-1
tredje ledd tas inn en hjemmel for at Finansdepartementet kan fastsette
nærmere regler til utfylling og avgrensning av bestemmelsene
i kapitlet, i tråd med Banklovkommisjonens forslag.
Departementet foreslår i § 8b-2 å åpne
for kommunale konsernpensjonskasser i samsvar med Banklovkommisjonens
forslag. Etter forslaget kan en kommune og ett eller flere foretak
hvor kommunen har bestemmende innflytelse, eller flere slike foretak, opprette
felles pensjonsordning. Det foreslås at også foretak
som kommunen har eller har hatt eierandel i, eller som har nær
tilknytning til kommunen, kan omfattes av en slik felles pensjonsordning.
Felles pensjonsordning skal kunne opprettes både i livsforsikringsselskap
og pensjonskasse.
Kredittilsynet har reist spørsmål ved om det
er hensiktsmessig å åpne for at en kommunal pensjonskasse
kan omfatte foretak som kommunen "har eller har hatt eierandel i",
uten at det stilles krav om nær tilknytning til kommunen
og uten at Kredittilsynet skal godkjenne opptaket eller videreføring
av vedkommende selskaps pensjonsordning i pensjonskassen. Departementet
viser til at slike foretak er gitt rett til skattefradrag for kostnader
til kommunal pensjonsordning i henhold til FSFIN § 6-45-2.
Når denne type foretak først er gitt adgang til å opprette
kommunale pensjonsordninger, bør det etter departementets
syn være opp til foretaket og kommunen i fellesskap om
det anses hensiktsmessig at foretaket inngår i felles pensjonsordning
i den kommunale pensjonskassen.
Flere høringsinstanser har tatt til orde for at det åpnes
for å opprette interkommunale pensjonskasser. Dette spørsmålet
er ikke utredet av Banklovkommisjonen, og kommisjonen har ikke foreslått
en slik adgang. På denne bakgrunn antar Finansdepartementet at
dette er en problemstilling som det ikke vil være tilstrekkelig
grunnlagsmateriale til å ta stilling til på nåværende
tidspunkt. Departementet har derfor ikke funnet det hensiktsmessig å foreslå eventuelle
lovregler om interkommunale pensjonskasser.
Komiteen slutter seg til Regjeringens
forslag til § 8b-1 og § 8b-2
i forsikringsvirksomhetsloven.
Komiteen viser til brev fra departementet av 27. november
2003 hvor det opplyses at Banklovkommisjonen har påbegynt
et arbeid med å utrede regelverket omkring pensjonskasser.
Departementet opplyser videre at de vil be Kommisjonen om å utrede
spørsmålet vedrørende etablering av interkommunale
pensjonskasser. Komiteen er tilfreds med at Kommisjonen skal utrede
spørsmålet og ber om at utredningen gis prioritet.
Komiteen mener at det kan vise seg å være
en god løsning at også fristilte statlige selskaper
kan ha tjenestepensjoner med kjønns- og aldersnøytrale
premier i private livselskaper. Komiteen vil imidlertid
vise til at en slik løsning ikke har vært utredet
nærmere og ikke har vært ute på høring
hos de berørte partene. Komiteen mener derfor
at Regjeringen skal utrede forslaget nærmere, før
Stortinget tar stilling til dette spørsmålet.
I avsnitt 7.3.1 peker Banklovkommisjonen på at det foreligger
kompliserte spørsmål knyttet til beregningen av
premier for kommunale pensjonsordninger.
Det er i proposisjonen redegjort nærmere for Banklovkommisjonens
vurderinger og forslag og for høringsinstansenes merknader.
Departementet viser til at Banklovkommisjonen i NOU 2003:11 foretar
en prinsipiell gjennomgang av forskjellen mellom kommuners arbeidsrettslige
forpliktelser i forhold til sine arbeidstakere, og hvilke forsikringsrettslige
forpliktelser som kan dekkes i livselskaper eller pensjonskasser.
Finansdepartementet vil, som Kredittilsynet, gi uttrykk for at det
er nyttig at kommisjonen her bidrar til å synliggjøre
og adressere ansvarsforholdene i skjæringspunktet mellom
forpliktelser etter Hovedtariffavtalen i kommunal sektor og pensjonsinnretningenes
forpliktelser.
Finansdepartementet tar til etterretning at Banklovkommisjonen
blant annet på bakgrunn av ovennevnte kartlegging av ansvarsforhold,
selskapenes ulike praksis ved premieberegning, samt ønsket
om "klare kjøreregler" finner det nødvendig å foreslå regler
for premieberegning for kommunale pensjonsordninger ut over regler
om fellesordninger som drøftes i kapittel 6 i proposisjonens
del I. Finansdepartementet antar at Banklovkommisjonens hovedanliggende
har vært å utdype og klargjøre i hvilken grad
virksomhetsreglene for forsikring setter grenser for premieberegning
i kommunale pensjonsordninger, samt å sikre et entydig
og felles rammeverk for livselskapene og pensjonskassene.
Finansdepartementet har merket seg at Banklovkommisjonen har
foreslått regler om premieberegning som i betydelig grad
tar utgangspunkt i og viderefører det system som er utviklet
i KLP, siden utgangspunktet for Banklovkommisjonen er de tariffbaserte
avtaler. En fordel med denne tilnærmingen er at den i utgangspunktet
bygger på eksisterende system, og at de foreslåtte
lovreglene også vil ha begrenset betydning for de kommunale
arbeidsgivere som i dag har sin pensjonsordning i KLP.
Som kort omtalt i del I kapittel 2 har Banklovkommisjonen foreslått
en del bestemmelser som beskriver krav til produktet eller premieberegningen ved
kommunale pensjonsordninger, og som ikke går direkte på livselskapenes
virksomhet. Eksempler er regler om lineær opptjening og
regler om forbehold om endring av beregningsgrunnlag. Tidligere
har det ikke vært vanlig å innta slike bestemmelser
i forsikringsvirksomhetsloven. Bestemmelser som stiller krav
til produktutformingen har i stedet vært plassert for eksempel
i lov om foretakspensjon og innskuddspensjonsloven, og begrunnet
med at myndighetene kan stille krav til pensjonsordninger som blir
skattemessig gunstig behandlet. Etter det Finansdepartementet forstår,
har Banklovkommisjonen foreslått denne typen bestemmelser
i forsikringsvirksomhetsloven for å sikre like rammebetingelser,
og for at konkurransen mellom livselskapene ikke skal medføre
uhensiktsmessige tilpasninger. Etter departementets vurdering er
det i utgangspunktet ikke hensiktsmessig med en svært detaljert
angivelse av de kommunale pensjonsordninger i forsikringsvirksomhetsloven.
Dette kan hindre utviklingen av pensjonsordninger eller også gi
behov for hyppige lovendringer. Departementet har likevel, i tråd
med Banklovkommisjonens forslag, valgt å ta reglene inn
i forsikringsvirksomhetsloven. Det vises til omtale i kapittel 2
der det legges til grunn at lovreglene vil bli evaluert på et
senere tidspunkt, og at det kan være aktuelt å vurdere
om bestemmelser som framtrer som produktrettslige burde inntas i
en egen lov om kommunale tjenestepensjoner.
Finansdepartementet viser til del I kapittel 2 og 6 der det legges
opp til at det regelverk som nå foreslås gjort
gjeldende vil bli evaluert. Finansdepartementet legger til grunn
at det også vil være aktuelt å evaluere de
generelle bestemmelser om premieberegning som foreslås
for kommunale pensjonsordninger og plasseringen av disse i forsikringsvirksomhetsloven.
Finansdepartementet har merket seg at høringsinstansene
ikke synes å ha innvendinger mot at årlig premie
for en pensjonsordning skal inndeles i ordinær årspremie,
reguleringspremie og særskilte engangspremier. Videre synes
det ikke å være betydelige motforestillinger mot
at premiene i utgangspunktet beregnes etter vanlige forsikringstekniske prinsipper.
Finansdepartementet antar at Banklovkommisjonens forslag kan bidra
til en ryddig og oversiktlig behandling av pensjonsordninger i kommunal
sektor. Det vises til lovforslaget § 8b-4.
Finansdepartementet mener videre at det er en forutsetning at
lovbestemmelser i forsikringsvirksomhetsloven ikke stiller krav
om at forsikringspremier ved kommunale pensjonsordninger skal utjevnes
i fellesordninger, men at eventuelle løsninger med fellesordninger
er valgfrie. Det vises til nærmere omtale i del I avsnitt
6.1.3.
Banklovkommisjonen har i utkast til § 8b-5
foreslått at tidspunktet for beregning av de ulike premier angis
i loven. Aktuarforeningen stiller spørsmål ved bestemmelsen
om at ordinær årspremie skal beregnes ved årets
begynnelse og senere i året i takt med lønnsutviklingen.
Aktuarforeningen mener videre at man må kunne ha annet
hovedforfall enn 1. januar. Finansdepartementet mener bestemmelsene
om tidspunkt for premieberegning er meget detaljerte, og at det
kan stilles spørsmål både ved behovet
for slike detaljerte bestemmelser, og om slike bestemmelser bør
inntas i forsikringsvirksomhetsloven. Finansdepartementet antar
at det kan være en fordel med premiefastsettelse ved årsskiftet
dersom den aktuelle pensjonsordning inngår i en fellesordning.
Departementet har etter en samlet vurdering sluttet seg til Banklovkommisjonens
forslag til bestemmelser. Det vises til lovforslaget § 8b-5
første, annet og tredje ledd. Det vises for øvrig
til omtalen av bestemmelser om innbetaling av premie under del I
kapittel 7.
I utkast til forsikringsvirksomhetsloven § 8b-5 fjerde
ledd foreslår Banklovkommisjonen en bestemmelse om at det
ved premieberegning skal gjøres fradrag i pensjonsytelsene
for forventede ytelser utbetalt fra folketrygden. Finansdepartementet
har merket seg at enkelte høringsinstanser har stilt spørsmål ved
behovet for en slik bestemmelse. Bestemmelsen vil etter Finansdepartementets
oppfatning kunne være klargjørende i forhold til å illustrere
pensjonsinnretningens forpliktelser. Banklovkommisjonen foreslår
videre i utkastet til § 8b-5 fjerde ledd nærmere
regler om beregning av grunnpensjon og tilleggspensjon. Finansdepartementet
har merket seg Kredittilsynets synspunkt om at slike beregningsregler
egner seg bedre til fastsetting i forskrift enn som egne bestemmelser
i forsikringsvirksomhetsloven. Finansdepartementet slutter seg til
dette, og foreslår at departementet gis hjemmel til å gi
nærmere regler om fastsettelse av beregnet folketrygd.
Det vises til lovforslaget § 8b-5 fjerde ledd.
Banklovkommisjonen har foreslått en bestemmelse i forsikringsvirksomhetsloven § 8b-7
første ledd som angir at medlemmenes rett til pensjon skal opptjenes
lineært fra tidspunktet for medlemskap i pensjonsordningen
og frem til pensjonsalder (eller annen særaldersgrense).
FNH har i sin høringsuttalelse pekt på at lovutkastet
er i overensstemmelse med lov om foretakspensjon, men at utkastet
avviker fra lov om Statens Pensjonskasse og gjeldende vedtekter i
KLP. FNH har på denne bakgrunn bedt Finansdepartementet
klargjøre at opptjent pensjon for en som fratrer fra en
kommunal pensjonsordning ikke vil bli endret i forhold til dagens
praksis. FNH foreslår at det eventuelt vurderes en justering
av lovbestemmelsen.
Finansdepartementet har forelagt problemstillingen for Kredittilsynet
i brev av 10. september 2003. Kredittilsynet konstaterer
i brev av 16. september 2003 at Banklovkommisjonens lovutkast § 8b-7
første ledd "etter sin ordlyd innebærer endring
av gjeldende prinsipper for finansiering og opptjening av rettigheter
i kommunale pensjonsordninger". Departementet har merket seg uttalelsene
fra FNH og Kredittilsynet, og legger til grunn at det ved behov
kan fastsettes nærmere regler om anvendelse av det lineære
prinsipp med hjemmel i lovforslaget § 8b-1 tredje
ledd.
Det følger videre av lovforslaget § 8b-7
første ledd at dersom tidligere tjenestetid fra statlig
eller annen kommunal pensjonsordning skal medregnes, skal tidspunktet
for medlemskap i nåværende pensjonsordning beregnes
fra et tilsvarende tidligere tidspunkt. Bestemmelsen regulerer virkningen
av at tidligere tjenestetid medregnes, nemlig at en ved premieberegningen
må legge et tilsvarende tidligere tidspunkt til grunn som
ansettelsestidspunkt. For kommunale pensjonsordninger er det i dag
slik at det skal skje medregning av tidligere tjenestetid i statlig eller
annen kommunal pensjonsordning som er omfattet av Overføringsavtalen.
Bestemmelsen i § 8b-7 første ledd er
imidlertid ikke til hinder for at det foretas medregning i andre
tilfeller. Bestemmelsen tar med andre ord ikke sikte på å regulere
når det skal foretas medregning. Det vises til lovforslaget § 8b-7 første
ledd.
Banklovkommisjonens utkast til § 8b-7 første ledd
omhandler opptjening av pensjon. Som omtalt over er det tatt inn
en lignende bestemmelse i lov om foretakspensjon. Finansdepartementet
har merket seg at det kun er for kommunale tjenestepensjonsordninger
bestemmelser om oppreguleringsprofil foreslås tatt inn
i forsikringsvirksomhetsloven.
Kredittilsynet peker i sin høringsuttalelse på at begrepet
"opptjent pensjon" hittil ikke har vært vanlig å benytte
om kommunale pensjonsordninger. I den grad kommunale pensjonsordninger
omfatter ytelser som ikke er forsikringsbare, vil den pensjon det
enkelte medlem har i henhold til arbeidsavtale, kunne avvike fra
opptjent pensjon slik begrepet er benyttet i Banklovkommisjonens
lovutkast. Departementet anser det hensiktsmessig at begrepet opptjent pensjon
refererer til pensjonsrettigheter sikret i pensjonsinnretningen,
slik også Banklovkommisjonen har lagt til grunn.
Etter lovforslaget § 8b-7 annet ledd skal lov
om foretakspensjon § 9-3, som gir nærmere
regler om premieberegningen, gjelde tilsvarende for kommunale pensjonsordninger.
Finansdepartementet er i utgangspunktet noe skeptisk til slike henvisninger
i forsikringsvirksomhetsloven til lover som regulerer pensjonsordninger
med skattemessig gunstig behandling, men har etter en samlet vurdering
valgt å følge Banklovkommisjonens utkast. Departementet har
da i likhet med Banklovkommisjonen lagt vekt på at dette
vil bedre oversiktligheten i lovverket.
I forslag til § 8b-8 første ledd legges
det i tråd med Banklovkommisjonens utkast opp til at dersom det
viser seg at fradraget i pensjonsytelsene for ytelser utbetalt av
folketrygden blir mindre enn lagt til grunn ved premieberegningen,
skal det beregnes tilleggspremie i form av særskilt engangsbetalt
premie. Finansdepartementet viser til at det her er tale om engangspremie
for ytelser som ikke kan premiesettes på forhånd.
Banklovkommisjonen har i utkastet til § 8b-8
annet ledd foreslått at dersom vesentlige forutsetninger for
beregningsgrunnlag som er benyttet ved premieberegning i tidligere år
svikter, skal det fastsettes nytt beregningsgrunnlag og endrede
vilkår for pensjonsordningen. Videre heter det i utkast
til § 8b-8 annet ledd annet punktum:
"Forbehold om rett til etterberegning av premie i slike
tilfelle skal i tilfelle tas inn i vilkårene for pensjonsordningen."
Finansdepartementet har merket seg at både FNH og Kredittilsynet
stiller spørsmål ved bestemmelsen. I Banklovkommisjonens
utredning er det vist til lov om foretakspensjon § 9-5,
samt til at det er "vanlig at andre livselskaper enn KLP benytter
forsikringsvilkår som gir rett til slik etterberegning".
Kredittilsynet på sin side peker på at det vil
være et helt nytt prinsipp å gi adgang til etterinnkalling
av premie for allerede opptjente rettigheter. Finansdepartementet
foreslår etter dette å justere bestemmelsen slik
at ordlyden blir mer i tråd med ordlyden i lov om foretakspensjon § 9-5
første ledd. Dette innebærer at pensjonsinnretningen
tar forbehold om å endre premie, men ikke om å etterinnkalle
premie for allerede opptjente pensjonsrettigheter. Det vises til
lovforslaget § 8b-8 annet ledd.
Komiteen slutter seg til Regjeringens
forslag til § 8b-4, § 8b-5, § 8b-7
og § 8b-8 tredje ledd i forsikringsvirksomhetsloven.
Det er i proposisjonen redegjort for Banklovkommisjonens vurderinger
og forslag og høringsinstansenes merknader om utjevning
av premie i fellesordning.
Departementet viser til at Banklovkommisjonen i sitt arbeid med
utkast til lovtekst har valgt å ta utgangspunkt i Hovedtariffavtalen
for kommuner mv. og dommen i Arbeidsretten 8. oktober 2002.
Banklovkommisjonen peker videre på at Hovedtariffavtalens
krav om at pensjonsordninger skal være basert på et
finansieringssystem som er kjønnsnøytralt og som
ikke virker utstøtende på eldre arbeidstakere,
er nært knyttet opp mot KLPs fellesordning for kommunale
pensjoner (Felles Kommunal Pensjonsordning). Banklovkommisjonen
har deretter kartlagt hvordan KLPs premieberegningssystem har blitt
praktisert, praktiseres nå og ventes praktisert fremover,
og i stor grad lagt dette som mal for et utkast til lovregler om utjevning
av pensjonspremie i fellesordninger.
Systemet med utjevning av pensjonspremie er velkjent i KLP, som
har hatt muligheten til å benytte denne metoden også etter
at forsikringsvirksomhetsloven trådte i kraft på slutten
av 1980-tallet. Finansdepartementet ga selskapet dispensasjon fra
enkelte bestemmelser i forsikringsvirksomhetsloven i 1990, og dispensasjonene
ble videreført i brev 8. mai 1998, dog under noe
tvil. Selskapet har hatt dispensasjon fra et helt sentralt prinsipp
i forsikringsvirksomhetsloven som er fastsatt i loven § 7-6,
om at forsikringsselskap skal benytte premier som står
i rimelig forhold til den risiko som overtas.
KLPs premieberegningssystem ble etter det Finansdepartementet
kjenner til utviklet tidlig på 1970-tallet, lenge før
det kom inn i Hovedtariffavtalen kapittel 2 punkt 2.1.8 at man ved
skifte av pensjonsleverandør stilte krav om at i tilflyttet
selskap måtte pensjonsordningens finansieringssystem være kjønnsnøytralt
og ikke virke utstøtende på eldre arbeidstakere.
KLPs metoder med utjevning av premieberegning er derfor ikke konstruert
med utgangspunkt i Hovedtariffavtalens krav, og trolig har også andre
målsetninger ligget til grunn. I brev fra 1989 til Finansdepartementet
pekte selskapet eksempelvis på at premieberegningssystemet
var utviklet for å gi kommunene forutsigbarhet i forhold
til pensjonsutgifter.
Etter Finansdepartementets oppfatning ville det kunne tenkes
alternative metoder for å oppfylle et krav om et finansieringssystem
som er kjønnsnøytralt, og som ikke virker utstøtende
på eldre arbeidstakere. Departementet har også merket
seg at flere høringsinstanser har etterlyst en drøfting
av alternative metoder, eksempelvis kjønnsnøytrale
tariffer. Kjønnsnøytrale premietariffer ble utredet
i NOU 2001:27 "Om kjønnsnøytralitet i privat sektor".
Utvalget konkluderte med at utstøting av kvinnelig arbeidskraft
ikke synes å være et problem i foretak som har
opprettet ytelsesbaserte ordninger. Utvalget tilrådde derfor
ikke innført kjønnsnøytrale premietariffer.
Finansdepartementet har merket seg at Banklovkommisjonen blant
annet viser til Arbeidsrettens domspremiss nr. 628 der det heter:
"Arbeidsretten er på denne bakgrunn kommet til at
HTA 1998-2000 pkt. 2.1.8 tredje ledd må forstås slik
at den hjemler et krav om at en tjenestepensjonsordning på hovedtariffavtalens
område må bygge på et finansieringssystem
som innebærer at premieutgiftene utjevnes over et kollektiv
som består av flere forsikringstakere (kommuner m.v.) (...)
Ved flytting av pensjonsordningen til et livsforsikringsselskap
etter 1. mai 1998, må finansieringssystemet således bygge
på et prinsipp om gjennomsnittsberegning av premie i den
forstand at forsikringsteknisk utregnet premie blir utlignet på flere
forsikringstakere."
Kjønn og alder benyttes av forsikringsselskapene ved
beregning av premie fordi disse faktorene er enkle å identifisere,
er stabile over tid og har vist seg å være indikatorer
på den risiko en pensjonsleverandør står
overfor.
Banklovkommisjonen påpeker at pensjonspremie avviker
svært lite grunnet kjønn når man ser
alderspensjon, uførepensjon og etterlattepensjon under ett.
Det samme har Kredittilsynet pekt på i sin høringsmerknad.
Finansdepartementet viser til følgende talleksempel gjengitt
i tabell 6.1 i NOU 2001:27 Om kjønnsnøytralitet
i pensjonsordninger i privat sektor:
Tabell 6.1
Forsikringstekniske premier etter alder og kjønnTabellen
viser et eksempel med en engangspremie som gir kroner 100 i årlig
pensjon for begge kjønn livet ut ved ulike aldre, samt
en sammenligning mellom kjønnene. Det er forutsatt pensjonsalder
på 67 år, og det er benyttet beregningsgrunnlaget
K1963 for alderspensjon, ektefellepensjon og barnepensjon, og beregningsgrunnlaget
IR1973 for uførepensjon. Grunnlagsrenten er 3 pst. Med
"alle ytelser" menes alderspensjon, uførepensjon lik alderspensjon,
ektefellepensjon lik 55 pst. av alderspensjon og barnepensjon lik
50 pst. av alderspensjon.
| Engangspremie for
alders-, uføre- og
etterlattepensjon | Premie for kvinner i pst. av premie
for menn. Alle ytelser |
Alder | Menn | Kvinner | |
20 | 481,31 | 475,46 | 99 |
25 | 551,64 | 540,13 | 98 |
30 | 626,60 | 611,60 | 98 |
35 | 704,44 | 690,18 | 98 |
40 | 785,89 | 775,99 | 99 |
45 | 872,21 | 869,04 | 100 |
50 | 964,76 | 968,78 | 100 |
55 | 1 066,13 | 1 073,94 | 101 |
60 | 1 186,59 | 1 189,42 | 100 |
65 | 1 374,64 | 1 355,47 | 99 |
Kilde: NOU 2001:27 Om kjønnsnøytralitet i pensjonsordninger
i privat sektor (Rapport fra Finansdepartementet av 20. august 1998
om hovedspørsmål ved innskuddsbasert tjenestepensjon)
Tabellen over viser at når alderspensjon, uføre- og
etterlattepensjon ses samlet, har kjønn relativt liten
betydning.
Banklovkommisjonen legger til grunn at premieforskjeller grunnet
alder er betydelig større. Dette illustreres også av
ovenstående tabell, da engangspremien for en 20-åring
er vesentlig lavere enn engangspremien for en 65-åring.
Tabellen ovenfor viser imidlertid ikke årsaken til at premien
er høyere for eldre enn for yngre. Ulik risiko er her bare én årsak.
Pensjonsinnretninger opererer med en såkalt grunnlagsrente.
Grunnlagsrenten er den beregningsrente som legges til grunn for
at premien kan fastsettes slik at en når de kontraktsfastsatte
ytelser. Grunnlagsrenten representerer den årlige avkastning
som pensjonsinnretningen garanterer på innbetalte midler,
og avhenger verken av alder eller kjønn. Generelt kan en
si at effekten av denne grunnlagsrenten er slik at premien blir
lavere jo lenger frem i tid en ytelse skal utbetales og jo høyere
grunnlagsrenten er. Så lenge en har en positiv grunnlagsrente,
vil dette føre til at premien for en ung arbeidstaker som
har mange år igjen til utbetaling, blir lavere enn for
en eldre arbeidstaker som har færre år igjen til
utbetaling, gitt samme opptjening av pensjon. En kommunal arbeidsgiver
vil merke denne grunnlagsrenten på flere måter.
De viktigste effektene er kanskje at den generelt bidrar til å redusere
premiene (lavere grunnlagsrente innebærer høyere
premier). I forhold til en eventuell målsetting om "aldersnøytrale"
premietariffer er det imidlertid vel verdt å merke seg
at grunnlagsrenten kan ha vesentlig større betydning for
yngre arbeidstakere enn for eldre, og at grunnlagsrentens størrelse
kan være en viktig forklaringsfaktor bak ulike forsikringspremier
for yngre og eldre arbeidstakere. Grunnlagsrenten påvirker
også premien på en annen, og mer uforutsigbar
måte, ved at avkastning ut over grunnlagsrenten føres
tilbake til forsikringstakerne eller de forsikrede, jf.
forsikringsvirksomhetsloven § 8-1. Pensjonsutgifter
for ansatte med stor opptjent pensjon, som ofte, men ikke nødvendigvis,
er eldre arbeidstakere, kan gjennom dette reduseres betraktelig
i år med høy finansavkastning.
Det kan etter Finansdepartementets oppfatning stilles spørsmål
ved om det er hensiktsmessig å utjevne premieforskjeller
som ikke direkte er knyttet til at selskapene benytter kjønn
og alder som indikatorer på risiko. Man kunne eventuelt
tenke seg at opptjeningsprofilen for pensjoner ble vurdert, dersom
det er et mål at eldre og yngre arbeidstakere skal betale
tilnærmet samme pensjonspremie. Slike alternative fremgangsmåter
er imidlertid ikke vurdert, jf. avsnitt 2.4.4 i proposisjonen.
Enkelte høringsinstanser trekker frem at det ved utjevning
av premie i en fellesordning vil oppstå utjevning på flere
elementer som er med på å bestemme forsikringspremien,
ikke bare de elementer som er knyttet til kjønn og alder.
Finansdepartementet viser til at Banklovkommisjonen har foreslått
tiltak for å begrense utilsiktet utjevning ved å åpne
for at ordinær årspremie kan utjevnes over brutto
alderspensjonsytelse fratrukket beregnet ytelse fra folketrygden,
jf. omtale i avsnitt 7.2 nedenfor, og at reguleringspremie skal
beregnes særskilt, jf. omtale i avsnitt 7.3 nedenfor. Banklovkommisjonen
omtaler dessuten i NOU 2003:11 del I avsnitt 4.2.3 at markerte ulikheter
mellom en del av pensjonsordningene og det øvrige kollektivet,
under normale konkurranseforhold, i praksis antas å føre
til at denne delen skilles ut som en ny fellesordning.
Banklovkommisjonen peker på at lovreguleringen av fellesordninger
vil utgjøre et helt nytt innslag i norsk forsikringslovgivning,
og utformingen av et regelverk på dette området
reiser derfor problemstillinger som ikke har vært vurdert
tidligere. Selv om premieutjevning er utprøvd i KLP, vil
det kunne komme opp særlige problemstillinger når
flere selskaper benytter premieutjevning.
Finansdepartementet viser til at selv om høringsinstansene
i det alt vesentlige har uttrykt seg positive til Banklovkommisjonens
forslag om like lovregler for premiesystemet i alle pensjonsinnretninger,
har flere vært kritiske til om metoden med premieutjevning
er den mest hensiktsmessige. Utjevning av premie vil innebære
et brudd med tidligere prinsipper om at premie skal stå i
et rimelig forhold til forsikringsrisiko som overtas,
og departementet antar det kan stilles spørsmål
ved om adgangen til å opprette fellesordninger vil innebære
kamuflering av økonomiske sammenhenger, mindre innsyn og
mindre påvirkning på kostnader i egen pensjonsordning.
Finansdepartementet vil også peke på at utjevningen
av premie kan omfatte andre elementer enn kjønn og alder,
og at utilsiktede utjevningseffekter i liten grad synes å være
kartlagt. Imidlertid vil utjevningseffekten, når systemet
har virket i en periode, kunne evalueres og lovreglene eventuelt
justeres, jf. omtale i del I avsnitt 2.4.6.
Enkelte høringsinstanser har bedt Finansdepartementet
om å gi regler som begrenser utjevningen mellom ulike pensjonsordninger.
Departementet antar at dette i prinsippet kunne tenkes å være ønskelig. Graden
av utjevning i en fellesordning vil avhenge blant annet av hvor
ulike de ordningene som inngår i fellesordninger er. Kredittilsynet
har pekt på at det vil være svært vanskelig
i praksis å kontrollere om pensjonsordningene i en fellesordning
til enhver tid er tilnærmet like. Departementet har imidlertid
registrert at det blant arbeidstakerorganisasjonene er et ønske
om at det åpnes opp for premieutjevning i fellesordninger.
Finansdepartementet har etter en samlet vurdering valgt å følge
Banklovkommisjonens forslag. På bakgrunn av den usikkerhet
om effekter som høringsinstansene har påpekt,
legger departementet opp til at regelverket evalueres og eventuelt
endres ved en senere anledning.
