Forslag fra Arbeiderpartiet og Sosialistisk
Venstreparti:
Forslag 1
I folketrygdloven gjøres følgende
endring:
§ 15-12 sjette ledd skal lyde:
Uten hensyn til bestemmelsen i § 15-5 tredje
ledd bokstav c, kan det fortsatt gis utdanningsstønad til
et medlem som under utdanning mister retten til andre stønader
etter dette kapitlet.
Forslag fra Arbeiderpartiet:
Forslag 2
I.
I folketrygdloven gjøres følgende endringer:
§ 8-12 første og andre ledd skal
lyde:
Når en arbeidstaker har mottatt sykepenger fra trygden
i til sammen 247 dager i de siste tre årene, opphører
retten til sykepenger fra trygden. Når andre medlemmer
har mottatt sykepenger fra trygden i til sammen 250 dager i de siste
tre årene, opphører retten til sykepenger fra
trygden. Dersom trygden yter sykepenger i de første 17 kalenderdagene eller to ukene, ytes
det sykepenger i opptil 260 dager.
Et medlem som har vært helt arbeidsfør i 26
uker etter at vedkommende sist fikk sykepenger fra trygden, får
igjen rett til sykepenger fra trygden i 247,
250 eller 260 sykepengedager. Ved vurderingen av om medlemmet har
vært helt arbeidsfør, ses det bort fra perioder
da vedkommende har mottatt sykepenger i arbeidsgiverperioden eller
fra forsikringen for selvstendig næringsdrivende og frilansere
for de første 14 dagene.
§ 8-14 andre ledd skal lyde:
Til en arbeidstaker ytes reisetilskottet tidligst fra og med 18. dag etter at arbeidsuførheten
oppstod. Ellers ytes reisetilskottet tidligst fra og med 15. dag.
§ 8-17 første ledd bokstav b skal
lyde:
når arbeidstakeren har rett til sykepenger i de første 17 kalenderdager av sykefraværet,
men arbeidsgiveren ikke er forpliktet til å yte sykepenger
etter § 8-18,
§ 8-19 første ledd skal lyde:
Arbeidsgiveren skal betale sykepenger i et tidsrom på opptil 17 kalenderdager (arbeidsgiverperioden).
§ 8-19 tredje og fjerde ledd skal lyde:
Når det er gått mindre enn 17
kalenderdager siden forrige sykefravær, skal et nytt
sykefravær regnes med i samme arbeidsgiverperiode.
Når arbeidstakeren har vært i arbeid sammenhengende
i 17 kalenderdager etter et sykefravær,
plikter arbeidsgiveren igjen å betale sykepenger for et tidsrom
på opptil 17 kalenderdager (en
ny arbeidsgiverperiode).
§ 8-21 første ledd skal lyde:
En arbeidsgiver kan forsikre seg mot ansvar for sykepenger i
arbeidsgiverperioden når de samlede lønnsutbetalingene
i det foregående året ikke overstiger 40 ganger
grunnbeløpet.
§ 8-24 fjerde ledd skal lyde:
Egenmelding kan nyttes for opptil tre kalenderdager om gangen.
Ved nytt sykefravær innen 17 kalenderdager regnes
tidligere fraværsdager uten legeerklæring med.
§ 8-33 første ledd skal lyde:
Trygden yter feriepenger av sykepenger som trygden har utbetalt
til en arbeidstaker etter § 8-17. Feriepenger ytes bare
for de første 47 sykepengedagene i opptjeningsåret,
se ferieloven § 10 nr. 4.
§ 8-55 bokstav f skal lyde:
Sykepenger fra trygden ytes i opptil 247,
250 eller 260 dager uten hensyn til bestemmelsene i § 8-12.
§ 10-8 tredje ledd bokstav a og b skal lyde:
a) har mottatt sykepenger fra
trygden i til sammen 247, 250 eller 260 sykepengedager
i løpet av de siste tre årene (§ 8-12),
og fortsatt er arbeidsufør,
b) har mottatt sykepenger fra trygden i til sammen 247, 250 eller 260 sykepengedager i
løpet av de siste tre årene (§ 8-12),
og igjen blir arbeidsufør mens vedkommende er i arbeid
uten å ha opparbeidet seg rett til sykepenger på nytt,
II.
I lov 29. april 1988 nr 21 om ferie skal § 10 nr. 4 andre
ledd bokstav a lyde:
sykepenger utbetalt av folketrygden for inntil 47 dager hvert
opptjeningsår, jf. folketrygdloven § 8-33. I tillegg
betaler trygden feriepenger av sykepenger som arbeidsgiver får
refundert fra trygden for arbeidstakere som er unntatt fra reglene
om arbeidsgiverperioden etter folketrygdloven § 8-20 eller
av omsorgspenger ved barns eller barnepassers sykdom ut over 10
dager etter folketrygdloven § 9-8 , jf. § 9-9.
Trygden betaler også feriepenger for inntil 12 uker (60
sykepengedager) av opplæringspenger og pleiepenger ved
barns sykdom etter folketrygdloven § 9-17.»