Endringer i arbeidsmiljøloven og folketrygdloven (om raskere oppfølging, og sanksjonering ved brudd på regelverket ved arbeidstakers sykdom)
Prop. 89 L (2010-2011), Innst. 394 L (2010-2011), Lovvedtak 54 (2010-2011)
Status: Lovsaka er ferdigbehandla og sanksjonert i statsråd. Opplysningar om ikrafttreding finn du nedst i høgre kolonne.
Saksgang
1Lovforslag
Frå
ArbeidsdepartementetGrunnlag for saka
Fremma i statsråd
08.04.2011Referert
Referatsaker
11.04.2011
2Komitébehandling
Tildelt komité
Arbeids- og sosialkomiteen
11.04.2011Høyring
Til høringen
03.05.2011Søknadsfrist:
27.04.2011, kl. 12:00Saksordførar
Tilråding levert
Innst. 394 L (2010-2011)
01.06.2011
3Første behandling
Referat Stortinget
Sak 1
06.06.2011
4Andre behandling
Referat Stortinget
Sak 10
15.06.2011
5Lov
Sanksjonert 24.06.2011 (lov18)
Ikrafttreding 01.07.2011 (lov 18)
Status
Vedtak i kortversjon
Stortinget har vedtatt endringer i arbeidsmiljøloven og folketrygdloven mv. (raskere oppfølging og sanksjonering av brudd på regelverket ved arbeidstakers sykdom). Endringene handler i første rekke om viktige «stoppunkter» i sykefraværsløpet. Det er nedsatt en partssammensatt arbeidsgruppe som skal drøfte og beskrive problemstillinger rundt gjennomføring og oppfølging av oppfølgingsplaner og dialogmøter. Det foreslås regler om sanksjoner når pliktene ikke overholdes. Målet med endringene er å sørge for tidlig og relevant oppfølging av sykmeldte arbeidstakere, økt bruk av gradert sykmelding og en god oppfølgingskultur når arbeidstaker blir syk, samt bidra til en god dialog mellom de ulike aktørene. Dette skal bidra til å redusere sykefraværet og forhindre langvarige sykefraværsløp.
Behandling og vedtak
Lovsaka er ferdigbehandla
Behandling og tilråding
Tilråding levert 01.06.2011
Behandla andre gang i Stortinget 15.06.2011