Endringer i arbeidsmiljøloven (søksmålsrett for fagforeninger om ulovlig innleie)

Prop. 54 L (2021-2022), Innst. 196 L (2021-2022), Lovvedtak 57 (2021-2022)

Kvar er saka no?

Lovforslag frå Arbeids- og inkluderingsdepartementetSaka er behandla i arbeids- og sosialkomiteen

Tilråding levert 15.03.2022Innst. 196 L (2021-2022)

1Lovforslag
- Frå
  Arbeids- og inkluderingsdepartementet
- Grunnlag for saka
  Prop. 54 L (2021-2022)
- Fremma i statsråd
  21.01.2022
- Referert
  Referatsaker
  24.01.2022
2Komitébehandling
- Tildelt komité
  Arbeids- og sosialkomiteen
  24.01.2022
- Høyring
  Til høringen
  15.02.2022
- Søknadsfrist:
  09.02.2022, kl. 23:59
  Det tas sikte på at høringen skal foregå fysisk på Stortinget. De høringsinstansene som ønsker å delta digitalt, må skrive det i søknaden. Det vil ikke være mulig å endre på ønske om fysisk eller digital deltakelse etter at søknadsfristen har gått ut.
- Saksordførar
  Anna Molberg (H)
- Tilråding levert
  Innst. 196 L (2021-2022)
  15.03.2022
3Første behandling
- Debatt i Stortinget
  Sak 14
  29.03.2022
  Se video
- Lovvedtak 57 (2021-2022)
- Votering i Stortinget
  Voteringsreferat, sak 14
  31.03.2022
  Voteringsoversikt
4Andre behandling
- Debatt i Stortinget
  Sak 1
  05.04.2022
  Se video
5Lov
- Sanksjonert 08.04.2022 (lov19)
  Lovvedtak 57 (2021-2022)
- Ikrafttreding 01.07.2022 (lov 19)

Vedtak i kortversjon
Stortinget har vedtatt endringer i arbeidsmiljøloven (søksmålsrett for fagforeninger om ulovlig innleie). Det er vedtatt å gjeninnføre regler om at fagforeninger som har medlemmer i en virksomhet som har leid inn arbeidstaker fra bemanningsforetak, jf. arbeidsmiljøloven § 14-12, kan reise søksmål i eget navn om lovligheten av slik innleie. Slike regler ble innført i arbeidsmiljøloven i 2013, men opphevet i 2015, jf. Prop. 83 L (2012–2013), Innst. 348 L (2012–2013), Prop. 48 L (2014–2015) og Innst. 207 L (2014–2015). Et formål med regler om søksmålsrett for fagforeninger på innleieområdet, er å bidra til styrket etterlevelse av reglene om innleie. Forslaget er en viktig del av regjeringens arbeid med å styrke arbeidstakeres rett til faste ansettelser og legge til rette for et trygt, seriøst og organisert arbeidsliv.
Behandling og vedtak
Lovsaka er ferdigbehandla
Slik stemte representantene
Første behandling:
Voteringsoversikt
Behandling og tilråding
Tilråding levert 15.03.2022
Behandla andre gang i Stortinget 05.04.2022