Det fastsettes i lov om pensjonsordning for sykepleiere at aldersgrensen
er 70 år for overordnede sykepleiere og 65 år
for underordnede sykepleiere.
Det vises til at det i kommunal sektor med jevne mellomrom innføres
nye stillingskoder, og at det da må tas stilling til hvilke
aldersgrenser som skal gjelde for de nye kodene. Det vises videre
til at det nå forekommer andre stillingskoder i sykepleiepensjonsordningen
enn de som hittil har vært brukt, og til at den økte privatiseringen
av helsevesenet fører til at pensjonsordningen får
flere medlemmer som ikke følger det samme systemet med
stillingskoder og betegnelser som i det kommunale tariffområdet.
Det uttales at det for å få en bedre sammenheng mellom
loven og regler gitt med hjemmel i loven, er hensiktsmessig at loven
endres, og at departementet fastsetter en forskrift som gir mer
detaljerte regler om hvem som skal ha aldersgrense 65 eller 70 år.
Kommunenes Sentralforbund og Norsk Sykepleierforbund støtter
forslaget til endring i § 6.
På denne bakgrunn foreslås det at loven § 6
endres slik at departementet får hjemmel til å gi
forskrifter om hvilke stillinger som skal regnes som underordnede,
og hvilke stillinger som skal regnes som administrative, overordnede
eller undervisningsstillinger.
Departementet foreslår at endringen trer i kraft straks.
Det opplyses at endringen ikke vil få økonomiske
eller administrative konsekvenser av betydning.
Komiteen har ingen merknader til det
fremlagte forslaget.