Banklovkommisjonen foreslår i utkastet § 8b-6 første
ledd at bestemmelsene i §§ 7-5 og 7-6
ikke skal være til hinder for at det opprettes fellesordninger som
består av flere pensjonsordninger. Hensikten er at premie
for de enkelte pensjonsordninger som inngår i en fellesordning
skal "bli fastsatt ved beregning basert på prinsipper som
vil motvirke at pensjonskostnadene for de enkelte medlemmer for
tilsvarende pensjonsrettigheter vil variere med medlemmets kjønn
og alder". Finansdepartementet slutter seg til Banklovkommisjonens
forslag om at det kun er en adgang, ikke plikt, til å opprette
fellesordninger i kommunal sektor. Forslaget til § 8b-6
stiller således ikke krav om at kommunale pensjonsordninger
skal ha et finansieringssystem som innebærer utjevning av
premier i en fellesordning. Pensjonsinnretningene står
fritt til å tilby kommunale pensjonsordninger beregnet
etter vanlige forsikringstekniske metoder. Virkeområdet
for reglene i kapittel 8b er imidlertid avgrenset til pensjonsordninger
hvor arbeidsgiver er bundet av Hovedtariffavtalen i kommunal sektor
eller av tariffavtale med tilsvarende krav til pensjonsordningen,
jf. lovforslaget § 8b-1. Hovedtariffavtalen antas
pr. i dag å innebære et krav om utjevning av premier
i en fellesordning.
I spesialmerknadene til § 8b-6 viser Banklovkommisjonen
til at spørsmålet om hvor stor en fellesordning
må være eller hvilke sammensetninger en fellesordning
må ha i forhold til alder og kjønn for å tilfredsstille
kravet om et finansieringssystem som er kjønnsnøytralt
og som ikke virker utstøtende på eldre arbeidstakere,
vil bero på en tolkning av Hovedtariffavtalen. Finansdepartementet
mener tilsvarende at det ikke er hensiktsmessig å gi nærmere
regler om sammensetning og størrelse på fellesordningen.
Etter en samlet vurdering har Finansdepartementet derfor funnet
det hensiktsmessig å følge Banklovkommisjonens
forslag, med noen justeringer. Det vises til lovforslaget § 8b-6
første ledd. For øvrig vises det igjen til at
Finansdepartementet legger til grunn at systemet med premieutjevning,
de konkrete bestemmelser, og effekten på det kommunale
pensjonsmarkedet vil bli evaluert og eventuelt justert ved en senere
anledning.
Finansdepartementet antar at det vil kunne bli behov for nærmere
regler om fellesordninger, og slutter seg til Banklovkommisjonens
forslag om en forskriftshjemmel, jf. lovforslaget § 8b-6
siste ledd. Det foreslås at forskriftshjemmelen legges
til Finansdepartementet.
Finansdepartementet legger til grunn at det ved utjevning av
fellesordninger vil kunne oppstå ulike problemstillinger.
For eksempel kan det tenkes at premien for en kommunal pensjonsordning
ikke blir betalt, jf. omtale i kapittel 7.2. Dersom premien var beregnet
slik at andre pensjonsordninger ble subsidiert, kan det tenkes oppstå spørsmål
knyttet til om ordinær årspremie må beregnes
på nytt, eller om pensjonsinnretningen må dekke
inn differansen. Finansdepartementet antar at det kunne oppstå lignende problemstillinger
dersom en pensjonsordning trer ut av fellesordningen i løpet
av året. Hvis det er forutsatt at ordningen skulle "subsidiere"
andre pensjonsordninger, kunne det stilles spørsmål
ved hvilken premie som vil bli refundert. Finansdepartementet viser
til at ved behov kan det gis forskriftsbestemmelser om dette, jf.
lovforslaget § 8b-6 siste ledd. For øvrig
vises til omtale under avsnitt 6.2.3.
Som omtalt i avsnitt 5.1.3 har Banklovkommisjonen lagt til grunn
at regelverket for premieberegning innenfor en fellesordning bør
utformes med utgangspunkt i følgende tredeling av samlet årspremie
for en pensjonsordning: Ordinær årlig forskuddspremie,
reguleringspremie og andre premier for ikke-forsikringsbare
ytelser (engangsbetalte premier). Denne tredelingen ligger til grunn
for KLPs praksis for premieberegning.
Komiteen slutter seg til Regjeringens
forslag til § 8b-6 syvende ledd i forsikringsvirksomhetsloven.
Komiteens flertall, alle unntatt medlemmene
fra Senterpartiet og Kystpartiet, slutter seg til Regjeringens forslag
til § 8b-6 første ledd i forsikringsvirksomhetsloven.
Komiteens medlemmer fra Fremskrittspartiet vil
peke på at ubegrensede muligheter til å opprette
nye fellesordninger kan bety forvitring mot stadig mer "individualiserte"
ordninger og dermed ikke oppfylle de premiemessige krav til utjevning
og nøytralitet. Disse medlemmer viser på den
annen side til at fellesordninger må kunne deles opp etter
objektive kriterier for å lage fellesskap som oppfattes
som naturlige. Det er ikke lovgivers oppgave å regulere
fellesskapenes størrelse og disse medlemmer viser
til at § 8b-6 syvende ledd gir departementet fullmakt
til å fastsette nærmere regler om fellesordninger
for premieberegning.
Komiteens medlemmer fra Senterpartiet og Kystpartiet viser
til tidligere debatter om behovet for en lovgiving som sikrer ikke-diskriminering
og således full nøytralitet i forhold til arbeidstakernes
kjønn og alder når det gjelder pensjonspremie
og utbetalt pensjon. (Innst. O. nr. 9 (2002-2003)). Ot. prp. nr.
11 (2003-2004) omhandler kommunale pensjonsordninger som har hatt
en lang tradisjon for fellesordninger som har sikret full utjevning
og dermed den ønskede nøytralitet. Dette må ikke
svekkes gjennom denne behandling.
Disse medlemmer er tilfreds med at Banklovkommisjonen
legger Arbeidsrettens forståelse til grunn når
den viser til at kravene til kjønns- og aldersnøytralitet
innebærer at premiene må beregnes slik at de enkelte
arbeidsgivere ikke skal ha økonomiske motiv for å tilsette
menn framfor kvinner og yngre framfor eldre arbeidstakere.
Disse medlemmer viser til at kjønns-
og aldersnøytrale premier sto sentralt i Arbeidsrettens dom.
Kommuner som hadde valgt et annet forsikringsselskap enn
KLP hadde oppnådd en billigere forsikring nettopp fordi
de ikke hadde en kjønns- og aldersnøytral premie.
Disse medlemmer mener loven må være
så klar at kjønn og alder ikke kan brukes som
et konkurranseparameter for forsikringsselskapene. Disse medlemmer mener
det ikke er tilstrekkelig å overlate til partene i Hovedtariffavtalen å ta
ansvar for en kjønns- og aldersnøytral premieberegning.
For å sikre ønsket nøytralitet mener disse medlemmer at
det er nødvendig å foreta gjennomsnittsberegninger
av premien for de enkelte pensjonsordningene ut fra samlede pensjonskostnader for
samtlige arbeidstakere.
Premieutjevningen må omfatte de sentrale kostnadselementene
i finansieringssystemet for å oppnå den ønskede
nøytralitet, dvs. både årspremie og reguleringspremie.
Disse medlemmer vil også peke på at
opprettelse av mange små fellesordninger innenfor ett og samme
selskap ikke bidrar til den nødvendige ryddighet innenfor
dette markedet. Ubegrensede muligheter til å opprette stadig
nye fellesordninger betyr forvitring mot stadig mer "individualiserte"
ordninger, og kan derfor ikke oppfylle de nødvendige krav om
utjevning og nøytralitet. Fellesordninger kan imidlertid
deles opp, etter mer objektive kriterier, for eksempel slik at alle
kommunekunder utgjør en fellesordning og alle institusjoner
en annen.
Disse medlemmer mener det er nødvendig å innføre
en lovfestet plikt for forsikringsselskap som tilbyr kommunal tjenestepensjon
til å tilby en pensjonsordning der vilkårene er
i samsvar med Hovedtariffavtalen. Denne pensjonsordningen må etter disse
medlemmers mening være basert på full utjamning
av premier i forhold til alder og kjønn.
Disse medlemmer fremmer følgende
forslag:
"Forsikringsvirksomhetsloven § 8b-6
første ledd skal lyde:
Livsforsikringsselskaper som tilbyr kommunale pensjonsordninger
etter dette kapittel skal opprette fellesordninger som består
av flere pensjonsordninger, for at premie for de enkelte pensjonsordninger som
inngår i en fellesordning, skal bli fastsatt ved beregning
basert på prinsipper som vil motvirke at pensjonskostnadene
for de enkelte medlemmer for tilsvarende pensjonsrettigheter
vil variere med medlemmenes kjønn og alder."
Disse medlemmer mener videre at alle deltakere
innafor en fellesordning skal tas med ved utjamning av premier,
og at det ikke skal gis anledning til å utjamne premiene
for f.eks. enkeltkommuner dersom selskapet har flere kommuner som
kunder, og fremmer følgende forslag:
"Forsikringsvirksomhetsloven § 8b-6 første
ledd nytt annet punktum skal lyde:
Samtlige kommunale pensjonsordninger i hver av kategoriene a-c
i § 8b-1 første ledd som er opprettet
i livsforsikringsselskapet, skal inngå i en og samme fellesordning."
Det er i proposisjonen redegjort for Banklovkommisjonens vurderinger
og forslag og høringsinstansenes merknader om beregning
av ordinær årspremie i fellesordnignen.
Departementet viser til at Banklovkommisjonen i utkast til § 8b-6
har foreslått regler om hvordan premieberegningen i en
fellesordning skal gjennomføres. Kommisjonen foreslår
i paragrafens annet ledd at en fellesordning hvert år skal
tilføres premier tilsvarende summen av ordinær årspremie
fastsatt etter forsikringstekniske beregninger for samtlige pensjonsordninger
som inngår i fellesordningen. Dette innebærer
at pensjonsinnretningen vil få innbetalt en samlet premie
for fellesordningen som er beregnet etter vanlige forsikringstekniske
metoder. Imidlertid skal denne premien utjevnes over pensjonsordningene
i fellesskapet slik at den enkelte ordnings andel av samlet premie
fordeles i forhold til pensjonsgrunnlaget, eller ut fra brutto alderspensjonsytelser
fratrukket beregnet ytelse fra folketrygden.
FNH og Advokatforeningen har uttalt at det bør være
adgang til å holde administrasjonskostnader utenfor utjevningen,
slik det er etter Finansdepartementets midlertidige dispensasjonsvilkår
fra høsten 2002. Finansdepartementet har ikke innvendinger mot
at disse kostnadene kan holdes utenfor utjevningen, og har justert
lovteksten i tråd med dette. Det vises til lovforslaget § 8b-6
annet ledd om at kostnader for tjenester kan beregnes og belastes
særskilt for hver pensjonsordning.
Finansdepartementet har merket seg at høringsinstansene
har ulike oppfatninger av om det bør gis kun ett fordelingsgrunnlag,
og eventuelt hvilket. Departementet merker seg at Kredittilsynet
mener det er mest hensiktsmessig kun å benytte pensjonsgrunnlag
siden det alternative grunnlaget er lite utprøvd. På den
annen side har Finansdepartementet oppfattet Banklovkommisjonens
motiver for å åpne for å benytte brutto alderspensjonsytelser
fratrukket beregnede folketrygdytelser som et tiltak for å redusere
eventuell utilsiktet premieutjevning. Gjensidige NOR Spareforsikring
har videre uttrykt at det kun bør åpnes for sistnevnte
fordelingsgrunnlag, i tråd med Banklovkommisjonens forslag.
Finansdepartementet har etter en samlet vurdering valgt å følge
Banklovkommisjonens forslag. Det vises til lovforslaget § 8b-6
annet ledd.
Når det gjelder uførepensjon ved lavere uføregrad
enn 50 pst. har Finansdepartementet merket seg Kredittilsynets uttalelse
om at det å la dekningen inngå i ordinær årlig
premie krever store sikkerhetsmarginer, ellers må ytelsen
dekkes ved engangspremie. Finansdepartementet støtter Kredittilsynets
uttalelse om at det "ikke bare er et spørsmål
i forhold til Hovedtariffavtalen, men et forsikringsteknisk og risikomessig
spørsmål som Kredittilsynet bør involveres i".
På denne bakgrunn legger departementet til grunn at Kredittilsynet
kan akseptere ulike løsninger blant de private selskapene
som tilbyr avtale om kommunale pensjonsordninger, både
en løsning med engangspremie og årlig premie.
Banklovkommisjonen har i utkastet til § 8b-6 tredje
ledd foreslått at dersom det opptas en arbeidstaker som
medlem av en pensjonsordning i løpet av året,
belastes det tilleggspremie for den delen av året som gjenstår.
Tillegget beregnes ut fra pensjonsordningens andel av samlet ordinær årspremie
til fellesordningen og den prosentvise økning av pensjonsordningens
beregningsgrunnlag som det nye medlemmet representerer. Dette innebærer
at pensjonsinnretningen ikke får tilført en premie
beregnet etter vanlige forsikringstekniske prinsipper, og premien
kan således være større eller mindre
enn det som svarer til nødvendige avsetninger. Avvik fra forsikringsteknisk
beregnet premie inngår etter Banklovkommisjonens forslag
ved beregningen av ordinær årspremie til fellesordningen
det påfølgende året. I bestemmelsens
spesialmerknad skriver Banklovkommisjonen at ved beregning av hvor
stor andel av forskuddsbetalt premie som skal refunderes ved en
arbeidstakers fratreden i løpet av året, gjelder
beskrevet metode tilsvarende. Tilsvarende metode benyttes også ved
beregningen av premietillegg for særskilt lønnsøkning
for et medlem i en av pensjonsordningene.
Finansdepartementet finner at det vil kunne være uoversiktlig
dersom særskilt lønnsøkning og lønnsutvikling
behandles på ulike måter, og at det i praksis kan
være vanskelig å sette et skille mellom disse
to. Departementet foreslår etter dette at ved beregning av
premietillegg for særskilt lønnsøkning
for et medlem i en av pensjonsordningene, skal det benyttes samme
metode som ved beregning av reguleringspremie. Forslag til § 8b-6
tredje ledd er justert i tråd med dette.
Dersom det i løpet av forsikringsåret opptas
en ny pensjonsordning i fellesordningen, foreslår Banklovkommisjonen
i utkast til § 8b-6 fjerde ledd at den ordinære årspremien
for pensjonsordningen for resten av året skal beregnes
ut fra den samlede ordinære årspremie til fellesordningen
ut fra den prosentvise økningen av det samlede beregningsgrunnlaget
som pensjonsordningen medfører. Pensjonsinnretningens risiko
knyttet til opptak av en ny pensjonsordning er større enn
ved opptak av en enkelt arbeidstaker. Det vil imidlertid være
opp til mottakende selskap å avgjøre fra hvilket
tidspunkt opptaket skal skje, og dersom risikoen ved opptaket er
større enn det pensjonsinnretningen er villig til å påta
seg, vil opptaket måtte skje ved årsskiftet. I
forhold til flytting eller opphør i løpet av forsikringsåret
viser Banklovkommisjonen til lovutkastet §§ 8b-17
og 8b-18.
Finansdepartementet har merket seg at flere høringsinstanser
mener at det i slike tilfeller bør være adgang
etter forsikringsvirksomhetsloven til å belaste forsikringsteknisk
premie. Etter departementets vurdering vil dette kunne medføre
flyttearbitrasje, ved at ordninger som får forhøyet
sine pensjonsutgifter i kollektive ordninger, kan komme gunstigere
ut ved beregning av ordinær forsikringsteknisk premie. Departementet
foreslår derfor plikt til å følge metoden
foreslått av Banklovkommisjonen. Det vises til lovforslaget § 8b-6
fjerde ledd.
Enkelte høringsinstanser har pekt på at det
bør gis bestemmelser som regulerer tilfellet der arbeidstakere
og pensjonsordninger trer ut av en fellesordning i løpet
av forsikringsåret. Finansdepartementet viser til at det
i lovforslaget § 8b-6 siste ledd er gitt en forskriftshjemmel
til departementet, og at departementet ved behov kan gi nærmere
bestemmelser som regulerer tilfellet der arbeidstakere eller pensjonsordninger
trer ut av fellesordningen. Departementet viser i denne sammenheng
også til at offentlige pensjonsordninger tradisjonelt har
enkelte særtrekk, blant annet knyttet til at rett til opptjent
pensjon ikke er endelig befestet før etter en bestemt samlet
tjenestetid i offentlige ordninger. I forhold til forsikringstekniske
forhold, som blant annet beregning av premie og premiereserve for
opptjent pensjon, er det viktig at slike tilfeller behandles likt
for de ulike pensjonsordningene. Departementet anser at nærmere bestemmelser
etter behov kan fastsettes med hjemmel i § 8b-6,
eller for øvrig etter den mer generelle forskriftshjemmelen
i § 8b-1.
Komiteen slutter seg til Regjeringens
forslag til § 8b-6 fjerde ledd i forsikringsvirksomhetsloven.
Komiteens flertall, alle unntatt medlemmene
fra Arbeiderpartiet, Sosialistisk Venstreparti, Senterpartiet og
Kystpartiet, viser til at lovforslaget åpner for en generell
adgang til å tilby tjenestepensjoner med utjevnet premie
til kommunal sektor, og derved pensjonsordninger som oppfyller Hovedtariffavtalens
krav til finansieringssystem. Etter flertallets oppfatning
vil dette sikre at også andre arbeidsgivere med offentlig
tilknytning vil stå fritt til å kunne tegne slik
forsikring. Konkurransen i markedet vil bedres ved at kommuner og
andre som er bundet av tariffavtalens krav, fritt kan velge forsikringsgiver.
Dispensasjonene som er gitt i forhold til premieberegning for kommunale
pensjonsordninger vil som følge av lovforslaget falle bort.
Flertallet mener at det foreslåtte lovverkets system
for premieberegning, vil sikre oversiktlige og ryddige konkurranseforhold,
samtidig som krav om utjevning, likestilling og hensynet til eldre
arbeidstakere ivaretas på en god måte uavhengig
av hvem som er pensjonsleverandør.
Det er i proposisjonen redegjort for Banklovkommisjonens vurderinger
og forslag og høringsinstansenes merknader om beregning
av reguleringspremie til fellesordningen.
Departementet viser til at Banklovkommisjonen har gitt en grundig
drøfting av spørsmålet om utjevning av
reguleringspremie mellom pensjonsordningene i KLPs fellesordning.
Det framgår i NOU 2003:11 del I avsnitt 7.4.6 at de årlige
reguleringspremiene til fellesordningen i KLP i en periode på flere
tiår reelt sett er blitt fordelt ut fra størrelsen
av premiereserven knyttet til hver pensjonsordning på tidspunktet
for oppreguleringen av pensjonsrettighetene, og at premie for oppregulering
av pensjonsrettighetene i denne perioden således ikke er
blitt utjevnet over pensjonsgrunnlaget for de enkelte pensjonsordninger.
Realitetene i det system som har vært praktisert av KLP
er beskrevet av Banklovkommisjonen i NOU 2003:11 s. 93-94 hvor det
heter:
"Ved beregningen av reguleringspremie har KLP hittil tatt
utgangspunkt i en forsikringsteknisk beregning av det samlede premievolum
fellesordningen må tilføres for at de rettigheter
som følger av oppreguleringen, skal være fullt
ut forsikringsmessig dekket og sikret. En har imidlertid her ikke
tatt hensyn til variasjoner i lønnsutviklingen for enkelte
grupper av arbeidstakere eller til at omfanget av lønnsutviklingen
og G-reguleringen ofte vil være noe forskjellig. KLP har
i stedet benyttet et beregnet prosentvis gjennomsnitt av økningen
av pensjonsgrunnlagene for alle arbeidstakere, fratrådte
arbeidstakere med oppsatte rettigheter, og pensjonister i Fellesordningen (foran
avsnitt 3.2.1). En prosentvis lik oppregulering av pensjonsrettighetene
vil gjennomgående slå ut i behov for en tilsvarende
prosentvis økning av samlet premiereserve knyttet til pensjonsordningen."
Banklovkommisjonen beskriver virkningene av KLPs praksis på følgende
måte:
"Denne beregningsmåten medfører at reguleringspremien
for den enkelte pensjonsordning generelt sett alltid har hatt karakter
av gjennomsnittspremie selv om den er blitt beregnet på annen
måte enn ordinær årspremie. Likevel har
begrepet "reguleringspremie" ikke vært ofte brukt i KLP
systemet. Selskapet har i stedet regelmessig sørget for
at den samlede reguleringspremie til fellesordningen i sin helhet
ble dekket av selskapet ved bruk av det årlige overskudd.
Dette er midler som ellers skulle ha vært fordelt mellom
forsikringstakerne etter bidragsprinsippet i lov om forsikringsvirksomhet § 8-1.
Praktisk sett innebærer derfor KLPs praksis på dette
området at hver pensjonsordnings andel av reguleringspremien
i fellesordningen indirekte ble bestemt ut fra den samlede premiereserve
som var knyttet til ordningen. Kravet til kjønns- og aldersnøytralitet
har således vært ivaretatt også ved denne
beregningsmåten."
Etter Finansdepartementets syn er det karakteristiske ved KLPs
praksis, for beregningen av den enkelte pensjonsordnings reelle
reguleringspremie, at fordelingen mellom pensjonsordningene av det
samlede premievolum til fellesordningen blir basert på en annen
fordelingsnøkkel enn pensjonsgrunnlaget, jf. Forsikringsvilkårene
for Fellesordningen punkt 5. Som følge av at reguleringspremien
i de aller fleste år er blitt dekket fullt ut av KLPs eget
overskudd på avkastningsresultatet, er den enkelte pensjonsordnings reguleringspremie
indirekte, men reelt sett, blitt bestemt av størrelsen
av den premiereserve som er knyttet til pensjonsordningen. Etter
det Finansdepartementet forstår tar KLP nå sikte
på videreføre denne praksis ved beregningen av
reguleringspremie for de enkelte pensjonsordningene i fellesordningen,
og i sitt regelverk uttrykkelig benytte premiereserven som fordelingsnøkkel.
Banklovkommisjonens lovforslag om beregning av de enkelte pensjonsordningers
reguleringspremie bygger på den praksis på dette
området som over årene er utviklet innenfor KLPs
kommunale fellesordning. Det synes som de fleste høringsinstanser
har tatt Banklovkommisjonens redegjørelse for KLPs praksis
til etterretning, og at man i hovedsak har forståelse for
at pensjonsgrunnlag ikke er en velegnet fordelingsnøkkel
for reguleringspremie. Finansdepartementet er enig med Banklovkommisjonen
i at det ikke vil være hensiktsmessig å legge
opp til at årlig reguleringspremie skal utjevnes over pensjonsgrunnlagene
for de enkelte pensjonsordningene.
Finansdepartementet mener som Banklovkommisjonen at en fordeling
ut fra pensjonsordningenes lønnsgrunnlag vil gi større
og uberegnelige utjevningsvirkninger hva angår kostnadsnivået
for de enkelte pensjonsordninger i en fellesordning. Utjevningsvirkningene
skyldes særlig to forhold. For det første, en
fordeling etter lønnsgrunnlaget i den enkelte pensjonsordning
tar ikke hensyn til at folketrygd utgjør en prosentvis
større del av samlet pensjon for lavtlønnede enn
for høytlønnende. Benyttes derimot pensjonsordningenes
premiereserve som fordelingsnøkkel for reguleringspremien,
vil denne effekten unngås fordi premiereserven for den
enkelte pensjonsordning er beregnet ut fra pensjonsinnretningens
netto pensjonsforpliktelser etter fradrag av ytelsene fra folketrygden.
For det annet, lønnsgrunnlaget for en pensjonsordning blir
bestemt ut fra de yrkesaktive medlemmer av pensjonsordningen, og
tar ikke hensyn til de pensjonsrettigheter i pensjonsordningen som
tilkommer pensjonister og fratrådte arbeidstakere. Reguleringspremien
skal også dekke kostnadene ved årlig oppregulering
av slike pensjonsrettigheter. For å unngå at variasjoner
i antall arbeidstakere og fratrådte arbeidstakere i for
stor grad påvirker omfordelingen av pensjonskostnadene
i en fellesordning, bør metoden for utjevning uformes under
hensyntagen til at kan være ulike for ulik for pensjonsordningene
i fellesordningen.
Finansdepartementet er enig med Banklovkommisjonen i at utjevning
av pensjonskostnadene mellom de enkelte pensjonsordninger som kan
tilbakeføres til forhold som nevnt ovenfor, så vidt
mulig bør unngås. Ut fra dette og i samsvar med
KLPs praksis på området er derfor en fordelingsnøkkel
basert på pensjonsordningens premiereserve lagt til grunn
som utgangspunkt ved utformingen av departementets lovforslag vedrørende
fordelingen av reguleringspremie.
Lovregler om beregning av reguleringspremie for de enkelte pensjonsordninger
basert på pensjonsordningenes premiereserve, kan tenkes
utformet på flere måter. Et alternativ vil være
først å foreta forsikringsteknisk beregning
av det samlede volum av reguleringspremie for pensjonsordningene
i en fellesordning, og deretter foreta en fordeling etter beregning
av den enkelte pensjonsordning andel ut fra forholdet mellom premiereservene
knyttet til hver enkelt ordning. Et annet alternativ vil være å beregne reguleringspremien
for hver pensjonsordning ut fra den prosentvise økning
av premiereserven som er påkrevd for å sikre oppreguleringen
av pensjonsrettighetene i pensjonsordningen som følge av
lønnsutvikling og G-regulering. Banklovkommisjonens lovutkast
reflekterer det sistnevnte alternativ. Kommisjonen anfører
at dette vil forhindre utilsiktet utjevning av pensjonskostnadene
mellom de enkelte pensjonsordninger i en fellesordning, se NOU 2003:11
del I avsnitt 7.4.6 (s. 95) hvor det uttales:
"Ved beregning av reguleringspremie for den enkelte
pensjonsordning, bygger som nevnt KLP på et prosentvis
gjennomsnitt av lønnsstigning og G-regulering for samtlige
arbeidstakere, fratrådte arbeidstakere og pensjonister
i fellesordningen. Dette tar ikke hensyn til at oppreguleringen
for yrkesaktive arbeidstakere kan være prosentvis noe forskjellig
fra G-reguleringen av pensjonsrettighetene for fratrådte arbeidstakere
og pensjonister, og at fordelingen mellom disse tre grupper kan
variere i pensjonsordningene i fellesordningen. Brukes en gjennomsnittsprosent beregnet
ut fra lønnsøkning og G-regulering for samtlige
pensjonsordninger, er det ikke til å unngå at det
også skjer en utjevning av premienivåene for de ulike
pensjonsordningene. Så lenge Hovedtariffavtalens målsetning
om kjønns- og aldersnøytrale premier oppnås,
er det imidlertid ikke ønskelig at premieberegningen gir
slike utjevningsvirkninger, se foran avsnitt 7.4.4(2).
Banklovkommisjonen
mener at en slik fremgangsmåte må føre
til større grad av utjevning når det gjelder premienivået
i de enkelte pensjonsordningene, enn om reguleringspremie for den
enkelte ordning blir basert på en tilsvarende gjennomsnittsprosent
beregnet for hver ordning. I den enkelte pensjonsordning vil det
være direkte sammenheng mellom den gjennomsnittlige prosentvise økning
av pensjonsrettighetene og den prosentvise økning av samlet
premiereserve knyttet til pensjonsordningen, og det vil ikke ha
betydning at lønnsutviklingen for ulike grupper av yrkesaktive
er forskjellig eller prosentvis avviker fra G-reguleringen. Reguleringspremien
kan derfor beregnes ut fra den prosentvise økning av samlet
premiereserve knyttet til den enkelte pensjonsordning som oppreguleringen
av pensjonsrettighetene betinger."
I NOU 2003:11 del I avsnitt 7.4.6 foreslår Banklovkommisjonen
dessuten at det ved beregningen av reguleringspremie skilles mellom
lønnsutvikling for de yrkesaktive og G-regulering for fratrådte
arbeidstakere og pensjonister:
"Banklovkommisjonen bemerker for øvrig at utjevningsvirkningene
når det gjelder premienivået for pensjonsordningene
i en fellesordning, ville bli vesentlig mindre enn etter KLPs praksis
dersom beregningen av reguleringspremie i stedet ble basert på et skille
mellom gjennomsnittlig prosentvis lønnsutvikling for yrkesaktive
og prosentvis G-regulering for fratrådte arbeidstakere
og pensjonister. Reguleringspremien for den enkelte pensjonsordning
ville i så fall bli tilsvarende todelt slik at premiereserven
for pensjonsrettigheter for henholdsvis yrkesaktive og for fratrådte
arbeidstakere og pensjonister ble oppregulert etter noe ulike prosentsatser.
Dette ville motvirke utjevning av premienivåene mellom
pensjonsordningene i fellesordningen som følge av at fordelingen
mellom yrkesaktive, fratrådte arbeidstakere og pensjonister
varierer."
Finansdepartementet merker seg at det er mange høringsinstanser
som støtter Banklovkommisjonens forslag om at reguleringspremie
skal beregnes særskilt for hver pensjonsordning. Etter
Finansdepartementets oppfatning innebærer imidlertid Banklovkommisjonens
utkast til lovbestemmelse, at reguleringspremie vil bli beregnet
særskilt for hver pensjonsordning uten en viss utjevning
mellom ulike kommunale arbeidsgivere slik som i KLPs praksis hittil.
Etter Finansdepartementets syn er det karakteristiske for fellesordninger
for premieberegning, for det første at det foretas forsikringsteknisk
beregning av det samlede premievolum som en fellesordning skal tilføres
for å sikre forsikringsmessig dekning av samtlige pensjonsrettigheter
i pensjonsordningene i fellesordningen og, for det annet, at det
samlede premievolum til fellesordningen deretter fordeles mellom
de enkelte pensjonsordningene etter en fordelingsnøkkel.
En slik to-trinns modell ligger til grunn for lovutkastet § 8b-6
annet ledd vedrørende beregning og fordeling av ordinær årspremie.
Finansdepartementet antar det vil passe best i et system for premieberegning
i fellesordning at en tilsvarende to-trinns modell legges til grunn
for beregning og fordeling av reguleringspremie til fellesordningen.
