År 2001 den 28. mai holdtes Odelsting, hvor da ble gjort slikt
I lov 24. november 2000 nr. 81 om innskuddspensjon
i arbeidsforhold (innskuddspensjonsloven) gjøres følgende
endringer:
Kapittel 2 avsnitt I skal omfatte §§ 2-1
til 2-9. Avsnittets tittel skal lyde:
I. Pensjonsordning med innskuddspensjon
Kapittel 2 avsnitt II skal lyde:
II. Parallelle pensjonsordninger
§ 2-10. Adgang til å ha
parallelle pensjonsordninger
(1) Et foretak med pensjonsordning etter loven her kan
samtidig ha en ytelsesbasert eller en engangsbetalt foretakspensjonsordning.
(2) For et foretak som har både pensjonsordning etter
loven her og enten en ytelsesbasert eller en engangsbetalt foretakspensjonsordning
(parallelle pensjonsordninger), gjelder følgende:
a. ingen arbeidstaker kan på samme tid
være medlem av mer enn en av ordningene,
b. aldersgrensene skal være de samme i begge ordninger,
c. regelverket for de to ordningene skal utformes slik at
alderspensjonsytelsene står i et rimelig forhold til hverandre
og slik at urimelig forskjellsbehandling av grupper av arbeidstakere
unngås,
d. rett til ytelser ved uførhet og til etterlatte
skal være utformet på samme måte i de
to ordningene.
(3) Bestemmelsene i annet ledd gjelder tilsvarende ved
endring av regelverket for en av eller begge pensjonsordninger.
§ 2-11. Arbeidstakernes valgrett
(1) Når et foretak oppretter parallelle
ordninger, skal hver enkelt arbeidstaker ha rett til å velge
hvilken pensjonsordning vedkommende skal være medlem av. Det
kan likevel fastsettes i regelverket at arbeidstakerorganisasjoner
som har medlemmer ansatt i foretaket kan velge ordning for sine
medlemmer. Det skal fastsettes i regelverket hvilken ordning arbeidstaker som
ikke foretar noe valg etter første punktum skal være
medlem av.
(2) Bestemmelsen i første ledd gjelder tilsvarende for
arbeidstaker som blir ansatt i foretaket.
(3) En arbeidstaker kan ikke velge å bli medlem av
en pensjonsordning dersom reglene om medlemskap som gjelder for
ordningen er til hinder for at arbeidstakeren opptas som medlem.
§ 2-12. Flytting av medlemskap
(1) Regelverket skal inneholde bestemmelser om i hvilke
tilfeller en arbeidstaker kan flytte sitt medlemskap fra den ene
til den andre pensjonsordningen.
(2) En arbeidstaker skal i alle tilfelle ha rett til flytting
av medlemskap ved vesentlig endring av innskudds- eller ytelsesplan
eller av regelverket for øvrig i en av pensjonsordningene,
dersom endringen er av betydning for fremtidige rettigheter i ordningen.
(3) Ved flytting av medlemskap gjelder bestemmelsene om
opphør av medlemskap tilsvarende. Grensen på 12
måneder i § 6-1 annet ledd gjelder samlet medlemskap
i de to ordningene.
§ 5-1 annet ledd nytt annet punktum skal
lyde:
Dersom innskuddsplanen inneholder bestemmelser om dette,
kan innskuddene i et bestemt år settes 25 prosent høyere
eller lavere enn det som ellers er fastsatt i innskuddsplanen.
§ 7-3 første ledd annet punktum
skal lyde:
Dersom dette ikke er fastsatt etter første punktum, kan
medlemmet velge om pensjonskapitalbeviset i utbetalingsperioden
enten skal:
a. forvaltes i spareavtale med institusjon som
nevnt i § 2-2, eller
b. konverteres til pensjonsforsikring i livsforsikringsselskap
eller pensjonskasse som nevnt i § 2-2. Pensjonskasse som
konverterer pensjonskapital etter bestemmelsen her, skal oppfylle
kravene i lov om foretakspensjon § 2-2 annet ledd.
