Komiteen har elles
ingen merknader, viser til proposisjonen og rår Stortinget til å
gjere slike
vedtak til lov
om endringer i ferieloven mv.
I
I lov 29. april 1988 nr. 21 om ferie gjøres følgende
endringer:
§ 7 nr. 3 andre ledd skal lyde:
Ferie som i strid med lovens bestemmelser eller på
grunn av forhold som nevnt i § 9 nr. 1 og 2, ikke er avviklet ved
ferieårets utløp, skal overføres til det påfølgende ferieår. Hvis
manglende ferieavvikling skyldes arbeidsgiver kan arbeidstaker i
tillegg til overføring kreve erstatning etter § 14.
§ 9 nr. 1 andre ledd skal lyde:
Arbeidstaker som har vært helt arbeidsufør i løpet
av ferien, kan kreve at et tilsvarende antall virkedager
ferie utsettes og gis som ny ferie senere i ferieåret. Kravet må
dokumenteres med legeerklæring og fremsettes uten ugrunnet opphold
etter at arbeidet er gjenopptatt.
§ 9 nr. 1 tredje ledd oppheves.
§ 9 nr. 3 tredje ledd skal lyde:
På de vilkår som følger av §§ 6 og 7, kan arbeidsgiver
legge feriefritid for ett år til tid hvor arbeidstaker utfører førstegangstjeneste
i Forsvaret i henhold til lov 17. juli 1953 nr. 29 om verneplikt.
§ 10 nr. 5 første ledd bokstav b oppheves.
§ 10 nr. 5 første ledd nåværende bokstav c blir ny bokstav
b.
§ 11 nr. 2 andre ledd oppheves.
II
I lov 13. juni 1997 nr. 44 om aksjeselskaper gjøres
følgende endringer:
§ 6-5 første til tredje ledd skal
lyde:
(1) Når et selskap tilhører et konsern, kan det inngås
skriftlig avtale mellom konsernet og et flertall av dets ansatte,
eller mellom konsernet og én eller flere lokale fagforeninger som
representerer et flertall av de ansatte i konsernet, om at de ansatte
i konsernet ved anvendelse av § 6-4 skal regnes som ansatt i selskapet.
(2) Når et selskap tilhører et konsern, og det
ikke er inngått avtale etter første ledd, kan Kongen etter søknad
fra konsernet, et flertall av dets ansatte eller én eller
flere lokale fagforeninger som representerer et flertall av de ansatte i
konsernet, bestemme at de ansatte i konsernet ved anvendelse av
§ 6-4 skal regnes som ansatt i selskapet.
(3) Første og andre ledd gjelder tilsvarende
når et selskap tilhører en gruppe av foretak som er knyttet sammen
gjennom eierinteresser eller felles ledelse.
Nåværende tredje ledd blir nytt fjerde ledd.
III
I lov 13. juni 1997 nr. 45 om allmennaksjeselskaper
gjøres følgende endringer:
§ 6-5 første til tredje ledd skal
lyde:
(1) Når et selskap tilhører et konsern, kan det inngås
skriftlig avtale mellom konsernet og et flertall av dets ansatte,
eller mellom konsernet og én eller flere lokale fagforeninger som
representerer et flertall av de ansatte i konsernet, om at de ansatte
i konsernet ved anvendelse av § 6-4 skal regnes som ansatt i selskapet.
(2) Når et selskap tilhører et konsern, og det
ikke er inngått avtale etter første ledd, kan Kongen etter søknad
fra konsernet, et flertall av dets ansatte eller én eller
flere lokale fagforeninger som representerer et flertall av de ansatte i
konsernet, bestemme at de ansatte i konsernet ved anvendelse av
§ 6-4 skal regnes som ansatt i selskapet.
(3) Første og andre ledd gjelder tilsvarende
når et selskap tilhører en gruppe av foretak som er knyttet sammen
gjennom eierinteresser eller felles ledelse.
Nåværende tredje ledd blir nytt fjerde ledd.
