Lov om arbeidstvister (arbeidstvistloven) og lov om lønnsnemnd i arbeidstvister (lønnsnemndloven) m.m.
Prop. 134 L (2010-2011), Innst. 91 L (2011-2012), Lovvedtak 36-37 (2011-2012)
Status: Lovsaka er ferdigbehandla og sanksjonert i statsråd. Opplysningar om ikrafttreding finn du nedst i høgre kolonne.
Saksgang
1Lovforslag
Frå
ArbeidsdepartementetGrunnlag for saka
Fremma i statsråd
24.06.2011Referert
Referatsaker
30.09.2011
2Komitébehandling
Tildelt komité
Arbeids- og sosialkomiteen
30.09.2011Høyring
Til høringen
08.12.2011Søknadsfrist:
02.12.2011, kl. 12:00Saksordførar
Tilråding levert
Innst. 91 L (2011-2012)
09.01.2012
3Første behandling
Referat Stortinget
4Andre behandling
5Lov
Sanksjonert 27.01.2012 (lov9)
Sanksjonert 27.01.2012 (lov10)
Ikrafttreding 01.03.2012 (lov 9)
Ikrafttreding 01.03.2012 (lov 10)
Status
Vedtak i kortversjon
Stortinget har behandlet lov om arbeidstvister (arbeidstvistloven) og lov om lønnsnemnd i arbeidstvister (lønnsnemndloven) m.m. Den nye loven om arbeidstvister er mer pedagogisk og med ny lovstruktur som bedre avspeiler prosessen med inngåelse og revisjon av tariffavtaler. Den er gjort kjønns- og teknologinøytral. Det er foretatt enkelte endringer på grunnlag av avtale- og rettspraksis. Den nye loven om lønnsnemnd i arbeidstvister etablerer Rikslønnsnemnda som frivillig voldgiftsorgan. I tillegg er det er foretatt språklig og teknisk modernisering av lønnsnemndloven av 1952. I tjenestetvistloven er det foretatt endringer i bestemmelser som henviser til arbeidstvistloven og lønnsnemndloven, samt endringer av språket som forslaget til ny arbeidstvistlov nødvendiggjør. Loven trer i kraft 1.mars 2012.
Behandling og vedtak
Lovsaka er ferdigbehandla
Slik stemte representantene
Første behandling:
VoteringsoversiktBehandling og tilråding
Tilråding levert 09.01.2012
Behandla andre gang i Stortinget 17.01.2012