Du bruker en gammel nettleser. For å kunne bruke all funksjonalitet i nettsidene må du bytte til en nyere og oppdatert nettleser. Se oversikt over støttede nettlesere.

Stortinget.no

logo
Hopp til innholdet
Til forsiden

Søk

Søk i saker og publikasjoner fra Stortinget og regjeringen og redaksjonelle artikler tilbake til 1996. For historiske saker, se eget søk.

Til forsiden

Søk

Søk i saker og publikasjoner fra Stortinget og regjeringen og redaksjonelle artikler tilbake til 1996. For historiske saker, se eget søk.

Ferieloven, arbeidsmiljøloven og arbeidsmarkedsloven

Ot.prp. nr. 65 (2007-2008), Innst. O. nr. 7 (2008-2009), beslutning. O. nr. 5 (2008-2009)
Følg saken (e-postvarsling)

Hvor er saken nå?

  1. 1Lovforslag
  2. 2Komitébehandling
  3. 3Debatt og vedtak i Odelstinget
  4. 4Debatt og vedtak i Lagtinget
  5. 5Lov

Status: Lovsaken er ferdigbehandlet og sanksjonert i statsråd. Opplysninger om ikrafttredelse fremgår nederst i høyre kolonne.

Lovforslag fra Arbeids- og inkluderingsdepartementetSaken er behandlet i arbeids- og sosialkomiteen
Vedtak i korthet
Innstilling avgitt 04.11.2008Innst. O. nr. 7 (2008-2009)

Saksgang

  1. 1Lovforslag

  2. 2Komitébehandling

  3. 3Debatt og vedtak i Odelstinget

  4. 4Debatt og vedtak i Lagtinget

    • Referat Lagtinget

      Sak 3
      25.11.2008

  5. 5Lov

Status

  • Vedtak i korthet

    Odelstinget har behandlet følgende endringer: Dagens mulighet til å få manglende avviklet ferie økonomisk kompensert begrenses. Bare ved sykdom eller permisjoner i ferieåret er dette nå mulig. Manglende avviklet ferie i andre tilfeller skal overføres til neste år. Alle arbeidstakere som fyller 60 år i løpet av ferieåret gis rett til ekstra ferieuke. Avtale om forskuddsferie begrenses til to uker i tråd med hva som gjelder for adgangen til å avtale overføring av ferie. Det er i tillegg enkelte mindre justeringer og endringer av lovteknisk karakter. Det er lovtekniske endringer i arbeidsmiljøloven for å samle og tydeliggjøre hjemmelsgrunnlaget for å fastsette "REACH-forskriften". Det er videre endringer i arbeidsmarkedsloven for å sikre hjemmel for at departementet i forskrift kan fastsette vilkår for innleie av arbeidstakere fra utleievirksomhet og for tilsyn med slik innleie. Loven trer i kraft fra den tid Kongen bestemmer.

  • Behandling og vedtak

    Lovsaken er ferdigbehandlet

  • Behandling og innstilling

    Innstilling avgitt 04.11.2008

    Behandlet i Odelstinget: 20.11.2008

    Behandlet i Lagtinget: 25.11.2008

Saker om samme tema