I det norske forsvaret investeres det betydelige beløp i nytt krigsmateriell, slik som fregatter, kampfly og forskjellige våpensystemer. Ombudsmannsnemnda er imidlertid bekymret over at det investeres lite i personell som skal betjene krigsmateriellet og viser til at personellet er den viktigste ressursen i det norske forsvaret.

Innberetningen viser til at offiserskorpset gjennomgående er svært dyktige og dedikert til den oppgaven de skal utføre. Nemnda har mottatt signaler på at det utdannes for få offiserer i forhold til morgendagens behov, og viser i denne forbindelse til at det ikke tas tilstrekkelig hensyn til at mange velger å avslutte den militære karrieren etter endt plikttjeneste. Et annet problem er forslaget til ny offisersutdanning som fremkommer i Meld. St. 14 (2012–2013) Kompetanse for en ny tid. Det foreslås av økonomiske hensyn at enkelte fag kan «kjøpes» av private og offentlige utdanningsinstitusjoner utenfor Forsvaret. I dag er den militære forståelse forankret og inkorporert i alle fag ved Forsvarets skoler. Ombudsmannsnemnda frykter at den militære grunnforståelsen kan bli svekket hvis sivile aktører overtar deler av undervisningen.

Det er ifølge nemnda også essensielt at offiserer og soldater har tilgang til gode treningsfasiliteter. I tillegg til muligheter for fysisk trening er dette også et viktig velferdstilbud. Nemnda understreker at forholdene ikke er like gode alle steder.

Et annet område som ifølge nemnda krever utbedringer er kontorlokaler for befalet. I flere leirer har dette området blitt nedprioritert i en årrekke, og befalet er henvist til trange og dårlige kontorer.

Ombudsmannsnemnda mener at det er behov for store investeringer i eiendom, bygg og anlegg (EBA) slik at Forsvaret kan fremstå som en fremtidsrettet og interessant arbeidsplass.