Dag Terje Andersen (A): Hvordan vurderer regjeringen at retningslinjene for bedriftsintern opplæring er tilpasset næringslivets behov i en vanskelig markedssituasjon, og vil regjeringen gjennomføre tiltak som styrker ordningen og næringslivets muligheter til å benytte den?
Grunngiving
Regjeringen har gjentatte ganger lagt vekt på at Norge er inne i en omstillingssituasjon. Tiltak for bedriftsintern opplæring er viktig for å ivareta og omstille kompetanse. Bedriftsintern opplæring kan være et godt virkemiddel for å styrke kompetansen til ansatte i bedrifter som har alvorlige omstillingsproblemer, og som må foreta en vesentlig endring av bedriftens produksjon eller etablere seg på nye markeder. En rekke bedrifter står i en slik situasjon, for eksempel maritim industri hvor redusert aktivitet i olje/gassektoren gjør at mange må se etter nye markeder. I Aftenposten 17. september opplyses det om at en rekke bedrifter har søkt om midler til bedriftsintern opplæring, men at kriteriene for å kunne benytte dette som kompetansetiltak overfor permitterte gjør at disse bedriftene har fått avslag. Statsråden skriver i sitt svar til Stortinget 30.06.2015 (Dokument nr. 15:1212 (2014-2015) at Arbeids og sosialdepartementet vil omtale ordningen med bedriftsintern opplæring i supplerende tildelingsbrev for 2. halvår 2015 til Arbeids- og velferdsdirektoratet.