EU har de siste fem årene gjort betydelige fremskritt i arbeidet mot rasisme, ikke minst ved å adressere barrierer som følge av diskriminering og ved å innarbeide antirasistiske tiltak i all relevant EU-politikk. Til tross for disse fremskrittene viser den siste Eurobarometer-undersøkelsen at nesten to av tre borgere fortsatt oppfatter rasediskriminering som et utbredt problem i sine land. Den nye strategien som ble lagt frem 20. januar 2026 bygger videre på EUs handlingsplan mot rasisme 2020–2025, som la grunnlaget for arbeidet med å bekjempe rasediskriminering i hele unionen. Den er også et resultat av kommisjonspresident Ursula von der Leyens politiske retningslinjer og oppdragsbrevet til Hadja Lahbib, kommisær for likestilling.

Tiltak

Strategien skal bekjempe enhver form for rasisme ved å:

(i) Sikre full gjennomføring og håndheving av EUs lovgivning mot diskriminering

Den nye strategien skal styrke håndhevingen av eksisterende antidiskrimineringslover. Det vil bli gjort en ny evaluering av direktiv 2000/43/EF for å identifisere mangler eller behov for sterkere sanksjonering. Et særlig fokus vil da være algoritmestyrt diskriminering. Rammeverket for å bekjempe hatefulle ytringer og hatkriminalitet vil bli styrket, bl.a. ved å vurdere å harmonisere definisjonene av nettrelaterte hatforbrytelser. I tillegg skal strategien gjøre det enklere for medlemsstatenes likestillingsorganer å utføre sitt arbeid ved å sikre deres uavhengighet, myndighet og ressurser, gjennom å påse at de nye, bindende standardene oppfylles.

(ii) Videreføre arbeidet med å fjerne barrierer og fremme inkludering innen utdanning, arbeidsliv, helse og bolig

Innsatsen skal i enda større grad integreres i hverdagslivet og på tvers av samfunnet. Det vil bli lansert en likestillingskampanje for å øke bevisstheten rundt inkludering, og engasjere innbyggere i hele EU. Strategien skal bidra til å forbedre innsamling, analyse og bruk av likestillingsdata, i tråd med nasjonale regelverk. Det vil også bli gjennomført en studie for å vurdere risikoer og løsninger knyttet til bolig for de mest sårbare gruppene.

(iii) Bygge partnerskap mot rasisme på alle nivåer i samfunnet

Strategien understreker behovet for samarbeid på alle nivåer i samfunnet. Arbeidet til EUs koordinator mot rasisme vil fortsette å fremme dialog og samhandling mellom EU-institusjoner, medlemsstater, sivilsamfunn og akademia.

Videre foreslår Kommisjonen innenfor neste langtidsbudsjett (2028-2034) å øke støtten til sivilsamfunnsorganisasjoner som arbeider mot rasisme gjennom AgoraEU-programmet.

Videre oppfølging

Kommisjonen vil støtte medlemsstatene i gjennomføringen av egne nasjonale tiltak, strategier og handlingsplaner, og påse gjennomføring av EUs antidiskrimineringslovgivning. EUs antirasismestrategi er tett samordnet med andre gjeldende og kommende EU-strategier for likestilling. Gjennomføringen av tiltakene vil bli fulgt opp av Kommisjonen, som blant annet skal fremlegge en midtveisevaluering.

Mottakelse

Flere menneskerettighetsorganisasjoner har kritisert strategien og uttalt at den ikke vil føre til noen endringer: «[I]t fails to address the scale, urgency, and structural nature of racism in Europe» uttaler European Network Against Racism (ENAR) i en pressemelding. Direktør for Amnesty Internationals europakontor, Eve Geddie, sier til Deutsche Welle at strategien er et produkt av det nåværende politiske miljøet i EU, og at den mangler ambisjoner: «It's deeply disappointing that instead of standing up to bullies and delivering a gold-standard anti-racism strategy, the EU has settled for a timid, watered down policy that falls far short of what the moment demands».

Ytterligere informasjon

EU Anti-Racism Strategy 2026-2030
Rapport om gennemførelse af EU's handlingsplan mod racisme
OECD's rapport "Combatting Discrimination in the European Union"