Endringer i arbeidsmiljøloven (midlertidig ansettelse)
Prop. 35 L (2021-2022), Innst. 154 L (2021-2022), Lovvedtak 42 (2021-2022)
Status: Lovsaka er ferdigbehandla og sanksjonert i statsråd. Opplysningar om ikrafttreding finn du nedst i høgre kolonne.
Lovforslag frå Arbeids- og inkluderingsdepartementetSaka er behandla i arbeids- og sosialkomiteenTilråding levert 15.02.2022Innst. 154 L (2021-2022)
Saksgang
1Lovforslag
Frå
Arbeids- og inkluderingsdepartementetGrunnlag for saka
Fremma i statsråd
03.12.2021Referert
Referatsaker
07.12.2021
2Komitébehandling
Tildelt komité
Arbeids- og sosialkomiteen
07.12.2021Skriftlige innspill
Til høringen
19.01.2022 (Frist skriftlige innspill)Saksordførar
Tilråding levert
Innst. 154 L (2021-2022)
15.02.2022
3Første behandling
Debatt i Stortinget
Votering i Stortinget
4Andre behandling
5Lov
Sanksjonert 18.03.2022 (lov10)
Ikrafttreding 01.07.2022 (lov 10)
Status
Vedtak i kortversjon
Stortinget har vedtatt endringer i lov om endringer i arbeidsmiljøloven (midlertidig ansettelse). Den generelle adgangen til midlertidig ansettelse i arbeidsmiljøloven § 14-9 andre ledd bokstav f oppheves. Dette for å styrke arbeidstakeres rett til fast ansettelse og legge til rette for et trygt og organisert arbeidsliv.
Behandling og vedtak
Lovsaka er ferdigbehandla
Slik stemte representantene
Første behandling:
VoteringsoversiktBehandling og tilråding
Tilråding levert 15.02.2022
Behandla andre gang i Stortinget 08.03.2022