Du bruker en gammel nettleser. For å kunne bruke all funksjonalitet i nettsidene må du bytte til en nyere og oppdatert nettleser. Se oversikt over støttede nettlesere.

Stortinget.no

logo
Hopp til innholdet
Til forsiden

Søk

Søk i saker og publikasjoner fra Stortinget og regjeringen og redaksjonelle artikler tilbake til 1996. For historiske saker, se eget søk.

Til forsiden

Søk

Søk i saker og publikasjoner fra Stortinget og regjeringen og redaksjonelle artikler tilbake til 1996. For historiske saker, se eget søk.

Lov om endringer i lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven)

Ot.prp. nr. 24 (2005-2006), Innst. O. nr. 18 (2005-2006), beslutning. O. nr. 30 (2005-2006)
Følg saken (e-postvarsling)

Hvor er saken nå?

  1. 1Lovforslag
  2. 2Komitébehandling
  3. 3Debatt og vedtak i Odelstinget
  4. 4Debatt og vedtak i Lagtinget
  5. 5Lov

Status: Lovsaken er ferdigbehandlet og sanksjonert i statsråd. Opplysninger om ikrafttredelse fremgår nederst i høyre kolonne.

Lovforslag fra Arbeids- og sosialdepartementetSaken er behandlet i arbeids- og sosialkomiteen
Vedtak i korthet
Innstilling avgitt 08.12.2005Innst. O. nr. 18 (2005-2006)

Saksgang

  1. 1Lovforslag

  2. 2Komitébehandling

  3. 3Debatt og vedtak i Odelstinget

  4. 4Debatt og vedtak i Lagtinget

    • Referat Lagtinget

      Sak 16
      20.12.2005

  5. 5Lov

Status

  • Vedtak i korthet

    Odelstinget har behandlet Ot.prp. nr. 24 (2005-2006) om lov om endringer i lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven). Stortinget vedtok i juni 2005 lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven), jf. Ot.prp. nr. 49 (2004-2005) og Innst. O. nr. 100 (2004-2005). Ved kgl.res. av samme dato er det fastsatt at loven skal tre i kraft 1. januar 2006. Det var den gang bred enighet om mange av bestemmelsene i den nye loven. Odelstinget vedtok 16. desember 2005 Regjeringens forslag som blant annet gjelder endringer i lovens regler om midlertidig ansettelse, retten til å fortsette i stillingen under en oppsigelsestvist, overtid og gjennomsnittsberegning av arbeidstiden. Videre vedtok Odelstinget endring i lovens formålsparagraf og i arbeidsmiljøbestemmelsene.

  • Behandling og vedtak

    Lovsaken er ferdigbehandlet

  • Behandling og innstilling

    Innstilling avgitt 08.12.2005

    Behandlet i Odelstinget: 16.12.2005

    Behandlet i Lagtinget: 20.12.2005

Saker om samme tema