Til Stortinget
En fersk undersøkelse utarbeidet av Nasjonalt dokumentasjonssenter
for personer med nedsatt funksjonsevne, omtalt i Dagbladet 6. april
2006, viser at personer med nedsatt funksjonsevne stiller langt
bak i køen når bedrifter kaller inn til jobbintervju,
selv om de er godt kvalifisert for stillingen.
Dersom en rullestolbruker med meget gode kvalifikasjoner konkurrerer
med en person uten funksjonshemning og med kun formelle kvalifikasjoner, er
det større sjanse for at den funksjonsfriske kommer på intervju,
ifølge undersøkelsen.
Dette innebærer at arbeidslivet går glipp av
mange svært godt kvalifiserte arbeidstagere, noe som er alvorlig
i en situasjon med sterkt økende behov for kompetent arbeidskraft.
Det er sløsing med menneskelige ressurser når
personer som slett ikke vil være trygdet, men som ønsker
en jobb, ikke får anledning til det.
Svært mange personer med nedsatt funksjonsevne har både
evne og vilje til å delta i arbeidslivet, og kan i mange
tilfeller utføre en minst like god jobb som personer uten
funksjonshemning. For den enkelte funksjonshemmede betyr
det økt livskvalitet å få anledning til
faglig og sosial deltagelse og utvikling.
Det er en viktig målsetting i avtalen mellom myndighetene
og partene i arbeidslivet om et mer inkluderende arbeidsliv at rekrutteringen
av personer med nedsatt funksjonsevne til arbeidslivet skal økes.
Hittil har måloppnåelsen på dette punktet
vært for dårlig, og det er nødvendig å ta
i bruk nye virkemidler for å forsterke fokuset på inkludering
av personer med nedsatt funksjonsevne i arbeidslivet.
Mennesker som av ulike grunner trenger tilrettelegging på arbeidsplassen,
bør få en garanti som kan presenteres i søknaden
og på jobbintervjuet, for at avklarte offentlige virkemidler
utløses umiddelbart etter bekreftelse om ansettelse.
En slik ordning vil kunne bidra til å senke arbeidsgivers
terskel for å innkalle til intervju og ansette funksjonshemmede,
fordi den fjerner mye av den usikkerheten mange arbeidsgivere har
i forhold til om det offentlige vil stille opp med støtte
til tilrettelegging av arbeidsplassen.
På denne bakgrunn fremmes følgende
forslag:
Stortinget ber Regjeringen, senest i statsbudsjettet for 2007, fremme forslag om å innføre en "Green Card-ordning" for arbeidssøkere med behov for særskilt tilrettelegging av arbeidsplassen.
25. april 2006