År 2002 den 19. mars holdtes Odelsting, hvor da ble gjort slikt
I lov 28. februar 1997 nr. 19 om folketrygd (folketrygdloven)
gjøres følgende endringer:
§ 8-6 nytt tredje ledd skal lyde:
Departementet gir forskrifter om tilskudd til tilretteleggingstiltak
på arbeidsplassen.
§ 8-7 skal lyde:
§ 8-7 Dokumentasjon av arbeidsuførhet
For at medlemmet skal få rett til sykepenger,
må arbeidsuførheten dokumenteres med legeerklæring. Dette
gjelder ikke i arbeidsgiverperioden når arbeidstakeren
har rett til å nytte egenmelding, se §§ 8-18,
8-19 og 8-23 til 8-27.
Legeerklæring kan ikke godtas for tidsrom før medlemmet
ble undersøkt av lege (sykmeldingstidspunktet). En legeerklæring
for tidsrom før medlemmet søkte lege, kan likevel
godtas dersom medlemmet har vært forhindret fra å søke
lege og det er godtgjort at han eller hun har vært arbeidsufør
fra et tidligere tidspunkt.
Vurderingen av arbeidsuførheten skal ta utgangspunkt
i en funksjonsvurdering.
Legen plikter i samarbeid med arbeidstakeren å gi nærmere
vurdering av arbeidstakerens funksjonsevne.
Når arbeidsuførheten har vart åtte
uker, må det legges fram en særskilt legeerklæring
for at medlemmet skal få utbetalt sykepenger fra trygden.
Denne erklæringen skal inneholde en redegjørelse
for det videre behandlingsopplegget og en vurdering av muligheten
for at vedkommende kan gjenoppta det tidligere arbeidet eller ta
annet arbeid.
Sykepenger kan likevel utbetales uten slik legeerklæring
som nevnt i femte ledd
a) dersom medlemmet er innlagt i helseinstitusjon,
b) dersom lidelsen er så alvorlig at en ikke kan
regne med at medlemmet blir arbeidsfør igjen, eller
c) dersom legen har vært forhindret fra å skrive
legeerklæringen på grunn av uforutsett fravær
fra arbeidet eller andre spesielle forhold.
Når arbeidsuførheten har vart i 12 uker,
må trygdekontoret vurdere om de medisinske vilkårene
for rett til sykepenger er oppfylt, og om det er behov for medisinske,
yrkesrettede eller andre tiltak. Trygdekontoret må gjøre
skriftlig vedtak om fortsatt rett til sykepenger.
§ 8-8 skal lyde:
§ 8-8 Medlemmets medvirkning
Medlemmet har plikt til å gi opplysninger til
arbeidsgiveren og trygdeetaten om egen funksjonsevne og bidra til
at hensiktsmessige tiltak for å tilrettelegge arbeidet
blir utredet og iverksatt, se også § 21-3.
Retten til sykepenger faller bort dersom medlemmet uten
rimelig grunn nekter å gi opplysninger som nevnt i første
ledd, eller uten rimelig grunn nekter å ta imot tilbud
om behandling, rehabilitering, tilrettelegging av arbeid eller yrkesrettet
attføring, se også § 21-8.
§ 8-20 overskrift og første ledd
skal lyde:
§ 8-20 Risiko for særlig stort sykefravær
eller
svangerskapsrelatert sykefravær
Dersom en arbeidstaker har langvarig eller kronisk sykdom
som medfører risiko for særlig stort sykefravær,
kan arbeidstakeren selv eller arbeidsgiveren søke om at
trygden dekker utgiftene til sykepenger i arbeidsgiverperioden.
Det samme gjelder for en arbeidstaker som har en sykdom som medfører
risiko for gjentatte sykefravær i en begrenset periode,
og for en arbeidstaker som har sykefravær på grunn
av svangerskap og som ikke kan omplasseres til annet arbeid i virksomheten.
Ikrafttredelse og overgangsbestemmelser
Endringene i folketrygdloven §§ 8-6
og 8-8 trer i kraft straks.
Endringen i folketrygdloven § 8-20 trer i kraft
1. april 2002.
Endringen i folketrygdloven § 8-7 trer i kraft
1. juli 2002.
Berit Brørby |
Finn Martin Vallersnes |
president |
sekretær |