Fra representanten Kari Lise Holmberg til kommunal- og regionalministeren:

«En norsk bedrift har etablert datterbedrift i Estland, og ønsker å lære opp en gruppe på 6–8 personer på bedriften i Norge. De utenlandske arbeiderne mangler spesifikke kunnskaper om prosedyrer og prosesser. Opplæringen på den norske bedriften er ment å strekke seg over en periode på to måneder. Ifølge UDI finnes det ikke noen hjemmel for å imøtekomme en søknad om arbeidstillatelse i et slikt tilfelle.

Vil statsråden sørge for å iverksette tiltak som kan løse dette problemet?»