Dette innebærer imidlertid ikke at selve fordelingsnøkkelen
nødvendigvis bør være den samme i begge
tilfelle. Som redegjort for ovenfor mener Finansdepartement at fordelingsnøkkelen
når det gjelder reguleringspremien, bør baseres
på premiereserven knyttet til de enkelte pensjonsordningene
i fellesordningen fordi en dermed vil unngå unødvendig
og uberegnelig utjevning av kostnadsnivået for de enkelte
pensjonsordningene.
Finansdepartementet innser at et slikt opplegg for beregning
og fordeling av reguleringspremie i en fellesordning vil kunne medføre
utjevningsvirkninger som påpekt av Banklovkommisjonen.
Slike utjevningsvirkninger vil kunne ha sammenheng med at oppreguleringen
av pensjonsrettighetene i de ulike pensjonsordningene varierer i
omfang fordi lønnsutviklingen ikke vil være den
samme for alle kommunale arbeidsgivere. I tillegg kommer virkningene
av at fordelingen når det gjelder yrkesaktive, pensjonister
og fratrådte arbeidstakere kan være forskjellig
i pensjonsordningene i fellesordningen. Finansdepartementet legger
imidlertid til grunn at økt konkurranse i markedet for
kommunale pensjonsordninger vil gjøre det mulig for kommunale
arbeidsgivere som mener at de rammes av slike utjevningsvirkninger, å flytte
sin pensjonsordning til fellesordninger med pensjonsordninger som
i forhold til lønnsutvikling og fordeling mellom yrkesaktive,
pensjonister og fratrådte arbeidstakere antas i hovedsak å ligge
på linje med egen pensjonsordning, eventuelt flytte pensjonsordningen
til annen pensjonsleverandør.
Komiteens flertall, alle unntatt medlemmene
fra Arbeiderpartiet, Sosialistisk Venstreparti, Senterpartiet og
Kystpartiet, viser til proposisjonens punkt 6.3.3., vedrørende
krav om utjevning av reguleringspremien, hvorfra hitsettes:
"Finansdepartementet innser at et slikt opplegg for beregning
og fordeling av reguleringspremie i en fellesordning, vil kunne
medføre utjevningsvirkninger som påpekt av banklovkommisjonen."
og:
"Finansdepartementet merker seg at det er mange høringsinstanser
som støtter Banklovkommisjonens forslag om at reguleringspremie
skal beregnes særskilt for hver pensjonsordning."
Flertallet viser videre til at Banklovkommisjonen
har påpekt at en utjevning av lønns- og G-reguleringspremieelementet
vil medføre flere uheldige forhold, særlig kryssubsidiering
av lønns- og trygdeoppgjør, kryssubsidiering av
ekstraordinære lønnsøkninger, kryssubsidiering
mellom pensjonskasser med ulik sammensetning, samt binding av bedriftsområdet
og praktiske problemer for livselskapene.
Flertallet har merket seg at det ikke foreslås
at andre engangspremier enn L-/G-premien skal være utjevnet.
Selskapene står med andre ord frie til å velge
utjevning for de andre premieelementene.
Flertallet vil på denne bakgrunn foreslå at kravet
om utjevning av premie i forbindelse L-/G-regulering frafalles,
men gjøres frivillig, slik at pensjonstilbydere som vil
praktisere en utjevnet ordning står fritt til å gjøre
det.
Flertallet fremmer følgende
forslag:
"I lov av 10. juni 1988 nr. 39 om forsikringsvirksomhet
mv. (kommunale pensjonsordninger mv.) gjøres følgende
endring:
§ 8b-6 femte ledd skal lyde:
Det skal fastsettes i forsikringsavtalen om reguleringspremie
som nevnt i § 8b-5 annet ledd skal beregnes særskilt
for hver pensjonsordning eller helt eller delvis ved gjennomsnittsberegning.
Ved særskilt beregning skal reguleringspremien beregnes
for hver pensjonsordning i fellesordningen ut fra den prosentvise økning
av premiereserven for pensjonsordningen som er påkrevd
som følge av oppregulering av medlemmenes opptjente pensjonsrettigheter
ut fra lønnsutviklingen. Reguleringspremien for oppregulering
av pensjoner under utbetaling og av opptjent rett til arbeidstakere
som har fratrådt sin stilling uten rett til utbetaling
av pensjon, skal beregnes i forhold til den del av premiereserven
som sikrer slike pensjonsrettigheter. Ved gjennomsnittsberegning
skal fellesordningen hvert år tilføres reguleringspremier tilsvarende
summen av årlige reguleringspremier etter § 8b-5
annet ledd for samtlige pensjonsordninger som inngår i
fellesordningen. Den enkelte pensjonsordnings andel av samlet reguleringspremie
til fellesordningen beregnes ut fra forholdet mellom samlet premiereserve
for hver av pensjonsordningene på tidspunktet for oppregulering
av pensjonsrettighetene."
Komiteens medlemmer fra Arbeiderpartiet, Sosialistisk
Venstreparti, Senterpartiet og Kystpartiet viser til at
reguleringspremien utgjør en vesentlig del av den samlede årspremien
for kommunale tjenestepensjoner, og det er derfor av betydning hvilken
fordelingsnøkkel som velges. Kostnadene fordeles ulikt
mellom pensjonsordningene avhengig av om det er premiereserven eller
pensjonsgrunnlaget som brukes som fordelingsnøkkel.
Disse medlemmer vil peke på at Arbeidsretten
i sin dom gir uttrykk for at kjønns- og aldersnøytrale
premier skal omfatte alle kostnadselementer i finansieringssystemet,
slik den gjør etter den modellen som anvendes i fellesordningen
FKP i KLP. Disse medlemmer viser videre til at det årlige overskuddet
i KLP i mange år har dekket den samlede reguleringspremien,
og at det i praksis har medført at reguleringspremien er
blitt fordelt mellom pensjonsordningene i forhold til premiereserven.
I de senere årene har overskuddet i KLP ikke dekket reguleringspremien,
og pensjonsordningene har måtte betale inn. For innbetalt
reguleringspremie har fordelingsnøkkelen vært
pensjonsgrunnlaget.
Komiteens medlemmer fra Arbeiderpartiet og
Sosialistisk Venstreparti vil peke på at det reduserte
overskuddet i KLP har gjort at utjevning av reguleringspremien er
blitt en viktigere problemstilling enn før, og at tidligere
praksis derfor ikke kan være et avgjørende argument. Disse
medlemmer mener at loven ikke bør være et
hinder for å bruke pensjonsgrunnlaget som fordelingsnøkkel,
dersom partene i tarifforhandlingene mener at denne fordelingsnøkkelen
best ivaretar målet om alders- og kjønnsnøytrale
premier. Disse medlemmer mener derfor at det i loven
bør åpnes for å bruke både premiereserven
og pensjonsgrunnlaget som fordelingsnøkkel for reguleringspremien.
Disse medlemmer er enig med Regjeringen i at det
karakteristiske for fellesordninger for premieberegning er at det
først foretas forsikringsteknisk beregning av det samlede
premievolum som fellesordningen skal tilføres, og at det
samlede premievolum deretter fordeles mellom de enkelte pensjonsordninger
etter en fordelingsnøkkel. Disse medlemmer støtter
derfor Regjeringens forslag om at en slik beregningsmåte
skal benyttes for reguleringspremien til fellesordningen.
Disse medlemmer viser til at det ved beregning
av den ordinære årspremien er åpnet for
at premien kan beregnes ut fra samlet pensjonsgrunnlag eller ut
fra brutto alderspensjonsytelse fratrukket beregnet ytelse fra folketrygden.
En innvending Regjeringen har mot å bruke pensjonsgrunnlaget
som fordelingsnøkkel for reguleringspremien er at det kan føre
til utilsiktet utjevningsvirkning. En av disse utjevningsvirkningene
skyldes at det i pensjonsgrunnlaget ikke blir tatt hensyn til at
folketrygden utgjør en prosentvis større andel
av den samlede pensjonen for lavtlønte enn for høytlønte. Disse
medlemmer ønsker å få vurdert
om denne virkningen ville blitt redusert eller eliminert dersom
brutto alderspensjonsytelse fratrukket beregnet ytelse
fra folketrygden ble lagt til grunn for fordeling av reguleringspremien. Disse
medlemmer ønsker også å få vurdert
andre konsekvenser, særlig utjevningseffektene, av å bruke
brutto alderspensjonsytelse fratrukket beregnet ytelse fra folketrygden
som fordelingsnøkkel.
Disse medlemmer fremmer følgende
forslag:
"I lov 10. juni 1988 nr. 39 om forsikringsvirksomhet
mv. (kommunale pensjonsordninger) gjøres følgende
endring:
§ 8b-6 femte ledd skal lyde:
En fellesordning skal hvert år tilføres
reguleringspremier tilsvarende summen av årlige reguleringspremier
etter § 8b-5 annet ledd for samtlige pensjonsordninger
som inngår i fellesordningen. Den enkelte pensjonsordnings
andel av samlet reguleringspremie til fellesordningen beregnes ut
fra forholdet mellom samlet premiereserve eller samlet pensjonsgrunnlag
for hver av pensjonsordningene på tidspunktet for oppregulering
av pensjonsrettighetene. Kostnader for tjenester kan beregnes og
belastes særskilt for hver pensjonsordning."
Disse medlemmer fremmer dessuten følgende
forslag:
"Stortinget ber Regjeringen vurdere konsekvensene av å bruke
brutto alderspensjonsytelse fratrukket beregnet ytelse fra folketrygden
som fordelingsnøkkel for reguleringspremien, og ber Regjeringen komme
tilbake med egen sak om dette."
Komiteens medlemmer fra Senterpartiet og Kystpartiet viser
til merknadene i kap. 2.6.1.2. også når det gjelder
utjevning av reguleringspremien, for å oppnå den ønskede
nøytralitet mht. kjønn og alder.
Når det gjelder beregning av reguleringspremien, henviser
både Banklovkommisjonen og departementet til den praksis
som har vært fulgt i KLP. Disse medlemmer forstår
det slik at KLP i svært liten grad har innkrevd en egen
reguleringspremie av kundene, fordi denne stort sett er blitt dekket
av KLPs årlige overskudd. Overskuddet framkommer naturlig nok
som resultat av avkastning på selskapets pensjonsfond,
men disse medlemmer kan ikke av det trekke den konklusjon
at KLP i framtiden derfor naturlig skal beregne reguleringspremie
av kundenes pensjonsfond.
Disse medlemmer viser til at KLPs praksis når
det gjelder fordeling av overskudd til dekning av reguleringskostandene
har ivaretatt kravet til full kjønns- og aldersnøytralitet.
Men den beregningsmåten som KLP det siste året
har praktisert, og som departementet nå legger opp til,
vil ikke tilfredsstille dette kravet. Disse medlemmer mener
derfor at dette lovforslaget vil bety et tilbakeskritt i forhold
til den praksis som er blitt fulgt i KLP inntil nylig. Disse
medlemmer mener derfor at også reguleringspremien
må beregnes av pensjonsgrunnlaget, da dette vil sikre den
mest nøytrale premieberegning.
Disse medlemmer ser at utjevning i en fellesordning
nødvendigvis har elementer av kryss-subsidiering i seg,
men kan ikke se at hensyn til variasjoner i antall arbeidstakere
og fratrådte arbeidstakere skal tillegges større
vekt enn prinsippet om en kjønns- og aldersnøytral
premieberegning.
Disse medlemmer vil også legge vekt på at det
vil være lettere forståelig og enklere for kundene om
reguleringspremien beregnes av pensjonsgrunnlaget framfor av premiereserven,
da pensjonsgrunnlaget (lønnsutgiftene) er en kjent størrelse,
mens premiereserven kan endre seg betydelig over året som følge
av tidlig død eller uførhet blant ansatte.
Disse medlemmer vil vise til høringsuttalelser
fra Akademikerne datert 10. desember 2003 der det heter:
"Etter vår oppfatning, som er i samsvar med Fagforbundets
syn, vil forslaget fra Regjeringen ikke gi kjønns- og aldersnøytralitet… Akademikerne ønsker prinsipalt
at reguleringspremien utjevnes og at pensjonsgrunnlaget er fordelingsnøkkel."
Likeså vises til uttalelse datert 16. mai 2003
fra Lørenskog kommune på vegne av de 63 kommuner som
hadde skiftet pensjonsleverandør før 1. januar 2003:
"Det noteres samtidig at lovforslaget synes å innebære
et forbud mot deler av det tradisjonelle fullt utjevnende produkt
som KLP har levert i perioden 1974-2002. Referansegruppen mener
at KLPs tradisjonelle produkt fortsatt bør kunne leveres
til de som måtte ønske det."
Disse medlemmer fremmer følgende
forslag:
"I lov av 10. juni 1988 nr. 39 om forsikringsvirksomhet
mv. (kommunale pensjonsordninger mv.) gjøres følgende
endring:
§ 8 b-6 femte ledd annet punktum
skal lyde:
Den enkelte pensjonsordnings andel av samlet reguleringspremie
til fellesordningen beregnes ut fra samlet pensjonsgrunnlag for
hver av pensjonsordningene på tidspunktet for oppregulering
av pensjonsrettighetene."
Det er i proposisjonen redegjort for Banklovkommisjonens vurderinger
og forslag og høringsinstansenes merknader om beregning
av andre engangsbetalte premier til fellesordningen.
Departementet viser til at i forhold til andre engangsbetalte
premier til dekning av pensjonsrettigheter som ikke kan premiesettes
på forhånd ut fra forsikringstekniske
beregninger, foreslår Banklovkommisjonen valgfrihet med
hensyn til om disse skal utjevnes eller ikke, jf. lovutkastet § 8b-6
sjette ledd. Det skal fastsettes i forsikringsavtalen i hvilken
utstrekning slike premier skal beregnes særskilt for hver
pensjonsordning eller helt eller delvis ved utjevning.
Den Norske Advokatforening, Gjensidige NOR Spareforsikring og
Sparebankforeningen har uttrykt at valgadgangen bør utgå,
slik at engangspremier belastes den enkelte pensjonsordning. Finansdepartementet
har merket seg at etter Gjensidige NOR Spareforsikrings oppfatning
vil et krav om at engangsbetalte premier beregnes særskilt
innebære at man unngår utjevning som ikke følger
av Hovedtariffavtalens krav. Videre peker selskapet på at
man unngår at forsikringstakerne gjennom året
blir sittende med en åpen risiko knyttet til forhold som
ikke angår egen pensjonsordning. I tillegg vil beregning
av særskilt premie etter Gjensidige NOR Spareforsikrings
oppfatning gjøre det enklere å flytte pensjonsordninger på et
annet tidspunkt enn ved hovedforfall.
Andre høringsinstanser, som UHO, er positive til at
utgifter ved tidligpensjonering kan utjevnes over kollektivet av
pensjonsordninger. Finansdepartementet antar at argumentasjonen
her er knyttet opp til at engangspremier, for eksempel ved tidligavgang, kan
bli betydelige. Derfor vil enkelte kommuner finne det hensiktsmessig
at slike kostnader deles over kollektivet. Også Aktuarforeningen
støtter en adgang til å velge utjevning av engangspremier.
Finansdepartementet ser visse betenkeligheter ved at engangspremier
som beskrevet av Banklovkommisjonen skal kunne utjevnes over kollektivet. Finansdepartementet
antar at kommunale arbeidsgivere som opplever tidligavgang kan se
det som fordelaktig dersom utgifter fordeles over kollektivet. Samtidig
kan det oppleves som urimelig at kommunale arbeidsgivere blir belastet
for premier knyttet til tidligavgang hos andre. Premieutjevning
kan innebære uheldige insentiveffekter, ved at kommunale
arbeidsgivere som setter i verk tiltak for å hindre tidlig avgang
blant eldre mv. ikke opplever utslag på betalt forsikringspremie.
Departementet mener også at effekten av eventuell uheldig
utjevning i liten grad er kartlagt og dokumentert.
Finansdepartementet har under noe tvil, og med henvisning til
at utjevning av premie vil bli evaluert, likevel valgt å foreslå en
bestemmelse i tråd med Banklovkommisjonens utkast. Det
vises til lovforslaget § 8b-6 sjette ledd.
Komiteen slutter seg til Regjeringens
forslag til § 8b-6 sjette ledd i forsikringsvirksomhetsloven.
Det er i proposisjonen redegjort for Banklovkommisjonens vurderinger
og forslag og høringsinstansenes merknader og innbetalingsregler.
Departementet viser til at Banklovkommisjonen foreslår
en bestemmelse om at ordinær årspremie skal innbetales
i like kvartalsvise terminer, med mindre det er fastsatt i forsikringsavtalen
at premien skal betales på forskudd før forsikringsåret
begynner eller i like månedlige terminer. Dette fremgår
av utkastet § 8b-9 første ledd. Premietillegg
for nye medlemmer eller som følge av lønnsøkning
for medlemmer skal kreves innbetalt så snart tillegget
er beregnet, men kan fordeles i like deler over gjenstående
terminer.
Finansdepartementet er i prinsippet enig med høringsinstansene
FNH og Kredittilsynet som stiller spørsmål ved
om det er hensiktsmessig å innta denne typen bestemmelser
i forsikringsvirksomhetsloven. Finansdepartementet har videre merket
seg at bestemmelsens ordlyd tolket helt bokstavelig kan ha enkelte
effekter som departementet antar ikke er tilsiktet.
Når det gjelder reguleringspremie har Banklovkommisjonen
i utkastet § 8b-9 annet ledd foreslått
at denne skal kreves innbetalt så snart premien kan fastsettes.
Innbetalingen kan imidlertid fordeles i like deler over de premieterminer
som gjenstår når reguleringspremien er fastsatt.
Etter Banklovkommisjonens forslag kan det for andre engangsbetalte
premier fastsettes at innbetaling først skal skje samtidig
med årets siste premietermin eller senest ved årets
utgang, jf. utkastet § 8b-9 tredje ledd. Sistnevnte
bestemmelse skal etter omtale i bestemmelsens spesialmerknader sikre
at KLP ikke trenger dispensasjon for å kunne videreføre
sitt premiebetalingssystem.
Både Aktuarforeningen og Kredittilsynet har hatt innvendinger
mot utformingen av bestemmelsene om innbetaling av reguleringspremier
og andre engangsbetalte premier.
Etter en samlet vurdering foreslår Finansdepartementet
at det ikke gis bestemmelser om premieinnbetaling i forsikringsvirksomhetsloven,
men at departementet gis en hjemmel til å fastsette slike
bestemmelser i forskrift. Det vises til lovforslaget § 8b-9
annet ledd.
Komiteen slutter seg til Regjeringens
forslag til § 8b-9 annet ledd i forsikringsvirksomhetsloven.
Det er i proposisjonen redegjort for Banklovkommisjonens vurderinger
og forslag og høringsinstansenes merknader om virkningen
av unnlatt betaling av premie.
Departementet viser til at Banklovkommisjonen foreslår
at dersom premie for et forsikringsår ikke blir innbetalt
ved årets utgang eller ved utløpet av annen frist
fastsatt i nytt premievarsel, bortfaller den økning av
forsikringsforpliktelsene som den manglende premien skulle
dekke. Finansdepartementet har merket seg at enkelte høringsinstanser
har hatt innvendinger mot bestemmelsen ut fra hensynet til at de ordninger
som omfattes av bestemmelsen er såkalte bruttoordninger.
Etter departementets vurdering er det, uavhengig av dette, viktig
at pensjonsinnretningens rettsforpliktelser avgrenses etter på forhånd klarlagte
kriterier. Bestemmelsen er også viktig i forhold til å skape
like konkurransevilkår i markedet for kommunale pensjonsordninger.
Etter en samlet vurdering har Finansdepartementet funnet å ville
følge Banklovkommisjonens forslag. Det vises til lovforslaget § 8b-9
første ledd.
Komiteen slutter seg til Regjeringens
forslag til § 8b-9 første ledd i forsikringsvirksomhetsloven.
Det vises til Banklovkommisjonens vurderinger og forslag og høringsinstansenes
merknader om inntektsføring av premiekrav.
Departementet viser til at Banklovkommisjonen foreslår
en bestemmelse om at når det er gitt varsel om krav på premie,
skal kravet inntektsføres som forfalt premie selv om kravet
forfaller til betaling på et senere tidspunkt.
Den foreslåtte bestemmelsen er en regnskapsregel som
presiserer en særskilt bestemmelse i årsregnskapsforskriften
for forsikringsselskaper om periodisering av krav på premie.
Forskriften er fastsatt i medhold av regnskapsloven § 10-1.
Departementet anser at en slik bestemmelse eventuelt bør
fastsettes i denne forskriften. Departementet vil vurdere å ta inn
en særskilt regnskapsregel i samsvar med Banklovkommisjonens
utkast i årsregnskapsforskriften for forsikringsselskaper.
Komiteen slutter seg til departementets
vurdering av spørsmålet om inntektsføring
av premiekrav.
Det er i proposisjonen redegjort for Banklovkommisjonens vurderinger
og forslag og høringsinstansenes merknader om minstekrav
til og beregning av premiereserve for kommunale tjenestepensjonsordninger.
Departementet viser til at Banklovkommisjonen har foreslått
at det i utkast til § 8b-10 første ledd
inntas en bestemmelse om at premiereserven for pensjonsordningen
til enhver tid skal være så stor at den etter
beregningsgrunnlaget for ordningen er tilstrekkelig til å sikre
den rett til pensjon som medlemmene har opptjent. Bestemmelsen svarer
til lov om foretakspensjon § 9-1. Finansdepartementet
støtter forslaget om at nødvendig premiereserve
beregnes etter forsikringstekniske beregninger.
Plikt til å ha premiereserve for sikring av overtatte
forsikringsforpliktelser følger helt generelt av forsikringsvirksomhetsloven § 8-2.
Departementet merker seg at Banklovkommisjonen finner behov for å foreslå egen
bestemmelse om slik plikt for kommunale pensjonsordninger i § 8b-10.
Gjennom fellesordningene løsrives sammenhengen mellom den
premie som betales av det foretak eller den kommune som har opprettet
en kommunal pensjonsordning, fra plikten til premiereserve for samme
ordning. Selv om den foreslåtte bestemmelsen i § 8b-10
første ledd ikke endrer plikten til å føre
premiereserve i forhold til § 8-2, anser departementet
derfor at det kan være hensiktsmessig med en egen bestemmelse
om krav til premiereserve for kommunale pensjonsordninger i kapittel
8b om kommunale pensjonsordninger.
Banklovkommisjonen har videre i utkast til § 8b-10
annet ledd foreslått bestemmelser om hvordan minstekravet
til premiereserve skal beregnes. Premiereserven
for en pensjonsordning skal minst tilsvare summen av de premiereserver
som trengs for å sikre retten til opptjent pensjon for
hvert enkelt medlem i pensjonsordningen, herunder premiereserve
for rett til pensjon knyttet til pensjonister og fratrådte
arbeidstakere. Bestemmelsen om at pensjonsordningens midler også omfatter
premiereserve for arbeidstaker som har fratrådt sin stilling,
gjenspeiler den praksis som eksisterer i kommunale pensjonsordninger,
hvor medlemmet fortsatt vil ha rett til oppsatt pensjon sikret i
ordningen etter at vedkommende har sluttet. Ved stillingsbytter
innen offentlig sektor innebærer Overføringsavtalen
at pensjonen utbetales fra siste pensjonsordning, og med refusjon
mellom de involverte pensjonsordningene. Avtalen bygger på at
opptjent pensjon (oppsatte rettigheter) og premiereserve for slike
rettigheter blir igjen i den ordning medlemmet tjente opp rettighetene
i når medlemmet fratrer.
Banklovkommisjonens foreslår - i tråd med praksis
- at det skal gjøres fradrag i premiereserve for medlemmer
som får medregnet tjenestetid fra andre ordninger tilsvarende
den premiereserve som vil være tilstrekkelig til å sikre
rett til pensjon opptjent ved den tidligere tjenestetid. Bestemmelsen
gjenspeiler praksis i kommunale ordninger, hvoretter det økonomiske
ansvar for medlemmets pensjon ikke overføres til ny pensjonsordning
ved bytte av arbeidsgiver, men blir igjen i tidligere pensjonsordning.
Det vises i denne sammenheng til at departementet ikke foreslår
lovregulert at premiereserve skal overføres til ny pensjonsordning
ved skifte av arbeidsgiver i offentlig sektor. Ved at dette ikke
foreslås lovregulert, vil en etter departementets vurdering
videreføre en avtalefrihet, som etter omstendighetene vil
kunne innebære at premiereserve for opptjent pensjon skal følge
arbeidstaker når denne tiltrer stilling hos ny arbeidsgiver
i offentlig sektor, på samme vis som ved medregning av
tjenestetid i ytelsesbaserte pensjonsordninger i privat sektor.
Premiereserven for fratrådt arbeidstaker i avgivende pensjonsordning
og mottakende pensjonsordning må i alle tilfeller reflektere om
premiereserven overføres mellom pensjonsordningene. I forhold
til det utkast som var på høring foreslås
på denne bakgrunn visse endringer i § 8b-10 annet
ledd. Endringene har til hensikt å klargjøre at medlemmets
premiereserve i den nye pensjonsordningen ikke sikrer pensjon opptjent
ved tjenestetid utenfor ordningen dersom midlene ikke er overført mellom
pensjonsordningene. Departementet foreslår videre at lovbestemmelsen
også endres slik at det går klart frem at fradrag
for premiereserve for pensjon opptjent ved tidligere tjenestetid,
ikke kommer til anvendelse for medlemmet i de tilfeller premiereserve for
slik opptjent pensjon er overført.
Kredittilsynet har i sin høringsuttalelse tatt opp spørsmålet
om hvordan dette fradraget skal beregnes, og særskilt om
fradraget kan være større enn premiereserven i
tidligere pensjonsordning. Departementet foreslår ikke
nærmere regler om dette i lovforslaget, men vil likevel
understreke viktigheten av at beregningsmetodene for fradrag for
oppsatt pensjon sikret i annen pensjonsordning og beregningsmetoden
for premiereserven for oppsatt pensjon, er konsistente, slik at
medlemmets samlede pensjon fra ordningene er sikret med betryggende
premiereserve. Dersom en uheldig praksis skulle avdekkes, vil behovet
for nærmere regulering måtte vurderes. Det vises
til lovforslaget § 8b-10 annet ledd.
Departementet støtter videre Banklovkommisjonens forslag
om at det bør inntas en bestemmelse som klart slår
fast at det skal gjøres fradrag i pensjonsytelsene ut fra
de til enhver tid gjeldende regler for folketrygden. Departementet
deler videre Kredittilsynets vurdering av at en i bestemmelsen ikke
bør vise til samordningsloven. Vedrørende fradrag
i pensjonsytelsene for beregnet folketrygd ved beregning
av premiereserven, vises til løsningen i § 8b-5
fjerde ledd. Departementet foreslår at det kan gis nærmere regler
om fastsettelse av beregnet folketrygd, og legger til grunn at en
i denne sammenheng kan benytte den foreslåtte hjemmel i § 8b-5
fjerde ledd. Det vises til lovforslaget § 8b-10
tredje ledd.
Departementet deler videre Banklovkommisjonens forslag om at
det bør gå klart frem av reglene om premiereserve
at det ikke skal beregnes premiereserve for forsikringsforpliktelser
som er bortfalt som følge av manglende premiebetaling,
jf lovforslaget § 8b-9. Det vises til lovforslaget § 8b-10
fjerde ledd.
Komiteen slutter seg til Regjeringens
forslag til § 8b-10 i forsikringsvirksomhetsloven.
Det er i proposisjonen redegjort for Banklovkommisjonens vurderinger
og forslag og høringsinstansenes merknader om alminnelige
regler for pensjonsordningsmidler.
Finansdepartementet har merket seg at Banklovkommisjonen mener
det kan være behov for lovfesting av en del hovedregler
for kommunale pensjonsordninger som svarer til bestemmelser i lov
om foretakspensjon del 3 om pensjonsordningens midler. Departementet
mener i utgangspunktet at det kan stilles spørsmål
ved om denne typen bestemmelser hører naturlig inn i forsikringsvirksomhetsloven,
og at en senere må vurdere om slike bestemmelser om kommunale
pensjonsordninger bør samles i en egen lov.
Banklovkommisjonen har i utkastet § 8b-11 foreslått
at en kommunal pensjonsordnings midler skal tilsvare premiereserve
til sikring av opptjent pensjon til enhver tid, samt tilleggsavsetninger,
kursreserve og premiefond. Departementet slutter seg til dette. Banklovkommisjonen
foreslår videre at det inntas en presisering om at premiereserve
til sikring av pensjonsrettigheter for fratrådte arbeidstakere
og pensjoner under utbetaling, skal omfattes av pensjonsordningens
midler. Etter departementets vurdering er en slik presisering unødvendig,
idet det fremgår av § 8b-10 annet ledd
at sikring av nevnte rettigheter skal inngå i premiereserven.
Kredittilsynet har for øvrig pekt på at begrepet
"premiereserve til sikring av opptjent pensjon til enhver tid" synes å samsvare
dårlig med avkortingsregler som normalt vil gjelde ved
fratreden før pensjonsalder i kommunale pensjonsordninger. Finansdepartementet
viser her til omtale i kapittel 5.3 der bruken av begrepet "opptjent
pensjon" i kommunale pensjonsordninger er omtalt. Det vises til
lovforslaget § 8b-11.
Finansdepartementet slutter seg til Banklovkommisjonens forslag
om krav om separasjon mellom pensjonsordningens midler og forsikringstakers
midler, jf. lovforslaget § 8b-12 første
ledd. Finansdepartementet har foreslått en teknisk justering
i tråd med merknad fra Kredittilsynet.