§ 6-35 nytt femte ledd skal lyde:
(5) Tilhører et selskap et konsern eller en annen gruppe
foretak som er knyttet sammen gjennom eierinteresser eller felles
ledelse, kan det inngås skriftlig avtale mellom konsernet eller
gruppen og et flertall av de ansatte, eller mellom konsernet eller
gruppen og én eller flere lokale fagforeninger som representerer
et flertall av de ansatte i konsernet eller gruppen, om at de ansatte
i konsernet eller gruppen ved anvendelse av første ledd skal regnes
som ansatt i selskapet, og at valg etter fjerde ledd skal foretas
av og blant de ansatte i konsernet eller gruppen.
Nåværende femte og sjette ledd blir sjette og syvende ledd
og skal lyde:
(6) Tilhører et selskap et konsern eller en annen gruppe
foretak som er knyttet sammen gjennom eierinteresser eller felles
ledelse, og det ikke er inngått avtale etter femte ledd,
kan Kongen etter søknad fra konsernet eller gruppen, eller et
flertall av de ansatte i konsernet eller gruppen eller én eller
flere lokale fagforeninger som representerer et flertall av de ansatte
i konsernet eller gruppen, bestemme at de ansatte i konsernet eller
gruppen ved anvendelse av første ledd skal regnes som
ansatt i selskapet, og at valg etter fjerde ledd skal foretas av
og blant de ansatte i konsernet eller gruppen.
(7) Kongen kan ved forskrift, eller ved vedtak i det enkelte
tilfelle, gjøre unntak fra bestemmelsene i første og fjerde ledd
eller bestemme at sjette ledd skal anvendes overfor deler
av konsernet eller gruppen. Kongen kan også gi utfyllende forskrifter
til første, fjerde, femte og sjette ledd, herunder
om vilkår for stemmerett og valgbarhet, valgmåten, om avgjørelse av
tvister om valget og om bortfall av verv som medlem av bedriftsforsamlingen.
Kongen kan dessuten gi forskrifter om beregning av antallet ansatte
og om bruk av gjennomsnittstall.
IV
I lov 21. juni 1985 nr. 83 om ansvarlige selskaper og
kommandittselskaper gjøres følgende endringer:
§ 2-10 nytt tredje ledd skal lyde:
(3) Tilhører selskapet et konsern eller en annen gruppe
foretak som er knyttet sammen gjennom eierinteresser eller felles
ledelse, kan det inngås skriftlig avtale mellom konsernet eller
gruppen og et flertall av de ansatte, eller mellom konsernet eller
gruppen og én eller flere lokale fagforeninger som representerer
et flertall av de ansatte i konsernet eller gruppen, om at de ansatte
i konsernet eller gruppen ved anvendelse av § 2-9 annet og tredje
ledd skal regnes som ansatt i selskapet, og at valg etter § 2-9
annet og tredje ledd skal foretas av og blant de ansatte i konsernet
eller gruppen.
Nåværende tredje og fjerde ledd blir fjerde og femte ledd
og skal lyde:
(4) Tilhører selskapet et konsern eller annen gruppe foretak
som er knyttet sammen gjennom eierinteresser eller felles ledelse, og
det ikke er inngått avtale etter tredje ledd, kan Kongen
etter søknad fra konsernet eller gruppen, et flertall av
de ansatte eller én eller flere lokale fagforeninger som representerer et
flertall av de ansatte i konsernet eller gruppen,
bestemme at de ansatte i konsernet eller gruppen ved anvendelse
av § 2-9 annet og tredje ledd skal regnes som ansatt i selskapet,
og at disse seg imellom foretar valg etter § 2-9 annet og tredje
ledd.
(5) Kongen kan ved forskrift, eller ved vedtak i det enkelte
tilfelle, bestemme at fjerde ledd skal anvendes overfor deler
av konsernet eller gruppen. Kongen kan dessuten gi utfyllende forskrift
til fjerde ledd, herunder om vilkår for stemmerett
og valgbarhet, valgmåten, om avgjørelsen av tvister om valget og
om bortfall av verv som selskapsmøtemedlem.
V
I lov 30. august 1991 nr. 71 om statsforetak skal §
20 lyde:
§ 20.Ansattes styrerepresentasjon
Har foretaket i de tre siste regnskapsår gjennomsnittlig
hatt flere enn 30 ansatte, kan 2/3 av de ansatte kreve at ett styremedlem
og en observatør og vararepresentanter velges av og blant de ansatte.
