Jeg vises til brev fra Arbeids- og sosialkomiteen datert
7. mai 2013, der det bes om at statsråden vurderer spørsmål fra
professor emeritus Henning Jakhelln, vedrørende en videreføring
av den generelle bestemmelsen om rett til velferdspermisjon etter
sjømannsloven § 11 annet og tredje ledd.
Et av hovedprinsippene for ny skipsarbeidslov var
å harmonisere reglene som gjelder for arbeidstakere på land og sjø.
Arbeidsmiljøloven ble i så måte sett hen til ved utformingen av
mange av bestemmelsene i forslaget til ny skipsarbeidslov, likevel
med hensyn til de spesielle forholdene på sjøen. Dette er også tilfellet
for reglene om rett til permisjon i lovutkastets kapittel 7.
Arbeidsmiljøloven inneholder ikke en "sikkerhetsventil"
som sjømannsloven § 11, men har flere bestemmelser som omhandler
spesielle tilfeller der en arbeidstaker har krav på permisjon. Disse
er nå også tatt inn i forslaget til ny skipsarbeidslov og er tenkt
å gi samme vern som arbeidsmiljøloven.
Det er få holdepunkter for at regelsettet i
arbeidsmiljøloven i praksis blir forstått som at arbeidstaker ikke
har krav på permisjon ut over de konkret regulerte tilfellene, der
det anses rimelig. Slik jeg ser det, foreligger ikke et behov for en
generell regel om velferdspermisjon etter arbeidsmiljøloven. Den
samme vurderingen må legges til grunn for lovforslaget til ny skipsarbeidslov.
Således vil ikke den foreslåtte lovteksten, på samme måte som arbeidsmiljøloven,
være gjenstand til å skape misforståelse vedrørende arbeidstakeres
rettigheter til permisjon.
Jeg vil også fremheve at det fra utvalgets side
var et bevisst valg ikke å videreføre den løsningen som er i sjømannsloven
i dag mht. permisjoner. Utvalgets utredning var på dette punktet
enstemmig.