Finansdepartementet har for øvrig ikke vesentlige innvendinger
mot Banklovkommisjonens utkast til § 8b-12 annet
ledd som svarer til lov om foretakspensjon § 8-2
annet ledd.
Etter lovforslaget § 8b-12 tredje ledd gis
lov om foretakspensjon §§ 10-2 til 10-4
om premiefond tilsvarende anvendelse for kommunale pensjonsordninger
så langt de passer. Finansdepartementet har merket seg
at Kredittilsynet ville se det som en fordel at det utarbeides egne
bestemmelser for premiefond i kommunale pensjonsordninger. Ut fra
en samlet vurdering har departementet likevel valgt å legge
til grunn Banklovkommisjonens forslag. Enkelte av bestemmelsene
i lov om foretakspensjon §§ 10-2 til
10-4 vil ikke kunne gis anvendelse for kommunale pensjonsordninger.
Departementet vil særlig vise til § 10-2
bokstav a om at premiefondet kan tilføres tilskudd som
omfattes av skatteloven § 6-46 første
ledd bokstav c. Etter denne bestemmelsen i skatteloven gis arbeidsgiver
inntektsfradrag for nærmere angitte tilskudd til premiefond
i en foretakspensjonsordning. Denne bestemmelsen får ikke
anvendelse for arbeidsgiver som har kommunal pensjonsordning i henhold
til lovforslaget. Også for øvrig vil det være enkelte
bestemmelser i lov om foretakspensjon §§ 10-2
til 10-4 som ikke passer for kommunale pensjonsordninger. Det vises
til merknadene til § 8b-12 tredje ledd i del III
i proposisjonen her.
Departementet viser til at det ved behov vil kunne utferdiges
nærmere forskrifter om premiefond for kommunale pensjonsordninger,
jf. lovforslaget § 8b-1 tredje ledd som gir departementet
hjemmel til å fastsette nærmere regler til utfylling
og avgrensning av bestemmelsene i kapittel 8b.
I lovforslaget § 8b-13 første ledd
foreslås en bestemmelse om at pensjonsordningens midler
skal forvaltes i samsvar med de generelle regler for kapitalforvaltningen
i livsforsikringsselskaper og pensjonskasser som gjelder til enhver
tid. Departementet ser at det kan stilles spørsmål
ved om bestemmelsen er strengt tatt nødvendig. Etter en
samlet vurdering har departementet likevel valgt å følge
Banklovkommisjonens forslag.
Finansdepartementet slutter seg til Banklovkommisjonens forslag
om at avkastning av midler knyttet til premiefond skal tilføres
premiefondet, jf. lovforslaget § 8b-13 tredje
ledd.
Komiteen slutter seg til Regjeringens
forslag til § 8b-11, § 8b-12
og § 8b-13 i forsikringsvirksomhetsloven.
Det er i proposisjonen redegjort for Banklovkommisjonens vurderinger
og forslag og høringsinstansenes merknader om investeringsvalg.
Finansdepartementet gir sin tilslutning til Banklovkommisjonens
forslag om at kommunale forsikringstakere i samsvar med bestemmelser
i regelverket for pensjonsordningen kan avtale at midler svarende
til pensjonsordningens premiereserve skal forvaltes som en investeringsportefølje.
Bestemmelsen svarer til lov om foretakspensjon § 11-1,
og innebærer blant annet at også ved kommunale
pensjonsordninger er pensjonsinnretningen gitt et subsidiært
ansvar i forhold til de forsikrede for eventuell differanse mellom
den avkastning som er forutsatt i beregningsgrunnlaget for pensjonsordningen
og oppnådd avkastning. Det vises til lovforslaget § 8b-15
som er justert i tråd med tekniske merknader fra Kredittilsynet.
Komiteen slutter seg til Regjeringens
forslag til § 8b-15 i forsikringsvirksomhetsloven.
Det er i proposisjonen redegjort for Banklovkommisjonens vurderinger
og forslag og høringsinstansenes merknader om disponering
av overskudd.
Banklovkommisjonens forslag om at overskudd skal godskrives forsikringstakeren
og overføres til pensjonsordningens premiefond, vil etter
Finansdepartementets syn innebære en opprydding og klargjøring
av forholdet mellom pensjonsinnretning og forsikringstaker på dette
området. Finansdepartementet viser til at DSKP har gitt
uttrykk for at enkelte kommunale pensjonskasser kan ønske å benytte
overskudd til å dekke inn årets premie. Hensynet
bak reglene gjør seg etter departementets vurdering
i like stor grad gjeldende for pensjonskasser som for livsforsikringsselskaper.
Også hensynet til likebehandling tilsier at både
livsforsikringsselskap og pensjonskasser her omfattes av like regler.
Finansdepartementet støtter også Banklovkommisjonens
forslag om at det gis unntak fra hovedregelen over, i tilfeller
der pensjonsytelser under utbetaling eller pensjonsrettighetene
ikke er blitt regulert i samsvar med årlig endring av grunnbeløpet
i folketrygden. Overskuddet skal i så fall tilføres
premiereserven. Det vises til lovforslaget § 8b-14.
Når det gjelder forholdet til fratrådte arbeidstakere
med tjenestetid mindre enn tre år, vises det til omtale
ovenfor i avsnitt 6.2.3.
Komiteen slutter seg til Regjeringens
forslag til § 8b-14 i forsikringsvirksomhetsloven.
Det er i proposisjonen redegjort for Banklovkommisjonens vurderinger
og forslag og høringsinstansenes merknader om kommunale
pensjonsordninger som egen bransje.
Finansdepartementet er i prinsippet enig med Banklovkommisjonen
i at det er viktig å skille forsikringsselskapenes virksomhet
knyttet til pensjonsordninger med utjevning i fellesordning fra
annen type virksomhet. Departementet tar videre til etterretning
at begrepet "bransje" ikke er klart definert i lovgivningen, jf.
for øvrig også høringsmerknader fra Kredittilsynet
og FNH. Etter departementets vurdering er det av særlig
betydning å skille mellom kommunale pensjonsordninger med
fellesordninger og andre typer virksomhet i forhold til reglene
om regnskapsføring og overskuddsdeling. Departementet regner
det som sentralt at det føres eget regnskap for kommunale
pensjonsordninger. Videre bør det foretas en egen overskuddsdeling
innen kommunale pensjonsordninger, og ikke på tvers av
kommunale og private tjenestepensjonsordninger. Kredittilsynet har i
sin høringsuttalelse vist til at det i forhold til regnskapsreglene
vil være krav om separat regnskapsføring for kommunale
pensjonsordninger, selv om kommunale ordninger ikke anses som egen
bransje i forhold til årsregnskapsforskriften for livsforsikringsselskaper § 5-31.
Departementet vil likevel vise til at i forhold til overskuddsreglene,
jf. blant annet forskrift 1. juni 1990 nr. 430 om overskudd i livsforsikring,
skal overskudd fordeles innen den enkelte bransje. Særlig
av hensyn til reglene om overskuddsdeling finner departementet det
derfor hensiktsmessig å følge Banklovkommisjonens
forslag om at kommunale pensjonsordninger skal utgjøre
en egen bransje. Det vises til lovforslaget § 8b-3.
Komiteen slutter seg til Regjeringens
forslag til § 8b-3 i forsikringsvirksomhetsloven.
Det er i proposisjonen redegjort for Banklovkommisjonens vurderinger
og forslag og høringsinstansenes merknader om opplysningsplikt.
Finansdepartementet støtter Banklovkommisjonens forslag
om at pensjonsinnretningen skal opprette og føre egen konto
for hver pensjonsordning, og at kontoen skal inneholde regnskap
og status pr. 31. desember. Finansdepartementet finner det videre
hensiktsmessig at Kredittilsynet fastsetter nærmere regler
om dette. Det vises til lovforslaget § 8b-16 første ledd.
Finansdepartementet har heller ikke innvendinger mot Banklovkommisjonens
forslag om at pensjonsinnretningen hvert år skal sende
forsikringstakeren utskrift av kontoen for pensjonsordningen sammen
med opplysninger som vil være av vesentlig betydning for
forsikringstakerens vurdering av forsikringsforholdet. Finansdepartementet
legger til grunn at opplysninger om i hvilken grad forsikringstaker
har betalt premie som avviker fra den premie som er tilført
vedkommendes pensjonsordning typisk vil kunne være relevante.
Finansdepartementet støtter for øvrig Banklovkommisjonens
forslag om at Kredittilsynet gir nærmere regler. Det vises
til lovforslaget § 8b-16 annet ledd.
Banklovkommisjonen har foreslått at pensjonsinnretningen
skal utstede pensjonsbevis til arbeidstakere som fratrer sin stilling
uten rett til straks begynnende pensjon. Pensjonsinnretningen skal
senere gi oppdatert informasjon på forespørsel
fra innehaveren av pensjonsbeviset. Finansdepartementet har merket seg
at FNH mener det bør vurderes hvorvidt det i stedet for
de foreslåtte reglene kunne være hensiktsmessig
at det gis en årlig oppgave over opptjent pensjon til fratrådte
personer som ikke er medlem av offentlig ordning og som har rett
på opptjent pensjon. Finansdepartementet antar at en slik
løsning også kan ha gode grunner for seg, men
har etter en samlet vurdering valgt å følge Banklovkommisjonens
forslag. Det vises til lovforslaget 8b-16 tredje ledd.
Kredittilsynet peker på at det nylig vedtatte EU-direktiv
om virksomheten til og tilsyn med institusjoner som forvalter tjenestepensjonsordninger
inneholder ganske omfattende krav til pensjonskassenes informasjon
til medlemmene, og at direktivet vil kunne få betydelig
innvirkning på den norske lovgivning på pensjonsforsikringsområdet.
Finansdepartementet tar Kredittilsynets vurderinger til etterretning.
Finansdepartementet finner det mest hensiktsmessig at bestemmelsene
om kommunale pensjonsordninger blir vurdert i forhold til det nye
EU-direktivet først etter at dette er innarbeidet i EØS-avtalen,
og i forbindelse med gjennomføringen av direktivet i norsk rett.
Komiteen slutter seg til Regjeringens
forslag til § 8b-16 i forsikringsvirksomhetsloven.
Det er i proposisjonen redegjort for Banklovkommisjonens vurderinger
og forslag og høringsinstansenes merknader om opphør
av pensjonsordning.
Finansdepartementet har merket seg at høringsinstansene
ikke har hatt vesentlige innvendinger mot Banklovkommisjonens utkast
til bestemmelse om opphør av pensjonsordning. Departementet
antar videre at bestemmelsen vil innebære en klargjøring
av hvilke regler som skal gjelde dersom et foretak med kommunal
pensjonsordning slutter å betale premie til pensjonsordningen,
går konkurs eller på annen måte avvikles.
Det vises til lovforslaget § 8b-18.
Når det gjelder arbeidstakere med tjenestetid mindre
enn tre år, jf. Kredittilsynets høringsuttalelse, vises
det til avsnitt 2.6.2.1 ovenfor.
Komiteen slutter seg til Regjeringens
forslag til § 8b-18 i forsikringsvirksomhetsloven.
Det er i proposisjonen redegjort for Banklovkommisjonens vurderinger
og forslag og høringsinstansenes merknader om flytting
av kommunale pensjonsordninger.
Finansdepartementet slutter seg til Banklovkommisjonens utkast
til § 8b-17, der det heter at pensjonsordningen
og dens midler kan flyttes til annen pensjonsinnretning etter reglene
i kapittel 8c. Det vises for øvrig til drøftingen
av de materielle bestemmelser om flytting av kommunale pensjonsordninger i
proposisjonens del II:
Komiteen slutter seg til Regjeringens
forslag til § 8b-17 i forsikringsvirksomhetsloven.
Det er i proposisjonen redegjort for Banklovkommisjonens vurderinger
og høringsinstansenes merknader om flytting av pensjonsordning
til KLP i lys av selskapsform.
Finansdepartementet viser til Banklovkommisjonens drøfting.
Etter departementets vurdering er det ikke hensiktsmessig å legge
føringer i lov på hvordan ulike selskaper velger å organisere
seg på eiersiden.
Komiteen er enig med departementet
i at det ikke er hensiktsmessig å legge føringer
i lov på hvordan ulike selskaper skal organisere seg på eiersiden.
Det er i proposisjonen redegjort for Banklovkommisjonens vurderinger
og høringsinstansenes merknader om Overføringsavtalen
med Statens Pensjonskasse.
Departementet viser til at lovforslaget ikke griper inn i partenes
rettigheter eller plikter etter bestemmelsen i Overføringsavtalen.
Det vises for øvrig til omtalen i avsnitt 2.4.5. Arbeids-
og administrasjonsdepartementet har opplyst at arbeidet med de spørsmål
som er knyttet til Overføringsavtalen og som Overføringsavtaleutvalget
i sin utredning NOU 2000:28 og Banklovkommisjonen i sin utredning
nr. 10 (NOU 2003:11) tar opp, er i gang. Pensjonskommisjonens konklusjoner
i utredningen som blir avgitt i desember 2003, vil også kunne
få betydning for arbeidet. Forhold knyttet til Overføringsavtalen
kan etter omstendighetene tenkes å innvirke på konkurransen
i pensjonsmarkedet.
Komiteen har merket seg at departementet
viser til at lovforslaget ikke griper inn i partenes rettigheter
eller plikter etter bestemmelsene i Overføringsavtalen.
Flertallet er innforstått
med at Overføringsavtalen oppfattes som verdifull, da den
sikrer de ansattes pensjonsrettigheter ved skifte av arbeidsgiver.
Flertallet har merket seg at de ansattes rettigheter
etter Overføringsavtalen ikke blir endret ved vedtagelsen
av denne lov.
Flertallet har merket seg at for kommunale pensjonsordninger
som er etablert i private livselskaper, stilles krav om at kommunene
inngår i avtalen.
Flertallet registrerer departementets henvisning
til at det i lys av lovforslaget bør vurderes om det er
behov for å gjøre endringer i Overføringsavtalen. Flertallet viser
til brev fra departementet datert 27. november 2003 hvor
det heter:
"Arbeids- og Administrasjonsdepartementet arbeider for
tiden med spørsmål knyttet til Overføringsavtalen
og revidering av dagens avtale."
Det heter videre:
"Det er besluttet at det skal nedsettes en arbeidsgruppe
som skal fremme forslag til løsning på forholdene
som er tatt opp i de to utredningene. Det er så langt ikke
fastsatt noen tidsramme for arbeidet."
Flertallet vil be om at dette arbeidet gis høy prioritet,
og at de endringer og presiseringer som er nødvendig i
Overføringsavtalen, avklares så snart som praktisk
mulig, fortrinnsvis før innledningen til tariff-forhandlingene.
Flertallet mener at dette arbeidet ikke kan avvente
Stortingets behandling av pensjonskommisjonens utredning. Av hensyn
til konkurransenøytralitet mellom selskapene vil flertallet understreke
at livselskapene så snart som mulig likestilles når
det gjelder tilslutning til Overføringsavtalen.
Komiteens medlem fra Senterpartiet og Kystpartiet viser
til at intensjonen i Overføringsavtalen kan videreføres
gjennom en forsikringspool som er åpen for alle arbeidsgivere
med offentlig tjenestepensjon. En slik ordning vil gi den nødvendige
trygghet for arbeidstakere, fjerne mobilitetshindringer og gi økt
fleksibilitet i arbeidsmarkedet. En slik modell vil også ivareta
konkurransemessige hensyn for ulike leverandører.
Det er i proposisjonen redegjort for Banklovkommisjonens vurderinger
og forslag og høringsinstansenes merknader om markedet
for kommunale tjenestepensjonsordninger.
Finansdepartementet vil innledningsvis peke på at konkurranse
ikke er et selvstendig mål, men er et mål i den
forstand at konkurranse er et middel for å sikre effektiv
bruk av ressurser. Departementet slutter seg til Banklovkommisjonens
målsetning om å bedre konkurransen i markedet
for kommunale pensjonsordninger. Gjennom tiltak som har som siktemål å påvirke
konkurranseforholdene og markedsdeltakernes atferd, vil effektiv
ressursbruk kunne bli fremmet i dette markedet.
Banklovkommisjonen legger vekt på at samtlige tilbydere
av kommunale pensjonsordninger skal sikres markedsadgang. Videre
legger kommisjonen til grunn at etter Arbeidsrettens dom 8. oktober
2002, vil dette innebære at samtlige pensjonsinnretninger får
anledning til å tilby pensjonsordninger i tråd
med Hovedtariffavtalens krav.
Finansdepartementet er enig i at pensjonstilbydere i det kommunale
pensjonsmarkedet bør stilles overfor det samme regelverk,
og at det ikke bør velges løsninger der enkelte
tilbydere har særskilte dispensasjoner fra forsikringsvirksomhetsloven.
Finansdepartementet antar at forslaget til endringer i forsikringsvirksomhetsloven
legger til rette for konkurranse mellom pensjonsinnretningene som
tilbyr kommunale pensjonsordninger idet de vil ha de samme lovregler å forholde
seg til. Imidlertid vil det være et åpent spørsmål
om det faktisk vil opprettes effektiv konkurranse i markedet. Dette
vil være avhengig av en rekke forhold utenfor Finansdepartementets
nedslagsfelt. Banklovkommisjonen uttrykker det samme forbehold i
NOU 2003:11 del I avsnitt 2.3.1 (gjengitt over):
"En annen sak er imidlertid i hvilken grad det i årene
som kommer, faktisk vil foreligge effektiv konkurranse i markedet
for kommunale - og private - pensjonsordninger. Dette vil nødvendigvis
også måtte bero på en rekke andre forhold
enn hvordan regelverket er utformet fra myndighetenes side."
Finansdepartementet mener at det er svært viktig at
forsikringsvirksomhetsloven ikke begrenser produktspekteret innen
kommunale pensjonsordninger ved å kreve at denne typen
pensjonsordninger skal ha et finansieringssystem som innebærer
utjevning av premier i fellesordninger. Etter departementets vurdering
er det vesentlig at pensjonsinnretningene etter forsikringsvirksomhetsloven
også (fortsatt) skal kunne tilby kommunale pensjonsordninger
med premier beregnet etter vanlige forsikringstekniske prinsipper.
Finansdepartementet ser det også som ønskelig
at kommunale arbeidsgivere selv skal kunne bestemme hvilken pensjonsinnretning
som skal forvalte arbeidsgiverens pensjonsordning. Videre mener
departementet at det kan være uheldig dersom kommuner som ønsker å kjøpe
pensjonsordninger med premier beregnet etter vanlige forsikringstekniske
prinsipper, blir hindret i dette. Etter Banklovkommisjonens forslag
vil ikke forsikringsvirksomhetsloven begrense adgangen for pensjonsinnretningene
til å tilby produkter med slike premier, men flere høringsinstanser har
pekt på at Hovedtariffavtalen for kommuner mv. vil legge
føringer slik at kommunene må etterspørre pensjonsordninger
der premien utjevnes over et kollektiv av kommuner.
Andre høringsinstanser påpeker at Banklovkommisjonens
forslag ikke forhindrer en eventuell situasjon der krav i Hovedtariffavtalen
vil innebære etableringshindre. Bakgrunnen er at det for
et nytt selskap kan være vanskelig å opprette
en fellesordning som omfatter flere kommunale arbeidsgivere, særlig dersom
det legges til grunn at utjevningsordningen må være
relativt stor.
Finansdepartementet tar til etterretning at det i forhold til
Hovedtariffavtalen ikke er avklart hvor stor en fellesordning må være.
Videre kan det stilles spørsmål ved muligheten
for å opprette nye pensjonskasser for en enkelt kommune.
Finansdepartementet har merket seg at Hovedtariffavtalens krav til
at pensjonsordninger skal være basert på et finansieringssystem
som er kjønnsnøytralt og ikke virker utstøtende
på eldre arbeidstakere, i henhold til domspremiss nr. 19,
kun gjelder ved flytting av pensjonsordning. Finansdepartementet
legger for øvrig til grunn at tilstanden som her vil gjøres
gjeldende vil bygge på tolkninger av Hovedtariffavtalen.
Det vises for så vidt også til Banklovkommisjonens
uttalelse i NOU 2003:11 s. 70 hvor det vises til at kommuner med egne
pensjonskasser ikke var trukket inn i saken for Arbeidsretten, og
at det er et åpent spørsmål om Hovedtariffavtalen
stenger for videreføring av pensjonsordning i egen pensjonskasse.
I høringsbrev av 5. mars 2003 har Finansdepartementet
lagt til grunn at det er viktig at man ved utformingen av lovforslaget
om kommunale pensjonsordninger avveier fordeler og ulemper ved et
system med utjevning av premie mellom ulike forsikringskunder. På denne
bakgrunn stilte departementet høringsinstansene enkelte
spørsmål knyttet til forsikringsmarkedets funksjonsmåte
og om Banklovkommisjonens forslag om utjevning av premie var forenlig
med virksom konkurranse. Finansdepartementet tar til etterretning
at de fleste høringsinstanser mener at et marked med utjevning
av premie vil kunne være i samsvar med god og virksom konkurranse.
Finansdepartementet vil likevel peke på at man ikke
har erfaring med et system der flere selskaper utjevner premie over
forsikringstakere, og at man vil kunne få en situasjon
der selskapenes pristilbud til kommunale kunder i mindre grad avhenger
av marginalkostnadene ved å tilby kunden en pensjonsordning,
og der kostnadssammenhenger vil kunne bli tilslørt. Departementet
viser i denne sammenheng til at reglene vil bli evaluert på et
senere tidspunkt, jf. omtale i avsnitt 2.4.6 i proposisjonen.
I forhold til flyttebestemmelsenes betydning vises til drøfting
i Del II i proposisjonen.
Komiteen tar omtalen i proposisjonen
om markedet for kommunale tjenestepensjonsordninger til orientering.
Lovforslaget regulerer hvem som kan opprette kommunal pensjonsordning
slik den er definert i forslaget. Når det gjelder retten
til fradrag i skattepliktig inntekt for kostnad til sikring av pensjon,
følger den av skattelovens regler. Ordlyden i bestemmelsene
om fradragsrett omfatter ikke "statlige helseforetak og andre statlige
foretak". Departementet antar derfor at det er hensiktsmessig med
en kort omtale av fradragsrett knyttet til kommunale pensjonsordninger
i de nevnte foretakene.
Etter skatteloven § 6-45 annet punktum gis
det fradrag for kostnad til sikring av pensjon i offentlig pensjonsordning.
Departementet har fastsatt vilkår for arbeidsgivers fradragsrett
i forskrift av 19. november 1999 nr. 1158 til utfylling og gjennomføring mv.
av skatteloven av 26. mars 1999 nr. 14 (FSFIN) § 6-45.
Regelverket åpner for fradragsrett for tarifffestet pensjonsordning
i såkalt fristilt kommunal virksomhet mv. Det forutsettes
at arbeidsgiver må ha eller har hatt en kommunal, herunder
fylkeskommunal eierandel. Det antas å være tilfellet
for statlige helseforetak. Departementet viser her til begrunnelsen
for at statlige helseforetak er tatt med i lovforslaget § 8b-1.
Spørsmålet om inntektsfradrag for helseforetak
er ikke aktuelt siden offentlige bedrifter som regionale helseforetak
og helseforetak har fritak for skatteplikt, jf. skatteloven § 2-30
første ledd bokstav g. Spørsmålet er
likevel av betydning for de ansattes rett til inntekstfradrag for
pensjonspremie.
Arbeidstakere som ikke er ansatt i offentlig forvaltning og som
heller ikke er medlemmer i en lovpålagt ordning, har bare
fradragsrett etter skatteloven § 6-47 bokstav
a dersom ordningen fyller lovens vilkår til å være
offentlig. Bestemmelsen må sees i sammenheng med skatteloven § 6-45
annet punktum og Finansdepartementets forskrift til skatteloven § 6-45. Arbeidstaker
har således bare rett til fradrag når arbeidsgiver
fyller vilkårene i forskriften. Hvis arbeidsgiver ikke
er skattepliktig eller ikke har skattepliktig virksomhet, må det
foretas en vurdering av om vilkårene ville ha vært
oppfylt dersom det forelå skatteplikt. Departementet legger
til grunn at vilkårene ville ha vært oppfylt for
et statlig helseforetak hvis det var skattepliktig. Dette tilsier
med andre ord at det vil være fradragsrett for ansatte
til kommunal pensjonsordning i statlige helseforetak.
For andre statlige foretak må det foretas en konkret
vurdering av om det foreligger fradragsrett.
Etter hovedregelen i lovforslaget § 8b-14 skal overskudd
tilført pensjonsordningen godskrives forsikringstakeren
og overføres til pensjonsordningens premiefond. Forslaget
forutsetter at det opprettes et premiefond for hver pensjonsordning.
Premiefondet er i henhold til lovforslaget § 8b-11
definert som en del av pensjonsordningens midler.
Forslaget om å opprette et premiefond begrunnes i all
hovedsak med at overskuddet skal fordeles etter bidragsprinsippet
og tilføres den enkelte pensjonsordning. Overskuddet skal
ikke trekkes inn i oppgjøret av årets premieansvar.
Begrunnelsen for å opprette premiefond er dermed langt
snevrere enn for premie- eller innskuddsfond etter henholdsvis lov
om foretakspensjon og innskuddspensjonsloven. Det åpnes
ikke for at arbeidsgiver skal kunne innbetale midler direkte til
fondet. På denne bakgrunn er det ikke aktuelt å foreslå en
fradragshjemmel.
Det følger av lovforslaget § 8b -
12 tredje ledd at lov om foretakspensjon § 10
- 2 til § 10-4 gjelder så langt de passer.
Henvisningen innebærer at det kan være aktuelt å overføre
midler fra premiefondet til foretaket. Det foreslås en
særskilt hjemmel for å skattlegge hele beløpet
i det inntektsåret midlene overføres til foretak
med skattepliktig virksomhet. Det vises til forslaget til endring
av skatteloven § 5-30 fjerde ledd.
Premiefond er skattemessig favorisert ved at avkastningen av
midlene på fondet er fritatt for inntektsskatt. Det er
vanskelig å anslå hvor stort provenytapet av å opprette
premiefond i kommunale tjenestepensjonsordninger vil bli siden dette
vil avhenge av størrelsen og avkastningen på disse
fondene. De skattepliktige forsikringstakerne vil imidlertid isolert
sett ha incentiver til å la fondet bli størst mulig,
opp til den maksimale grensen på fondet, siden premiefondet
vil framstå som en "skattefri sparebøsse". På svært
usikkert grunnlag anslås provenytapet av å opprette
premiefond i kommunale pensjonsordninger til inntil 5 mill. kroner
i 2004. Over tid vil imidlertid provenytapet kunne bli noe høyere.
Dette kan skyldes at det innestående beløpet på fondet
kan øke blant annet fordi de framtidige konkurranseforholdene
i sektoren kan ha positiv effekt på livselskapenes avkastning.
I tillegg kan det i tiden fremover trolig bli flere skattepliktige
foretak ved at virksomhet skilles ut fra den kommunale forvaltningen.
Komiteen tar det som står
i proposisjonen om skatt og kommunale pensjonsordninger til orientering.
Komiteen viser til komiteens merknader i Innst.
O. nr. 50 (1999-2000) og Ot.prp. nr. 47 (1998-1999) hvor komiteen
uttaler:
"Komiteen viser til at fradragsretten skal omfatte statlige
og kommunale virksomheter som har offentlig tjenestepensjon."
Komiteen regner med at departementet følger opp
dette.
Departementet foreslår et nytt kapittel 8b om kommunale
pensjonsordninger i lov om forsikringsvirksomhet. Forslaget legger
til rette for at livsforsikringsselskaper skal kunne tilby kommunale
pensjonsprodukter med premieutjevning. Forslaget innebærer
at alle selskaper og pensjonskasser reguleres av et felles sett
av pensjonsrettslige regler, og departementet legger til grunn at
forslaget vil bidra positivt hva gjelder konkurransen i dette markedet.
Forslaget innholder regler om premieberegningen. Det er blant
annet gitt regler om bruk av fellesordninger for premieutjevning
for kommunale pensjonskasser. Departementet foreslår videre
regler om krav til forsikringsmessig dekning av pensjonsforpliktelsene
og om forvaltning og disponering av midler knyttet til slike pensjonsordninger.
Midlene skal kunne forvaltes som egen investeringsportefølje
etter samme regler som i lov om foretakspensjon.
Lovforslaget regulerer markedet for kommunale pensjonsprodukter.
Hittil har kommunale pensjonsordninger vært underlagt de
generelle reglene i forsikringsvirksomhetsloven,
men enkelte forsikringsselskaper er også gitt unntak fra
reglene blant annet om premieberegning. Når særskilte
regler for kommunale pensjonsordninger plasseres i et eget kapittel i
forsikringsvirksomhetsloven, vil dette føre til synliggjøring
av reglene og økt oversikt.
Departementet antar at forslaget til nye regler i liten grad
vil medføre ekstra kostnader eller nye arbeidsoppgaver
av betydning for myndighetene. Aktuelle tilbydere innenfor det kommunale
pensjonsmarkedet, herunder livsforsikringsselskaper, er i hovedsak
allerede undergitt myndighetstilsyn.
Myndighetene presenterer et samlet lovverk på et område
hvor det har vært en del uklarhet og hvor praksis ikke
alltid har vært lett tilgjengelig. Ved å klargjøre
rettstilstanden, og gjøre reglene mer tilgjengelige, vil
man kunne bidra til noe enklere kontroll av markedssegmentet for
tilsynsmyndighetene. Over tid vil det kunne vise seg behov for visse
utfyllende regler, men departementet antar at dette vil være
i et begrenset omfang.
Selskapene som ønsker å etablere ordninger
i henhold til lovforslaget vil på vanlig måte
måtte sende produktmeldinger til godkjenningsmyndighetene. Departementet
legger imidlertid til grunn at antallet markedsaktører
neppe vil øke vesentlig i forhold til dagens situasjon.