Har foretaket i de tre siste regnskapsår gjennomsnittlig
hatt flere enn 50 ansatte, kan et flertall av de ansatte kreve at
inntil 1/3, likevel minst to, av styrets medlemmer med vararepresentanter
velges av og blant de ansatte.
Har foretaket i de tre siste regnskapsår gjennomsnittlig
hatt flere enn 200 ansatte, og det er avtalt at foretaket ikke skal
ha bedriftsforsamling, jfr. § 33 annet ledd, skal de ansatte velge
ett styremedlem med vararepresentant, eller to observatører med
vararepresentanter, i tillegg til den representasjon som følger
av annet ledd.
Tilhører foretaket et konsern eller en annen gruppe
foretak som er knyttet sammen gjennom eierinteresser eller felles
ledelse, kan det inngås skriftlig avtale mellom konsernet eller
gruppen og et flertall av de ansatte, eller mellom konsernet eller
gruppen og én eller flere lokale fagforeninger som representerer
et flertall av de ansatte i konsernet eller gruppen, om at de ansatte
i konsernet eller gruppen ved anvendelse av annet og tredje ledd
skal regnes som ansatt i foretaket, og at valg etter annet og tredje
ledd skal foretas av og blant de ansatte i konsernet eller gruppen.
Tilhører foretaket et konsern eller en annen gruppe foretak
som er knyttet sammen gjennom felles ledelse, og det ikke
er inngått avtale etter fjerde ledd, kan Kongen etter
søknad fra konsernet eller gruppen, et flertall av de ansatte
eller én eller flere lokale fagforeninger som representerer et flertall
av de ansatte i konsernet eller gruppen, bestemme
at de ansatte i konsernet eller gruppen ved anvendelse
av annet og tredje ledd skal regnes som ansatt i foretaket, og at valg
etter annet og tredje ledd skal foretas av og blant de ansatte i
konsernet eller gruppen.
Kongen kan ved forskrift eller ved vedtak i det enkelte
tilfelle gjøre unntak fra første, annet og tredje ledd eller bestemme
at femte ledd skal anvendes overfor deler
av konsernet eller gruppen. Kongen kan dessuten
gi utfyllende forskrifter til bestemmelsene i første til
femte ledd, herunder om vilkår for stemmerett og valgbarhet,
om valgmåten, om avgjørelsen av tvister om valget og om bortfall
av verv som styremedlem og observatør.
Bestemmelsene i § 21 første ledd om tjenestetidens lengde
og § 22 første ledd tredje punktum om fjerning av styremedlemmer,
gjelder ikke for styremedlemmer og observatører valgt etter reglene
i første til femte ledd.
VI
I lov 29. juni 2007 nr. 81 om samvirkeforetak skal
§ 68 lyde:
§ 68. Rett for
tilsette til å velje styremedlemmar i
konsern og føderative samvirke
(1) Når eit foretak høyrer til eit konsern, kan
konsernet og eit fleirtal av dei tilsette, eller konsernet og ein
eller fleire lokale fagforeiningar som omfattar eit fleirtal av
dei tilsette i konsernet, inngå skriftleg avtale om at dei tilsette
i konsernet ved bruk av § 67 skal reknast som tilsette i foretaket.
(2) Når eit foretak tilhøyrer eit konsern, og
det ikkje føreligg ei avtale etter første ledd, kan Kongen etter
søknad frå konsernet, eit fleirtal av dei tilsette eller
ein eller fleire lokale fagforeiningar som omfattar eit fleirtal
av dei tilsette i konsernet, fastsetje at dei tilsette
i konsernet ved bruk av § 67 skal reknast som tilsette i foretaket.
(3) Første og andre ledd gjeld tilsvarande
når eit foretak tilhøyrer ei gruppe av foretak som er knytt saman
gjennom eigarinteresser eller sams leiing, medrekna føderativt samvirke.
(4) Kongen kan fastsetje at paragrafen her berre skal gjelde
for delar av eit konsern, eit føderativt samvirke eller ei anna
gruppe som nemnd i tredje ledd.
VII
I lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø, arbeidstid
og stillingsvern mv. gjøres følgende endring:
§ 7-1 tredje ledd første punktum
oppheves. Nåværende annet punktum blir første punktum.
VIII
Loven trer i kraft 1. juli 2014. Punkt VII trer
i kraft straks.