Endringer i arbeidsmiljøloven (varsling)

Prop. 74 L (2018-2019), Innst. 315 L (2018-2019), Lovvedtak 70 (2018-2019)

Hvor er saken nå?

  1. 1 Lovforslag
  2. 2 Komitébehandling
  3. 3 Første behandling
  4. 4 Andre behandling
  5. 5 Lov

Status: Lovsaken er ferdigbehandlet og sanksjonert i statsråd. Loven gjelder fra det tidspunktet som bestemmes i loven, eller som regjeringen bestemmer.

Lovforslag fra Arbeids- og sosialdepartementet Saken er behandlet i arbeids- og sosialkomiteen
Vedtak i korthet
Innstilling avgitt 28.05.2019 Innst. 315 L (2018-2019)

Saksgang

  1. Status

    • Vedtak i korthet

      Stortinget har enstemmig vedtatt endringer i arbeidsmiljøloven (varsling). Lovendringene følger opp NOU 2018:6 Varsling – verdier og vern. Lovendringene klargjør: Hvem som omfattes av varslingsreglene, Begrepene "Kritikkkverdige forhold" og "forsvarlig fremgangsmåte" Arbeidstakers fremgangsmåte ved varsling (forsvarlighetskravet) Arbeidsgivers aktivitetsplikt Forbud mot gjengjeldelse Erstatning og oppreisning ved brudd på gjengjeldelsesforbudet Varslingsrutiner.

    • Behandling og vedtak

      Lovsaken er ferdigbehandlet

    • Slik stemte representantene

      Første behandling: Voteringsoversikt

    • Behandling og innstilling

      Innstilling avgitt 28.05.2019

      Behandlet andre gang i Stortinget: 11.06.2019

Tilhørende NOU – Norges offentlige utredninger

  • NOU 2018: 6  Varsling - verdier og vern. Varslingsutvalgets utredning om varslinger i arbeidslivet

Saker om samme tema