Lovforslaget legger til rette for at behovet for særskilte
dispensasjoner, for aktører og produkter innenfor dette
segmentet, vil reduseres. Dette vil være en forenkling
både for myndighetene og for livsforsikringsselskapene.
Departementet legger til grunn at lovforslaget vil bidra til
avklaring av rettstilstanden og klargjøring av de rammer
som vil gjelde for de ulike markedsaktørers produkter.
Dette antas å være en fordel for forsikringskundene,
herunder kommuner, fylkeskommuner, kommunale foretak mv. Kostnadskrevende
tvister og rettsprosesser vil således kunne reduseres. Gjennomsiktigheten
i markedet vil kunne øke og således skape mer
ryddige og oversiktlige markeds- og konkurranseforhold. Et mer gjennomsiktig
marked vil være til fordel både for forsikringskundene
og for de forsikrede.
Aktører i dette markedet vil måtte sette seg
inn i det nye regelverket, og til dette vil medgå noe ressurser.
Tilpasninger, i form av blant annet datasystemer for premieberegning
og produkter, vil også kunne generere noe økte
kostnader for tilbydere i dette markedssegmentet.
Lovforslaget legger til rette for økt konkurranse. Både
eksisterende og nye tilbydere vil kunne øke innsatsen for å få nye
kunder. Markedsføringskostnadene samlet sett vil således
kunne øke, men dette vil avhenge av flere forhold, blant
annet på det enkelte selskaps egen strategi. En kostnadsøkning
fremstår i alle tilfelle som begrenset i forhold til de
fordeler lovforslaget antas å gi ved å etablere
et grunnlag for ryddig konkurranse innenfor dette markedssegmentet.
Komiteen tar det som står
i proposisjonen om økonomiske og administrative konsekvenser
av lovforslaget til etterretning.
Departementet foreslår regler til et nytt kapittel 8c
i forsikringsvirksomhetsloven om flytting av forsikringskontrakter
som i hovedsak innebærer en videreføring av og
presisering av gjeldende rett. Formålet er å samle
bestemmelsene om flytting av livsforsikrings- og pensjonskontrakter.
På enkelte punkter foreslås det imidlertid nye
regler.
Når det gjelder oversikt over innholdet i del II og sammendrag
av forslagene, vises til omtale innledningsvis i proposisjonen under
"Proposisjonens hovedinnhold".
Det er i proposisjonen redegjort for bakgrunnen for lovforslaget
om flytting av forsikringskontrakter.
Komiteens flertall, alle unntatt medlemmene
fra Arbeiderpartiet, Sosialistisk Venstreparti, Senterpartiet og
Kystpartiet, er positiv til hovedtrekkene i lovforslaget som vil
gjøre det enklere å flytte livsforsikrings- og
pensjonskontrakter til en annen pensjonstilbyder. I internasjonal
sammenheng er de norske flyttereglene for skifte av pensjonsleverandør meget
liberale. Etter en dom i Arbeidsrettens 8. oktober 2002
er det imidlertid avdekket konkurransevridende regelverk som kan
hindre flytting for kommunal sektor.
Flertallet vil understreke at flytteadgangen er et
viktig bidrag til en god og virksom konkurranse i forsikringsmarkedene.
Regjeringens forslag til nye regler bygger på gjeldende
rett på området, men innebærer en modernisering
og forenkling av regelverk som hittil har vært nedfelt
i forskrift og gjennom dispensasjoner fra gjeldende lovverk. Flertallet mener
det er positivt at den nye lovregulering rydder opp i dette.
Komiteens medlemmer fra Arbeiderpartiet, Sosialistisk
Venstreparti, Senterpartiet og Kystpartiet tar det som står
i proposisjonen til orientering.
Det er i proposisjonen redegjort for gjeldende rett, Banklovkommisjonens
forslag og høringsinstansenes merknader om virkeområde
og flytterett.
Departementet viser til at Banklovkommisjonen har foreslått å endre § 1-1
i forsikringsvirksomhetsloven, slik at det går frem av
denne bestemmelsen at anvendelsesområdet til kapittel 8c
om flytting også skal gjelde for banker og forvaltningsforetak
for verdipapirfond. Dette har sammenheng med at banker og forvaltningsselskap
for verdipapirfond kan tilby innskuddspensjon, jf. lov om innskuddspensjon
i arbeidsforhold § 2-2. Videre kan banker og forvaltningsselskap
for verdipapirfond forvalte premiefondsmidler i foretakspensjonsordning,
jf. forskrift 21. november 1989 nr. 1170 om forvaltning
og bruk av midler i premiefond, pensjonsreguleringsfond og innskuddsfond § 4.
Banklovkommisjonens forslag til nytt kapittel 8c i forsikringsvirksomhetsloven
innebærer en samling av de ulike reglene for flytting.
Det vises til at flytting til og fra livselskap og pensjonskasse
er regulert i flytteforskriften, mens reglene om flytting til og
fra bank og forvaltningsselskap for verdipapirfond er samlet i innskuddspensjonsforskriften.
Banklovkommisjonens forslag om å samle bestemmelsene i
et eget kapittel i forsikringsvirksomhetsloven har fått tilslutning
fra høringsinstansene.
Departementet er enig med Banklovkommisjonen i at et nytt kapittel
8c skal gjelde også for flytting til og fra banker og forvaltningsselskap
for verdipapirfond, jf. lovforslaget. Det vises også til § 1-1
og til § 8c-1 tredje ledd, som er omtalt nedenfor.
Formålet med Banklovkommisjonens utkast til § 8c-1
første ledd om virkeområde er å omfatte
alle kollektive og individuelle livsforsikringskontrakter. Banklovkommisjonen
har ikke tatt sikte på å regulere alle typer av
kontrakter. Del I er i Banklovkommisjonens utkast begrenset til
"kollektive pensjonsordninger", del II til "pensjonsrettigheter
utgått fra kollektive pensjonsordninger" og del III til
"individuelle pensjonsavtaler". Kollektive pensjonsordninger i lovutkastet
del I vil være pensjonsordninger etter lov om foretakspensjon
og lov om innskuddspensjon i arbeidsforhold, kommunale pensjonsordninger
og kollektive livrenter. Gruppelivsforsikring og kollektiv pensjonsforsikring
for foreningsmedlemmer er ikke omfattet. Når det gjelder
del II, skal bestemmelsene omfatte oppsatte rettigheter, dvs. individuelle
rettigheter utgått fra kommunale pensjonsordninger, fripoliser
utgått fra lov om foretakspensjon og pensjonskapitalbevis
utgått fra lov om innskuddspensjon i arbeidsforhold, samt
fripoliser utgått fra kollektive livrenter. Del III i Banklovkommisjonens
utkast skal regulere flytting av individuelle pensjonsavtaler. Dette
vil omfatte individuelle pensjonsavtaler (IPA, jf. skatteforskriften § 6-47),
samt individuelle livrenter (jf. skatteforskriften § 5-41).
Kapitalforsikringsprodukter vil ikke omfattes av del III.
Departementet viser til at den nærmere reguleringen
av flytting av livs- og pensjonsforsikringskontrakter i lovforslaget §§ 8c-2
til 8c-14 tar sikte på å omfatte kontrakter som
er praktisk viktige i flyttesammenheng. I den sammenheng skiller
kapitalforsikringsproduktene seg ut. Disse blir i praksis håndtert som
gjenkjøp. Flytting av kapitalforsikringsprodukter blir
således ikke foreslått nærmere regulert
i departementets forslag til nytt kapittel 8c.
Bakgrunnen for at Banklovkommisjonen angir virkeområdet
videre i utkastet § 8c-1 enn det som reguleres
i de øvrige deler av lovforslaget, er at man ved forskrift
skal kunne regulere de øvrige kontraktene dersom det viser
seg å bli nødvendig, jf. Banklovkommisjonens forslag
til forskriftshjemmel i utkastet § 8c-1 fjerde
ledd.
Departementet er enig med Banklovkommisjonen i at § 8c-1
første ledd bør omfatte alle typer av livs- og
pensjonsforsikringskontrakter. Det bør imidlertid etter
departementets vurdering slås fast i den samme bestemmelsen
at det foreligger en flytterett for alle typer av livs- og pensjonsforsikringskontrakter.
Slik Banklovkommisjonens forslag fremstår, kan det se ut
som om også flytteretten er begrenset til å gjelde
for kollektive pensjonsordninger, fripoliser, pensjonskapitalbevis
og individuelle pensjonsavtaler og individuelle livrenter, jf. avsnitt
I til III i Banklovkommisjonens lovutkast. Flytterett for de øvrige
kontraktene må eventuelt fastsettes i medhold av forskriftshjemmelen
i utkastet § 8c-1 fjerde ledd eller avtales mellom
partene. Dette innebærer etter departementets vurdering
i tilfelle en innsnevring av flytteretten i forhold til gjeldende
rett, noe som etter departementets vurdering ikke er ønskelig.
Departementet foreslår på denne bakgrunn at det
som nytt annet ledd i utkastet § 8c-1 angis en
generell flytterett som skal gjelde for alle typer av kontrakter:
"Kontrakt som nevnt i første ledd bokstav a til g kan flyttes til
en annen pensjonsinnretning".
En slik generell flytterett viderefører den flytterett
som følger av § 7-8 i forsikringsvirksomhetsloven.
Det vises til at lovforslaget inneholder nærmere regler
for flytting i §§ 8c-2 til 8c-14. Enkelte
kontrakter vil imidlertid ikke omfattes av disse bestemmelsene,
jf. omtale ovenfor. Dette gjelder som nevnt for eksempel for gruppelivskontrakter
og kapitalforsikringer. Den nærmere reguleringen av eventuell flytting
for disse kontraktene vil måtte fremgå av forsikringsavtalen
eller eventuelt av forskrift gitt med hjemmel i lovforslaget § 8c-1
femte ledd. Departementet er kjent med at det ved gruppelivsforsikring er
en utbredt praksis å avtale at flytting bare skal kunne
skje én gang i året. Etter departementets syn
vil denne praksis kunne videreføres etter foreliggende lovforslag,
forutsatt at flytting kan skje minst årlig. Som nevnt håndteres
flytting av kapitalforsikringer som gjenkjøp.
Det vil etter departementets vurdering også være hensiktsmessig å ta
inn en definisjon av begrepet "flytting". Dermed kan dette begrepet
brukes som koblingsord i de øvrige bestemmelsene i lovutkastet, for
eksempel i utkastet § 8c-2 og § 8c-4.
Det foreslås at definisjonen tas inn som annet punktum
i nytt annet ledd slik det er beskrevet ovenfor:
"Med flytting menes oppsigelse av kontrakten for overføring
av tilhørende midler til en tilsvarende kontrakt i en annen
pensjonsinnretning".
Innholdet i bestemmelsen bygger på Banklovkommisjonens
forslag til § 8c-2 første ledd og forsikringsvirksomhetsloven § 7-8.
Det følger av departementets forslag at det er et krav
for flytting, at kontrakten flyttes til en "tilsvarende kontrakt".
Dette kravet vil gjelde generelt ved flytting av alle typer kontrakter,
også for de kontrakter som ikke er foreslått nærmere
regulert i lovforslaget.
Annet ledd i Banklovkommisjonens utkast definerer "pensjonsinnretning".
Definisjonen omfatter de institusjoner som kan drive livsforsikringsvirksomhet/pensjonsvirksomhet
etter forsikringsvirksomhetsloven og pensjonslovene. Departementet
slutter seg til Banklovkommisjonens utkast til § 8c-1
annet ledd, som blir § 8c-1 tredje ledd i departementets
forslag. Det gjøres en terminologisk endring ved at "forvaltningsforetak"
erstattes med "forvaltningsselskap". Det vises til at dette er betegnelsen
som er brukt i lovgivningen for øvrig, jf. for eksempel
verdipapirfondloven, lov om foretakspensjon og lov om innskuddspensjon
i arbeidsforhold. Denne endringen bør gjelde gjennomgående
i lovforslaget. Forslag til endring av forsikringsvirksomhetsloven § 1-1
bør også gjenspeile dette, slik at "forvaltningsforetak" også her
endres til "forvaltningsselskap".
Banklovkommisjonen har i utkastet § 8c-1 tredje ledd
foreslått at "omdanning, sammenslåing og deling
av pensjonsordning i forbindelse med flytting kan foretas i henhold
til ellers gjeldende regler". Departementet viser til bestemmelsen
i lovforslaget § 8c-1 annet ledd som definerer
begrepet "flytting". Det følger av denne bestemmelsen at
det er et vilkår for flytting at det skjer en overføring
av midlene til en "tilsvarende kontrakt". Kapittelet tar ikke sikte
på å gi noen selvstendig rett til å omdanne,
slå sammen eller dele pensjonsordninger. Skal dette gjøres
må en følge reglene om dette som følger
av de bestemmelser som gjelder for de ulike pensjonsproduktene.
Departementet antar at bestemmelsen virker klargjørende
i forhold til flyttebegrepet, og slutter seg til Banklovkommisjonens
forslag, jf. lovforslaget § 8c-1 fjerde ledd.
Forskriftshjemmelen i Banklovkommisjonens utkast til § 8c-4
fjerde ledd er generell. Banklovkommisjonen har lagt til grunn at
bestemmelsen blant annet åpner for at øvrige kontraktstyper
som ikke er foreslått regulert i forslaget her, kan reguleres
i forskrift. Departementet er enig med Banklovkommisjonen i at en
slik bestemmelse er hensiktsmessig. Det vises videre til at det
vil kunne oppstå behov for ytterligere bestemmelser eller
regulering på området, og at en slik mulighet
bør stå åpen uten at man behøver å gå veien
om lovendring. Departementet foreslår imidlertid at kompetansen
til å gi nærmere regler legges til departementet,
og at utkastet til lovtekst i § 8c-1 femte ledd
endres i samsvar med dette.
Høringsinstansene har reist spørsmål
om regulering av premiefond. Det vises til at ved opphevelse av flytteforskriften,
reguleres ikke lenger for eksempel oppgjørs- og oppsigelsesfrister
for flytting av premiefond. Departementet legger
til grunn at det samme vil gjelde for innskuddsfond. Banklovkommisjonen
har ikke regulert særskilt spørsmålet
om flytting av premiefond/innskuddsfond og hvilke regler
som vil gjelde. Premiefond og innskuddsfond kan flyttes for seg,
og forvaltes atskilt fra resten av pensjonsordningen, jf. forskrift
21. november 1989 nr. 1170 om forvaltning og bruk av midler
i premiefond, pensjonsreguleringsfond og innskuddsfond (premiefondsforskriften) § 7
annet ledd.
Departementet legger til grunn at Banklovkommisjonen har hatt
til hensikt å videreføre gjeldende rett på dette
området, og slutter seg til dette. Henvisningen i premiefondsforskriften § 7
første ledd til § 7-8 i gjeldende lov
og flytteforskriften forutsettes endret i tråd med et endelig
lovvedtak om nye regler om flytting.
Videre er det reist spørsmål ved om kollektive livrenter
omfattes av forslaget. Advokatforeningen mener at slike livrenter
ikke bør omfattes av flyttereglene. Dette er ikke nærmere
begrunnet. Det vises til at Banklovkommisjonen har lagt til grunn
at kollektive livrenter omfattes av Banklovkommisjonens utkast.
Det vises i den forbindelse til NOU 2003:11 s. 146. Departementet
kan ikke se at kollektive livrenter ikke skulle reguleres av forslaget,
og er således enig med Banklovkommisjonen i at kollektive
livrenter bør omfattes av lovforslaget.
Opphevelsen av § 7-8, som er foreslått
av Banklovkommisjonen, er en konsekvens av at bestemmelsene om flytting
av kontrakt om livs- og pensjonsforsikringer erstattes av nytt kapittel
8c. Departementet slutter seg til forslaget om å oppheve
forsikringsvirksomhetsloven § 7-8.
Komiteen slutter seg til Regjeringens
forslag til § 1-1 annet ledd nytt annet punktum
i forsikringsvirksomhetsloven og opphevelse av § 7-8
i samme lov, jf. nytt kapittel 8c.
Komiteen slutter seg også til Regjeringens forslag
til § 8c-1 i forsikringsvirksomhetsloven.
Det er i proposisjonen redegjort for gjeldende rett, Banklovkommisjonens
forslag og høringsinstansenes merknader når det
gjelder flytting av kollektive pensjonsordninger.
Departementet viser til at Banklovkommisjonen i utkastet § 8c-2
har foreslått flytterett og nærmere regulering
for kollektive pensjonsordninger.
Som nevnt i kapittel 3.4 i proposisjonen, har departementet foreslått å angi
flytteretten generelt for alle typer av kontrakter i lovforslaget § 8c-1
annet ledd. Flytteretten trenger således ikke å angis
på nytt i utkastet § 8c-2 første
ledd. Departementet foreslår at det i denne bestemmelsen
i stedet fastsettes hvilke regler som skal gjelde for flytting av
kollektive pensjonsordninger, samt hvilke kontrakter som vil omfattes
av reglene i §§ 8c-2 til 8c-10 i lovutkastet.
Det vises til lovforslaget § 8c-2 første
ledd første punktum. Kapittelet vil i tråd med
Banklovkommisjonens forslag gjelde for ordninger etter lov om foretakspensjon
og lov om innskuddspensjon i arbeidsforhold, samt kollektive livrenter.
Gjennom annet punktum i første ledd vil også kommunale
pensjonsordninger omfattes.
Departementet slutter seg for øvrig til utkastet § 8c-2
første ledd annet punktum om at "kommune eller foretak
som har kommunal pensjonsordning" også skal regnes som
"foretak", slik at kommunale pensjonsordninger også vil
bli regulert av reglene i §§ 8c-2 til
8c-10 i kapittel 8c.
Banklovkommisjonen har foreslått at flytting kan foretas
til en "tilsvarende pensjonsordning" som er opprettet i en annen
pensjonsinnretning. Flere høringsinstanser har bemerket
at det ikke klart fremgår hva som ligger i dette kravet.
I flytteforskriften § 3-1 er det fastsatt bestemmelser
om at foretakspensjonsordning bare kan flyttes til annen foretakspensjonsordning,
innskuddspensjonsordning til annen innskuddspensjonsordning osv.
Videre følger det av § 5-1 tredje ledd
i samme forskrift at kommunal pensjonsordning bare kan flyttes til
annen kommunal pensjonsordning. Departementet viser til at kravet om
at flytting bare kan foretas til en tilsvarende pensjonsordning
nå følger av departementets forslag til § 8c-1
annet ledd, og gjelder generelt ved flytting av alle typer av kontrakter.
Departementet har ikke til hensikt å endre kravet som følger
av gjeldende rett, og legger til grunn at kravet om at flytting
bare kan foretas til en "tilsvarende kontrakt" viderefører
flytteforskriftens bestemmelser på dette området.
Flyttingen må etter utkastet § 8c-2
annet ledd omfatte hele ordningen. Dette har medført et
forslag om endring i lov om foretakspensjon § 8-7
ved at annet og tredje ledd foreslås opphevet. Banklovkommisjonen
har opplyst at adgangen etter lov om foretakspensjon § 8-7
annet ledd ikke blir benyttet i praksis. Bakgrunnen for at denne
adgangen ble innført, var at det ved foretakspensjonslovens
utarbeidelse var regler om dette i flytteforskriften § 3-7.
Departementet viser til lovforslaget § 8c-1 fjerde
ledd om at omdanning, sammenslåing og deling av pensjonsordning må foretas
etter ellers gjeldende regler. En separat flytting av for eksempel
alderspensjonsdelen forutsetter i så fall at denne delen
av pensjonsordningen skilles ut etter ellers gjeldende regler.
Departementet slutter seg til Banklovkommisjonens forslag, men
foreslår en terminologisk endring ved at § 8c-2
annet ledd første punktum erstattes med: "Flytting må omfatte
hele pensjonsordningen". "Hele pensjonsordningen" innebærer
at ingen del av ordningen kan holdes utenfor ved flytting av pensjonsordningen.
Det stenges således for en separat flytting av for eksempel
alderspensjonsdelen av pensjonsordningen. Det vises i den forbindelse
til definisjonen av "pensjonsordningens midler" i lovforslaget § 8c-7.
Det følger av denne bestemmelsen at også premiereserve
for uføre- og etterlattedekninger inngår i pensjonsordningens
midler, og dermed skal følge med ved flytting. Videre viser
departementet til forslaget i § 8c-2 annet ledd
annet punktum, om at oppsatte rettigheter og midler tilknyttet slike
rettigheter skal følge med ved flytting av kommunal pensjonsordning.
Midler tilknyttet for eksempel en etterlattedekning for en oppsatt
rettighet kan således ikke bli igjen i avgivende pensjonsinnretning.
Departementet slutter seg for øvrig til Banklovkommisjonens
forslag om å oppheve lov om foretakspensjon § 8-7
annet og tredje ledd.
I motsetning til det som følger av dagens praksis (som
omtalt i NOU 2003:11 s. 149), har Banklovkommisjonen foreslått
at oppsatte rettigheter skal følge med ved flytting av
kommunale pensjonsordninger, jf. utkastet § 8c-2
annet ledd annet punktum. Dette følger også av
utkastet § 8c-11. Denne bestemmelsen behandles
nedenfor i kapittel 5 om flytting sammen med pensjonsordningen.
Departementet slutter seg til dette og viser til Banklovkommisjonens begrunnelse
for bestemmelsen, som departementet i hovedsak slutter seg til.
Departementet foreslår en mindre språklig endring.
Departementet slutter seg også til Banklovkommisjonens
utkast § 8c-2 tredje ledd om at foretaket og dets
gruppe av medlemmer med tilhørende midler skal skilles
ut, dersom flyttingen gjelder et foretak som har felles pensjonsordning
med ett eller flere andre foretak. Departementet legger til grunn
at denne bestemmelsen vil få anvendelse i tilfeller hvor
det er opprettet pensjonsordning i henhold til bestemmelsene om
konsernforhold i lov om foretakspensjon kapittel 12, lov om innskuddspensjon
i arbeidsforhold kapittel 10 og lovforslaget § 8b-2.
Når det gjelder den foreslåtte bestemmelsen
om parallelle og kombinerte pensjonsordninger i utkastet § 8c-2
fjerde ledd, gir denne uttrykk for et riktig prinsipp, men det er
etter departementets vurdering ikke nødvendig å innta
noen uttrykkelig bestemmelse om dette. Departementet anser dette å følge
allerede av at de nevnte pensjonsordningene består av to
ulike pensjonsordninger ved siden av hverandre.
Videre har enkelte av høringsinstansene uttrykt at det
er ønskelig med en bestemmelse som fastslår at partene
har adgang til å avtale begrenset flytteadgang, for eksempel
ved at foretaket frasier seg flytteretten for en periode. Dette
er et prinsipielt spørsmål, som Banklovkommisjonen
ikke har tatt opp. Departementet finner det ikke hensiktsmessig å gå nærmere inn
på spørsmålet i denne sammenheng.
Komiteen slutter seg til Regjeringens
forslag til § 8c-2 i forsikringsvirksomhetsloven,
og til å oppheve foretakspensjonsloven § 8-7
annet og tredje ledd.
Det er i proposisjonen redegjort for gjeldende rett, Banklovkommisjonens
forslag og høringsinstansenes merknader om rettigheter
i den nye pensjonsordningen.
Departementet viser til at bestemmelsen i utkastet § 8c-3
viderefører gjeldende retts regel om at ytelsene skal fastsettes
i den nye pensjonsordningen, jf. flytteforskriften § 3-3,
og at opptjente rettigheter ikke kan reduseres, jf. flytteforskriften § 3-2.
Tredje ledd i utkastet er nytt.
Departementet viser til at det ikke er fremkommet merknader i
høringsrunden til § 8c-3, og slutter seg
til Banklovkommisjonens forslag.
Komiteen slutter seg til Regjeringens
forslag til § 8c-3 i forsikringsvirksomhetsloven.
Det er i proposisjonen redegjort for Banklovkommisjonens forslag
og høringsinstansenes merknader når det gjelder
medlemmenes uttalerett.
Departementet er kommet til at utkastet § 8c-4 første
ledd innledningsvis bør endres til "Før foretaket
flytter pensjonsordningen". Departementet legger til grunn at dette
best sikrer uttaleretten. Det vises til den generelle definisjonen
av begrepet "flytting", som departementet har foreslått
i § 8c-1 annet ledd, jf. avsnitt 3.4.
Banklovkommisjonens utkast til § 8c-4 første ledd
viderefører ellers i hovedsak bestemmelser i gjeldende
rett om informasjonsplikt. Departementet slutter seg til Banklovkommisjonens
forslag på dette punktet, jf. lovforslaget § 8c-4
første ledd første punktum.
Banklovkommisjonens utkast til annet ledd har en egen bestemmelse
om styringsgruppens rett til å uttale seg. Styringsgruppe
er regulert i lov om foretakspensjon og lov om innskuddspensjon
i arbeidsforhold. Det er kun pensjonsordninger med et visst antall
medlemmer som har styringsgruppe. Det følger derav at annet
ledd ikke vil få anvendelse på alle pensjonsordninger.
Etter lov om foretakspensjon § 2-4 annet ledd
og lov om innskuddspensjon i arbeidsforhold § 2-6
annet ledd skal styringsgruppen uttale seg om saker som gjelder
forvaltningen og praktiseringen av pensjonsordningen. Banklovkommisjonen
har i omtalen av gjeldende rett lagt til grunn at dette omfatter
uttalerett i saker som gjelder flytting. Departementet viser til
Ot. prp. nr. 47 (1998-1999) avsnitt 4.2.5 om styre og styringsgruppebestemmelsen
i lov om foretakspensjon, hvor det bl.a. heter:
"Departementet legger til grunn at styre eller styringsgruppe
bør forelegges spørsmål av betydning for
de pensjonsberettigede medlemmene, for eksempel spørsmål
knyttet til sammenslåing og deling av foretak."
Departementet antar at spørsmålet om flytting vanligvis
ikke vil kvalifisere til å være spørsmål
av betydning i forhold til lov om foretakspensjon og lov om innskuddspensjon
i arbeidsforhold.
Etter departementets vurdering innebærer Banklovkommisjonens
utkast til bestemmelse om styringsgruppe en utvidelse av gjeldende
rett på dette området. Departementet slutter seg
til Banklovkommisjonens forslag jf. lovforslaget § 8c-4
annet ledd.
Banklovkommisjonens utkast til § 8c-4 tredje ledd
regulerer uttaleretten til medlemmene. Banklovkommisjonen har lagt
til grunn at "medlemmene" omfatter både arbeidstakere og
pensjonister. Det vises til at "medlemmene" er definert i lov om
foretakspensjon og lov om innskuddspensjon i arbeidsforhold, hhv.
i § 1-2 annet ledd bokstav c, og § 1-2
første ledd bokstav j. Denne definisjonen kan etter departementets
vurdering legges til grunn ved forståelsen av begrepet
"medlemmene" i utkastet § 8c-4. Det vises i den
forbindelse til at det er naturlig å legge samme medlemsbegrep
til grunn i kommunale ordninger som i foretakspensjonsordninger,
jf. at ordningene har visse likhetstrekk som kan begrunne dette.
Uttalelse fra arbeidstakerorganisasjon kan bare tre i stedet
for uttalelse fra medlemmene, jf. utkastet § 8c-4
tredje ledd, der ordningen bare omfatter aktive arbeidstakere. Dette
følger av Banklovkommisjonens omtale av bestemmelsen i
spesialmerknadene. Det vises til NOU 2003:11 s. 167.
Banklovkommisjonen har foreslått å videreføre en
bestemmelse om at bestemmelser i tariffavtale går foran
reglene om uttalerett, jf. tredje ledd siste punktum. Dette følger
av flytteforskriften § 3-5 tredje ledd. Departementet
slutter seg til denne videreføringen.
Datatilsynet har i sin høringsuttalelse tatt opp forholdet
tilhørende personopplysningsloven og arbeidstagerorganisasjonenes
uttalerett. Departementet presiserer i den forbindelse at arbeidstagerorganisasjonenes
rett til å uttale seg, relaterer seg til flytting av pensjonsordningen.
Lovforslaget innebærer ingen rett for arbeidstagerorganisasjonene
til å samtykke til behandling av personopplysninger. Departementet viser
for øvrig til at en arbeidstakerorganisasjon i alle tilfelle
ikke kan samtykke til at rettigheter for den enkelte arbeidstaker
faller bort, jf. Datatilsynets høringsuttalelse. Det vises
blant annet til lovforslaget § 8c-3 annet ledd
som slår fast at opptjente rettigheter ikke kan reduseres.
Enkelte høringsinstanser har kommentert at avgivende
pensjonsinnretning etter utkastet ikke lenger skal påse
at forsikringstakerens informasjon er korrekt og utfyllende. I Banklovkommisjonens
utkast er det kun foretaket som skal sørge for at medlemmene mottar
fullstendige opplysninger, mens avgivende og mottakende pensjonsinnretning
etter flytteforskriften § 3-4 fjerde ledd skal
sørge for at forsikringstakerens informasjon er korrekt
og utfyllende. Departementet mener at det fortsatt bør
være en plikt for avgivende og mottakende pensjonsinnretning å påse
at informasjonen er korrekt og utfyllende, og foreslår
at et slikt krav tas inn i forslaget til lovtekst. Det vises til
lovforslaget § 8c-4 første ledd annet
punktum.
Komiteen slutter seg til Regjeringens
forslag til § 8c-4 i forsikringsvirksomhetsloven.
Det er i proposisjonen redegjort for Banklovkommisjonens forslag
og høringsinstansenes merknader når det gjelder
oppsigelse og flyttegebyr.
