Jeg viser til komiteens brev av 28.05.2003,
hvor det bes om "en kort oversikt over tilgjengelig tallmateriale mht.
kvinneandelen i kundegrunnlaget i det næringsrettede virkemiddelapparatet,
i første rekke SND, SIVA, SVO og Eksportrådet."
I Stortingsproposisjon nr. 51 (2002-2003) Virkemidler
for et innovativt og nyskapende næringsliv vektlegges betydningen
av at man er tydelig på hvem virkemidlene er rettet mot.
Fem brukergrupper foreslås prioritert - entreprenører,
unge bedrifter, innovasjonssystemer, små og mellomstore
bedrifter med store vekstambisjoner og forskere og FoU-miljøer.
I arbeidet overfor alle disse målgrupper skal virkemiddelapparatet
legge vekt på å fremme kvinners deltagelse i næringslivet.
Dette er viktig for å skape større mangfold og økt
kreativitet.
Å måle kvinneandelen i kundegrunnlaget
etter en felles mal er vanskelig. Dels fordi virkemiddelaktørene har
forskjellig arbeidsform og dels fordi tilgjengelig tallmateriale
varierer fra institusjon til institusjon.
Hoveddelen av Eksportrådets tjenestetilbud
er bedriftsrettet. Det har ikke blitt ført noen kundestatistikk som
gjør det mulig å identifisere bedrifter med hensyn til
andel av kvinnelige eiere, ansatte eller ledere. Det er imidlertid
grunn til å tro at kvinneandelen i de bedrifter som benytter
seg av Eksportrådets tilbud ikke er signifikant forskjellig
fra tilsvarende andel i norsk eksportrettet industri i sin helhet.
Eksportrådet har for øvrig
to tyngre, individrettede kompetanseprogram hvis hensikt det er å utdanne fremtidig
ledende personell til eksportbedriftene:
Eksportrådet har gjennom mange år
hatt et stipendiatprogram for nyutdannete økonomer og ingeniører. Formålet
med ordningen er gi nyutdannet ungdom praktisk innføring
i eksport- og internasjonaliseringsarbeid gjennom 1-2 års
praksistjeneste ved Eksportrådets utestasjoner. Av 152
stipendiater de siste 5 år, har 68 vært kvinner,
hvilket tilsvarer en andel på 45%.
Eksportkandidatprogrammet har fokus på opplæring innen
strategivalg, markedsplanlegging og eksportmarkedsføring.
Programmet varer i 6 måneder og omfatter forelesninger/samlinger,
prosjektarbeid og "cases" relatert til egen bedrift.
På dette programmet har kvinneandelen
variert mellom 30% og 55%, og vært 40% i
snitt over de siste 5 kurs.
I 2002 innvilget SND totalt 3 778 mill. kroner
til 7 980 prosjekter. Av dette gikk 21% eller 1 704 tilsagn
til prosjekter definert som kvinnesatsing. Dette utgjorde 17% av
SNDs midler eller 639 mill. kroner.
SND registrerer prosjekter som betegnes kvinnesatsing når prosjektet
oppfyller ett eller flere av følgende kriterier:
– Kvinneandelen
i prosjektet skal være større enn kvinneandelen
i bedriften
– Kvinner utgjør mer
enn 30% av styremedlemmene eller ledelsen i bedriften
– Formålet med prosjektet
er å øke antall kvinnelige eiere/etablerere,
styremedlemmer, ledere eller sysselsatte
For tilsagn til prosjekter hvor kvinneandelen
er 50% eller mer i prosjektene, utgjorde antall prosjekter
37% eller 2 948 av totalt antall innvilgede prosjekter
i 2002. Dette representerte 23% eller 870 mill. kroner.
Det vises for øvrig til vedlagte tabell
med oversikt over SNDs tilsagn til kvinneformål i 2002.
SVO tilbyr en vurdering av ideer og prosjekter. Målgruppen
er frittstående oppfinnere og småbedrifter. I
2002 mottok SVO 720 prosjektforslag. Ca. 8% av de som sendte
inn prosjektforslag var kvinner. Hvor mange av disse som lykkes
i form av lisensavtaler og etableringer finnes det ikke tallmateriale
på.
SIVA forvalter fysisk infrastruktur i form av næringsbygg
og næringsarealer. Kvinneandelen i bedriftene i inkubatorene
er 14%, i bedriftene i næringshagene er den 39%,
mens den i næringsparker/næringsbygg
er 29%.