§ 7-3 sjette ledd oppheves.
§ 8-4 tredje ledd annet punktum skal lyde:
Det kan fastsettes at midler i innskuddsfondet skal forvaltes
som egen investeringsportefølje i samsvar med § 3-4.
§ 9-3 første ledd ny bokstav c
skal lyde:
§ 9-3 annet ledd skal lyde:
(2) Foretaket kan ikke bruke midler i innskuddsfondet til
formål som nevnt i første ledd bokstav c og d,
med mindre innskuddsfondet fortsatt vil være tilstrekkelig
til å sikre at forpliktelser som nevnt i første ledd
bokstav a blir dekket for inneværende og neste år.
§ 9-4 første ledd skal lyde:
(1) Er innskuddsfondet ved årets utgang større enn
seks ganger gjennomsnittet av årets innskudd etter innskuddsplanen
og tilsvarende innskudd for de to foregående år,
skal foretaket sørge for at det overskytende beløp
overføres til foretaket.
§ 11-1 nytt annet ledd skal lyde:
(2) Bestemmelsene i kapitlet her er ikke til hinder for
at det sammenslåtte foretaket kan ha parallelle pensjonsordninger.
§ 12-1 annet ledd første punktum
skal lyde:
Pensjonskapitalen knyttet til pensjonsordningen skal fordeles
mellom medlemmene på grunnlag av opptjent pensjonskapital
etter § 3-5 for hvert medlem.
§ 13-3 første ledd første
punktum skal lyde:
Når pensjonsordningen opphører, skal
pensjonskapitalen knyttet til ordningen fordeles mellom medlemmene
på grunnlag av opptjent pensjonskapital etter § 3-5
for hvert medlem.
§ 14-1 nytt fjerde ledd skal lyde:
(4) Dersom pensjonsordningens administrasjonsreserve ikke
er tilstrekkelig til å dekke kostnadene knyttet til utstedelse
av pensjonskapitalbevis ved omdanning etter paragrafen her, skal
de resterende kostnadene først dekkes av midler i innskuddsfondet
og deretter ved innbetaling fra foretaket dersom midlene i innskuddsfondet
ikke er tilstrekkelige.
I lov 24. mars 2000 nr. 16 om foretakspensjon gjøres
følgende endringer:
Kapittel 2 avsnitt I skal omfatte §§ 2-1
til 2-8. Avsnittets tittel skal lyde:
I. Pensjonsordning med foretakspensjon
Kapittel 2 avsnitt II skal lyde:
II. Parallelle pensjonsordninger
§ 2-9. Adgang til å ha parallelle
pensjonsordninger
(1) Et foretak med pensjonsordning etter loven her kan
samtidig ha en pensjonsordning etter innskuddspensjonsloven. Et
foretak kan ha to pensjonsordninger etter loven her dersom den ene
har ytelsesbasert og den andre engangsbetalt alderspensjon.
(2) For et foretak som både har pensjonsordning etter
loven her og etter innskuddspensjonsloven eller har både
en ytelsesbasert og en engangsbetalt alderspensjonsordning etter
loven her (parallelle pensjonsordninger), gjelder følgende:
a. ingen arbeidstaker kan på samme tid
være medlem av mer enn en av ordningene,
b. aldersgrensene skal være de samme i begge ordninger,
c. regelverket i de to ordningene skal utformes slik at
alderspensjonsytelsene står i et rimelig forhold til hverandre
og slik at urimelig forskjellsbehandling av grupper av arbeidstakere
unngås,
d. rett til ytelser ved uførhet og til etterlatte
skal være utformet på samme måte i de
to ordningene.
(3) Bestemmelsene i annet ledd gjelder tilsvarende ved
endring av regelverket for en av eller begge pensjonsordninger.
