Sammendrag

Militært personell tilsettes i Forsvaret, men kan disponeres i hele forsvarssektoren. Personellet kan i dag tilsettes enten midlertidig, fast til 35 år (T35) eller fast til 60 år (T60). Det er kun sistnevnte tilsettingsforhold som gir rett til særalderspensjon og går under begrepet særaldersgrense. De juridiske rammene for øvrige tilsettingsforhold berøres derfor ikke av dette forslaget. Forslaget omfatter heller ikke sivilt ansatte i Forsvaret, der aldersgrensene er hjemlet i lov om aldersgrenser for statsansatte m.fl. Fjerning av plikten til å fratre for militært tilsatte med en særaldersgrense på 60 år endrer ikke pensjonsrettighetene for disse.

Det vises ellers til proposisjonens innhold og Forslag B. Sakens dokumenter er tilgjengelige på sakssiden på stortinget.no.

Komiteens merknader

Komiteen, medlemmene fra Arbeiderpartiet, Even Eriksen, Nils-Ole Foshaug, Steinar Krogstad og Agnes Nærland Viljugrein, fra Høyre, Hårek Elvenes, Ingjerd Schie Schou, Erna Solberg og lederen Ine Eriksen Søreide, fra Senterpartiet, Bengt Fasteraune, Ola Borten Moe og Trygve Slagsvold Vedum, fra Fremskrittspartiet, Sylvi Listhaug og Morten Wold, fra Sosialistisk Venstreparti, Ingrid Fiskaa, fra Rødt, Bjørnar Moxnes, fra Venstre, Guri Melby, fra Kristelig Folkeparti, Dag-Inge Ulstein, og uavhengig representant Christian Tybring-Gjedde, viser til regjeringens proposisjon om å endre to punkter i forsvarsloven med mål om å opprettholde en personalstruktur i aldersmessig balanse. Komiteen merker seg at regjeringen ønsker å gjøre dette ved å fjerne plikten til å fratre ved særaldersgrense på 60 år samt innføre tilsetting ved bruk av åremål for Forsvarets militære toppledere og omlegging av ordningen med avskjed med redusert lønn til Forsvarets sluttvederlag. Komiteen registrerer videre at forslagene ikke berører sivilt ansatte i Forsvaret. Komiteen merker seg at forslagene er en oppfølging av regjeringens avtale med partene i offentlig sektor.

Komiteen deler regjeringens ambisjon om å skape gode vilkår for å beholde personell i Forsvaret samt styrke rekrutteringen av nytt personell.

Medlemene i komiteen frå Sosialistisk Venstreparti, Framstegspartiet og Raudt oppfattar at avskjed med redusert lønn (ARL) har vore eit viktig verkemiddel for å balansera personellstrukturen i Forsvaret. Regjeringas forslag tar ikkje innover seg endringa som følgjer av at plikta til å fråtre nå blir fjerna. Dette inneber at ARL vil vera viktig også i tida som kjem, for å balansera aldersstrukturen i Forsvaret. Desse medlemene meiner ARL som verkemiddel bør behaldast. Det er ikkje til hinder for at ordninga med Forsvarets sluttvederlag blir innført som eit verkemiddel i tillegg. Ei slik tilnærming gir større fleksibilitet for å møta ei større omlegging av pensjonssystemet som ein ikkje veit konsekvensane av.