Endringer i arbeidsmiljøloven (varsling)
Prop. 74 L (2018-2019), Innst. 315 L (2018-2019), Lovvedtak 70 (2018-2019)
Status: Lovsaka er ferdigbehandla og sanksjonert i statsråd. Opplysningar om ikrafttreding finn du nedst i høgre kolonne.
Lovforslag frå Arbeids- og sosialdepartementetSaka er behandla i arbeids- og sosialkomiteenTilråding levert 28.05.2019Innst. 315 L (2018-2019)
Saksgang
1Lovforslag
Frå
Arbeids- og sosialdepartementetGrunnlag for saka
Fremma i statsråd
05.04.2019Referert
Referatsaker
09.04.2019
2Komitébehandling
Tildelt komité
Arbeids- og sosialkomiteen
09.04.2019Høyring
Til høringen
14.05.2019Søknadsfrist:
06.05.2019, kl. 12:00Saksordførar
Tilråding levert
Innst. 315 L (2018-2019)
28.05.2019
3Første behandling
Forslag fremma i debatten
Referat Stortinget
4Andre behandling
5Lov
Sanksjonert 21.06.2019 (lov24)
Ikrafttreding 01.01.2020 (lov 24)
Status
Vedtak i kortversjon
Stortinget har enstemmig vedtatt endringer i arbeidsmiljøloven (varsling). Lovendringene følger opp NOU 2018:6 Varsling – verdier og vern. Lovendringene klargjør: Hvem som omfattes av varslingsreglene, Begrepene "Kritikkkverdige forhold" og "forsvarlig fremgangsmåte" Arbeidstakers fremgangsmåte ved varsling (forsvarlighetskravet) Arbeidsgivers aktivitetsplikt Forbud mot gjengjeldelse Erstatning og oppreisning ved brudd på gjengjeldelsesforbudet Varslingsrutiner.
Behandling og vedtak
Lovsaka er ferdigbehandla
Slik stemte representantene
Første behandling:
VoteringsoversiktBehandling og tilråding
Tilråding levert 28.05.2019
Behandla andre gang i Stortinget 11.06.2019