Jeg viser til oversending av nevnte dokument
fra Kommunal- og forvaltningskomiteen datert 30.03.11.
Representantforslaget lyder som følger:
Stortinget ber regjeringen
i forbindelse med lønnsoppgjøret 2011 iverksette tiltak som sikrer et
lønnsløft for lavlønnsyrkene med fokus på utdanningsgruppene i offentlig
sektor, og som følge av det sikre at kommunene blir fullt ut økonomisk
kompensert for et slikt lønnsløft.
Lønnsoppgjøret er partenes ansvar, som det også innledningsvis
fremgår i bakgrunnen for forslaget.
Forslagsstillerne viser til endringer i lærernes
arbeidstidsbestemmelser under Regjeringen Stoltenberg I. Jeg vil
i den forbindelse presisere at lønnsøkningen i skolesektoren i perioden
2000-2002, kom som et resultat av forhandlinger partene imellom.
Når forslagsstillerne viser til de såkalte kvinnedominerte
lavlønnsyrkene, er dette primært grupper som hører inn under kommunesektoren,
hvor arbeidsgiver er representert enten av KS eller Oslo kommune,
eller i helseforetakene hvor arbeidsgiver er representert av Spekter.
Det er regjeringens syn at partene i de ulike tariffområdene selv
må finne løsninger på alle lønnsspørsmål.
I det statlige tariffområdet er det Fornyings-,
administrasjons- og kirkeministeren og hovedsammenslutningene som
finner løsningene på spørsmål om lønns- og arbeidsvilkår. Jeg finner grunn
til å peke på at denne regjeringen har lagt særlig vekt på likelønn
og lavlønn i de siste års lønnsoppgjør, senest i mellomoppgjøret
2011.
Mellomoppgjøret 2011 bidrar til å videreføre prioriteringen
på likelønn som partene hadde i hovedoppgjøret 2010. Det generelle
tillegget som alle ansatte mottar, sikrer gjennom fordelingsprofilen
en høyere andel til kvinner.
I det statlige tariffområdet har kvinner i gjennomsnitt
94 prosent av menns regulativlønn. Korrigert for alder, utdanning,
yrkeserfaring, ansiennitet og arbeidstid har kvinner 98-99 prosent
av menns regulativlønn.
Partene i det statlige tariffområdet har gode
prosesser for å komme til enighet om tiltak som skal utjevne lønnsforskjellene
mellom kvinner og menn. Regjeringen legger til grunn at det samme skjer
i de øvrige forhandlingsområdene i offentlig sektor.