§ 2-10. Arbeidstakernes valgrett
(1) Når et foretak oppretter parallelle ordninger, skal hver
enkelt arbeidstaker ha rett til å velge hvilken pensjonsordning
vedkommende skal være medlem av. Det kan likevel fastsettes
i regelverket at arbeidstakerorganisasjoner som har medlemmer ansatt
i foretaket kan velge ordning for sine medlemmer. Det skal fastsettes
i regelverket hvilken ordning arbeidstaker som ikke foretar noe
valg etter første punktum skal være medlem av.
(2) Bestemmelsen i første
ledd gjelder tilsvarende for arbeidstaker som blir ansatt i foretaket.
(3) En arbeidstaker kan ikke velge å bli medlem av
en pensjonsordning dersom reglene om medlemskap som gjelder for
ordningen er til hinder for at arbeidstakeren opptas som medlem.
§ 2-11. Flytting av medlemskap
(1) Regelverket skal inneholde bestemmelser om i hvilke
tilfeller en arbeidstaker kan flytte sitt medlemskap fra den ene
til den andre pensjonsordningen.
(2) En arbeidstaker skal i alle tilfelle ha rett til flytting
av medlemskap ved vesentlig endring av innskudds- eller ytelsesplan
eller av regelverket for øvrig i en av pensjonsordningene,
dersom endringen er av betydning for fremtidige rettigheter i ordningen.
(3) Ved flytting av medlemskap gjelder bestemmelsene om
opphør av medlemskap tilsvarende. Grensen på 12
måneder i § 4-6 annet ledd gjelder samlet medlemskap
i de to ordningene.
§ 10-3 første ledd ny bokstav f
skal lyde:
§ 10-3 annet ledd skal lyde:
(2) Foretaket kan ikke bruke midler i premiefondet til
formål som nevnt i første ledd bokstav b til d
og f, med mindre premiefondet fortsatt vil være tilstrekkelig
til å sikre at årets premie og premien for neste år blir
betalt.
§ 13-1 nytt annet ledd skal lyde:
(2) Bestemmelsene i kapitlet her er ikke til hinder for
at det sammenslåtte foretaket kan ha parallelle pensjonsordninger.
Ny tittel i § 15-5 skal lyde:
§ 15-5 Omdanning til annen foretakspensjonsordning og
lukking
§ 15-5 nytt femte, sjette og syvende ledd skal lyde:
(5) Ved opprettelse av ordning med engangsbetalt alderspensjon
kan foretaket velge å videreføre ytelsesbasert
foretakspensjonsordning for arbeidstakere som er medlem av denne
ordningen på tidspunktet for opprettelsen. Arbeidstakerne
skal kunne velge å gå over til ny ordning med
engangsbetalt alderspensjon. Den videreførte ordningen
kan ikke endres slik at utformingen av rett til alderspensjon, uførepensjon
og etterlattepensjon i de to ordningene gir ytelser som står
i et mindre rimelig forhold til hverandre enn på tidspunktet
for opprettelsen av ny ordning.
(6) Foretaket kan velge å kun videreføre
ytelsesbasert foretakspensjonsordning for arbeidstakere som er medlem
av ordningen på tidspunktet for opprettelse av ny foretakspensjonsordning
med engangsbetalt alderspensjon, og som da har 15 år eller
mindre igjen til oppnådd pensjonsalder. Ved slik videreføring
av foretakspensjonsordning, omfattes ikke disse arbeidstakere av
femte ledd annet punktum. Femte ledd tredje punktum gjelder tilsvarende.
(7) Dersom pensjonsordningens administrasjonsreserve ikke
er tilstrekkelig til å dekke kostnadene knyttet til utstedelse
av fripoliser ved omdanning og lukking etter paragrafen her, skal
de resterende kostnadene først dekkes av midler i premiefondet
og deretter ved innbetaling fra foretaket dersom midlene i premiefondet
ikke er tilstrekkelige.
