Bakgrunn

Over lengre tid har det kommet frem en rekke alvorlige forhold ved Finnmarkssykehuset HF. De siste månedene har NRK og andre medier avdekket omfattende varsler om seksuell trakassering, maktmisbruk, trakassering av lærlinger og alvorlige brudd på grunnleggende arbeidsmiljø- og varslingsrutiner i ambulansetjenesten. Flere av varslene gjelder ledere, og nesten halvparten av dem omhandler seksuell trakassering.

I etterkant av disse avsløringene har Finnmarkssykehusets ledelse selv bekreftet at det kan være «langt flere hendelser» enn det som tidligere har vært kjent, og at en ukultur har fått utvikle seg over tid uten at den er blitt fanget opp av foretakets ordinære strukturer. Ansatte mener også at foretaket ikke klarer å gjennomføre oppfølging av problematiske saker på en god og habil måte, der det oppfattes som at ledelsesfigurer beskytter hverandre fremfor å følge opp sakene tilstrekkelig.

I tillegg har både advokatfirmaet Hjort og flere redaksjoner dokumentert lovbrudd på anskaffelsesregelverket, inkludert ulovlige direkteanskaffelser, kontraktsbrudd og inhabilitet i forbindelse med innleie av konsulenter. Finnmark fylkesting har i etterkant uttrykt sterk bekymring, og mener lovbruddene til dels har blitt bagatellisert av styret, samtidig som staten som eier har vært for passiv i oppfølgingen av sykehuset.

Videre har Altaposten og NRK beskrevet alvorlige mangler ved foretakets innsynspraksis, inkludert flere tilfeller der foretaket har brukt måneder på å besvare innsynskrav som etter offentleglova skal besvares innen tre dager. Eksperter mener dette kan være bevisst trenering, og at det representerer en betydelig svekkelse av åpenheten.

Til sammen tegner disse sakene et bilde av mulig systemsvikt, når det gjelder både arbeidsmiljø, ledelse, regelverksetterlevelse, åpenhet, anskaffelser og pasientsikkerhet. Ikke minst viser det tegn på gjennomgående utfordringer knyttet til god ledelse ved helseforetaket, noe som i ytterste tilfelle kan sette liv og helse på spill. At foretaket selv erkjenner ukultur og mulige mørketall, gjør det ytterligere nødvendig med en fullstendig ekstern gjennomgang som kan sikre fullstendig uavhengighet og bidra til tillit i befolkningen til en god prosess.

Stortinget har det overordnede ansvaret for å sikre at statlige helseforetak drives i tråd med lover, regler, etiske normer og grunnleggende hensyn til pasientsikkerhet og ansatte. Når alvorlige forhold kommer til overflaten over tid uten å bli tilstrekkelig fanget opp eller håndtert, må staten reagere. En uavhengig granskingskommisjon er det mest effektive virkemiddelet for å sikre tillit i befolkningen, trygghet for ansatte og åpenhet om hva som faktisk har skjedd.