Komiteen, medlemmene fra Arbeiderpartiet,
Lise Christoffersen, Håkon Haugli, Hilde Magnusson, Ingalill Olsen
og Eirik Sivertsen, fra Fremskrittspartiet, Per-Willy Amundsen, Gjermund
Hagesæter og Åge Starheim, fra Høyre, Trond Helleland og Michael Tetzschner,
fra Sosialistisk Venstreparti, lederen Heikki Holmås, fra Senterpartiet,
Heidi Greni, og fra Kristelig Folkeparti, Geir Jørgen Bekkevold,
viser til representantforslaget om å sikre økt lønn i lavlønnsyrker
med hovedfokus på utdanningsgruppene i offentlig sektor.
Komiteens flertall,
alle unntatt medlemmene fra Fremskrittspartiet og Kristelig Folkeparti,
viser til statsrådens svarbrev av 5. mai 2011 og støtter statsrådens
vurderinger.
Komiteens medlemmer fra Fremskrittspartiet
og Kristelig Folkeparti mener at ett av tiltakene for effektiv
oppfølging av retten til likelønn må være en likelønnspott. Partene
i arbeidslivet må sammen med myndighetene komme til enighet for
å gi kvinnedominerte yrker et varig løft. Det er viktig at kvinnedominerte yrker
gis større lønnstillegg enn mannsdominerte yrker. Disse medlemmer viser
til at regjeringen på dette punktet skapte store forventninger foran
lønnsoppgjøret våren 2010, og at disse ikke ble fulgt opp med konkret
handling.
Disse medlemmer viser til Likestillings-
og diskrimineringsombudets høringsuttalelse i forbindelse med Meld.
St. 6 (2010–2011) Likestilling for likelønn, og sier seg enig i
at regjeringen må bidra med friske midler til kvinnedominerte yrker
i offentlig sektor, og at partene må forplikte seg til å prioritere
denne gruppen fremover.
Disse medlemmer viser til Likelønnskommisjonens
flertallsforslag om at arbeidstakere i foreldrepermisjon skal ha
rett til gjennomsnittlig lønnsvekst. Flertallet anbefalte at det
på et senere tidspunkt bør vurderes om en slik rettighet trenger
lovstøtte, slik at de ikke-tariffdekkede områdene av privat sektor
også dekkes. Disse medlemmer mener det rettferdige
ville være at alle fikk ta del i lønnsutviklingen som skjer på deres
arbeidsplass mens de er i permisjon. En slik automatisk rett til
lønnsjustering kan være et viktig virkemiddel for å jevne ut de
negative lønnseffektene av foreldrepermisjon. Disse medlemmer mener
at arbeidstakere ikke skal få svekkede lønns- og arbeidsvilkår som
følge av at de tar foreldrepermisjon, og at dette bør omfattes av
lovverket.
Komiteens medlemmer fra Fremskrittspartiet viser
til sin argumentasjon i forslaget og fremmer følgende forslag:
«Stortinget ber regjeringen i forlengelsen av lønnsoppgjøret
2011 å iverksette tiltak som sikrer et lønnsløft for lavlønnsyrkene
med fokus på utdanningsgruppene i offentlig sektor, og som følge
av det sikre at kommunene blir fullt ut økonomisk kompensert for
et slikt lønnsløft.»
Komiteens medlemmer fra Høyre mener at
lønnsoppgjøret er partenes ansvar, og at aktørene på de ulike tariffområdene
selv må få anledning til å finne løsninger på lønnsspørsmål. Høyre
har tidligere foreslått en kompetansepott for utdanningsgruppene
i offentlig sektor.
Disse medlemmer viser til partenes
tradisjon for gode prosesser for å komme til enighet, både på området
som gjelder utjevning av lønnsforskjeller såvel som andre områder.
Komiteens medlem fra Kristelig
Folkeparti viser til tidligere forslag fra Kristelig Folkeparti
om en likelønnspott.