Carl I Hagen (Frp):
Jeg har følgende
spørsmål til kommunal- og arbeidsministeren:
Langtidsarbeidsledighet oppleves
ekstra tungt for eldre arbeidstakere med mange års innsats i arbeidslivet.
Disse er representanter for en arbeidsvillig generasjon. De opplever at det
finnes støtteordninger og særordninger for mange grupper, men ikke for dem.
Eldre arbeidsledige konkurrerer med flyktninger og ungdom under 25 år som
får særskilte lønnstilskudd.
Hva kan gjøres for departementets side
for å bedre arbeidsmulighetene for eldre arbeidsledige?
Statsråd Kjell Opseth:
Ungdom og
langtidsledige er særleg prioriterte grupper i arbeidsmarknadspolitikken.
Dette har det vore brei semje om i Stortinget.
Ein har lukkast godt med innsatsen
overfor dei langtidsledige. Nedgangen i langtidsarbeidsløysa frå 1995 til
1996 var på 12 %. Det er mange eldre i gruppa av langtidsledige. For 1997
er det eit mål å redusere talet på langtidsledige ytterlegare.
Eg er samd i at mange eldre har større
vanskar på arbeidsmarknaden enn fleire andre grupper. Men det er ikkje rett
at det ikkje finst tiltak og spesielle ordningar for denne gruppa. Det er
mange tiltak som kan nyttast for å betre sjansen for eldre langtidsledige på
arbeidsmarknaden, t.d. AMO-kurs, « Vikarplass for arbeidsledige » og KAJA.
Når det gjeld lønstilskot, er ordninga
lik for eldre og for flyktningar og innvandrarar og noko betre for eldre enn
for ungdom under 25 år.
Arbeidsmarknaden er no i rask betring,
og arbeidsløysa blant eldre har gått ned. Utfordringane for styresmaktene
er å medverke til at eldre får endå større nytte av oppgangen. Dette krev
m.a. at arbeidsmarknadsetaten har tilstrekkelege ressursar og kan yte
formidlingsbistand og gje dei ledige god nok oppfølging. Det må òg sikrast
tilstrekkeleg med tiltaksmidlar, slik at ein kan hjelpe grupper som framleis
slit for å skaffe seg ordinært arbeid.
Carl I Hagen (Frp):
Jeg takker
statsråden for svaret.
Så vidt jeg forstod, nevnte han at de
tiltakene som var satt i verk, var Vikartjenesten, AMO-kurs og KAJA-kurs.
Det er mulig jeg tar feil, men så vidt jeg har forstått, er dette generelle
tiltak som ikke er øremerket f.eks. eldre langtidsledige, men er generelle
ordninger.
Det er mulig jeg misoppfattet, men så
vidt jeg forstod, sa statsråden også at det er tilsvarende
lønnstilskuddsordninger til arbeidsgivere som ansetter eldre langtidsledige,
somdet som gjelder for flyktninger og ungdom under 25 år. Det må jeg si at
jeg ikke har sett noe om i det brosjyrematerialet som er sendt ut. Hvis det
er slik, vil jeg be statsråden bekrefte at det er full likebehandling av
eldre langtidsledige og flyktninger og ungdom under 25 år når det gjelder
særskilte lønnstilskudd til arbeidsgivere, slik at jeg kan få min
misforståelse oppklart.
Statsråd Kjell Opseth:
Eg kan berre
gjenta det eg sa om akkurat dette ein gong til: Når det gjeld
lønnstilskotet, er ordninga lik for eldre og for innvandrarar og
flyktningar, og den er noko betre enn den er for ungdom under 25 år. Dersom
det er slik at denne ordninga ikkje er godt nok kjend, får vi sjå på det
også. Det kan vere ting som tyder på det, all den tid representanten Hagen
ikkje har fått med seg at det er slik ordninga er.