Statens
forventninger til selskapene er videreutviklet og tydeliggjort
Staten har tydelige
forventninger til selskapene på en rekke områder. Felles for alle
forventningene er at de støtter opp under statens mål som eier om
høyest mulig avkastning over tid eller effektiv oppnåelse av sektorpolitiske
mål.
Staten forventer
blant annet at selskapene har en overordnet plan for bærekraftig
verdiskaping. En slik plan forutsetter at selskapet forstår dets
drivere for verdiskaping på lang sikt. Dette er vesentlig i lys
av aktuelle samfunnsendringer. Et eksempel er klimaendringer og påfølgende
risiko og muligheter som selskapene må håndtere. Planen for bærekraftig
verdiskaping konkretiseres i tydelige mål og strategier. Staten
er også mer tydelig på hva den forventer at selskapene rapporterer
på og er åpne om.
Det er fortsatt for
få kvinner i toppen av norsk næringsliv. Den lave kvinneandelen
betyr at verdifulle ressurser ikke benyttes fullt ut. Regjeringen
har en ambisjon om minst 40 pst. av begge kjønn i ledergruppene
i statlige selskaper. I Statens eierberetning for 2018 fremgår det
at for selskapene med statlig eierandel er det allerede en gjennomsnittlig
kvinneandel på 40 pst. i toppledelsen. Andelen varierer imidlertid
mellom selskapene og er lavere på ledernivå under toppledelsen.
Undersøkelser viser at det er sammenheng mellom mangfold i ledelse
og selskapers lønnsomhet og utvikling. Regjeringen har tydelige
forventninger til selskapene både når det gjelder mangfold generelt
og kjønnsbalanse spesielt. Staten forventer at selskapene har tydelige
mål og tiltak for å fremme økt relevant mangfold, inkludert bedre
kjønnsbalanse, i selskapet. Samfunnet er avhengig av at selskapene
benytter seg av kompetansen fra alle deler av befolkningen.
Det er avgjørende
at selskapene med statlig eierandel får rekruttert og beholdt gode
ledere. Regjeringen forventer at godtgjørelsen til selskapenes ledende
ansatte er konkurransedyktig, men ikke lønnsledende sammenlignet
med tilsvarende selskaper og virksomheter. Samtidig har regjeringen
en tydelig forventning om at hensynet til moderasjon ivaretas. I
denne meldingen har regjeringen styrket forventningene til selskapenes
åpenhet om utformingen av, nivået på og utviklingen i godtgjørelsen
til ledende ansatte. Dette inkluderer åpenhet om styrets vurderinger
av hvordan godtgjørelsen bidrar til selskapets mål samt ivaretar
konkurransedyktighet og moderasjon.
Samfunnet stiller
stadig økte krav og forventninger til selskapers arbeid med ansvarlig
virksomhet. Selskapene med statlig eierandel har stor offentlig
interesse. Ansvarlig virksomhet bidrar til å styrke tilliten og
legitimiteten til selskapene. Regjeringen forventer at selskapene
er ledende i sitt arbeid med ansvarlig virksomhet. Det innebærer
blant annet å identifisere og håndtere vesentlige risikoområder
for de som påvirkes av virksomheten, forankre arbeidet i styret,
integrere det i selskapets mål, strategi og retningslinjer samt
følge internasjonalt anerkjente retningslinjer, prinsipper og konvensjoner.
Selskapers skatteadferd
er et område som har fått økt oppmerksomhet. Det pågår et stadig
større internasjonalt arbeid mellom ulike land med formål om å hindre
uthuling av ulike lands skattegrunnlag og sikre at inntektene skattlegges
der verdiskapingen skjer. Regjeringen forventer at selskapene har
en offentlig tilgjengelig begrunnet skattepolicy som redegjør for
hovedprinsippene for selskapets skatteadferd.
Regjeringen er opptatt
av at styrene leverer på statens mål som eier og tar eierskap til
områdene der staten har forventninger. Ved svak måloppnåelse over
tid eller vesentlige avvik fra statens forventninger vurderer staten
hvordan dette kan følges opp. Dette skjer først og fremst gjennom
eierdialogen og ved behov gjennom beslutninger på generalforsamling.