Ny § 15-6 skal lyde:
§ 15-6 Omdanning til innskuddspensjonsordning og lukking
(1) Et foretak som har pensjonsordning etter loven her
og som i stedet vil opprette pensjonsordning etter innskuddspensjonsloven,
skal avvikle pensjonsordningen etter reglene i kapitlet her. Premiefond
knyttet til pensjonsordningen kan likevel overføres som
innskuddsfond for den nye pensjonsordningen.
(2) Foretaket kan velge å videreføre
ytelsesbasert foretakspensjonsordning for arbeidstakere som er medlem
av denne ordningen på tidspunktet for opprettelsen av ny
innskuddspensjonsordning. Arbeidstakerne skal kunne velge å gå over
til ny innskuddspensjonsordning. § 15-5 femte ledd tredje
punktum gjelder tilsvarende.
(3) Foretaket kan velge å kun videreføre
ytelsesbasert foretakspensjonsordning for arbeidstakere som er medlem
av ordningen på tidspunktet for opprettelse av ny innskuddspensjonsordning,
og som da har 15 år eller mindre igjen til oppnådd
pensjonsalder. Ved slik videreføring av foretakspensjonsordning,
omfattes ikke disse arbeidstakere av annet ledd annet punktum. § 15-5
femte ledd tredje punktum gjelder tilsvarende.
(4) Dersom pensjonsordningens administrasjonsreserve ikke
er tilstrekkelig til å dekke kostnadene knyttet til utstedelse
av fripoliser ved omdanning og lukking etter paragrafen her, skal
de resterende kostnadene først dekkes av midler i premiefondet
og deretter ved innbetaling fra foretaket dersom midlene i premiefondet
ikke er tilstrekkelig.
I lov 26. mars 1999 nr. 14 om skatt av formue og inntekt
(skatteloven) gjøres følgende endringer:
§ 6-46 første ledd ny bokstav
f skal lyde:
§ 6-46 annet ledd bokstav b skal lyde:
b. tilskudd til innskuddsfond med inntil 50 prosent av
gjennomsnittet av det beløp som er nevnt under a og den
skattepliktiges andel av årets innskudd i de to foregående årene,
likevel bare så langt fondet ikke overstiger seks ganger
gjennomsnittet av det beløp som er nevnt under a og den
skattepliktiges andel av innskuddet i de to foregående år.
§ 6-46 annet ledd bokstav c skal lyde:
§ 6-46 annet ledd ny bokstav d skal lyde:
§ 6-47 bokstav d skal lyde:
I lov 10. juni 1988 nr. 39 om forsikringsvirksomhet
gjøres følgende endringer:
§ 7-2 første ledd skal
lyde:
(1) Et forsikringsselskap kan ikke eie eller ved stemmegivning
representere mer enn 15 prosent av aksjene eller andelene i et selskap
som driver virksomhet som etter § 7-1 ikke kan drives av
forsikringsselskap. Forbudet gjelder likevel ikke for så vidt
den samlede verdi av slike eiendeler er mindre enn forsikringsselskapets
midler etter fradrag for avsetninger til dekning av forsikringsforpliktelsene,
så fremt den økonomiske risiko ved investeringen
er begrenset til verdien av den aktuelle investeringen.
§ 13-1 nytt annet punktum skal lyde:
Kongen kan likevel fastsette at denne lov helt eller delvis
skal gjelde for Norges Banks pensjonskasse.
I lov 7. desember 1956 nr. 1 om tilsynet for kredittinstitusjoner,
forsikringsselskaper og verdipapirhandel m.v. (kredittilsynsloven)
skal § 1 nr. 14 lyde:
Ikrafttredelse. Overgangsbestemmelser
Loven trer i kraft fra den tid Kongen fastsetter. Forskjellige
deler av loven kan tre i kraft til forskjellig tid. Kongen kan gi
overgangsbestemmelser.
Jorunn Ringstad |
Olav Gunnar Ballo |
president |
sekretær |