Departementet viser til at lovforslaget § 8c-5
første ledd bestemmer at en kontrakt om pensjonsordning
kan sies opp med to måneders frist. Dette er i tråd
med Banklovkommisjonens forslag og i samsvar med utgangspunktet
i gjeldende rett, jf. flytteforskriften § 3-8.
I dag er reglene om oppsigelsesfrist og oppgjørsfrist knyttet
sammen i flytteforskriften § 3-8. Lovforslaget
her inneholder egne regler for oppgjørsfrist i § 8c-6.
Etter lovforslaget § 8c-5 første ledd
annet punktum skal oppsigelse skje skriftlig, i tråd med
Banklovkommisjonens forslag. Etter departementets vurdering bør
lovforslaget ikke være til hinder for at oppsigelsen kan
oversendes elektronisk, og foreslår at det tas inn en bestemmelse
om dette i lovforslaget § 8c-5 første
ledd tredje punktum. Forslaget innebærer at skriftlighetskravet
i annet punktum ikke er til hinder for at oppsigelsen kan oversendes
elektronisk. Det knytter seg imidlertid viktige rettsvirkninger
til en oppsigelse av pensjonsordning, og departementet mener det
må stilles krav om at det er benyttet en betryggende metode
som autentiserer avsender og sikrer innholdet i meldingen, jf. lovforslaget § 8c-5
første ledd tredje punktum.
For kontrakter om kommunale pensjonsordninger som inngår
i fellesordning etter lovforslaget § 8b-6, forslås
det at kontraktspartene kan avtale at oppsigelsesfristen ikke skal
utløpe før ved første kvartalsskifte, årsskifte
eller halvårsskifte, jf. lovforslaget § 8b-5
annet ledd. Forslaget er i tråd med Banklovkommisjonens
forslag og departementet viser til kommisjonens begrunnelse. Med
unntak av LO som har vist til at hyppig flytting kan føre
til at tariffpartenes muligheter for kontroll og oversikt svekkes,
har høringsinstansene ikke hatt merknader til forslaget.
I tråd med Banklovkommisjonens forslag, foreslår
departementet en bestemmelse om risikoovergang ved flytting i § 8c-5
tredje ledd.
Som nevnt ovenfor knytter det alt vesentlige av høringsmerknader
seg til de foreslåtte regler om flyttegebyr. Utgangspunktet
bør her være at kostnader knyttet til flytting
dekkes av den som flytter.
Adgang til flytting av forsikringskontrakt er en viktig rettighet
for den enkelte forsikringstaker. Flytting og adgang til flytting
kan også bedre konkurransen og derigjennom være
en fordel for samtlige forsikringstakere, også de som ikke
flytter. Departementet er derfor enig med Banklovkommisjonen i at selskapet
ikke skal kunne få fortjeneste på kunder som velger å flytte.
På den annen side påløper det også kostnader
i selskapet ved avviklig av forsikringskontrakt, overføring
av midler osv. Et spørsmål som må vurderes
er derfor om disse kostnadene skal dekkes av den enkelte forsikringstaker
som flytter sin kontrakt eller om disse kostnadene skal dekkes av
selskapet. Selv om ulike hensyn gjør seg gjeldende, foreslår
departementet at kostnader knyttet til flytting dekkes av den som
flytter.
Etter departementets vurdering vil ovennevnte regler være
egnede og proporsjonale tiltak som blant annet legger til rette
for effektiv konkurranse. Departementet legger derfor til grunn
at reglene også kan gjøres gjeldende overfor foretak
med hovedsete i annen EØS-stat som driver virksomhet eller
er etablert her i riket.
Kredittilsynet er uenig i Banklovkommisjonens forslag om at flyttegebyret
kan belastes premie/innskuddsfond. Når det gjelder
spørsmålet om flyttegebyret skal kunne belastes
premie/innskuddsfond, vil departementet vise til at premiefondet
tilhører den enkelte pensjonsordning. Disse midlene er
skattebegunstiget og skal i utgangspunktet dekke fremtidige premier/innskudd.
Departementet er enig med Kredittilsynet i at flyttegebyret ikke
kan gå til fradrag i overført premiefond og innskuddsfond,
da midlene som er innbetalt til disse er skattemessig begunstiget. Departementet
foreslår på denne bakgrunn at Banklovkommisjonens
utkast § 8c-5 fjerde ledd annet punktum sløyfes.
Forskriftshjemmelen foreslått i § 8c-5
fjerde ledd anses for å være hensiktsmessig, blant
annet for eventuelt å regulere størrelsen på flyttegebyret.
Departementet foreslår imidlertid at kompetansen til å gi
nærmere regler legges til departementet. Departementet
viser til at flyttegebyret etter gjeldende regler i dag er fastsatt
til maksimalt 5000 kroner for kollektive kontrakter. Det legges
opp til at dette inntil videre vil bli videreført i forskrift
med hjemmel i denne bestemmelsen.
Komiteen slutter seg til Regjeringens
forslag til § 8c-5 i forsikringsvirksomhetsloven.
Komiteens flertall, alle unntatt medlemmene
fra Arbeiderpartiet, Sosialistisk Venstreparti, Senterpartiet og
Kystpartiet, mener at man i prinsippet bør kunne si opp
forsikringsavtaler når som helst gjennom året.
Samtidig legger flertallet til grunn at det på dette
området bør være avtalefrihet, slik at kontraktspartene
kan avtale at kontrakten kan opphøre ved kvartalsskifte,
halvårsskifte eller årsskifte. Flertallet har
merket seg at ordninger med gjennomsnittspremiesystemer vil komme
til å ha oppsigelse ved slutten av året. Flertallet konstaterer imidlertid
at avtalefriheten ivaretas ved at lovforslaget følger opp
Banklovkommisjonens forslag om at hovedregelen om to måneders
oppsigelsesfrist ikke er "til hinder for at oppsigelsesfristen ikke
skal utløpe før ved kvartalsskifte, halvårsskifte
eller årsskifte" (§ 8c-5).
Det er i proposisjonen redegjort for gjeldende rett, Banklovkommisjonens
forslag og høringsinstansenes merknader når det
gjelder oppgjørsfrist.
Departementet viser til at Banklovkommisjonen foreslår å videreføre
en to måneders frist for oppgjør, men skiller
oppgjørsfristen fra oppsigelsesfristen. Det er fremdeles åpent
for forlenget oppgjørsfrist, som etter gjeldende rett,
men i motsetning til tidligere foreslår Banklovkommisjonen
at det kun er adgang til å få forlenget fristen
for oppgjør med to måneder ut over de to måneder,
dersom midlene overstiger 200 mill. kroner. Nytt er det imidlertid
at kommisjonen foreslår at pensjonsinnretningene kan avtale
andre frister for oppgjør og etteroppgjør (finavregning) enn
de frister som følger av Banklovkommisjonens utkast.
Departementet slutter seg til Banklovkommisjonens utkast § 8c-6
første ledd første punktum om at oppgjør
skal skje ved oppsigelsesfristen utløp. Dette innebærer
en videreføring av hovedregelen om to måneders
frist for oppgjør. Banklovkommisjonen har som nevnt foreslått
at en kan benytte en oppgjørsfrist på to måneder
etter oppsigelsesfristens utløp dersom pensjonsordningens
midler utgjør mer enn 200 mill. kroner, jf. utkastet § 8c-6
første ledd annet punktum. Adgangen til å foreta
utsatt oppgjør er fastsatt av hensyn til avgivende selskap,
som skal få en rimelig tid til å realisere nødvendige
eiendeler. I forhold til gjeldende rett innebærer Banklovkommisjonens
forslag en forenkling av regelverket. Det vises i den forbindelse
til at den utsatte oppgjørsfristen etter gjeldende regel
i flytteforskriften § 3-8 (dvs. utover hovedregelen
om oppgjør innen to måneder) er satt til fire,
seks og åtte måneder for beløp over henholdsvis
10 mill., 50 mill. og 200 mill. kroner. Departementet slutter seg
til en slik forenkling av regelverket rundt oppgjørsfrist.
For å lette flyttingen og øke konkurransen bør
beløpsgrensen for utsatt oppgjør etter departementets
syn imidlertid økes i forhold til Banklovkommisjonens forslag.
Departementet viser til at en bestemmelse om forlenget oppgjør
i utgangspunktet er fastsatt ut fra hensynet til avgivende selskap,
jf. ovenfor. Departementet viser til at det er i forsikringstakernes
interesse at det foretas et endelig oppgjør, og legger
til grunn at dette hensynet også må ivaretas i
forslaget. Departementet foreslår på denne bakgrunn
at oppgjørsfristen på to måneder etter
utløpet av oppsigelsesfristens utløp skal gjelde
dersom pensjonsordningens midler er 300 mill. kroner eller mer,
jf. lovforslaget § 8c-6 første ledd.
Etter departementets vurdering bør det ikke være adgang
til å avtale annen frist for oppgjør enn de maksimale
frister som fremgår av lovforslaget § 8c-6 første
ledd. Departementet legger vekt på at dette vil innebære
en forenkling av oppgjøret, og sikre at endelig oppgjør
finner sted raskt, eventuelt supplert med en senere finavregning
(etter oppgjør) som omtalt nedenfor.
For øvrig slutter departementet seg til Banklovkommisjonens
forslag om at pensjonsinnretningene seg imellom kan avtale annen
frist for etteroppgjør enn det som følger av første
ledd, jf. utkastet § 8c-6 annet ledd.
Komiteen slutter seg til Regjeringens
forslag til § 8c-6 i forsikringsvirksomhetsloven.
Det er i proposisjonen redegjort for Banklovkommisjonens forslag
og høringsinstansenes merknader om beregning av pensjonsordningens
midler.
Departementet viser til at § 8c-7 vil innebære
en presisering og forenkling av gjeldende rett.
Banklovkommisjonen har foreslått å skille ut
en bestemmelse om hvilke midler innskuddspensjonsordningen omfatter,
jf. utkastet § 8c-7 annet ledd. Dette virker hensiktsmessig,
i og med at slike midler skiller seg fra midlene som en foretakspensjonsordning
og en kommunal ordning, som er ytelsesbaserte pensjonsordninger,
vil omfatte. Det vises til at Banklovkommisjonen har foreslått
en egen bestemmelse om hvilke midler en kommunal pensjonsordning
omfatter, jf. utkastet § 8b-11. Denne er ikke
identisk med utkastet § 8c-7 første ledd,
hva angår premiereserve til sikring av rett til opptjent
pensjon for oppsatte rettigheter. Det legges til grunn at slike
midler går inn under den generelle angivelsen av premiereserve i
utkastet § 8c-7 første ledd.
Tredje punktum i tredje ledd kan fremstå som noe uklar.
Det følger av bestemmelsen at andel av overskuddet som
skal beregnes for pensjonsordningen skal beregnes ut fra dagen for
utløpet av oppsigelsesfristen. Det sentrale må være
at pensjonsordningen skal ha med seg sin andel av årets
overskudd frem til oppsigelsesfristens utløp. Ordningen
skal altså ikke ha overskudd etter utløpet av
oppsigelsesfristen, men sin andel av overskuddet for året
frem til oppsigelsesfristens utløp. Departementet foreslår
at § 8c-7 tredje ledd tredje punktum omformuleres:
"Pensjonsordningens andel av årets overskudd beregnes med
utgangspunkt i den dato oppsigelsesfristen utløper".
Departementet foreslår at det presiseres i lovforslaget § 8c-7
første ledd at den regulerer hvilke midler en ytelsesbasert
pensjonsordning omfatter. For øvrig slutter departementet
seg til Banklovkommisjonens forslag, jf. § 8c-7.
Komiteen slutter seg til Regjeringens
forslag til § 8c-7 i forsikringsvirksomhetsloven.
Det er i proposisjonen redegjort for gjeldende rett, Banklovkommisjonens
forslag og høringsinstansenes merknader når det
gjelder premiereserve for uføreytelser.
Departementet viser til at premiereserve for uføreytelser
ikke er særskilt regulert i gjeldende rett.
Høringsinstansene har blant annet gitt uttrykk for at
Banklovkommisjonens utkast har vært noe uklar på enkelte
punkter.
For det første har det vært reist spørsmål
ved hva som menes med "full avsetning" i utkastet § 8c-8
første ledd. Av beregningsgrunnlaget for den enkelte ordning
fremgår hvilke avsetninger som skal gjøres for
medlem hvor uførhet er konstatert. Departementet legger
som Kredittilsynet, til grunn at "full avsetning" refererer nettopp
til denne avsetning. Allerede før uførhet er konstatert
vil en imidlertid kunne ha indikasjon på at det har inntruffet
forhold (for eksempel sykdom) som kan medføre uførhet
på sikt. For slikt medlem kan det oppstå uklarhet
om størrelsen på de avsetninger som skal overføres.
Nærmere regler om dette fremgår av Banklovkommisjonens
utkast § 8c-8 annet ledd. Pensjonsinnretningen
skal foreta full avsetning selv om uføregraden ikke er
blitt fastsatt enda. Når flyttebeløpet på denne
måte beregnes ut fra en forutsetning om at uførhet
vil bli konstatert, kan det bli aktuelt med etteroppgjør
mellom pensjonsinnretningene, dersom forutsetningene ikke slår
til. Flere høringsinstanser påpeker at dette vil
komplisere regelverket fremfor å gjøre det enklere.
I tillegg til at det er kompliserende med etteroppgjør,
har enkelte instanser påpekt at det kan være vanskelig å fastslå om
den sykdom som var konstatert på flyttetidspunktet også var årsak
til uførheten.
Hovedregelen i utkastet § 8c-8 er at for uføreytelser
til medlemmer som er blitt uføre før utløpet
av oppsigelsesfristen, skal avsetningene tilsvare kravet til full
avsetning etter det beregningsgrunnlag som gjaldt for pensjonsordningen
ved utløpet av oppsigelsesfristen. Departementet legger
til grunn at tidsangivelsen "som gjaldt ved utløpet av
oppsigelsesfristen" etter sin ordlyd refererer til beregningsgrunnlaget
i mottakende selskap dersom ordningen er flyttet ved utløpet
av oppsigelsesfristen, eller i motsatt fall avgivende selskap. Etter
departementets vurdering bør spørsmålet
om det er mottakende eller avgivende selskaps beregningsgrunnlag
som skal benyttes, ikke avhenge av om flytting er foretatt ved oppsigelsesfristens
utløp. Som det fremgår av omtalen foran, er det
beregningsgrunnlaget i avgivende selskap som danner grunnlaget ved
beregningen av det beløp som skal overføres mellom
pensjonsinnretningene etter gjeldende rett. Departementet foreslår
at en ikke endrer dette prinsippet, og legger også til
grunn at dette heller ikke har vært Banklovkommisjonens
intensjon. Det vil således være beregningsgrunnlaget
i avgivende pensjonsinnretning som skal legges til grunn for beregningen
av hvilken avsetning som skal overføres for medlemmet.
Et separat spørsmål er om beslutninger om endringer
av beregningsgrunnlaget i avgivende selskap skal få betydning
ved beregning av premiereserven for "full pensjon". Departementet legger
til grunn at (generelle) endringer som ikke er gjennomført
før oppsigelsesfristen er utløpt, vil være uten
betydning for det beløp som skal overføres.
Kredittilsynet etterlyser i sin høringsmerknad en klargjøring
av hvilken avsetning som skal gjøres i mottakende selskap
dersom dette selskapet er i en opptrappingsfase mht. uføreavsetninger.
Departementet legger til grunn at denne problemstillingen også kan
være aktuell for andre ytelser enn uførhet, og
at det av denne grunn er lite hensiktsmessig å fastsette
egne regler for slikt tilfelle i § 8c-8. Departementet
legger videre til grunn at hensikten med de foreslåtte
bestemmelsene i § 8c-8 (slik Banklovkommisjonen
har foreslått dem) er å fastslå hvilket
beløp som skal overføres fra avgivende til mottakende
selskap, og ikke har til hensikt å regulere kravet til
avsetninger, verken i avgivende eller mottakende selskap.
Det skal for øvrig være "avgivende" og ikke
"avvikende" i tredje ledd annet punktum.
Departementet slutter seg med denne presiseringen til Banklovkommisjonens
utkast, jf. lovforslaget § 8c-8.
Komiteen slutter seg til Regjeringens
forslag til § 8c-8 i forsikringsvirksomhetsloven.
Det er i proposisjonen redegjort for gjeldende rett, Banklovkommisjonens
forslag og høringsinstansenes merknader når det
gjelder oppgjørsmåte.
Departementet legger til grunn at overføring av midler
i kontanter/penger også er hovedregel etter gjeldende
regler. Det er imidlertid ikke særskilt regulert. Dette
følger forutsetningsvis av flytteforskriftens bestemmelser
om overføring av midler. En bestemmelse om at oppgjøret
skal skje "i penger", slik Banklovkommisjonen har foreslått,
vil således innebære en lovfesting av praksis.
Departementet anser dette for å være klargjørende
og hensiktsmessig. Av ordet "skal" i første ledd første
punktum i Banklovkommisjonens utkast § 8c-9, følger
det at det er en plikt til å overføre midlene
i penger.
Banklovkommisjonen har som nevnt ovenfor åpnet for unntak
med hensyn til overføring av midler plassert i egne investeringsporteføljer
i utkastet § 8c-9 første ledd annet punktum.
Departementet antar at det er hensiktsmessig at det i utgangspunktet åpnes for
overføring av selve porteføljen, slik at realisasjon ikke
vil være nødvendig.
Når det gjelder Banklovkommisjonens utkast § 8c-9
annet ledd, regulerer dette tilfeller hvor overføring av
midlene skjer etter at oppsigelsesfristen er utløpt. Det
er viktig å merke seg at det ikke er snakk om oppgjørsfristens
utløp, men kun oppsigelsesfristen. Oppsigelsesfristen er
foreslått regulert i Banklovkommisjonens utkast § 8c-5,
og er to måneder. Oppgjørsfristen etter Banklovkommisjonens
utkast § 8c-6 faller som regel sammen med utløpet
av oppsigelsesfristen, men er lenger i de tilfeller der pensjonsordningens
midler overstiger NOK 300 millioner, jf. departementets forslag
til § 8c-6 første ledd annet punktum.
Banklovkommisjonens forslag innebærer altså at
selv om oppgjørsfristen er utsatt etter utkastet § 8c-6,
skal avgivende pensjonsinnretning svare avkastning av midlene i
perioden etter utløpet av oppsigelsesfristen og frem til
oppgjør skjer, jf. Banklovkommisjonens utkast § 8c-9
annet ledd. Banklovkommisjonen har valgt å standardisere
avkastningen, slik at avkastningen i utgangspunktet skal beregnes
etter renten på folioinnskudd i Norges Bank.
Departementet foreslår for det første at "i
tillegg" i utkastet § 8c-9 annet ledd første
punktum strykes.
De midler som overføres fra avgivende til mottakende
selskap skal etter Banklovkommisjonens forslag anvendes til forsikredes
og forsikringstakers beste etter bestemmelser i § 8c-10.
Når størrelsen på det beløp
som skal overføres beregnes ved oppsigelsesfristens utløp,
er det rimelig at forsikringstaker eller forsikret også får
en avkastning på midler som på dette tidspunkt
ennå ikke er overført fra selskapet. Dette vil
også gi avgivende selskap incentiver til å gjennomføre
en hurtig overføring. Etter departementets vurdering vil
ingen eller lav avkastning på midlene i forbindelse med
flytting også kunne bidra til redusert flytting og konkurranse.
Banklovkommisjonen foreslår at midlene skal gis en avkastning
lik renten på folioinnskudd i Norges Bank med mindre annet
er avtalt, jf. § 8c-9 annet ledd. Foliorenten
danner det absolutte "rentegulv" i pengemarkedet, og normalt kan
midler plasseres med langt bedre avkastning uten risiko i for eksempel statsobligasjoner.
Når folioinnskudd likevel til en viss grad benyttes, skyldes
dette at disse plasseringene er svært likvide. Årsaken
til at oppgjør kan skje etter oppgjørsfrist er
imidlertid å gi avgivende selskap rimelig tid til å avvikle
mindre likvide plasseringer. Etter departementets vurdering bør
pensjonsinnretningen derfor gis en høyere avkastning enn
foliorenten i Norges Bank i perioden etter at oppsigelsesfrist er
utløpt. Departementet foreslår at avkastningen
skal beregnes etter en rente som tilsvarer renten på folioinnskudd
tillagt to prosentenheter med mindre en høyere avkastning
avtales mellom pensjonsinnretningene.
Komiteen slutter seg til Regjeringens
forslag til § 8c-9 i forsikringsvirksomhetsloven.
Det er i proposisjonen redegjort for gjeldende rett, Banklovkommisjonens
forslag og høringsinstansenes merknader når det
gjelder anvendelse av overførte midler.
Departementet legger til grunn at Banklovkommisjonens forslag
på dette området i hovedsak er en videreføring
av tilsvarende bestemmelser i flytteforskriften. Det er imidlertid
foreslått nye regler for behandling av overskytende premiereserve,
samt regler som regulerer tilfeller med for lite overført
premiereserve. Nytt er det også at innskuddspensjonsordninger
er særskilt regulert.
Banklovkommisjonen har i utkastet § 8c-10 første
ledd foreslått en bestemmelse om hvordan premiereserven
skal anvendes i mottakende pensjonsinnretning. Bestemmelsen innebærer
at premiereserven fortsatt skal brukes til å sikre opptjente
rettigheter. Dette skal gjøres i samsvar med det nye regelverket for
pensjonsordningen. Dette kan etter Banklovkommisjonens utkast til § 8c-3
ikke inneholde bestemmelser som reduserer opptjent pensjon, jf.
ovenfor under del II kapittel 4.2. Rettighetene skal sikres i samsvar
med det beregningsgrunnlaget som det nye regelverket bygger på.
Etter forskrift 10. november 1994 nr. 1000 om meldeplikt
for forsikringstekniske beregningsgrunnlag § 3
skal selskapet melde fra til Kredittilsynet om det beregningsgrunnlag
som ligger til grunn. Departementet legger til grunn at Banklovkommisjonens
utkast viderefører og presiserer gjeldende rett. Departementet
antar at en slik videreføring og presisering vil være
hensiktsmessig.
Departementet slutter seg likeledes til at tilleggsavsetninger,
kursreserve, pensjonistenes overskuddsfond og premiefond fortsatt
skal være en del av pensjonsordningens midler, jf. Banklovkommisjonens utkast
til § 8c-10 annet ledd. Etter departementets vurdering
er det også klart at slike avsetninger fortsatt må anvendes
etter ellers gjeldende regler. Departementet presiserer at hakeparantesen
rundt begrepet "kursreserve" skal strykes i lovforslaget. Banklovkommisjonen
har i sitt utkast til lovtekst satt "kursreserve" i hakeparantes
for det tilfelle at det skulle bli vedtatt endringer som følge
av at Banklovkommisjonens syvende utredning (NOU 2001:24 Ny livsforsikringslovgivning)
skulle vært fulgt opp på det tidspunkt lovforslaget
om flytting legges frem.
Ved manglende premiereserve har, som nevnt ovenfor, Banklovkommisjonen
foreslått at midler tilføres først fra
premiefondet, dernest fra eventuelle tilleggsavsetninger, eller
som innbetaling fra foretaket, jf. utkastet § 8c-10 tredje
ledd. Departementet viser til at etter gjeldende rett benyttes først
tilleggsavsetninger, dernest midler fra premiefond (herunder overskudd
tilført premiefondet), kursreserve, og til slutt innbetaling
fra foretaket. Meglerforeningen støtter ikke Banklovkommisjonens
forslag, og mener at det vil kunne føre til en flyttevegring,
fordi foretakets premiefond blir belastet først. Departementet
viser til at flytteregelverket skal stimulere konkurransen på livsforsikringsmarkedet.
Det er produkttilbud, pris osv. som bør være avgjørende
for om flytting skal finne sted. Det kan hevdes at etter gjeldende
regler legges det opp til at flyttingen i seg selv gir gevinst,
ved at tilleggsavsetninger gjøres om til premiereserve.
Dette kan vise seg å utgjøre et selvstendig flytteinsentiv.
Departementet er av den oppfatning at regelverket ikke bør
legge opp til at man tjener på flyttingen i seg selv. På denne
bakgrunn støtter departementet Banklovkommisjonens utkast
med hensyn til rekkefølgen på de midler som skal
innbetales ved manglende premiereserve.
Høringsinstansene har i hovedsak uttalt seg om Banklovkommisjonens
forslag til hva som skjer med overskytende premiereserve i utkastet § 8c-10
fjerde ledd. Banklovkommisjonen har skilt mellom for det første
private og kommunale pensjonsordninger, og for det andre mellom
pensjoner under utbetaling og pensjonsrettigheter (under opptjening)
i private pensjonsordninger. Departementet er enig med Banklovkommisjonen
i at overskytende premiereserve i kommunale ordninger skal tilføres
premiefondet. Det vises i den forbindelse til at både pensjonsgrunnlaget, oppsatte
rettigheter og pensjonsytelsene i kommunale pensjonsordninger er
gjenstand for årlig regulering. Det vises for øvrig
til Banklovkommisjonens omtale i NOU 2003:11 s. 170, som departementet slutter
seg til.
Når det gjelder skillet mellom pensjoner under utbetaling
og medlemmenes rettigheter har Banklovkommisjonen, som nevnt ovenfor,
foreslått at disse behandles ulikt. For pensjoner under
utbetaling skal overskytende premiereserve etter Banklovkommisjonens
forslag benyttes som engangspremie for tillegg til pensjonsytelsene,
slik reglene også er etter gjeldende rett, jf. flytteforskriften § 3-12
tredje ledd. For medlemmenes rettigheter skal overskytende reserve
benyttes som engangspremie for tillegg til tjenestetiden "etter
reglene i lov om foretakspensjon § 4-12". Lov
om foretakspensjon § 4-12 har regler om medregning
av tjenestetid.
FNH, Kredittilsynet og Den Norske Aktuarforening har gått
imot Banklovkommisjonens (et flertall) forslag på dette
punktet. Det samme har et mindretall i Banklovkommisjonen. Høringsinstansene
viser til at dette vil innebære en ytterligere komplisering
av pensjonsregelverket, som gir seg utslag i forskjellsbehandling
av arbeidstakere, samtidig som det administrativt vil være
kostbart å gjennomføre denne bestemmelsen. Videre
er det reist spørsmål ved om Banklovkommisjonens
forslag vil være i samsvar med lov om foretakspensjon § 5-8,
når det gjelder arbeidstakere som allerede har nådd
pensjonsalder og har tilstrekkelig tjenestetid til å få utbetalt
fulle ytelser.
Departementet er av den oppfatning at gjeldende rett bør
videreføres. Det vises til de ulemper som er påpekt
av høringsinstansene hva angår forholdet mellom
gamle og nye arbeidstakere. Det vises i den forbindelse til at Banklovkommisjonen
selv har lagt til grunn at det foreligger argumenter både
for og imot deres forslag. Departementet har i motsetning til Banklovkommisjonen
valgt å legge avgjørende vekt på at Banklovkommisjonens
forslag kan slå uheldig ut for enkelte arbeidstakere. Departementets
forslag innebærer at medlemmenes og pensjonistenes opptjente
pensjonsrettigheter skal behandles likt. Departementet foreslår
at lovforslaget utformes slik at både medlemmenes og pensjonistenes
rettigheter reguleres av lovforslaget § 8c-10
fjerde ledd første punktum. Dette innebærer at
utkastet § 8c-10 fjerde ledd annet punktum kan
strykes. Lovforslaget § 8c-14 fjerde ledd første
punktum skal lyde:
"Er overført premiereserve knyttet til medlemmenes
og pensjonistenes opptjente pensjonsrettigheter større
enn nødvendig for å sikre deres rettigheter, skal
overskytende premiereserve benyttes til engangspremie for tillegg
til pensjonsytelsene".
Departementets forslag innebærer for øvrig
at "rett til pensjon opptjent av" erstattes med "opptjente pensjonsrettigheter"
i forhold til Kommisjonens utkast.
Når det gjelder utkastet § 8c-10 femte
ledd, viser departementet til at denne bestemmelsen gir tilsvarende
bestemmelser for anvendelse av midler tilknyttet innskuddspensjonsordninger
som for midler tilknyttet foretakspensjonsordninger, jf. Banklovkommisjonens
utkast § 8c-10 første og annet ledd.
Komiteen slutter seg til Regjeringens
forslag til § 8c-10 i forsikringsvirksomhetsloven.
Det er i proposisjonen redegjort for gjeldende rett, Banklovkommisjonens
forslag og høringsinstansenes merknader sammen med en kollektiv
pensjonsordning.
Departementet viser til at Banklovkommisjonens utkast § 8c-11
i prinsippet er en videreføring av gjeldende rett. Bestemmelsen
om at oppsatte rettigheter skal følge med ved flytting
av kommunale ordninger, er imidlertid ny i henhold til den praksis
som foreligger på dette området.
Første ledd i Banklovkommisjonens utkast til § 8c-11
er begrenset til kommunale pensjonsordninger og oppsatte rettigheter.
Det følger av Banklovkommisjonens forslag at oppsatte rettigheter
følger med ved flytting av kommunale pensjonsordninger, og
at det ikke er knyttet individuell flytterett til oppsatte rettigheter.
Dette er begrunnet med den nære tilknytningen det er mellom
den oppsatte rettigheten og pensjonsordningen rettigheten utgår
fra (for eksempel plikt til å G-regulere også oppsatte
rettigheter). Det kan også vises til Banklovkommisjonens
utkast til § 8c-2 annet ledd annet punktum, hvor
det følger at oppsatte rettigheter følger med
ved flytting av kommunal pensjonsordning. Det følger imidlertid
av Banklovkommisjonens omtale av bestemmelsen i utkastet § 8c-11
at denne bestemmelsen regulerer flytteretten ut fra et individuelt
synspunkt. § 8c-2 i Banklovkommisjonens utkast
regulerer omfanget av den kollektive flytteretten. Departementet
foreslår på denne bakgrunn å videreføre
Banklovkommisjonens forslag på dette området.
Av Banklovkommisjonens lovutkast følger det at § 8c-5
tredje ledd (om risikoovergangstidspunkt) skal gjelde tilsvarende.
Av spesialmerknadene følger det at Banklovkommisjonen har
lagt til grunn at det er bestemmelsen i § 8c-5
fjerde ledd om flyttegebyr som skal gjelde tilsvarende. Departementet
er enig at denne bestemmelsen må gjelde, og foreslår
at dette kommer til uttrykk i forslaget til lovtekst. Departementet
antar imidlertid at også bestemmelsen om risikoovergang
kan gis tilsvarende anvendelse. Det vises til lovforslaget § 8c-11 første
ledd.
Når det gjelder individuelle rettigheter utgått
fra kommunale pensjonsordninger, hvor arbeidstaker har mindre enn
tre års tjenestetid, vises det til omtale i del I avsnitt
6.2.3. Det fremgår her at departementet anser det for hensiktsmessig
at det gis nærmere regler om behandlingen av slike rettigheter,
for eksempel når det gjelder krav til premier, avsetningskrav
osv.
Av Banklovkommisjonens utkast til § 8c-11 annet
ledd, følger det at rettigheter tilknyttet fripoliser og
pensjonskapitalbevis ikke skal følge med ved flytting,
med mindre innehaveren krever det. Det følger også av
Banklovkommisjonens utkast til § 8c-13 (omtalt
nedenfor under kapittel 5.3) at det er knyttet individuell flytterett
til fripoliser og pensjonskapitalbevis. Departementet slutter seg
til Banklovkommisjonens forslag.
Komiteen slutter seg til Regjeringens
forslag til § 8c-11 i forsikringsvirksomhetsloven.
Det er i proposisjonen redegjort for gjeldende rett, Banklovkommisjonens
forslag, og høringsinstansenes merknader når det
gjelder medregning av tidligere tjenestetid ved flytting.
Departementet viser til at Banklovkommisjonens forslag til § 8c-12
første ledd, som regulerer tvungen medregning etter Overføringsavtalen,
er en ny regel. Reglene om frivillig medregning etter lov om foretakspensjon §§ 4-11
til 4-13 er i utgangspunktet en videreføring av gjeldende
rett, men Banklovkommisjonen har foreslått enkelte endringer
i disse bestemmelsene.
Banklovkommisjonens forslag til § 8c-12 første ledd
innebærer en plikt, jf. "skal", til å overføre
premiereserve i tilfeller hvor det skal finne sted tvungen medregning
i henhold til Overføringsavtalen. En slik bestemmelse vil
innebære en omlegging i forhold til gjeldende rett, hvor
det skjer en refusjon til utbetalende ordning i henhold til Overføringsavtalen.
Flere høringsinstanser har hatt innvendinger til forslaget. Departementet
viser til at konsekvensene av en slik omlegging av dagens system,
fremstår som noe uoversiktlig. Det vises i den forbindelse
også til at tvungen medregning og regler for refusjon mellom pensjonsordningene
reguleres av Overføringsavtalen som ligger under Arbeids-
og administrasjonsdepartementets ansvarsområde.
Banklovkommisjonens forslag innebærer videre regulering
av overføring av premiereserve til Statens Pensjonskasse
(SPK). Banklovkommisjonen har ikke foreslått å regulere
slik overføring i de øvrige deler av sitt forslag.
Departementet viser til at SPK ikke omfattes av forsikringsvirksomhetsloven,
og at SPK ikke er fondert. Dersom en arbeidstaker går fra å være
medlem i en kommunal pensjonsordning til å være
medlem i SPK, innebærer Banklovkommisjonens forslag at
premiereserve for opptjente rettigheter i kommunal ordning skal
overføres til SPK, som ikke er et fondert forsikringsselskap.
Banklovkommisjonen har ikke foreslått å regulere
overføring fra SPK til kommunal pensjonsordning. Dette
innebærer at dersom arbeidstakeren går fra å være
medlem i kommunal ordning, til medlem i SPK og deretter til å være
medlem i kommunal ordning igjen, blir midlene værende i
SPK. Dette fremstår etter departementets syn som uryddig.
Selv om det, som Banklovkommisjonen har lagt til grunn, kan være
enkelte praktiske fordeler med et system som foreslått,
har departementet kommet til at det ikke foreslås å lovfeste
en slik plikt som følger av Banklovkommisjonens forslag.
Departementet mener det bør være opp til partene
hvorvidt det skal foregå en overføring av premiereserve
ved tvungen medregning. På denne bakgrunn foreslår
departementet at Banklovkommisjonens forslag til § 8c-12 første
ledd utgår fra forslaget.
Når det gjelder medregning i foretakspensjonsordninger,
har Banklovkommisjonen som nevnt foreslått å regulere
dette i § 8c-12 annet ledd. Det er her snakk om
tilfeller hvor det følger av regelverket at medregning
skal finne sted. Medregning i foretakspensjonsordninger forutsetter
at arbeidstakeren tidligere har vært medlem i en annen
privat pensjonsordning, jf. lov om foretakspensjon § 4-11
første ledd.
Det er etter lov om foretakspensjon ikke tale om tvungen medregning
som etter Overføringsavtalen, jf. ovenfor. Medregning i
foretakspensjonsordninger skal etter Banklovkommisjonens forslag
reguleres av lov om foretakspensjon §§ 4-11
til 4-13. I den anledning har Banklovkommisjonen også foreslått
enkelte endringer i § 4-11 og § 4-12,
for å gjøre disse bestemmelsene klarere. Departementet
slutter seg til dette.
For øvrig har Banklovkommisjonen foreslått
nytt femte ledd i lov om foretakspensjon § 9-3.
Banklovkommisjonen har vist til at medregning av tidligere tjenestetid
vil kunne få betydning for beregningen av premien som den
nye pensjonsordningen skal betale for arbeidstaker som har fått
tidligere tjenestetid medregnet. Etter Banklovkommisjonens vurdering skal
ikke årspremien i et slikt tilfelle beregnes ut fra årlig
opptjening av fulle ytelser, fordi den overførte premiereserven
innebærer at pensjonsordningen allerede er tilført
midler tilsvarende de ytelser som fripolisen gir rett til. Nytt
femte ledd i lov om foretakspensjon i tråd med Banklovkommisjonens
utkast vil således fastslå at det ved beregningen
av premie for arbeidstakere som har fått medregnet tjenestetid
etter lovens bestemmelser om dette, skal gjøres fradrag beregnet
ut fra ytelsene i pensjonsordningen som den medregnede tjenestetid
vil gi rett til.
Både Kredittilsynet og FNH mener at Banklovkommisjonens
utkast til endring av § 9-3 i lov om foretakspensjon
ikke gir et korrekt bilde av den premieberegning som skal finne
sted. FNH og Kredittilsynet uttaler begge at Banklovkommisjonens
forslag på dette punktet ser ut til å bygge på en
misforståelse.
Kredittilsynet viser til at det er riktig at overført premiereserve
gir rettigheter som skal hensyntas ved en premieberegning. På den
annen side blir medlemmet gjennom bestemmelsene for medregning godskrevet
tjenestetid og rettigheter som virker inn på premieberegningen.
Det kan derfor ikke legges til grunn at det skal gjøres
et fradrag ved premieberegningen. På denne bakgrunn går
Kredittilsynet imot BLKs forslag til nytt femte ledd i § 9-3.
Kredittilsynet har imidlertid fremsatt et subsidiært
forslag under høringsrunden til et nytt femte ledd i § 9-3,
dersom det konkluderes med at det skal foreslås et nytt
femte ledd i § 9-3 for medregningstilfellene.
Dette forslaget tar utgangspunkt i utkastet § 8b-7
første ledd siste punktum, som regulerer tilfeller med
premieberegning hvor det skal foretas medregning. Kredittilsynets
forslag går ut på at nytt femte ledd i § 9-3
i lov om foretakspensjon skal lyde:
"Skal tidligere tjenestetid fra annen pensjonsordning
medregnes etter reglene i §§ 4-11 og
4-12, regnes tidspunktet for medlemskap fra et tilsvarende tidligere
tidspunkt."
Etter departementets vurdering innebærer Kredittilsynets
forslag at både tidligere tjenestetid og opptjente rettigheter
legges til grunn for premieberegningen. Samtidig vil det ikke være
noe i veien for at den overførte premiereserve tas i betraktning
ved premieberegningen.
Departementet foreslår således at lov om foretakspensjon § 9-3
nytt femte ledd utformes i tråd med Kredittilsynets forslag.
Departementet viser for øvrig til at Banklovkommisjonen
har foreslått at reglene i utkastet § 8c-7
første, tredje og fjerde ledd skal gjelde tilsvarende,
samt at bestemmelsene i § 8c-5 fjerde ledd, § 8c-9
og § 8c-10 første, annet og femte ledd
skal gjelde tilsvarende. Dette er bestemmelsene om henholdsvis beregning av
midler, flyttegebyr, oppgjørsmåte og anvendelse av
overførte midler. Departementet viser til at det fremgår
av spesialmerknadene til utkastet § 8c-12 annet
ledd i NOU 2003:11 s. 171 at henvisningen skal være til § 8c-10
første til fjerde ledd. Departementet slutter seg med denne
endringen til Banklovkommisjonens forslag.
Komiteen slutter seg til Regjeringens
forslag til § 8c-12 i forsikringsvirksomhetsloven
og til forslag til endringer i § 4-11, § 4-12
og § 9-3 nytt femte ledd i lov om foretakspensjon.
Det er i proposisjonen redegjort for gjeldende rett, Banklovkommisjonens
forslag og høringsinstansenes merknader når det
gjelder flytting av fripolise og kapitalbevis.
Departementet viser til at bestemmelsen viderefører
den lovfestede flytteretten for individuelle rettigheter i lov om
foretakspensjon og lov om innskuddspensjon i arbeidsforhold, men
det er for så vidt nytt at dette reguleres i en egen bestemmelse
i forsikringsvirksomhetsloven. Flytterett for fripoliser utgått
fra kollektive livrenteordninger er ikke regulert i gjeldende rett.
Banklovkommisjonen har altså foreslått at det skal
foreligge individuell flytterett for fripoliser og pensjonskapitalbevis
(private pensjonsordninger), mens det for oppsatte rettigheter (kommunale
pensjonsordninger) ikke skal foreligge en slik rett. Dette er omtalt
ovenfor under kapittel 4.1 om flytting av kollektive pensjonsordninger.
Kredittilsynet ønsker at det presiseres at flytteretten
kun gjelder for rettigheter utgått fra private ordninger.
Departementet legger til grunn at bestemmelsen gjelder flytting
av fripoliser og pensjonskapitalbevis utgått fra foretaks-
og innskuddspensjonsordninger, samt for fripoliser utstedt under
kollektive livrenteordninger. Det følger av departementets
forslag til § 8c-1 annet ledd, at flytteretten
gjelder generelt for alle typer av kontrakter. I utkastet § 8c-13
første ledd vil det imidlertid presiseres hvem som har
adgang til å flytte fripolise og pensjonskapitalbevis.
Departementet viser for øvrig til at flyttebegrepet er
definert i lovforslaget § 8c-1 annet ledd annet
punktum, og forutsettes brukt som et samlebegrep. På denne
bakgrunn foreslår departementet at "si opp kontrakten for å flytte
pensjonsrettighetene med tilknyttede midler til en tilsvarende kontrakt
opprettet i" erstattes med "flytte kontrakten til".
Departementet viser til at ingen høringsinstanser utenom
Kredittilsynet som nevnt ovenfor, har hatt merknader til bestemmelsen.
Departementet slutter seg til Banklovkommisjonens forslag, med den
foreslåtte endring i første ledd som nevnt ovenfor.
Komiteen slutter seg til Regjeringens
forslag til § 8c-13 i forsikringsvirksomhetsloven.
Det er i proposisjonen redegjort for gjeldende rett, Banklovkommisjonens
forslag og høringsinstansenes merknader når det
gjelder flytting av individuelle pensjonsavtaler.
Departementet foreslår at bestemmelsen i utkastet § 8c-14
sjette ledd om at bestemmelsene i § 8c-14 skal
gjelde tilsvarende for individuelle livrenter, utgår. Dette
bør etter departementets vurdering fremgå av første
ledd i lovforslaget § 8c-14. Videre foreslår departementet
at første ledd endres til: "Innehaver av individuell pensjonsavtale
kan flytte kontrakten til en annen pensjonsinnretning". Det vises
til at flyttebegrepet er definert i lovforslaget § 8c-1
annet ledd. Det sentrale med lovforslaget § 8c-14
første ledd er å fastslå hvem som har
flytteretten ved individuelle pensjonsavtaler og individuelle livrenteforsikringer. Det
vises til at i hovedsak de samme bestemmelser er gjort gjeldende
ved flytting av fripoliser og pensjonskapitalbevis, jf. utkastet § 8c-13
annet og tredje ledd.
Når det gjelder anvendelse av overførte midler, har
imidlertid Banklovkommisjonen foreslått egne bestemmelser
ved flytting av individuelle pensjonsavtaler. Utkastet § 8c-10
første og annet ledd skal gjelde. Manglende premiereserve
er imidlertid særskilt regulert i utkastet § 8c-14
fjerde ledd annet punktum. Ved eventuelt manglende premiereserve har
Banklovkommisjonen foreslått at overføring kan foretas
fra premiefondet eller fra tilleggsavsetningene. Etter gjeldende
rett kan det ved manglende premiereserve overføres
fra tilleggsavsetningene, noe som kan gi insentiver til flytting
fordi tilleggsavsetningene i slike tilfeller gjøres om
til premiereserve i mottakende pensjonsinnretning. Departementet
slutter seg til Banklovkommisjonens forslag på dette punktet.
Overskytende premiereserve er også foreslått særskilt
regulert for individuelle pensjonsavtaler, i henhold til Banklovkommisjonens
utkast § 8c-14 fjerde ledd tredje punktum. Slike
midler kan benyttes til å øke ytelsene, eventuelt
etter forsikringstakerens ønske tilføres premiefondet.
Departementet slutter seg til dette forslaget.
I motsetning til tidligere skal begunstigede (ikke bare ugjenkallelig
begunstiget, som etter gjeldende regler) varsles om flyttingen.
Departementet slutter seg til Banklovkommisjonens forslag til § 8c-14
femte ledd.
Departementet har merket seg at flertallet i Banklovkommisjonen
av hensyn til konkurranse foreslår at avgivende pensjonsinnretning
ikke skal kunne foreta helseprøving og adgang til å kunne
kreve fradrag for premiereserve (seleksjonsfradrag). Et mindretall
i Banklovkommisjonen (medlemmet Vannebo fra Finansnæringens
Hovedorganisasjon) gikk imot å oppheve flytteforskriftens
bestemmelse om seleksjonsfradrag, blant annet fordi hensikten med fradraget
er at et forsikringsselskap skal kunne sikre at den gjenværende
kundebestand ikke får endret sin risiko. Kredittilsynet
uttaler i sin høringsmerknad at en forsikret med svekket
helse ved fremleggelse av ny helseerklæring vil kunne få betydelig økning
i årlige pensjonsutbetalinger, som et resultat av flyttingen,
dersom selskapene ikke kan ta et seleksjonsfradrag. Kredittilsynet
mener det er nærliggende å forvente at personer
med svekket helse og utsikter til et kort liv vil være
tilbøyelige til å flytte dersom de kan oppnå slike
gevinster. Kredittilsynet skriver at dette kan påføre
avgivende pensjonsinnretning et tap. Aktuarforeningen har i høringsmerknaden
påpekt at selskapenes premietariffer er basert på at
både de med god helse og dårlig helse etter noen år
forblir i bestanden. Avsatt premiereserve i selskapet blir for lav
dersom de med dårlig helse kan flytte. Aktuarforeningen mener
dette kan true soliditeten i selskapet.
Etter en samlet vurdering mener departementet at en bestemmelse
om mulighet til å ta seleksjonsfradrag bør videreføres,
men at avgivende pensjonsinnretnings adgang til å kreve
helseprøving og foreta seleksjonsfradag, bør innskrenkes
i forhold til gjeldende bestemmelse. Departementet legger i denne sammenheng
vekt på at avgivende pensjonsinnretnings adgang til å kreve
ny helsevurdering ved flytting, i seg selv kan utgjøre
en uønsket barriere mot flytting. Imidlertid bør
en av hensyn til selskapene unngå situasjoner hvor forsikrede,
ved hjelp av flytting, kan få lagt til grunn en økonomisk
sett gunstigere helsevurdering i mottakende pensjonsinnretning enn
i avgivende pensjonsinnretning.
Departementet mener disse hensyn ivaretas ved at seleksjonsfradrag
kun kan kreves i de tilfeller der mottakende pensjonsinnretning
legger til grunn endrede helseopplysninger for forsikrede. Departementet
vil videre foreslå hjemmel for å fastsette nærmere regler
om seleksjonsfradraget i forskrift, herunder regler om hvordan fradraget
skal beregnes.
Komiteen slutter seg til Regjeringens
forslag til § 8c-14 i forsikringsvirksomhetsloven.
Departementet har ikke foreslått vesentlige prinsipielle
i endringer i forslaget til nye lovregler om flytting, jf. forslag
til kapittel 8c i lov om forsikringsvirksomhet. Ut fra konkurransehensyn
viderefører forslaget prinsippet om alminnelige flytterett,
og hovedformålet har vært å oppnå nødvendig
klargjøring og forenkling av regelverket.
Departementet vil vise til at de fleste leverandører
av livsforsikrings- og pensjonsprodukter vil være undergitt
lov om forsikringsvirksomhet. Imidlertid kan visse typer av pensjonsprodukter
også tilbys av banker og forvaltningsforetak for verdipapirfond. Dette
gir konkurranseflater på tvers av bransjeskiller, men i
mindre grad på tvers av de ulike finanskonsernenes virksomhetsområder.
Det er utarbeidet et samlet regelverk for flytting av livsforsikrings-
og pensjonskontrakter. Regelverket vil ha størst betydning for
livsforsikrings- og pensjonskasser, og derfor foreslår
departementet at reglene innarbeides som et nytt kapittel i lov
om forsikringsvirksomhet, selv om de øvrige deler av denne
loven ikke gjelder for banker og forvaltningsforetak.
Lovforslaget omfatter i utgangspunktet alle livs- og pensjonsforsikringer,
men materielt inneholder det bare utførlige regler for
de viktigste hovedgrupper av kontrakter i markedet for pensjonssparing: Kollektive
pensjonsordninger, pensjonsrettigheter utgått fra kollektive
pensjonsordninger og individuelle pensjonsavtaler, herunder individuelle
livrenteforsikringer. Forutsetningen er at enkelte kontraktstyper
med liten betydning i praksis etter behov vil kunne reguleres ved
forskrift dersom de forsikringsvilkår som blir benyttet
i praksis viser seg å ha uønskede virkninger.
Det har vært intensjonen at lovforslaget skal dekke vesentlige
spørsmål og forutsettes i liten grad utfylt ved
detaljregler i forskrift.
Lovforslaget er ment å gi en samlet lovregulering av
flytting av livsforsikrings- og pensjonskontrakter. Tidligere bestemmelser
som er antatt å være overflødige er tatt
bort, og uklare punkter er søkt avklart. Samlet sett utgjør
lovforslaget således en forenkling i forhold til gjeldende
flytteregelverk. Departementet har lagt vekt på at regelverket
skal gi oversikt og være lett tilgjengelig, for så vel
tilsynsmyndigheter som pensjonsinnretningene og kundene.
Departementet antar at behovet for å gi utfyllende regler
er begrenset, og at lovforslaget på en god måte
legger til rette for å løse mange av de spørsmål som
vil oppstå. Departementet legger til grunn at myndighetene
i liten grad vil bli påført nye omkostninger eller
arbeidsoppgaver. Ettersom reglene skal være enkle å forholde
seg til, vil eventuell økt flytting i denne sammenheng
ikke medføre merarbeid for myndighetene.
Departementet antar at forenklingen vil innebære at
flytteregelverket vil bli lettere å sette seg inn i både for
pensjonsinnretningene og kundene. Ansvarsforholdet og konkurransesituasjonen
mellom de ulike pensjonsinnretningene vil være avklart
på en hensiktsmessig måte. Ved krav om at flytting
skal skje til en tilsvarende kontrakt, vil den enkelte kunde lettere kunne
vurdere tilbudene fra andre selskaper i forhold til sin nåværende
kontrakt.
Banker og forvaltningsforetak og verdipapirfond vil få et
nytt regelverk å sette seg inn i. Dette skyldes at flyttereglene
for de aktuelle produkter nå blir å finne i forsikringsvirksomhetsloven,
mens flytteretten tidligere stort sett har fulgt av spesiallovgivningen. Imidlertid
antar departementet at reglene vil være enkle å sette
seg inn i også for disse aktører. Det at reglene
er samlet på ett sted understøtter dette.
Når det gjelder kommunale pensjonsordninger, foreslås
det at en flytting av en pensjonsordning også skal omfatte
oppsatte rettigheter utgått fra pensjonsordningen. Forslaget
innebærer at kommunale arbeidsgivere i denne sammenheng
får kun ett selskap å forholde seg til, og dessuten
at utbetalende pensjonsinnretning vil slippe refusjonsprosessen
overfor tidligere pensjonsordning. Departementet vil vise at dette
vil innebære besparelser i form av reduserte administrasjonsomkostninger
for den utbetalende pensjonsinnretningen, og i noen grad også for
de andre pensjonsinnretningene som hittil har vært involvert
i en slik refusjonsprosess. Det er uklart hvor store besparelsene
vil bli. Dette vil blant annet avhenge av mobiliteten av arbeidskraft
innenfor kommunal- og offentlig sektor, og omfanget av flytting
av disse pensjonsordningene.
Komiteen tar dette til orientering.
Komiteen slutter seg enstemmig til
Regjeringens forslag til bestemmelser, unntatt for de bestemmelser
som er nevnt nedenfor.
Til § 8b-6 første ledd
Komiteens flertall, alle unntatt medlemmene
fra Senterpartiet og Kystpartiet, viser til merknader under punkt
2.6.1.2, og slutter seg til Regjeringens forslag.
Komiteens medlemmer fra Senterpartiet og Kystpartiet viser
til merknader og forslag under punkt 2.6.1.2.
Til § 8b-6 femte ledd
Komiteens flertall, alle unntatt medlemmene
fra Arbeiderpartiet, Sosialistisk Venstreparti, Senterpartiet og
Kystpartiet, viser til merknader og forslag under punkt 2.6.3.2.
Komiteens medlemmer fra Arbeiderpartiet og
Sosialistisk Venstreparti viser til merknader og forslag
under punkt 2.6.3.2.
Komiteens medlemmer fra Senterpartiet og Kystpartiet viser
til merknader og forslag under punkt 2.6.3.2.
Forslag fra Arbeiderpartiet og Sosialistisk
Venstreparti:
Forslag 1
I lov 10. juni 1988 nr. 39 om forsikringsvirksomhet
mv. (kommunale pensjonsordninger) gjøres følgende
endring:
§ 8b-6 femte ledd skal lyde:
En fellesordning skal hvert år tilføres
reguleringspremier tilsvarende summen av årlige reguleringspremier
etter § 8b-5 annet ledd for samtlige pensjonsordninger
som inngår i fellesordningen. Den enkelte pensjonsordnings
andel av samlet reguleringspremie til fellesordningen beregnes ut
fra forholdet mellom samlet premiereserve eller samlet pensjonsgrunnlag
for hver av pensjonsordningene på tidspunktet for oppregulering
av pensjonsrettighetene. Kostnader for tjenester kan beregnes og
belastes særskilt for hver pensjonsordning.
Forslag 2
Stortinget ber Regjeringen vurdere konsekvensene av å bruke
brutto alderspensjonsytelse fratrukket beregnet ytelse fra folketrygden
som fordelingsnøkkel for reguleringspremien, og ber Regjeringen
komme tilbake med egen sak om dette.
Forslag fra Senterpartiet og Kystpartiet:
Forslag 3
Forsikringsvirksomhetsloven § 8b-6 første
ledd skal lyde:
Livsforsikringsselskaper som tilbyr kommunale pensjonsordninger
etter dette kapittel skal opprette fellesordninger som består
av flere pensjonsordninger, for at premie for de enkelte pensjonsordninger som
inngår i en fellesordning, skal bli fastsatt ved beregning
basert på prinsipper som vil motvirke at pensjonskostnadene
for de enkelte medlemmer for tilsvarende pensjonsrettigheter
vil variere med medlemmenes kjønn og alder.
Forslag 4
Forsikringsvirksomhetsloven § 8b-6 første
ledd nytt annet punktum skal lyde:
Samtlige kommunale pensjonsordninger i hver av kategoriene a-c
i § 8b-1 første ledd som er opprettet
i livsforsikringsselskapet, skal inngå i en og samme fellesordning.
Forslag 5
I lov 10. juni 1988 nr. 39 om forsikringsvirksomhet
mv. (kommunale pensjonsordninger mv.) gjøres følgende
endring:
§ 8 b-6 femte ledd annet punktum
skal lyde:
Den enkelte pensjonsordnings andel av samlet reguleringspremie
til fellesordningen beregnes ut fra samlet pensjonsgrunnlag for
hver av pensjonsordningene på tidspunktet for oppregulering
av pensjonsrettighetene.
Komiteen viser til proposisjonen og
til det som står foran, og rår Odelstinget til å gjøre
slikt
vedtak til lov
om endringer i lov 10. juni 1988 nr. 39
om forsikringsvirksomhet mv.
(kommunale pensjonsordninger mv.)
I
I lov 10. juni 1988 nr. 39 om forsikringsvirksomhet
gjøres følgende endringer:
§ 1-1 annet ledd nytt annet punktum
skal lyde:
Reglene i kapittel 8c gjelder også for
banker og forvaltningsselskap for verdipapirfond.
Gjeldende annet punktum blir nytt tredje punktum.
§ 7-8 oppheves.
Nytt kapittel 8b skal lyde:
Kapittel 8b. Kommunale pensjonsordninger
§ 8b-1. (Virkeområde)
Bestemmelsene i dette kapittel gjelder
a. pensjonsordninger med ytelsesbasert pensjon opprettet
i livsforsikringsselskap eller i pensjonskasse av kommunal arbeidsgiver
som er bundet av hovedtariffavtale inngått mellom arbeidsgiver-
og arbeidstakerorganisasjonene i kommunal sektor, eller av tariffavtale
med tilsvarende krav til pensjonsordning for kommunal arbeidsgiver,
b. tilsvarende pensjonsordninger for statlige helseforetak
og andre statlige foretak,
c. tilsvarende pensjonsordninger for foretak hvor en kommune
har den bestemmende innflytelse eller har eller har hatt en kommunal
eierandel, eller som har nær tilknytning til en kommune.
Som kommunal pensjonsordning regnes her pensjonsordning
som omfattes av første ledd.
Departementet kan fastsette nærmere regler til utfylling
og avgrensning av bestemmelsene i kapitlet her.
§ 8b-2. (Kommunale konsernlignende forhold)
En kommune og ett eller flere foretak hvor kommunen har
bestemmende innflytelse, eller flere slike foretak, kan opprette
felles pensjonsordning. Foretak som kommunen har eller har hatt
en eierandel i, eller som har nær tilknytning til kommunen,
kan inngå i en slik felles pensjonsordning.
Pensjonsordningen kan i samsvar med bestemmelsene i § 8b-6
anses som fellesordning for premieberegning. For øvrig
gjelder lov 24. mars 2000 nr. 16 om foretakspensjon §§ 12-3
og 12-4 tilsvarende så langt det passer.
Ved opphør av tilknytningen til konsernforholdet gjelder
lov 24. mars 2000 nr. 16 om foretakspensjon §§ 12-5
til 12-7 tilsvarende.
§ 8b-3. (Kommunal bransje)
Et livsforsikringsselskap som driver virksomhet knyttet
til både kommunale og andre kollektive pensjonsordninger,
skal behandle de kommunale pensjonsordningene som egen bransje.
Det skal føres eget regnskap for bransjen.
§ 8b-4. (Årets premier)
Årlig premie for en pensjonsordning skal tilsvare summen
av ordinær årspremie, reguleringspremie og særskilte
engangspremier for ytelser som ikke kan premiesettes på forhånd.
Premier beregnes etter reglene i § 8b-5, jf. §§ 8b-7
og 8b-8, for så vidt annet ikke følger av reglene
i § 8b-6 om fellesordning for premieberegning.
§ 8b-5. (Premieberegning)
Pensjonsordningen skal årlig tilføres
en premie som etter beregningsgrunnlaget for ordningen er tilstrekkelig
til å sikre den rett til pensjon som medlemmene vil opptjene
i løpet av året, med tillegg av årets risikopremier
og kostnader for tjenester (ordinær årspremie).
Premie for hvert år beregnes ved årets begynnelse
og senere i året i takt med lønnsutviklingen.
Pensjonsordningen skal i tillegg hvert år tilføres premie
til dekning av oppreguleringen i løpet av året av
opptjente pensjonsrettigheter og løpende pensjoner (reguleringspremie).
Reguleringspremie beregnes på tidspunktet for oppreguleringen
ut fra lønnsutviklingen i løpet av året
og reguleringen av pensjoner under utbetaling og opptjent rett til
pensjon til medlemmer som har fratrådt sin stilling uten
rett til utbetaling av pensjon, i samsvar med endringen av folketrygdens
grunnbeløp.
Pensjonsordningen skal også hvert år
tilføres premie til dekning av andre pensjonsrettigheter
som medlemmene i tilfelle får i løpet av året,
og som ikke kan premiesettes på forhånd ut fra
forsikringstekniske beregninger. Slik premie beregnes på det
tidspunktet pensjonsrettighetene oppstår.
Ved beregninger av premie etter reglene i paragrafen her
skal det gjøres fradrag i pensjonsytelsene for de ytelser
som, ut fra til enhver tid gjeldende regler for folketrygden, kan
antas å bli utbetalt fra folketrygden (beregnet folketrygd).
Departementet kan gi nærmere regler om fastsettelse av
beregnet folketrygd.
§ 8b-6. (Fellesordning for premieberegning)
Bestemmelsene i §§ 7-5 og 7-6 er ikke
til hinder for at det opprettes fellesordninger som består
av flere pensjonsordninger, for at premie for de enkelte pensjonsordninger
som inngår i en fellesordning, skal bli fastsatt ved beregning
basert på prinsipper som vil motvirke at pensjonskostnadene
for de enkelte medlemmene for tilsvarende pensjonsrettigheter vil
variere med medlemmenes kjønn og alder.
En fellesordning opprettet i henhold til første ledd,
skal hvert år tilføres premier tilsvarende summen
av ordinær årspremie fastsatt etter forsikringstekniske
beregninger for samtlige pensjonsordninger som inngår i
fellesordningen. Den enkelte pensjonsordnings andel av samlet ordinær årspremie
til fellesordningen beregnes ut fra forholdet mellom samlet pensjonsgrunnlag
for medlemmene i hver av pensjonsordningene, med mindre det er fastsatt
i forsikringsvilkårene for pensjonsordningene
i fellesordningen at beregningen i stedet skal foretas ut fra brutto alderspensjonsytelse
fratrukket beregnet ytelse fra folketrygden for samtlige medlemmer
i hver av pensjonsordningene. Kostnader for tjenester kan beregnes
og belastes særskilt for hver pensjonsordning.
Opptas en arbeidstaker som medlem av en pensjonsordning
i løpet av et forsikringsår, belastes pensjonsordningen
med en tilleggspremie for den delen av året som da gjenstår.
Tillegget skal beregnes ut fra pensjonsordningens andel av samlet
ordinær årspremie til fellesordningen og den prosentvise økningen av
pensjonsordningens samlede grunnlag for beregning av premie etter
annet ledd annet punktum som det nye medlemmet representerer. Avvik
fra forsikringsteknisk beregnet premie inngår
ved beregningen av ordinær årspremie til fellesordningen
i det etterfølgende året.
Dersom det i løpet av et forsikringsår
opptas en ny pensjonsordning i en fellesordning, skal den ordinære årspremie
for pensjonsordningen for resten av året beregnes ut fra
den samlede ordinære årspremie til fellesordningen
som er beregnet for dette året, og den prosentvise økningen
av det samlede grunnlaget for beregning av premie etter annet ledd
annet punktum som pensjonsordningen medfører.
Det skal fastsettes i forsikringsavtalen om reguleringspremie
som nevnt i § 8b 5 annet ledd skal beregnes
særskilt for hver pensjonsordning eller helt eller delvis
ved gjennomsnittsberegning. Ved særskilt beregning skal
reguleringspremien beregnes for hver pensjonsordning i fellesordningen
ut fra den prosentvise økning av premiereserven for pensjonsordningen
som er påkrevd som følge av oppregulering av medlemmenes
opptjente pensjonsrettigheter ut fra lønnsutviklingen.
Reguleringspremien for oppregulering av pensjoner under utbetaling
og av opptjent rett til arbeidstakere som har fratrådt
sin stilling uten rett til utbetaling av pensjon, skal beregnes
i forhold til den del av premiereserven som sikrer slike pensjonsrettigheter.
Ved gjennomsnittsberegning skal fellesordningen hvert år
tilføres reguleringspremier tilsvarende summen av årlige
reguleringspremier etter § 8b-5 annet ledd for samtlige
pensjonsordninger som inngår i fellesordningen. Den enkelte
pensjonsordnings andel av samlet reguleringspremie til fellesordningen
beregnes ut fra forholdet mellom samlet premiereserve for hver av
pensjonsordningene på tidspunktet for oppregulering av
pensjonsrettighetene. Kostnader for tjenester kan beregnes og belastes særskilt
for hver pensjonsordning.
Det skal fastsettes i forsikringsavtalen om premier som
nevnt i § 8b-5 tredje ledd skal beregnes særskilt
for hver pensjonsordning eller helt eller delvis ved gjennomsnittsberegning
som nevnt i annet ledd.
Departementet kan fastsette nærmere regler om fellesordninger
for premieberegning.
§ 8b-7. (Premieberegning ut fra lineær
opptjening mv.)
Ved beregning av pensjonsordningenes premier skal det legges
til grunn at medlemmenes rett til pensjon opptjenes lineært
fra tidspunktet for medlemskap i pensjonsordningen og frem til en
pensjonsalder på 67 år eller annen særaldersgrense.
Skal tidligere tjenestetid fra statlig eller annen kommunal pensjonsordning
medregnes, regnes tidspunktet for medlemskap fra et tilsvarende
tidligere tidspunkt.
Lov 24. mars 2000 nr. 16 om foretakspensjon § 9-3
gjelder tilsvarende.
Dersom et medlem gjør bruk av rett til å fratre med
rett til utbetaling av pensjon før nådd pensjonsalder,
skal det kreves tilleggspremie som nevnt i § 8b-5
tredje ledd.
§ 8b-8. (Endring i forutsetningene for det
forsikringstekniske beregningsgrunnlaget)
Viser det seg at fradraget i pensjonsytelsene for ytelser
utbetalt av folketrygden blir mindre enn lagt til grunn ved premieberegningen,
skal det beregnes tilleggspremie etter § 8b-5 tredje ledd
til dekning av differansen. Det gjelder også dersom årsaken
er endring i regelverket for folketrygden som medfører
at ytelsene fra folketrygden reduseres eller vil bli redusert. Blir
fradraget for ytelser fra folketrygden større enn lagt
til grunn ved premieberegningen, skal overskytende premiereserve
tilføres premiefondet.
Viser det seg ellers at vesentlige forutsetninger for beregningsgrunnlag
som er benyttet ved beregning av premier i tidligere år
svikter, skal det fastsettes nytt beregningsgrunnlag og i tilfelle
endrede vilkår for pensjonsordningen. Forbehold om rett
til endring av premie i slike tilfelle skal fremgå av vilkårene for
pensjonsordningen.
Lov 24. mars 2000 nr. 16 om foretakspensjon § 9-5
første og annet ledd gjelder tilsvarende.
§ 8b-9. (Innbetaling av premie)
Blir premie for et forsikringsår ikke innbetalt
ved årets utgang eller ved utløpet av annen frist
fastsatt i nytt premievarsel etter forsikringsavtaleloven § 14-2, bortfaller
den økning av forsikringsforpliktelsene som den ikke innbetalte
premien skulle dekke. Medlemmene i pensjonsordningen eller pensjonsordningene
skal i tilfelle varsles om dette. Det kan likevel ikke som følge
av slikt bortfall kreves tilbakebetaling av for meget utbetalt pensjon.
Departementet kan fastsette nærmere regler om innbetaling
av premie.
§ 8b-10. (Minstekrav til premiereserve)
Premiereserven for pensjonsordningen skal til enhver tid
være så stor at den etter det forsikringstekniske
beregningsgrunnlaget for ordningen er tilstrekkelig til å sikre
rett til opptjent pensjon for medlemmene, herunder rett til uførepensjon
og etterlattepensjon.
Premiereserven for en pensjonsordning skal minst tilsvare
summen av de premiereserver som trengs for å sikre retten
til opptjent pensjon for hvert enkelt medlem i pensjonsordningen,
herunder premiereserve opptjent av arbeidstakere
som har fratrådt sin stilling. Dette gjelder likevel ikke
premiereserve for fratrådt arbeidstaker som får
medregnet tjenestetiden i annen ordning dersom tilhørende
premiereserve er overført. For medlem som har fått
medregnet tjenestetid fra annen pensjonsordning, jf. § 8b-7
første ledd, uten overføring av tilhørende
premiereserve, skal det gjøres fradrag tilsvarende den
premiereserve som vil være tilstrekkelig for å sikre
rett til pensjon opptjent ved slik medregnet tjenestetid.
Ved beregningen av premiereserve skal det gjøres
fradrag i pensjonsytelsene for de ytelser som, ut fra de til enhver
tid gjeldende regler for folketrygden, kan antas å bli
utbetalt av folketrygden, jf. § 8b-5 fjerde ledd.
Ved beregningen av premiereserve skal det også gjøres
fradrag for forsikringsforpliktelser som er bortfalt etter § 8b-9.
§ 8b-11. (Pensjonsordningens midler)
En kommunal pensjonsordnings midler tilsvarer premiereserve
til sikring av opptjent pensjon til enhver tid, samt tilleggsavsetninger,
kursreserve og premiefond.
§ 8b-12. (Rådighet over pensjonsordningens
midler)
Pensjonsordningens midler skal holdes atskilt fra forsikringstakerens
midler. Midlene hefter ikke for forsikringstakerens forpliktelser
og kan ikke ved pantsettelse eller på annen måte
benyttes til å sikre eller å dekke dennes kreditorer.
Midlene kan ikke benyttes til å utbetale pensjoner eller
andre ytelser til arbeidstakere som ikke er opptatt som medlem.
For premiefond knyttet til pensjonsordningen gjelder lov
24. mars 2000 nr. 16 om foretakspensjon §§ 10-2
til 10-4 tilsvarende så langt de passer.
§ 8b-13. (Kapitalforvaltningen)
Pensjonsordningens midler skal forvaltes i samsvar med
de regler for kapitalforvaltningen i livsforsikringsselskaper og
pensjonskasser som gjelder til enhver tid, med mindre annet følger
av § 8b-15.
Renten for lån til forsikringstaker eller medlemmer
skal settes lik vanlig markedsrente for tilsvarende lån.
Lånevilkårene skal gi adgang til å endre
renten i samsvar med utviklingen av markedsrenten.
Avkastning av midler knyttet til premiefond skal årlig
tilføres premiefondet.
§ 8b-14. (Overskudd)
Overskudd tilført pensjonsordningen skal godskrives
forsikringstakeren og overføres til pensjonsordningens
premiefond.
Overskudd på premiereserve knyttet til pensjon under
utbetaling eller knyttet til oppsatt pensjonsrettighet til fratrådt
arbeidstaker skal likevel tilføres premiereserven dersom
pensjonsytelsen eller pensjonsrettigheten ikke blir regulert i samsvar
med årlig endring av grunnbeløpet i folketrygden.
§ 8b-15. (Egen investeringsportefølje)
Forsikringstakeren kan i samsvar med bestemmelser i regelverket
for pensjonsordningen avtale at midler tilsvarende pensjonsordningens
premiereserve skal forvaltes som en investeringsportefølje
tilordnet pensjonsordningen. Avtalen skal angi hvordan porteføljen
skal sammensettes og hvilken adgang det er til å endre
sammensetningen, samt den avkastningsgaranti som i tilfelle er knyttet
til porteføljen.
Avkastning ut over det som er lagt til grunn i pensjonsordningens
beregningsgrunnlag overføres til premiefondet.
Er avkastningen på investeringsporteføljen
i en regnskapsperiode ikke så stor som forutsatt i beregningsgrunnlaget
for pensjonsordningen, skal differansen kreves dekket ved overføring
fra premiefondet eller tilskudd fra forsikringstakeren. Pensjonsinnretningen
svarer overfor de forsikrede for at differansen blir dekket.
Lov 24. mars 2000 nr. 16 om foretakspensjon §§ 11-3
til 11-5 gjelder tilsvarende.
§ 8b-16. (Pensjonsinnretningens opplysningsplikt)
Pensjonsinnretningen skal opprette og føre egen konto
for hver pensjonsordning. Kontoen skal inneholde regnskap og status
pr. 31. desember for det enkelte år. Nærmere regler
fastsettes av Kredittilsynet.
Pensjonsinnretningen skal hvert år sende forsikringstakeren
utskrift av kontoen for pensjonsordningen sammen med opplysninger
som vil være av vesentlig betydning for forsikringstakerens
vurdering av forsikringsforholdet. Kredittilsynet gir nærmere regler
om dette.
Pensjonsinnretningen skal utstede et pensjonsbevis til
arbeidstakere som fratrer sin stilling uten rett til straks begynnende
pensjon. Pensjonsbeviset skal opplyse hvilke pensjonsrettigheter
vedkommende har opptjent (oppsatte rettigheter) på fratredelsestidspunktet.
Pensjonsinnretningen skal senere på forespørsel
fra innehaveren av pensjonsbeviset gi oppdatert informasjon. Ved
flytting av pensjonsordningen som omfatter den oppsatte rettighet
i medhold av § 8c-11, skal pensjonsinnretningen
som pensjonsordningen flyttes fra, informere den fratrådte
arbeidstaker.
§ 8b-17. (Flytting av pensjonsordning)
Pensjonsordningen og dens midler kan flyttes til annen
pensjonsinnretning etter reglene i kapittel 8c.
§ 8b-18. (Opphør av pensjonsordningen)
Dersom et foretak med kommunal pensjonsordning går
konkurs eller det er truffet vedtak om at foretaket eller dets virksomhet
skal avvikles, skal pensjonsordningen opphøre. Det samme
gjelder om foretaket slutter å betale premie til pensjonsordningen
og premien ikke kan dekkes av midler i premiefondet.
Når en pensjonsordning opphører, skal
pensjonsordningens midler fordeles mellom medlemmene, pensjonistene
og arbeidstakere som har fratrådt sine stillinger på grunnlag
av premiereserven knyttet til opptjente pensjonsrettigheter til
hver enkelt person, og benyttes til å sikre deres rett
til pensjon i pensjonsinnretningen.
Nytt kapittel 8c skal lyde:
Kapittel 8c. Flytting
§ 8c-1. (Virkeområde og flytterett)
Bestemmelsene i dette kapittel gjelder flytting mellom
pensjonsinnretninger av:
a. pensjonsordninger i henhold til lov 24. mars 2000
nr. 16 om foretakspensjon,
b. pensjonsordninger i henhold til innskuddspensjonsloven,
c. pensjonsordninger som omfattes av kapittel 8b,
d. andre kollektive pensjonsordninger,
e. fripoliser, pensjonskapitalbevis og tilsvarende individuelle
pensjonsrettigheter utgått fra kollektive pensjonsordninger,
f. individuelle pensjonsavtaler (pensjonsforsikrings-
og livrentekontrakter, og andre pensjonsavtaler),
g. andre livsforsikringskontrakter.
Kontrakt som nevnt i første ledd bokstav a til
g kan flyttes til annen pensjonsinnretning. Med flytting menes oppsigelse
av kontrakten for overføring av tilhørende midler
til en tilsvarende kontrakt opprettet i en annen pensjonsinnretning.
Som pensjonsinnretning regnes her livsforsikringsselskap,
pensjonskasse, bank og forvaltningsselskap for verdipapirfond.
Omdanning, sammenslåing og deling av pensjonsordning
i forbindelse med flytting kan foretas i henhold til ellers gjeldende
regler. Tilsvarende gjelder for sammenslåing og omdanning
av fripoliser, pensjonskapitalbevis og andre individuelle pensjonsrettigheter
utgått fra kollektive pensjonsordninger.
Departementet kan gi nærmere regler til utfylling,
gjennomføring og avgrensning av reglene i kapitlet her.
Flytting av kollektive pensjonsordninger
§ 8c-2. (Flytting av kollektive pensjonsordninger)
For foretak som flytter pensjonsordning som nevnt i § 8c-1
første ledd bokstav a til c eller en kollektiv livrenteordning,
gjelder reglene i §§ 8c-2 til 8c-10. Som foretak
regnes her også kommune eller foretak som har kommunal
pensjonsordning.
Flytting må omfatte hele pensjonsordningen. Ved
flytting av kommunal pensjonsordning omfattes også oppsatte
pensjonsrettigheter og midler knyttet til slike rettigheter.
Gjelder flyttingen et foretak som har felles pensjonsordning
med ett eller flere andre foretak, skal foretaket og dets gruppe
av medlemmer med tilhørende del av midlene i pensjonsordningen
skilles ut fra den felles pensjonsordningen.
§ 8c-3. (Rettigheter i den nye pensjonsordningen)
Arbeidstakernes og pensjonistenes rettigheter etter flyttingen
skal fastsettes i regelverket for den nye pensjonsordningen.
Det nye regelverket kan ikke inneholde bestemmelser som
innebærer reduksjon av arbeidstakeres rett til opptjent
pensjon med tilhørende premiereserve eller til opptjent
pensjonskapital. Pensjonister skal sikres pensjonsytelser med tilhørende
premiereserve eller pensjonskapital som minst tilsvarer den rett
til ytelser som gjaldt før flyttingen.
Bestemmelsene i paragrafen her er ikke til hinder for at
regelverket for pensjonsordningen endres etter ellers gjeldende
regler med virkning for opptjening av pensjon ved tjenestetid etter
flyttingen, og heller ikke for at pensjonsordningens midler etter
flyttingen forvaltes helt eller delvis som egen investeringsportefølje
etter ellers gjeldende regler.
§ 8c-4. (Medlemmenes uttalerett mv.)
Før foretaket flytter pensjonsordningen, skal
det sørge for at medlemmene mottar fullstendige opplysninger
om flyttingen av pensjonsordningen og hvilke rettigheter de vil
få i den nye pensjonsordningen. Avgivende og mottakende
pensjonsinnretning plikter å påse at foretakets
informasjon er korrekt og utfyllende.
Spørsmålet om flytting av pensjonsordningen skal
forelegges styringsgruppen for pensjonsordningen til uttalelse.
Medlemmer i pensjonsordningen skal også gis anledning
til å uttale seg. For øvrig kan en arbeidstakerorganisasjon
uttale seg på vegne av sine medlemmer. Annet kan fastsettes
i tariffavtale.
§ 8c-5. (Oppsigelse. Flyttegebyr)
Kontrakt om pensjonsordning kan sies opp med en frist på to
måneder. Oppsigelse skal skje skriftlig. Kravet om skriftlighet
er ikke til hinder for at oppsigelse kan oversendes elektronisk,
dersom det er benyttet en betryggende metode som autentiserer avsender
og sikrer meldingens innhold.
Første ledd er ikke til hinder for at det avtales
at oppsigelsesfristen ikke skal utløpe før ved
første kvartalsskifte, halvårsskifte eller årsskifte
for pensjonsordninger med årspremie beregnet etter reglene i § 8b-6.
Ved utløpet av fristen for oppsigelse går
risiko knyttet til medlemmer og pensjonister i pensjonsordningen
over på den pensjonsinnretning pensjonsordningen flyttes
til.
Foretaket skal betale et flyttegebyr til dekning av kostnader
som pensjonsinnretningen har ved å avslutte kontrakten
og overføre pensjonsordningens midler til annen pensjonsinnretning.
Departementet kan gi nærmere regler om flyttegebyr.
§ 8c-6. (Oppgjørsfrist)
Ved oppsigelsesfristens utløp skal pensjonsinnretningen
overføre pensjonsordningens midler til den nye pensjonsinnretningen.
Oppgjørsfristen er likevel to måneder etter utløpet
av oppsigelsesfristen når pensjonsordningens midler overstiger
NOK 300 mill.
Pensjonsinnretningene kan ved avtale fastsette annen frist
for etteroppgjør enn det som følger av første
ledd.
§ 8c-7. (Beregning av pensjonsordningens
midler)
En ytelsesbasert pensjonsordnings midler omfatter premiereserve
til sikring av opptjent pensjon, herunder premiereserve for uføre-
og etterlatteytelser, samt tilleggsavsetninger, kursreserve, pensjonistenes overskuddsfond
og premiefondet. Pensjonsordningens andel av overskudd i flytteåret
omfattes også.
I pensjonsordninger med innskuddspensjon omfatter pensjonsordningens
midler pensjonskapitalen og innskuddsfondet, samt pensjonsordningens
andel av overskudd i flytteåret.
Pensjonsordningens midler skal tilsvare forsikringsteknisk
beregnet verdi på tidspunktet for oppsigelsesfristens utløp.
Ved beregningen kan det tas utgangspunkt i kontoutskriften for siste
regnskapsår og senere endringer i tiden fram til utløpet
av oppsigelsesfristen. Pensjonsordningens andel av årets
overskudd beregnes med utgangspunkt i den dato oppsigelsesfristen
utløper.
Forvaltes pensjonsordningens midler i egen eller egne investeringsporteføljer,
legges markedsverdien av porteføljen ved utløpet
av oppsigelsesfristen til grunn ved verdiberegningen. Dette gjelder
også avkastnings- og verdisikringsgarantier knyttet til
porteføljene. Lov om foretakspensjon § 11-1 fjerde
ledd gjelder tilsvarende.
§ 8c-8. (Premiereserve for uføreytelser)
Premiereserve for uføreytelser til medlemmer som
er blitt uføre før utløpet av oppsigelsesfristen, skal
tilsvare kravet til full avsetning beregnet etter det beregningsgrunnlag
som gjaldt for pensjonsordningen ved utløpet av oppsigelsesfristen.
Fastsatt uføregrad legges til grunn selv om uføregraden
blir fastsatt etter dette tidspunkt.
Medlem som er sykmeldt ved utløpet av oppsigelsesfristen,
skal her anses som ufør dersom den sykdom som da var konstatert,
har gitt rett til rehabiliterings- og attføringspenger
eller uføreytelser innen ett år etter utløpet
av oppsigelsesfristen.
Tidsfristen i annet ledd kan fravikes ved avtale mellom
pensjonsinnretningene. Slik avtale berører ikke foretakets
eller de forsikredes rettigheter overfor avgivende pensjonsinnretning
etter annet ledd med mindre foretaket samtykker til at forpliktelsene
overtas av mottakende pensjonsinnretning.
§ 8c-9. (Oppgjørsmåte)
Pensjonsordningens midler beregnet etter reglene i §§ 8c-7
og 8c-8 skal overføres i penger. Det kan avtales mellom
pensjonsinnretningene at oppgjør for midler plassert i
egen investeringsportefølje skal skje ved overføring
av porteføljen.
Ved overføring av midler etter utløpet
av oppsigelsesfristen skal det svares avkastning av midlene fra
utløpet av oppsigelsesfristen og frem til den dag midlene
blir overført. Avkastningen beregnes etter renten på folioinnskudd
i Norges Bank tillagt to prosentenheter, med mindre en høyere
rente avtales mellom pensjonsinnretningene.
§ 8c-10. (Anvendelse av overførte
midler)
Overført premiereserve skal anvendes til sikring av
medlemmenes og pensjonistenes rettigheter i samsvar med det nye
regelverket for pensjonsordningen og det beregningsgrunnlag som
dette bygger på.
Tilleggsavsetninger, kursreserve, pensjonistenes overskuddsfond
og premiefond skal etter overføringen fortsatt være
en del av pensjonsordningens midler og anvendes etter ellers gjeldende
regler.
Er overført premiereserve ikke tilstrekkelig til å sikre
rettighetene til de enkelte medlemmer eller pensjonister, skal manglende
premiereserve tilføres fra premiefondet. Resten dekkes
i tilfelle ved overførte tilleggsavsetninger eller ved
overføringer fra foretaket.
Er overført premiereserve knyttet til medlemmenes
og pensjonistenes rett til opptjent pensjon større enn
nødvendig for å sikre deres rettigheter, skal
overskytende premiereserve benyttes til engangspremie for tillegg
til pensjonsytelsene. I kommunale pensjonsordninger skal overskytende
premiereserve overføres til premiefondet.
Pensjonskapital og innskuddsfond i pensjonsordning med
innskuddspensjon skal etter overføringen forvaltes i samsvar
med det nye regelverket for pensjonsordningen og det beregningsgrunnlag
dette i tilfelle bygger på.
Flytting av pensjonsrettigheter utgått fra
kollektive pensjonsordninger
§ 8c-11. (Flytting sammen med pensjonsordningen)
Ved flytting av en kommunal pensjonsordning skal oppsatte
pensjonsrettigheter i pensjonsordningen med tilhørende
midler, samtidig overføres til den nye pensjonsinnretningen.
Bestemmelsene i §§ 8c-3, 8c-5 tredje og fjerde
ledd, 8c-7 første, tredje og fjerde ledd, 8c-8, 8c-9 og
8c-10 første til fjerde ledd gjelder tilsvarende.
Ved flytting av andre pensjonsordninger overføres
ikke pensjonsrettigheter knyttet til fripoliser eller pensjonskapitalbevis
til den nye pensjonsinnretningen, med mindre den som har rett til
fripolisen eller pensjonskapitalbeviset krever det etter reglene
i § 8c-13.
§ 8c-12. (Flytting ved medregning av tidligere
tjenestetid)
Blir en arbeidstaker medlem av pensjonsordning med foretakspensjon
som har bestemmelser om medregning av tjenestetid, gjelder reglene
i lov 24. mars 2000 nr. 16 om foretakspensjon §§ 4-11
til 4-13. Ved beregningen av de midler som skal overføres,
gjelder § 8c-7 første, tredje, og fjerde ledd
tilsvarende. For øvrig gjelder §§ 8c-5
fjerde ledd, 8c-9 og 8c-10 første til fjerde ledd tilsvarende
så langt de passer.
§ 8c-13. (Flytting av fripolise og pensjonskapitalbevis)
Den som har rett til pensjonsrettigheter knyttet til fripolise
eller pensjonskapitalbevis, kan flytte kontrakten til en annen pensjonsinnretning.
Bestemmelsene om oppsigelsesfrist, risikoovergang og flyttegebyr
i § 8c-5 første, tredje og fjerde ledd, samt oppgjørsfrist
i § 8c-6 gjelder tilsvarende.
Ved beregning, oppgjør og anvendelse av de midler
som skal overføres, gjelder bestemmelsene i §§ 8c-7,
8c-8, 8c-9 og 8c-10 første, andre og femte ledd tilsvarende.
Flytting av individuelle pensjonsavtaler
§ 8c-14. (Flytteretten)
Den som har en individuell pensjonsavtale, eller en individuell
livrenteforsikring, kan flytte kontrakten til en annen pensjonsinnretning.
Bestemmelsene om oppsigelsesfrist, risikoovergang og flyttegebyr
i § 8c-5 første, tredje og fjerde ledd, samt oppgjørsfrist
i § 8c-6, gjelder tilsvarende.
Ved beregningen av de midler som skal overføres,
gjelder bestemmelsene i §§ 8c-7 og 8c-8. Oppgjør
foretas etter reglene i § 8c-9.
Overførte midler skal anvendes til å sikre
rettighetene etter den nye pensjonsavtalen etter reglene i § 8c-10
første og annet ledd. Er premiereserve for pensjonsforsikring
ikke tilstrekkelig til å sikre rettighetene etter den nye
kontrakten, kan resten dekkes ved overføring fra premiefondet
eller i tilfelle fra tilleggsavsetninger knyttet til forsikringen.
Overskytende premiereserve benyttes til å øke
ytelsene, med mindre forsikringstakeren krever at midlene skal overføres
til premiefond.
Person som er oppnevnt som begunstiget under pensjonsavtalen,
skal underrettes om flyttingen.
For individuelle pensjonsavtaler kan avgivende pensjonsinnretning
ta forbehold om at det skal beregnes et fradrag i premiereserven
(seleksjonsfradrag). Slikt fradrag kan bare kreves dersom den pensjonsinnretningen
kontrakten flyttes til, legger til grunn ny helseprøving
av forsikrede. Departementet kan gi nærmere regler.
II
I lov 24. mars 2000 nr. 16 om foretakspensjon gjøres
følgende endringer:
§ 4-11 annet ledd skal lyde:
(2) Medregningen skal gjennomføres ved at arbeidstakeren
gis et tillegg i den pensjonsgivende tjenestetid.
§ 4-11 tredje ledd skal lyde:
(3) I regelverket for en pensjonsordning som har regler
om medregning, skal det fastsettes som vilkår for medregning
at midler knyttet til pensjon opptjent på grunnlag av tidligere
tjenestetid i annet foretak blir overført til pensjonsordningen
etter reglene i lov om forsikringsvirksomhet kapittel 8c.
§ 4-12 tredje ledd oppheves.
§ 8-7 annet og tredje ledd oppheves.
§ 9-3 nytt femte ledd skal lyde:
(5) Skal tidligere tjenestetid fra annen pensjonsordning
medregnes etter reglene i §§ 4-11 og 4-12, regnes
tidspunktet for medlemskap fra et tilsvarende tidligere tidspunkt.
§ 16-2 syvende ledd skal lyde:
(7) Bestemmelsene i §§ 4-6 og 4-7 gjelder
medlemmer som slutter i foretaket etter at regelverket er endret
som nevnt i første ledd, likevel slik at § 4-7 første
ledd tredje punktum om adgang til overføring av
premiereserve til individuell pensjonsforsikringsavtale etter skatteloven,
også gjelder for fripolise utstedt i henhold til tidligere
gjeldende regler.
III
I lov 26. mars 1999 nr. 14 om skatt av formue og inntekt
(skatteloven) gjøres følgende endring:
§ 5-30 fjerde ledd skal lyde:
(4) Som inntekt vunnet ved virksomhet regnes også midler
overført fra premiefond i medhold av lov om foretakspensjon §§ 10-4
og 15-3 tredje ledd siste punktum og midler overført
fra innskuddsfond i medhold av innskuddspensjonsloven §§ 9-4
og 13-3 annet ledd. Tilsvarende gjelder for midler overført
fra premiefond i en kommunal pensjonsordning i medhold av forsikringsvirksomhetsloven § 8b-12.
IV
1. Loven gjelder fra den
tid Kongen bestemmer. Kongen kan sette i kraft de enkelte bestemmelser til
forskjellig tid.
2. Kongen kan fastsette overgangsregler.
Oslo, i finanskomiteen, den 12. desember 2003
Siv Jensen |
Per Erik Monsen |
leder |
ordfører |